Este documento presenta el programa de Formación de Coaching Corporal de CORPOREA, un programa avanzado de 157 horas que integra diversas metodologías de trabajo corporal con el coaching para profundizar las competencias de los coaches. El programa consta de 3 módulos que abordan la corporalidad personal del coach, la teoría y práctica del coaching corporal, y la integración del aprendizaje. El costo es de BF 29.000 más IVA e incluye materiales y sesiones presenciales.
Este documento describe un programa avanzado de formación en Coaching Corporal ofrecido por CORPOREA en Venezuela entre enero y julio de 2013. El programa consta de 157 horas divididas en 3 módulos que cubren temas como la sensibilización corporal personal, la teoría y práctica de la observación e intervención corporal en el coaching, y la integración del aprendizaje. El objetivo es expandir las competencias de los coaches a través de la incorporación del trabajo corporal.
Este documento presenta un programa de formación de coaching corporal de 138 horas dividido en dos niveles. El nivel I se enfoca en el autoconocimiento corporal del coach a través de talleres, lecturas y coaching personal. El nivel II enseña fundamentos teóricos y técnicas de intervención corporal para integrarlas en sesiones de coaching, incluyendo talleres, supervisión y práctica. El objetivo es que los coaches desarrollen competencias corporales que empoderen su efectividad al abordar aspectos corporales y emocionales.
Este documento describe los principios y prácticas del aprendizaje cooperativo. Explica que el aprendizaje cooperativo implica el trabajo en pequeños grupos para construir conocimiento de manera colaborativa. Describe los tipos de grupos formales e informales y las rutinas para establecer la identidad del grupo y las responsabilidades compartidas. También cubre estrategias como monitorear el progreso del grupo, controlar el tiempo asignado y asegurar que haya una evidencia del aprendizaje logrado.
El documento presenta el programa de dos días de talleres de alta especialidad "Train the Trainers" enfocados en el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y oratoria. El viernes se impartirán talleres sobre formación de mentores, liderazgo basado en el modelo de Daniel Goleman y comunicación efectiva. El sábado será un taller intensivo para oradores acreditados sobre técnicas profesionales y evaluación de presentaciones.
Este documento describe un programa de formación de coaching corporal ofrecido por CORPOREA en Venezuela en octubre de 2011. El programa de 3 módulos se enfoca en desarrollar habilidades corporales para coaches a través de encuentros grupales, sesiones individuales y prácticas supervisadas, con el objetivo de ampliar las competencias de los coaches y su capacidad de generar cambios profundos en sus clientes utilizando un enfoque corporal.
Este documento describe un programa de formación de coaching corporal ofrecido por CORPOREA en Venezuela en octubre de 2011. El programa de 3 módulos se enfoca en desarrollar habilidades corporales para coaches a través de encuentros grupales, sesiones individuales y prácticas supervisadas, con el objetivo de ampliar las competencias de los coaches y su capacidad de generar cambios profundos en sus clientes utilizando un enfoque corporal.
Este documento presenta el programa de formación de coaching corporal de Corporea en Venezuela entre abril y octubre de 2012. El programa consta de 3 módulos con encuentros generales, convenciones grupales, sesiones de práctica, coaching individual y supervisado, con un total de 218 horas. El costo es de Bs. 31,360 pagadero en 3 plazos y incluye materiales, hospedaje y alimentación.
Este documento describe un programa avanzado de formación en Coaching Corporal ofrecido por CORPOREA en Venezuela entre enero y julio de 2013. El programa consta de 157 horas divididas en 3 módulos que cubren temas como la sensibilización corporal personal, la teoría y práctica de la observación e intervención corporal en el coaching, y la integración del aprendizaje. El objetivo es expandir las competencias de los coaches a través de la incorporación del trabajo corporal.
Este documento presenta un programa de formación de coaching corporal de 138 horas dividido en dos niveles. El nivel I se enfoca en el autoconocimiento corporal del coach a través de talleres, lecturas y coaching personal. El nivel II enseña fundamentos teóricos y técnicas de intervención corporal para integrarlas en sesiones de coaching, incluyendo talleres, supervisión y práctica. El objetivo es que los coaches desarrollen competencias corporales que empoderen su efectividad al abordar aspectos corporales y emocionales.
Este documento describe los principios y prácticas del aprendizaje cooperativo. Explica que el aprendizaje cooperativo implica el trabajo en pequeños grupos para construir conocimiento de manera colaborativa. Describe los tipos de grupos formales e informales y las rutinas para establecer la identidad del grupo y las responsabilidades compartidas. También cubre estrategias como monitorear el progreso del grupo, controlar el tiempo asignado y asegurar que haya una evidencia del aprendizaje logrado.
El documento presenta el programa de dos días de talleres de alta especialidad "Train the Trainers" enfocados en el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación y oratoria. El viernes se impartirán talleres sobre formación de mentores, liderazgo basado en el modelo de Daniel Goleman y comunicación efectiva. El sábado será un taller intensivo para oradores acreditados sobre técnicas profesionales y evaluación de presentaciones.
Este documento describe un programa de formación de coaching corporal ofrecido por CORPOREA en Venezuela en octubre de 2011. El programa de 3 módulos se enfoca en desarrollar habilidades corporales para coaches a través de encuentros grupales, sesiones individuales y prácticas supervisadas, con el objetivo de ampliar las competencias de los coaches y su capacidad de generar cambios profundos en sus clientes utilizando un enfoque corporal.
Este documento describe un programa de formación de coaching corporal ofrecido por CORPOREA en Venezuela en octubre de 2011. El programa de 3 módulos se enfoca en desarrollar habilidades corporales para coaches a través de encuentros grupales, sesiones individuales y prácticas supervisadas, con el objetivo de ampliar las competencias de los coaches y su capacidad de generar cambios profundos en sus clientes utilizando un enfoque corporal.
Este documento presenta el programa de formación de coaching corporal de Corporea en Venezuela entre abril y octubre de 2012. El programa consta de 3 módulos con encuentros generales, convenciones grupales, sesiones de práctica, coaching individual y supervisado, con un total de 218 horas. El costo es de Bs. 31,360 pagadero en 3 plazos y incluye materiales, hospedaje y alimentación.
El documento describe el coaching como un proceso individualizado en el que un coach transmite sus experiencias y habilidades a un coachee a través de estrategias de entrenamiento, tutoría, asesoramiento y consejo para que desarrolle nuevas competencias. El coaching busca que las organizaciones alcancen sus objetivos apoyando a los ejecutivos en el logro de retos. El proceso se centra en el aprendizaje práctico del coachee más que en la evaluación.
El documento describe un programa de entrenamiento de 9 meses para desarrollar la maestría personal a través de 7 módulos que cubren temas como la autorregulación emocional, los sistemas de creencias, la consciencia corporal, la espiritualidad aplicada, la acción efectiva y la transformación personal, con el objetivo de mejorar la gestión de uno mismo y relacionarse de manera más consciente.
Este documento describe cómo el coaching puede mejorar la calidad de la educación al fomentar un aprendizaje basado en la resolución de problemas, el trabajo en equipo y el pensamiento creativo. Explica que el coaching educativo promueve un aprendizaje individualizado y centrado en las personas a través de la aplicación de herramientas como la escucha activa y la comunicación efectiva. Finalmente, detalla algunos campos en los que se puede aplicar el coaching, como la educación superior, los negocios y la salud.
Este documento presenta los fundamentos del coaching. Explica que el coaching tiene como objetivos principales lograr que una persona sea efectiva al saber, poder y querer, así como expandir estas áreas. También describe las dos corrientes principales del coaching, directivo y ontológico, y diferentes tipos como coaching externo e interno, y abierto, cerrado o semiabierto. Finalmente, destaca la confianza como requisito fundamental para que el proceso de coaching sea exitoso.
Este documento presenta la metodología y objetivos de un programa sobre gestión emocional y estrés. El programa se basa en contenido teórico apoyado en material audiovisual y trabajo en grupos para hacer el contenido interactivo. Los objetivos incluyen determinar la importancia de la gestión emocional y el estrés, exponer causas de conflicto y frustración y sus estrategias, conocer riesgos de lesiones musculoesqueléticas y medidas preventivas. El programa será impartido por un coach en inteligencia emocional y una licenciada en er
Este documento presenta la metodología y objetivos de un programa sobre gestión emocional y estrés. El programa se basa en contenido teórico apoyado en material audiovisual y trabajo en grupos para hacer el contenido interactivo. Los objetivos incluyen determinar la importancia de la gestión emocional y el estrés, exponer causas de conflicto y frustración y sus estrategias, conocer riesgos de lesiones musculoesqueléticas y medidas preventivas. El programa será impartido por un coach en inteligencia emocional y una licenciada en er
Este documento describe un programa de un día de duración destinado a mejorar el trabajo en equipo en las empresas. El programa utiliza métodos prácticos como la preparación de comidas en grupo para detectar las fortalezas y debilidades de los equipos, fomentar el sentido de pertenencia y alinear los valores personales con los de la empresa. El objetivo es definir la dinámica del equipo y mejorar las habilidades de liderazgo y la cohesión mediante el feedback y la reflexión.
Instituto Europeo - Programas de Formación en coachingieuropeo
El documento describe varios programas de formación en coaching ofrecidos por el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social. El instituto ofrece tres programas principales: 1) un programa para convertirse en experto en líder coach, 2) un programa de experto en coaching de salud, y 3) un programa de coaching de equipos. Los programas se enfocan en dotar a los líderes de herramientas para promover una cultura de coaching en sus organizaciones a través de sesiones prácticas, estudio de casos, y sesiones individuales de coaching.
Este documento presenta un máster en coaching de personas y equipos ofrecido por Mondragón Unibertsitatea. El programa busca formar coaches profesionales y ayudar a líderes a desarrollar un liderazgo basado en las personas. El máster consta de dos módulos sobre competencias de liderazgo y capacitación básica en coaching respectivamente.
Este documento describe un certificado internacional de coaching para directivos de recursos humanos que se llevará a cabo en Santiago de Compostela, España en 2012. El certificado consta de 150 horas que incluyen 50 horas de formación presencial divididas en 10 módulos sobre temas como comunicación, inteligencia emocional, liderazgo y motivación. El costo del curso es de 2,500 euros.
Programa internacional experto en coaching coruñaIESEC
Este documento describe un programa internacional de formación en coaching ofrecido por el Instituto de Estudios Superiores en Coaching. El programa dura 222 horas y certifica a los participantes como coaches profesionales. El programa enseña métodos y herramientas de coaching a través de clases, tutorías, sesiones prácticas y trabajo individual. El objetivo es que los participantes desarrollen las competencias necesarias para trabajar como coaches personales o profesionales.
Brief programa internacional directivo coach marzo abril 2015Liderazgo Eventos
El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
El documento presenta un programa de postgrado en Consultoría y Coaching Organizacional (MCO) de la Universidad del Desarrollo. El programa busca formar profesionales con habilidades en consultoría, coaching y desarrollo organizacional. El MCO dura 4 semestres y también se ofrecen diplomados y postítulos relacionados. El objetivo del programa es potenciar la capacidad de los alumnos para diseñar herramientas que permitan a las organizaciones enfrentar sus desafíos.
Conocer y manejar técnicas que te permitan conseguir tus objetivos libre de influencias externas. Consigue aquello que te propongas.Sientete mejor con tu vida, mejora en aquellas áreas que deseas.
El documento describe un programa de formación en coaching personal. El coaching consiste en conversaciones entre un coach y un cliente para ayudar a este último a alcanzar sus objetivos personales mediante el desarrollo de habilidades comunicativas y emocionales. El programa consta de seis módulos impartidos durante fines de semana sobre un periodo de seis meses, con sesiones de coaching individual y grupal. Las técnicas enseñadas incluyen programación neurolingüística, hipnosis breve e inteligencia emocional.
El documento describe un programa de formación en coaching personal. El coaching consiste en conversaciones entre un coach y cliente para ayudar a este último a lograr cambios personales mediante el uso de herramientas como la psicología positiva. El programa de seis módulos enseña diferentes técnicas de coaching a lo largo de sesiones grupales e individuales supervisadas para que los participantes apliquen lo aprendido a sus propios proyectos personales.
El documento describe el coaching como un proceso individualizado en el que un coach transmite sus experiencias y habilidades a un coachee a través de estrategias de entrenamiento, tutoría, asesoramiento y consejo para que desarrolle nuevas competencias. El coaching busca que las organizaciones alcancen sus objetivos apoyando a los ejecutivos en el logro de retos. El proceso se centra en el aprendizaje práctico del coachee más que en la evaluación.
El documento describe un programa de entrenamiento de 9 meses para desarrollar la maestría personal a través de 7 módulos que cubren temas como la autorregulación emocional, los sistemas de creencias, la consciencia corporal, la espiritualidad aplicada, la acción efectiva y la transformación personal, con el objetivo de mejorar la gestión de uno mismo y relacionarse de manera más consciente.
Este documento describe cómo el coaching puede mejorar la calidad de la educación al fomentar un aprendizaje basado en la resolución de problemas, el trabajo en equipo y el pensamiento creativo. Explica que el coaching educativo promueve un aprendizaje individualizado y centrado en las personas a través de la aplicación de herramientas como la escucha activa y la comunicación efectiva. Finalmente, detalla algunos campos en los que se puede aplicar el coaching, como la educación superior, los negocios y la salud.
Este documento presenta los fundamentos del coaching. Explica que el coaching tiene como objetivos principales lograr que una persona sea efectiva al saber, poder y querer, así como expandir estas áreas. También describe las dos corrientes principales del coaching, directivo y ontológico, y diferentes tipos como coaching externo e interno, y abierto, cerrado o semiabierto. Finalmente, destaca la confianza como requisito fundamental para que el proceso de coaching sea exitoso.
Este documento presenta la metodología y objetivos de un programa sobre gestión emocional y estrés. El programa se basa en contenido teórico apoyado en material audiovisual y trabajo en grupos para hacer el contenido interactivo. Los objetivos incluyen determinar la importancia de la gestión emocional y el estrés, exponer causas de conflicto y frustración y sus estrategias, conocer riesgos de lesiones musculoesqueléticas y medidas preventivas. El programa será impartido por un coach en inteligencia emocional y una licenciada en er
Este documento presenta la metodología y objetivos de un programa sobre gestión emocional y estrés. El programa se basa en contenido teórico apoyado en material audiovisual y trabajo en grupos para hacer el contenido interactivo. Los objetivos incluyen determinar la importancia de la gestión emocional y el estrés, exponer causas de conflicto y frustración y sus estrategias, conocer riesgos de lesiones musculoesqueléticas y medidas preventivas. El programa será impartido por un coach en inteligencia emocional y una licenciada en er
Este documento describe un programa de un día de duración destinado a mejorar el trabajo en equipo en las empresas. El programa utiliza métodos prácticos como la preparación de comidas en grupo para detectar las fortalezas y debilidades de los equipos, fomentar el sentido de pertenencia y alinear los valores personales con los de la empresa. El objetivo es definir la dinámica del equipo y mejorar las habilidades de liderazgo y la cohesión mediante el feedback y la reflexión.
Instituto Europeo - Programas de Formación en coachingieuropeo
El documento describe varios programas de formación en coaching ofrecidos por el Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social. El instituto ofrece tres programas principales: 1) un programa para convertirse en experto en líder coach, 2) un programa de experto en coaching de salud, y 3) un programa de coaching de equipos. Los programas se enfocan en dotar a los líderes de herramientas para promover una cultura de coaching en sus organizaciones a través de sesiones prácticas, estudio de casos, y sesiones individuales de coaching.
Este documento presenta un máster en coaching de personas y equipos ofrecido por Mondragón Unibertsitatea. El programa busca formar coaches profesionales y ayudar a líderes a desarrollar un liderazgo basado en las personas. El máster consta de dos módulos sobre competencias de liderazgo y capacitación básica en coaching respectivamente.
Este documento describe un certificado internacional de coaching para directivos de recursos humanos que se llevará a cabo en Santiago de Compostela, España en 2012. El certificado consta de 150 horas que incluyen 50 horas de formación presencial divididas en 10 módulos sobre temas como comunicación, inteligencia emocional, liderazgo y motivación. El costo del curso es de 2,500 euros.
Programa internacional experto en coaching coruñaIESEC
Este documento describe un programa internacional de formación en coaching ofrecido por el Instituto de Estudios Superiores en Coaching. El programa dura 222 horas y certifica a los participantes como coaches profesionales. El programa enseña métodos y herramientas de coaching a través de clases, tutorías, sesiones prácticas y trabajo individual. El objetivo es que los participantes desarrollen las competencias necesarias para trabajar como coaches personales o profesionales.
Brief programa internacional directivo coach marzo abril 2015Liderazgo Eventos
El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
El documento presenta un programa de postgrado en Consultoría y Coaching Organizacional (MCO) de la Universidad del Desarrollo. El programa busca formar profesionales con habilidades en consultoría, coaching y desarrollo organizacional. El MCO dura 4 semestres y también se ofrecen diplomados y postítulos relacionados. El objetivo del programa es potenciar la capacidad de los alumnos para diseñar herramientas que permitan a las organizaciones enfrentar sus desafíos.
Conocer y manejar técnicas que te permitan conseguir tus objetivos libre de influencias externas. Consigue aquello que te propongas.Sientete mejor con tu vida, mejora en aquellas áreas que deseas.
El documento describe un programa de formación en coaching personal. El coaching consiste en conversaciones entre un coach y un cliente para ayudar a este último a alcanzar sus objetivos personales mediante el desarrollo de habilidades comunicativas y emocionales. El programa consta de seis módulos impartidos durante fines de semana sobre un periodo de seis meses, con sesiones de coaching individual y grupal. Las técnicas enseñadas incluyen programación neurolingüística, hipnosis breve e inteligencia emocional.
El documento describe un programa de formación en coaching personal. El coaching consiste en conversaciones entre un coach y cliente para ayudar a este último a lograr cambios personales mediante el uso de herramientas como la psicología positiva. El programa de seis módulos enseña diferentes técnicas de coaching a lo largo de sesiones grupales e individuales supervisadas para que los participantes apliquen lo aprendido a sus propios proyectos personales.
1. CORPOREA
FORMACIÓN DE COACHING CORPORAL
(CC CORPOREA)
PROGRAMA AVANZADO DE COACHING
VENEZUELA
ENERO-JULIO 2013
2. CORPOREA
Programa de Coaching Corporal
para coaches certificados
Como coach, ¿Cuánto conoces de tu propia corporalidad?
¿Conoces cómo tu corporalidad influencia tu manera de hacer coaching?
¿Reconoces cómo la expansión de tus competencias de intervención, hacia el dominio
corporal, pueden empoderar tu efectividad como coach?
3. CORPOREA
NUESTRA
PROPUESTA
Integrar armoniosamente diversas metodologías de trabajo corporal con los
planteamientos de la práctica del coaching, para profundizar las competencias de
observación e intervención de los coaches.
4. CORPOREA
ESTRUCTURA DEL
ENCUENTROS GENERALES
PROGRAMA
Tres encuentros de 3 días. No residencial. Total de 72
horas.
TALLERES DE PROFUNDIZACIÓN CORPORAL Dos encuentros de dos días. El primero es residencial
para trabajo personal de los coaches. El Segundo es para
la práctica de la metodología. Total: 32 horas.
TALLERES DE PRÁCTICAS 3 encuentros de un día cada uno. Los dos primeros son
para la integración del aprendizaje personal del
participante. El tercero será un Taller de Transferencia del
Conocimiento, y será facilitado por los participantes de la
formación. Total: 24 horas
COACHING INDIVIDUAL 4 sesiones de coaching individual con abordaje corporal.
Total 8 horas.
APLICACIÓN DEL COACHING CORPORAL Cada participante ejercerá lo aprendido. Llevará a cabo al
menos 6 interacciones de coaching corporal. Total: 12
horas.
SUPERVISIÓN 4 sesiones de coaching serán supervisadas y
retroalimentadas personalmente. 2 sesiones serán
reportadas por escrito y retroalimentadas. Total: 9 horas.
ASIGNACIÓN Y REPORTE DE TAREAS Incluye lecturas y reforzamiento de prácticas corporales
MATERIAL DE ESTUDIO Y DESARROLLO DE PRÁCTICAS Material teórico, referencias bibliográficas, guías
prácticas
TOTAL DE HORAS 157
5. CORPOREA
ESTRUCTURA DEL
PROGRAMA
Módulo I Módulo II Módulo III
6
Habitar tu Cuerpo 4 Teoría y práctica Integración del
prácticas
de metodológica aprendizaje
supervisadas
coaching
de coaching
24 al 26 de enero personal 18 al 20 de abril 4 al 6 de julio
corporal
ENCUENTRO ENCUENTRO ENCUENTRO
GENERAL GENERAL GENERAL
TALLER DE TALLER DE
PROFUNDIZACIÓN PRÁCTICA
CORPORAL METODOLÓGICA
Residencial NO Residencial
8 y 9 de marzo 11 de mayo
Taller de Taller de Taller de
Práctica 1 Práctica 2 Práctica 3
23 de febrero 23 de marzo 8 de junio
Lecturas y asignaciones
6. CORPOREA
ESTRUCTURA DEL
PROGRAMA
Módulo I: Habitar tu cuerpo:
Sensibilización corporal personal del coach, con el objetivo de aprender a reconocer su
propia corporalidad y ampliar el conocimiento de si mismo, como punto de partida para el
trabajo con el otro, y expandir así sus posibilidades como ser humano y como coach.
Módulo II: Teoría y Práctica Metodológica
Aprendizaje y aplicación de los fundamentos teórico-prácticos de la observación e
intervención corporal en el coaching.
Módulo III: Integración del aprendizaje
Enriquecimiento de la experiencia y el conocimiento, en un compartir grupal de los
desplazamientos individuales, de las prácticas de coaching corporal y de los trabajos de
investigación. Cierres.
7. CORPOREA
RESPONSABLES DEL
PROGRAMA
Psicólogo de la Universidad Central de Venezuela (UCV)
Master en Educación (University of Pittsburgh)
Coach Senior (Newfield Consulting),
Profesora Didacta de Biodanza (Internacional Biocentric Foundation)
Formación Gestalt.
Estudios en Anatomía Experiencial.
Fundadora y Directora de CORPOREA
Marianela Van Grieken
Dedicada al coaching organizacional e individual, la consultoría y la
facilitación.
8. CORPOREA
RESPONSABLES DEL
PROGRAMA
Politólogo y Economista (University of Rhode Island)
Coach de Aprendizaje (Fundación Kalidee)
Facilitadora de Movimiento Auténtico (Escuela Karin Fleisher-
Argentina)
Estudios en Anatomía Experiencial.
Didacta de Biodanza (International Biocentric Foundation)
Psicoterapeuta Junguiana (EVPP)
Psicodramatista,( EVP) Maestro Reiki.
María Marinaro Colonna
Fundadora y Directora de CORPOREA.
Dedicada al coaching organizacional e individual, la consultoría y la
facilitación.
9. CORPOREA
INVERSIÓN
BF 29.000 + IVA
INCLUYE
• 157 horas presenciales repartidas del siguiente modo:
3 Encuentros Generales
1 taller de Profundización
1 taller de Práctica Metodológica
2 talleres de práctica personal
1 taller de transferencia del conocimiento
4 sesiones de coaching individual
6 sesiones de supervisión
• Alimentación del Taller de Profundización Corporal y de los Talleres de Práctica.
• Materiales para talleres y prácticas
10. CORPOREA
ALGUNOS TESTIMONIOS
DE LOS PARTICIPANTES DE LA
PRIMERA EDICIÓN DEL PROGRAMA
“Te darás cuenta de cómo el simple hecho de respirar, y caminar a un ritmo en el que entran
factores de tu biología, te conducirá a manejar la difícil carga estresante del entorno país, que
requiere que tu corporalidad se enlace con tu lenguaje y te conectes con las emociones que te
permitan alcanzar los objetivos personales y organizacionales que te hayas planteado. Lo
recomiendo 100%” M.E
“En mi formación con CORPOREA, descubro una expansión para observar el mundo… En el
Coaching Corporal existen distinciones fundamentales que facilitan la entrega de posibilidades
de mejora a un coachee,( cliente sea a nivel personal o empresarial) para accionar ante el logro
deseado con una actitud corporal diferente y sanadora.” M.T.P.
11. CORPOREA
INFORMACION
María Marinaro Colonna
Tel (0212) 287-0752
Cel 0416-609 4515
Marianela Van Grieken
Tel (0212) 661-3416
Cel 0416- 615 9970
cccorporea@gmail.com
Corporea Coaching
Corporea Coaching
http://corporeacoaching.blogspot.com
@Corporea1