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Banco Gallego y Banco de Valencia mantuvieron conversaciones hace cuatro meses sobre una posible fusión. Los principales accionistas de ambos bancos, Novacaixagalicia (controlado en un 93% por el Estado) y Bankia (respaldado por ayudas del FROB), están en proceso de reestructuración, por lo que una fusión para crear un banco más grande parece poco probable. Algunos analistas especulan que el objetivo podría haber sido crear un banco regional más grande en la Comunidad Valenciana, que ha perdido una entidad financ
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La nacionalización de bankia
La nacionalización de Bankia se produjo como resultado de la fusión en 2011 de siete cajas de ahorro, incluyendo Caja Madrid y Bancaja, para crear el Banco Financiero y de Ahorros (BFA). BFA creó a Bankia como una filial para gestionar sus activos menos problemáticos, pero BFA mantuvo la mayoría de los activos tóxicos relacionados con la burbuja inmobiliaria. Tras la salida a bolsa de Bankia en 2011, el gobierno tuvo que rescatar a BFA en 2012 al no
Un juego
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores con solo 9 días de ausencia justificada, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
Gaceta sindical nro. 80. e
El documento resume el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva firmado por sindicatos y patronales en España. El acuerdo establece condiciones moderadas de crecimiento salarial con el objetivo de mantener empleos, favorecer la competitividad de las empresas y controlar los precios. También fortalece la negociación colectiva a nivel sectorial y de empresa, e incorpora medidas de flexibilidad interna y cláusulas de inaplicación temporal de convenios para evitar despidos. Los sindicatos apoyan el acuerdo por consider
67497
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dictaminó que los trabajadores en baja médica justificada conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas. La sentencia señala que la legislación francesa no se ajusta al derecho comunitario al supeditar el derecho a vacaciones a un mínimo de 10 días trabajados. El Tribunal también confirmó que la normativa de la UE no distingue entre trabajadores en baja y los que trabajan, por lo que los Estados no pueden supeditar el derecho a vacaciones de los
1145896
CCOO se consolida como el primer sindicato de España al conseguir 116.132 delegados y delegadas, 6.404 más que UGT, en las recientes elecciones sindicales. CCOO gana las elecciones por su estrategia sindical a nivel confederal y sectorial, y por el buen gobierno de los conflictos laborales. Los trabajadores españoles continúan otorgando su mayor respaldo a CCOO y al sindicalismo democrático de clase.
Vacaciones 2012
Este documento resume los principales criterios para el disfrute de vacaciones según la normativa legal aplicable a los empleados del Banco Gallego. Los empleados tienen derecho a 23 días laborables de vacaciones más un día adicional si se toman 5 días seguidos fuera del periodo de vacaciones más común entre el 1 de marzo y el 30 de noviembre. Los empleados también tienen derecho a 4 días adicionales de licencia. Los cuadros de vacaciones se confeccionarán por oficina y tipo de puesto y los empleados tienen prioridad por
67433 (1)
El boletín de noticias Comfia ofrece cursos de formación 100% subvencionados para menores de 30 años inscritos como demandantes de empleo, con el objetivo de aprender nuevas habilidades y encontrar una profesión. Los interesados pueden obtener más información contactando a jovenes.cursos@forem.es o visitando www.comfia.net.
Circular convenio 15
El sindicato Comfia-CCOO critica la negociación del XXII Convenio Colectivo de Banca por la postura intransigente de la patronal AEB de congelar salarios y recortar derechos de los trabajadores, mientras los directivos reciben grandes indemnizaciones como la de 55,9 millones de euros que recibió un directivo del Banco Santander. El sindicato ha presentado propuestas equilibradas para la negociación pero lamenta el bloqueo causado por la AEB. Denuncia también que las entidades han retribuido generos
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ALGO HUELE A PODRIDO EN DINAMARCA, ESPEREMOS QUE SOLO EN DINAMARCA
El sindicato CCOO exige que Bankia y BFA se impliquen en la solución del Banco de Valencia para evitar despidos masivos y que el Banco de España depure responsabilidades por las indemnizaciones excesivas a ejecutivos. CCOO también denuncia el bloqueo de las negociaciones colectivas en el sector bancario, que han llevado a la pérdida de 15.000 puestos de trabajo, y pide compartir los esfuerzos entre trabajadores y empresas para preservar el empleo.
El supervisor inició la inspección del banco de valencia hace un año · elpaís
El Banco de España inició una inspección del Banco de Valencia hace un año y advirtió que la entidad necesitaba más capital debido al deterioro de sus activos inmobiliarios. Sin embargo, la atención se centró en la salida a bolsa de Bankia y no se abordó el problema del Banco de Valencia. Ahora, la entidad necesita 800 millones de euros y se busca que el FROB u otros inversores aporten los fondos mientras se encuentra un comprador.
DESEQUILIBRADOS
El sindicato CCOO ha constatado la inmovilidad e intransigencia de la Asociación Española de Banca (AEB) en las negociaciones del convenio colectivo bancario, que no ha movido sus posiciones en seis meses. AEB se niega a asumir incrementos salariales o de costes relacionados con la jubilación y no se compromete a políticas para mantener el empleo. Debido a la falta de progreso, CCOO continuará una campaña en los medios sobre las retribuciones de los directivos banc
UNA RETRIBUCION INDECENTE
El documento analiza la evolución de las remuneraciones de los consejeros y alta dirección del sector financiero español entre 2004-2010. Los resultados muestran que sus remuneraciones crecieron casi un 50%, mucho más que el incremento de los beneficios o gastos de personal. En particular, las remuneraciones de los consejeros de cajas crecieron un 80% a pesar de que los beneficios cayeron un 7%. El documento critica el doble discurso de las cúpulas sobre congelación salarial mientras sus propias remuneraciones siguen
Una retribucion indecente xxx
El resumen presenta un dossier sobre las remuneraciones excesivas de la cúpula directiva del sector financiero en España. En 6 años, sus remuneraciones crecieron casi un 50%, casi el doble que el crecimiento de los beneficios. Se pide limitar las remuneraciones de la cúpula y que la reestructuración del sector se base en la sostenibilidad y el esfuerzo compartido. La CNMV ha publicado proyectos de circulares que avanzan en la línea de las propuestas de limitar las remuneraciones y mejorar la transpare
Comfia ccoo banca, ahorro, oficinas, despachos, informatica, tic, ett, tele...
El resumen presenta un dossier sobre las remuneraciones excesivas de la cúpula directiva del sector financiero español. En los últimos 6 años, sus remuneraciones han crecido casi un 50%, casi el doble que el crecimiento de los beneficios y gastos de personal. Las remuneraciones suponen cientos de millones de euros al año y más del 2% de los beneficios anuales en algunas entidades. El dossier también expone un aumento de 400 millones de euros en préstamos a directivos de cajas con problemas entre 2004 y 2010.
ACUERDO E.R.E. BANCO GALLEGO
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas ofrecen esperanza de una recuperación económica en 2021, el camino a seguir sigue siendo incierto dado el riesgo de nuevas variantes del virus.
Firmado acuerdo laboral
El sindicato CCOO y la empresa Banco Gallego han firmado un acuerdo sobre un ERE. El acuerdo ofrece buenas condiciones a los trabajadores, incluyendo prejubilaciones que pagan más del 100% del salario y mantienen las mismas condiciones financieras. El acuerdo también limita los traslados forzosos a menos de 45 trabajadores y dentro de Galicia. Se creará una comisión para supervisar la aplicación del acuerdo. Tanto CCOO como los trabajadores están satisfechos con el acuerdo
Banco Gallego firma con cc.oo
El Banco Gallego ha firmado un acuerdo con los sindicatos CC.OO. y UGT para aplicar un ERE que afectará a 99 empleados. El banco también cerrará 10 sucursales en Galicia y trasladará a otros 145 trabajadores, 100 de los cuales se quedarán en un radio de 25 km. Además, se prevén 45 prejubilaciones en los servicios centrales de Madrid o A Coruña. El sindicato CIG no apoya el acuerdo al considerar que se desmantelan los servicios centrales en Galicia.
Banco gallego despedirá a la mitad de su plantilla y cerrará 25 oficinas en g...
Banco Gallego despedirá a la mitad de su plantilla en Galicia, que equivale a 100 trabajadores mayores de 59 años. Se cerrarán 25 oficinas. Se ha llegado a un preacuerdo con dos sindicatos para tramitar los despidos mediante un ERE que garantiza el 80% del salario hasta los 63 años. También se trasladarán 145 trabajadores, incluyendo 45 de los 48 empleados en los servicios centrales de A Coruña. Un sindicato denuncia que esto supone la deslocalización de la entidad a Madrid.
MALHECHORES RICOS
El artículo resume las protestas de "Ocupa Wall Street" y las defiende. Explica que las manifestaciones han crecido a pesar de ser ignoradas inicialmente y ahora están atrayendo apoyo. Aunque algunos manifestantes parecen extraños, su crítica central de Wall Street como una fuerza destructiva económica y política es válida, dado el papel de los banqueros en la crisis financiera. El autor sugiere que los demócratas apoyen las demandas de ayuda para deudas de estudiantes y trabajadores, e inversiones en infraestructura,
CC.OO. VALORA POSITIVAMENTE EL PREACUERDO ALCANZADO EN RELACIÓN AL E.R.E.
El resumen describe un preacuerdo entre el sindicato CCOO y el Banco Gallego sobre un expediente de regulación de empleo. El acuerdo incluye planes de prejubilación para hasta 99 empleados de 59 a 63 años con al menos 33 años de cotización, así como medidas para traslados forzosos de hasta 145 empleados a centros dentro de un radio de 25 km. El sindicato celebrará asambleas informativas para informar a los trabajadores sobre el preacuerdo.
Preacuerdo
El resumen describe un preacuerdo entre el sindicato CCOO y el Banco Gallego sobre un expediente de regulación de empleo. El acuerdo incluye planes de prejubilación para hasta 99 empleados de 59 a 63 años con al menos 33 años de cotización, así como medidas para traslados forzosos de hasta 145 empleados a centros dentro de un radio de 25 km. El sindicato celebrará asambleas informativas para informar a los trabajadores sobre el preacuerdo.
65157
El proceso de recapitalización de cajas en España se considera un fracaso. El gobierno reaccionó tarde y cambió las reglas a mitad del proceso, forzando privatizaciones precipitadas. Esto llevó a la nacionalización de tres grupos y un ultimátum a otros dos. Ahora varios grupos se encuentran en una situación similar a las entidades en problemas en los años 80. Se espera que un nuevo gobierno complete la reestructuración del sector de una forma que minimice el impacto en los empleados.
Sexta reunion sindicatos[1]
Los representantes sindicales se reunieron con los responsables de recursos humanos del Banco Gallego para discutir su última oferta de prejubilaciones, que incluye el 80% del salario bruto más las vacaciones promedio, garantizando al menos el 100% del salario neto, con revalorizaciones anuales del 1.5%. Quedan por concretar detalles sobre traslados. Los sindicatos consideran que la oferta se acerca a sus posiciones iniciales. También solicitaron retomar negociaciones sobre considerar los sábados como no
Sexta reunion sindicatos
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Convenio
El sindicato CCOO y la patronal bancaria AEB se encuentran en desacuerdo en las negociaciones para renovar el convenio colectivo. CCOO propone incrementos salariales del 1-2% en los próximos años para mantener el poder adquisitivo, mientras que AEB se niega a cualquier incremento en los próximos dos años. También difieren en cuestiones como la participación en beneficios, complementos y la edad de jubilación. CCOO cree que los bancos quieren trasladar los costes de la crisis a los
Cartel acto sindical 24 s
El documento anuncia un gran acto sindical de CCOO que tendrá lugar el 24 de septiembre a las 11 horas en el Palacio Vistalegre de Madrid.
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- 1. Versión para imprimir Muy confidencial ¿Una fusión entre Banco Gallego y Banco de Valencia? Ángeles Gonzalo - Madrid - 03/10/2011 - 07:38 ¿Quién sería el interesado en que el Banco Gallego y el Banco de Valencia se fusionasen?. Esa es una de las preguntas que se hacen varios analistas tras conocer que hace unos cuatro meses ambas entidades mantuvieron contactos previsiblemente para su unión. Estas conversaciones llaman más la atención si se tiene en cuenta los principales accionistas de las dos instituciones. El principal inversor de Banco Gallego es Novacaixagalicia, en el que el Estado controla ahora el 93%, mientras que en Banco Valencia es Bankia, que también cuenta con ayudas del FROB, aunque en este caso a través de participaciones preferentes en vez de capital. Los dos grupos propietarios están en plena reestructuración, con lo que parece complicado que una posible operación entre sus filiales tuviera como fin crear un banco más grande para compartir o para que uno de los dos grupos lo controlase. No se sabe, pero ¿y si la idea era crear un banco regional, en este caso valenciano, más grande tras quedarse esta comunidad autónoma sin una entidad financiera regional?. Eso es al menos lo que piensan los analistas, pero parece que el proyecto ha quedado en dique seco.