1. CARPETA INSTITUCIONAL GAES 3 Diana Baquero Jessica Laverde John Caicedo Luis González José González ADMINISTRACION EMPRESARIALGRUPO 900447CENTRO DE SERVICIOS FIANCIEROSCRA 13 No 65-10

2. MISIÓNEl servicio nacional de aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al estado de intervenir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.VISIÓNEl SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país. SENA

3. EL LOGOEl elemento principal de identidad institucional es el logotipo, es el nombre de la institución y el símbolo representa un camino hacia el horizonte y simultáneamente al hombre. Muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos: permanente, en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje integral, para que el alumno-trabajador se proyecte al futuro y permite la realización del hombre a través de diferentes caminos. SIMBOLOS INSTITUCIONALES EL ESCUDOEl escudo del SENA representa los tres sectores económicos: la rueda dentada al sector de industria y construcción, el caduceo al sector comercio y servicios, y la rama de café al sector primario y extractivo.Su uso es de carácter conmemorativo o de con decorativo. EL ESCUDOEl escudo del SENA representa los tres sectores económicos: la rueda dentada al sector de industria y construcción, el caduceo al sector comercio y servicios, y la rama de café al sector primario y extractivo.Su uso es de carácter conmemorativo o de con decorativo.

4. LA BANDERA La bandera diseñada a comienzos de la creación de nuestra institución, refleja los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución, a saber: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo

5. HIMNO DEL SENA LETRA: Jesús Brieño y Luis A Sarmiento.MUSICA: Daniel Marlés.COROEstudiantes del SENA adelante!Por Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radianteTransformémosla en un mundo mejor. (BIS)IDe la patria el futuro destinoEn las manos del joven estaEl trabajo es seguro caminoQue el progreso a Colombia dará.IIEn la forja del SENA se formanHombres libres que anhelan triunfarCon la ciencia y la técnica unidasNuevos rumbos de paz trazarán.IIIHoy la patria nos grita sentidaEstudiantes del SENA, triunfad,Sólo así lograreis en la vidaMas justicia, mayor libertad.IVAvancemos con fuerza guerreraEstudiantes con firme tesónQue en la patria en nosotros esperaSu pacifica revolución.

6. LIBRE PENSADOR: con conciencia, constructiva y respetuosa de las ideas propias y la de los demás.CON CAPACIDAD CRITICA: Que construye en sus criticas, un aporte a la solución de los problemasSOLIDARIO: Busca el bien de todos y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y valores, comprometiendo con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzo.LIDER: es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia el cambio con una actitud proactiva y optimista; facilita el trabajo colaborativo, es capaz de enfrentar problemas complejos, ante los cuales no se encuentra atemorizado, y tiene éxito al enfrentar los diferentes tipos de crisis. Además de esto, es valiente, demuestra integridad y compromiso.EMPRENDEDOR CREATIVO: para actuar en ambientes de trabajo, de forma independiente o vinculado a una empresa, donde se generan situaciones imprevistas que requieren soluciones prácticas en entornos de constante cambio PERFIL DEL APRENDIZ