El SENA tiene como misión ofrecer formación profesional gratuita para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una organización de conocimiento que innova constantemente para satisfacer las necesidades del sector empresarial y trabajadores. El SENA busca formar aprendices con capacidad crítica, liderazgo, solidaridad y visión de futuro.

1. aprendices Sergio Andrés mala ver torra José Arturo cardeña utieles Pedro Alexis pinzón ardila

2. temas Misión Visión Bandera Escudo Logotipo

3. mision El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

4. vision El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

5. bandera LA BANDERA:La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la entidad de carácter oficial.

6. escudo

7. Las cualidades El pino .repetitivo de la industria El caduceo .asociado al de comercio o servicio El cafe.ligado al de ligado la d primario y extractivo

8. escudo Significado. El escudo del SENA es un símbolo de identificación de gran importancia histórica, que representa en la rueda dentada el numero de regionales y en los elementos que van del centro de la rueda a la parte superior, los tres sectores económicos: agropecuario (el café) industria (piñón) y comercio y servicios (caduceo). El uso es fundamentalmente de carácter heráldico, para distinciones, medallas o escudos conmemorativos

9. logotipo El logo nos enfatiza el conocimiento que adquirimos diariamente: por un método autónomo en el cual cada uno es responsable de sus deberes. El logotipo nos muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos remanente, en la que el aprendiz es el responsable de su propio proceso de aprendizaje

10. perfil de aprendiz de Sena Con Capacidad Crítica Solidario Líder Visión

11. Con Capacidad Crítica: Con Capacidad Crítica: Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas

12. Líder Líder: Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación.

13. Solidario Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzos.

14. Visión Visión: Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentarproblemas complejos, ante los cuales no se muestra atemorizado, y tiene éxito alenfrentar los diferentes tipos de crisis (familiares, económicas, políticas, espirituales,etc.). Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso. Para actuar enambientes de trabajo, de forma independiente o vinculada a una empresa, donde segeneran situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas.