Este documento describe un programa internacional de formación en coaching ofrecido por el Instituto de Estudios Superiores en Coaching. El programa dura 222 horas y certifica a los participantes como coaches profesionales. El programa enseña métodos y herramientas de coaching a través de clases, tutorías, sesiones prácticas y trabajo individual. El objetivo es que los participantes desarrollen las competencias necesarias para trabajar como coaches personales o profesionales.
Certificación Internacional en Coaching de Equipos ICC.NA#GROW
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING DE EQUIPOS ICC.
FORMA PARTE DE LA COMUNIDAD MÁS GRANDE DEL MUNDO.
14000 coaches certificados; 67 países representados; +100 entrenamientos por año. ICC utiliza el entrenamiento para la Certificación Internacional en Coaching de Lambent, galardonado con el Premio Europeo a la calidad (EQA) por la European Coaching and Mentoring Council (EMCC), y está mundialmente reconocido.
Modalidad online, 122 horas lectivas.
Más información: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-en-coaching-de-equipos-icc/
Certificación Internacional en Coaching de Equipos ICC.NA#GROW
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING DE EQUIPOS ICC.
FORMA PARTE DE LA COMUNIDAD MÁS GRANDE DEL MUNDO.
14000 coaches certificados; 67 países representados; +100 entrenamientos por año. ICC utiliza el entrenamiento para la Certificación Internacional en Coaching de Lambent, galardonado con el Premio Europeo a la calidad (EQA) por la European Coaching and Mentoring Council (EMCC), y está mundialmente reconocido.
Modalidad online, 122 horas lectivas.
Más información: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-en-coaching-de-equipos-icc/
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
El programa de Certificación en Supervisión y Coaching que presentamos está diseñado para que quien lo finalice reúna todos los requisitos necesarios para acreditarse como Supervisor y Coach Profesional en base a los estándares europeos establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) para la formación, que permiten ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional a nivel europeo, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de Supervisores/as Profesionales Asociados/as - Asesoramiento, Supervisión, Coaching), representante de ANSE en España
Presentación Escuela Emprendimiento IntegralAldo Ilardi
Centro de Emprendimiento Integral que se suma a iniciativas de Incubadoras, Universidades, Colegios o instituciones u organizaciones que quieran promover el Emprendimiento Integral
El máster en Coaching en Euncet - UPC permite a las personas potenciar su desarrollo humano, mejorar en la obtención de objetivos, aumentar sus competencias y habilidades, así como mejorar sus relaciones personales.
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING Y LIDERAZGO ICLLuis Lopez
Escuela COACH especializada en la formación, entrenamiento y Certificación de procesos de Coaching y Liderazgo. Operamos una gran Red Internacional de alto impacto, que agremia a Coaches, Facilitadores y Líderes de diferentes partes del mundo para enriquecer e intercambiar conocimientos en las diferentes competencias que comprende el COACHING, el Management, el Desarrollo Humano y el Liderazgo en sus diferentes campos de acción.
El auge de la psicología humanista puso sobre la mesa las tareas pendientes en la gestión del capital humano, las organizaciones se dieron cuenta que los trabajadores eran mucho más que mano de obra y que la productividad tenía que ver justamente con potenciar las capacidades intelectuales y emocionales de cada uno de los individuos que conforman las organizaciones
E. rumak, p. sitarek, polish leniency programmeMichal
This paper is devoted to the Polish leniency programme, including the conditions
of obtaining lenient treatment and the applicable procedure. The type, scope
and form of information that must be submitted are commented on as well as
the marker system and summary applications. The intersection of the leniency
scheme with private enforcement of antitrust rules is discussed in detail. Special
attention is devoted to the possible ways in which private antitrust plaintiffs might
access information submitted to the UOKiK by leniency applicants. Thoroughly
analysed are the rules regulating the possibility of obtaining relevant documents
from the UOKiK and from the defendant in the course of civil proceedings as well as the status of the administrative decision in subsequent civil litigation. The paper
covers also the scope of the leniency recipient’s civil liability and touches upon
the possible ways in which it could be limited to enhance the effectiveness of the
leniency scheme. Some suggestions de lege ferenda are also provided concerning
the means of increasing this effectiveness without prejudice to the private parties’
right to compensation.
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
El programa de Certificación en Supervisión y Coaching que presentamos está diseñado para que quien lo finalice reúna todos los requisitos necesarios para acreditarse como Supervisor y Coach Profesional en base a los estándares europeos establecidos por ANSE (Association of National Organisations for Supervision and Coaching in Europe) para la formación, que permiten ejercer la Supervisión y el Coaching como actividad profesional a nivel europeo, y lleva el reconocimiento de ISPA (Instituto de Supervisores/as Profesionales Asociados/as - Asesoramiento, Supervisión, Coaching), representante de ANSE en España
Presentación Escuela Emprendimiento IntegralAldo Ilardi
Centro de Emprendimiento Integral que se suma a iniciativas de Incubadoras, Universidades, Colegios o instituciones u organizaciones que quieran promover el Emprendimiento Integral
El máster en Coaching en Euncet - UPC permite a las personas potenciar su desarrollo humano, mejorar en la obtención de objetivos, aumentar sus competencias y habilidades, así como mejorar sus relaciones personales.
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING Y LIDERAZGO ICLLuis Lopez
Escuela COACH especializada en la formación, entrenamiento y Certificación de procesos de Coaching y Liderazgo. Operamos una gran Red Internacional de alto impacto, que agremia a Coaches, Facilitadores y Líderes de diferentes partes del mundo para enriquecer e intercambiar conocimientos en las diferentes competencias que comprende el COACHING, el Management, el Desarrollo Humano y el Liderazgo en sus diferentes campos de acción.
El auge de la psicología humanista puso sobre la mesa las tareas pendientes en la gestión del capital humano, las organizaciones se dieron cuenta que los trabajadores eran mucho más que mano de obra y que la productividad tenía que ver justamente con potenciar las capacidades intelectuales y emocionales de cada uno de los individuos que conforman las organizaciones
E. rumak, p. sitarek, polish leniency programmeMichal
This paper is devoted to the Polish leniency programme, including the conditions
of obtaining lenient treatment and the applicable procedure. The type, scope
and form of information that must be submitted are commented on as well as
the marker system and summary applications. The intersection of the leniency
scheme with private enforcement of antitrust rules is discussed in detail. Special
attention is devoted to the possible ways in which private antitrust plaintiffs might
access information submitted to the UOKiK by leniency applicants. Thoroughly
analysed are the rules regulating the possibility of obtaining relevant documents
from the UOKiK and from the defendant in the course of civil proceedings as well as the status of the administrative decision in subsequent civil litigation. The paper
covers also the scope of the leniency recipient’s civil liability and touches upon
the possible ways in which it could be limited to enhance the effectiveness of the
leniency scheme. Some suggestions de lege ferenda are also provided concerning
the means of increasing this effectiveness without prejudice to the private parties’
right to compensation.
Social Media Measurement by Daniel Backhaus at InfuzDaniel Backhaus
Presented October 2nd at Digital East 2012 in the Advanced Social Media Track.
Discusses the need for robust SM metrics while emphasizing the importance of rigorous analysis and sound business strategy as guiding principles for social media.
Обладая даже внушительным объемом финансовой информации, необходимо умение эффективно применять эти знания на практике. Тренинг позволяет показать участникам практические инструменты успешной деятельности в бизнес-среде. В результате Вы получите ценный опыт, научитесь взаимодействовать с другими участниками, откроете для себя новые возможности и стратегии, чтобы полученные теоретически и практические навыки легко воплотить в реальной жизни.
Тренер - Алексей Латенко, предприниматель, консультант по личной эффективности и финансовой независимости.
Длительность тренинга: 6 полезных часов + коучинг-поддержка в течении 4 недель!
В результате Вы:
- определите для себя стратегию, как вырваться из “Крысиных бегов”;
- получите навыки финансового планирования;
- узнаете, какой бизнес-актив наиболее приемлем для вас;
- научитесь вести личный финансовый план;
- поймете, как избавиться от ключевых ограничений на пути к финансовому успеху;
- качественно расширите свой круг знакомств, получив навыки коммуникации и ведения переговоров;
- и многое другое.
Зарегистрироваться на тренинг: http://bit.ly/goCFC
Позвоните нам прямо сейчас!
тел. +380 50 308 99 77
+380 67 310 99 77
Skype: cashflow-club
E-mail: 3109977@gmail.com
Место проведения:
новый офис CASH FLOW club
Киев, ул.Шелковичная, 32/34,
1 этаж, офис 13
Det digitale mindset
- en referenceramme for arbejdet med digitalisering
Som ledelse i små og mellemstore virksomheder, er fællesnævnerne for en digital transformation, ofte forbundet med vores egen evne til, at forstå en række mekanismer, modeller og teorier fra en digitale verden. Det er helt grundlæggende for at kunne vurdere forretningsmæssige fordele, risici samt konsekvenser af de digitale tiltag, der er nødvendige for stort set alle brancher, for at kunne møde krav fra nutidens kunder og partnere. Samtidigt skal vi være i stand til, at opbygge den nødvendige interne kompetence i en digital organisation, der kan eksekvere på hver sit felt og spille sammen på tværs af vores forretningsområder.
Det digitale mindset giver ledelsen et overblik over de indsatsområder, der tilsammen udgør grundstenene i en digital strategi. Kan du forholde dig kritisk til disse elementer og hvad de indebærer, kan du også forholde dig til, hvordan din organisation skal bygges over tid og i faser.
1. Kernekompetencen er på virksomhedens digitale platform, primært website/webshop (men kan også være sekundære landingpages, eller andre digitale miljøer, platforme, systemer, apps, etc..) og en grundig forståelse for, hvordan trafikken konverteres til de mål, virksomheden har sat for forretningen. (Det behøver ikke kun at være salg, men kan også være antal subscribere, ratings, antal product reviews, specielle sidevisninger, etc.) Udover konkret CMS viden på setup, teknik og regelsæt, handler det i høj grad om kompetence indenfor områder som visuel identitet på nettet, branding og design, funktionalitet, Databasestruktur, integration og infrastruktur, Usability/UX, A/B splittesting/Multivariant testing, konverteringsoptimering/CRO, etc.)
2. Dernæst kommer den kvalificerede trafik, der skabes i den digitale forretning. De digitale medier og kampagner skal supplerer den nuværende marketing og branding strategi. Det er konstant nødvendigt at dygtiggøre sig inden for de digitale medier, da der er stor forskel på priser og påvirkninger i online og offline, både i en CPC verden Cost-pr.click, - ELLER i en CPL eller CPA verden, altså engagering, lead eller action. Mediemixet mellem payed, earned og owned media skal udfordres for, at kunne tilpasse en digital virkelighed. Det er helt afgørende for beregningen af CPEV, - Cost pr. engaged visit. Hvornår ønsker vi, hvilke kunder, skal interagere med os og hvordan?
3. Men også en lang række andre kanaler genererer kvalificeret trafik til vores digitale verden, og ofte med en konvertering der er 10 gange så høj, da beslutningsprocessens første 4-5 niveauer, allerede er passé og derfor møder vi kunden, når en beslutning er klar til at blive taget. Men arbejdet med en effektiv kanalsammensætning er ofte forbundet med krav til datafeeds af beriget data fra PIM/MDM/ERP eller CMS.
Øvrige indsatsområder beskrives i artikel 2 til dette slideshare. Kontakt Lars
Bayes Nets meetup talk, October 22nd at Mathys and Squire, The Shard. Ralf Herbrich, machine learning director at Amazon, gave a talk on graphical models, used at Microsoft, Facebook and Amazon.
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
Entrenamiento para desarrollar las competencias de un Coach Profesional y prepararte para acceder al examen de certificación como Coach Profesional Certificado en OCC-Internacional.
Entrenamiento online.
www.centrotrinidad.com
Descripción y programa de la próxima convocatoria del Curso de Formación Superior en Coaching, Certificado por ASESCO.
Alicante: Mayo a Noviembre de 2011
Aquí tienes todos nuestros productos para coaches o personas interesadas en convertirse en coaches profesionales. Si tienes dudas o requieres información detallada contáctanos a info@businesscoachingschool.com o visita nuestro sitio web www.businesscoachingschool.com
Descripción:
Programa de entrenamiento para gerentes y profesionales del Coaching que desarrolla las competencias fundamentales del Coaching integrando las herramientas y conceptos básicos en la práctica.
Brief programa internacional directivo coach marzo abril 2015Liderazgo Eventos
El presente programa de formación engloba información, talleres, experiencias, casos, todos de utilidad para quienes estén interesados en iniciar por primera vez su experiencia en el área de Coaching, ya sea para mejorar su desempeño en el área personal, profesional, o empresarial a través del autoconocimiento de las poderosas herramientas del Programa “Directivo Coach”.
Master Internacional en Coaching & BusinessALITARA
Toma decisiones que afectan a tu futuro personal y profesional de forma óptima, minimizando los riesgos y asegurando el éxito. Desde ALITARA os invitamos a participar en este MASTER CLASS gratuito donde presentaremos el MASTER INTERNACIONAL EN COACHING &BUSINESS que organiza FUNDARES, mañana Martes 26 de Noviembre a las 19h en AIN Business, Diagonal 601, 8 planta.
Presentamos este Master Internacional en Coaching&Business con titulación Universitaria aportada por la Universitat Politécnica de Catalunya. Aproveha esta oportunidad para concer un propuesta diferente de alto valor añadido.
Reserva tu asistencia directamente a través de la web de FUNDARES y ALITARA
Programa superior en coaching ejecutivo homologado por AECOP organizado por AIRA Psicología y Empresa, DICTEA Desarrollo del Talento y DGA Consultores.
Programa coaching ejecutivo 2014_AIRA PSICOLOGÍA Y EMPRESACristina Pineda
Próxima formación en Sevilal, certificada por AECOP en Coaching Ejecutivo.
Entidad organizadora: Aira Psicología y Empresa.
Fecha de inicio: 4 de abril de 2014.
Nuestro programa de formación de coaches profesionales está acreditado por la
International Coach Federation (ICF), con lo cual, quienes superen esta formación,
obtendrán el Accredited Coach Training Programs (ACTP).
También ofrecemos cursos CCE que tienen como finalidad ofrecer a los coaches certificados por ICF una formación acreditada que les permita consolidar sus competencias como coach y obtener los créditos necesarios para la renovación de sus credenciales como ACC, PCC o MCC.
Entra en nuestra web y solicita toda la información que necesites:
http://www.escuelacoachingejecutivo.com/
Certificacion internacional coaching de equipos iccNA#GROW
CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING DE EQUIPOS ICC.
Adquiere habilidades para gestionar la dimensión humana y la interacción del equipo en contextos presenciales y virtuales. Aprende con la Metodología Lambent, galardonada con el Premio Europeo a la Calidad y forma parte de la Comunidad de mayor reconocimiento internacional.
Modalidad online, 122 horas lectivas.
Más información: https://namagazine.es/producto/certificacion-internacional-en-coaching-de-equipos-icc/
Similar a Programa internacional experto en coaching coruña (20)
Certificacion internacional coaching de equipos icc
Programa internacional experto en coaching coruña
1. PROGRAMA INTERNACIONAL
DE COACHING
"Experto en Coaching"
Inicio 24 de Junio 2011
GRUPOS REDUCIDOS
A Coruña
IESEC Human, Instituto de Estudios Superiores en Trabajamos métodos de coaching efectivos, herramientas,
Coaching es un centro especializado en Coaching e sistemas, asignaturas troncales, asignaturas especializadas
Inteligencia Emocional así como en desarrollo y crecimiento y un trabajo interno con el futuro coach.
personal y profesional. Iniciamos nuestra andadura en el
año 2002 tras un exigente período de aprendizaje en la
práctica profesional del coaching. Desde entonces
ofrecemos programas formativos que son el resultado de Nuestro equipo de profesores sobresale por una
la actividad de coaches, formadores y especialistas en la característica esencial para formar coaches, “SON
carrera del coach, así como de una profunda investigación COACHES PROFESIONALES EN ACTIVO” y tienen
y aplicación práctica a la realidad profesional. la suficiente experiencia real como coaches. Quiere
decir que saben de lo que hablan, lo que se siente
como coach, las dificultades para iniciarse como coach.
Un 80% de las personas formadas como coaches en Saben que la teoría sirve con una excelente base
IESEC HUMAN actualmente están relacionadas con el práctica. Este punto es VITAL en tu formación como
coaching como: coach.
“Acompáñate de personas que ya realizaron
Coaches personales. el camino que tú quieres ahora iniciar
Coaches profesionales. y además quieren compartirlo contigo”.
Formadores de coaching.
Directores de otros centros de formación en coaching.
Ofrecemos años de experiencia reales desde el interior
Coaches internos en una empresa. del coaching. Aportamos conocimientos de coaching
Coaches en la administración pública. derivados de los diferentes enfoques existentes a nivel
internacional. Trabajamos con modelos, métodos y
Conferencistas. planteamientos que se están utilizando en la realidad
Colaboradores de medios de comunicación. práctica.
Profesionales en diferentes sectores. Sentimos que cumplimos con nuestro propósito aportando
nuestro en el desarrollo personal y profesional de personas
muy especiales que siguen sumando en la vida de otras
personas.
IESEC HUMAN -1- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
2. DIRIGIDO A
Nuestra certificación va dirigida aquellas personas que
quieran entrar en el mundo del coaching desde el SER
COACH, y no tan sólo desde el hacer.
Para personas que dirigen procesos de desarrollo personal,
procesos de cambio, procesos organizacionales.
Para aquellos que dirigen personas y equipos a todos los
niveles y sectores.
Para psicólogos, terapeutas, pedagogos, profesionales
de la salud, la educación, la seguridad. Empresarios,
ejecutivos, mandos intermedios. Miembros de Ongs.
Estudiantes de todos los sectores.
Dirigido a personas que tras leer e informarse sobre el coaching se dan cuenta de que se trata de algo que han
estado haciendo a lo largo de su vida y ahora puden potenciarlo, sistematizarlo e incluso desarrollarlo de forma
profesional.
Por supuesto para personas que deseen formar parte de esta nueva profesión produciendo un cambio profesional
en sus vidas. En general a toda aquella persona que decida y/o necesite adentrarse en un proceso de crecimiento
personal y profesional.
OBJETIVOS
• Conocer y manejar las competencias profesionales de un coach, sus herramientas y la metodología práctica.
• Desarrollo de las competencias profesionales del coach.
• Aprender a manejar adecuadamente las herramientas, sistemas y procesos de trabajo específicos de coaching que
ofrecen probados resultados y que realmente son eficaces.
• Dominar los secretos del coaching personal o life coaching, base de todo coaching desde los diferentes enfoques
existentes, de sus métodos y herramientas a nivel internacional.
• Aprender la esencia de coaching desde el pensar, el sentir y el actuar.
• Descubrir como protagonista que se siente en el rol de Coach y en el rol de coachee para aprender vivencialmente.
• Como pasar la transición hacia el coaching y entender éticamente la profesión de coach.
• Aprender a reflexionar sobre el manejo de tus limitaciones, cambiarás la percepción de ti mismo/a y de los demás.
• Cómo superar obstáculos en las sesiones de coaching.
• Superar las trabas que un cliente/coachee puede mostrar durante y después de las sesiones.
• Aprender el coaching desde el “Ser” Coach.
• Obtener el conocimiento en modelos de coaching con aplicación práctica, modelos que realmente podrá utilizar
posteriormente en la práctica diaria del coaching. Herramientas probadas por coachees profesionales.
IESEC HUMAN -2- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
3. METODOLOGÍA
La riqueza metodológica es uno de nuestros valores diferenciadores en el proceso de formación. Todos estos años
dan para mucho si quieres verdaderamente ser efectivo y que se incorporen al coaching verdaderos coaches
debidamente entrenados.
El proceso formativo tiene doble “vía” por un lado trabajamos: Sistemas, métodos, herramientas, conceptos, asignaturas
troncales y especializadas y por otro realizamos un trabajo en el futuro coach buscando su crecimiento personal.
“Nadie puede dar lo que no tiene, pese a tener un título”.
El programa formativo comprende además las competencias de un coach profesional unidas con el acompañamiento
de los coaches/profesores.
Combinamos la teoría y la práctica en trabajos individuales y grupales, reflexiones, presentaciones, conferencias de
coaches, sesiones reales de coaching, sesiones prácticas dirigidas en área de seguridad, ejercicios específicos,
prácticas con herramientas, prácticas con la metodología.
Cómo trabajar en el Campus Virtual de apoyo
Es un espacio virtual donde podrá acceder al material completo de cada módulo y descargarlo a su PC/computadora.
Se le indicará una URL de acceso al campus para que pueda acceder mediante el explorador de internet colocando
la dirección que le facilitemos. Se le asignará igualmente usuario y contraseña privada e intransferible para su acceso
privado.
Plataforma Virtual
Es un espacio virtual donde nos reuniremos para llevar a cabo las tutorías grupales.
INCLUYE
• Derechos de asistencia a todos los módulos.
• Acceso privado al campus virtual.
• Temarios completos, ejercicios, métodos, recursos para
el coach.
• Plan de seguimiento académico mediante tutorías
individuales y grupales.
• Materiales de las asociaciones profesionales de coaching.
• Feedback directo de los facilitadores/Coaches.
• Entrega de originales de documentos de gestión y
herramientas para la práctica del coaching (con licencia
de uso).
• Incluye 3 sesiones de coaching/tutoría individual.
CARGA HORARIA
Total 222 horas • 125 horas académicas.
• 6 horas de apoyo post formación.
• 12 horas de tutorías.
• 30 horas de trabajo de prácticas.
• 25 horas de ejercicios.
• 15 horas Prácticum.
• 9 horas de tiempo de Sesiones de Coaching/Tutorias.
IESEC HUMAN -3- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
4. VALORACIÓN DE EXPEDIENTES ACADÉMICOS
• Asistencia obligatoria a las clases presenciales con un mínimo del 80%, (Se admite la falta de asistencia a un
máximo de un módulo de forma justificada).
• Entrega de trabajos que la dirección del programa formativo estime oportunos.
• Entrega de 20 sesiones prácticas de coaching escritas y detalladas.
• Superar examen escrito y oral.
• Valoración del claustro de profesores y la dirección del programa formativo sobre la evolución del alumno.
• El mínimo para conseguir la certificación es de 6 sobre 10.
Sobresaliente 9 -10
• Es imprescindible la entrega de las sesiones prácticas para
la obtención del certificado independientemente de la Notable 8- 8,9
valoración final obtenida.
Bien 7- 7,9
Suficiente 6- 6,9
TITULACIÓN
Certificado concedido por el Instituto Estudios Superiores
en Coaching IESEC como Coach Certificado.
Título de Experto en Coaching
El presente programa formativo ha superado las pruebas y exigencias cumpliendo los requisitos académicos y
formativos de las siguientes entidades profesionales de Coaching:
Dispone de certificado y homologación oficial por la Dispone de certificado y homologación oficial por la
Asociación Iberoamericana de Coaching a nivel Asociación Española de Coaching a nivel nacional para
internacional en su máximo nivel para la formación de la formación de coaches profesionales.
coaches, "Certificate Coach Training Program Excellent".
Capacitado para solicitar la certificación oficial de la
Capacitado para solicitar la certificación oficial de la Asociación Española de Coaching, ASESCO, (Pionera
Asociación Iberoamericana de Coaching, AIC por haber en España desde el año 2000) por haber realizado y
realizado y superado un curso certificado y homologado superado un curso certificado y homologado oficialmente
oficialmente por esta entidad. por esta entidad.
Todas las Asociaciones Profesionales de Coaching tienen su propio proceso de membresía y Certificación.
Dependiendo de cuando usted solicite formar parte de la Asociación que elija, dicha asociación le indicará los
requisitos vigentes en el momento, dado que las asosciaciones pueden variar los requisitos según sus propios
criterios. Este requisito es aplicable a todos los centros de formación, Institutos y Escuelas de Coaching, en todo
el mundo.
IESEC HUMAN -4- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
5. EQUIPO DE PROFESORES
Lucas Ricoy Riego
- Coach Directivo, Ejecutivo y Empresarial “Líder Coach” por IESEC HUMAN.
- Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid
- Master en Dirección de Organización y de Recursos Humanos por IDE-CESEM.
- Postgrado de especialización en Dirección y Administración de
Empresas por Les Heures-Universidad de Barcelona.
- Emprendedor en el sector empresarial de la formación y la consultoría.
- Experiencia de más de 20 años como formador en las áreas comercial,
recursos humanos, comunicación y habilidades directivas.
Yolanda Villar García
- Global Manager de Iesec-Human para Galicia.
- Coach personal, ejecutivo, directivo y empresarial.
- Coach Profesional Certificado. Instituto de Estudios Superiores en Coaching.
- Coaching para equipos comerciales de lujo y semi lujo.
- Motivación y liderazgo para la consecución de objetivos.
- Más de 9 años de experiencia en la dirección de equipos de alto rendimiento en empresas
como Winterra S.A, Polaris Industries y Clínicas Vital Dent.
Gorka Bartolomé Anguita
- Global Manager Aragón y Navarra.
- Especialista en Coaching Ejecutivo y Empresarial.
- Coaching para la Gestión de Proyectos de Equipo.
- Coach Personal en el terreno de bloqueos de evolución.
- Coach para músicos profesionales.
- Tiene una amplia experiencia en el campo de la dirección y gestión de proyectos así
como en dirección organizacional y pedagógica.
- Coach certificado por ASESCO, Asociación Española de Coaching.
- Presidente de la Asociación Iberoamericana de Coaching AIC.
Marta Salazar Portero
- Global Manager de Iesec-Human para Barcelona.
- Coach Personal, Empresarial, Ejecutivo y de Figuras Públicas.
- Especializada en Comunicación, Liderazgo y Coaching para las Relaciones Interpersonales.
- Coach Profesional Certificado. Instituto de Estudios Superiores en Coaching.
- Certificación Internacional en Coaching Dinámico de Equipos.
- Con más de 10 años de experiencia en el campo de la dirección de equipos, consultoría
en empresas y formación.
- Ha formado y entrenado a más de 4.000 personas de Empresas y Universidades en
España, Portugal y América Latina.
- Certificada por la Asociación Iberoamericana de Coaching (AIC) como Coach Member
Excellent.
IESEC HUMAN -5- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
6. EQUIPO DE PROFESORES
Daniel Álvarez Lamas
Licenciado en Economía. Especialización directiva en IESE, Instituto de empresa y Otto
Walter. Practitioner de PNL y Trainers Training por el Instituto Internacional de PNL.
Programa de PNL con R. Dilts y S. Gilligan. Certificado como Coach Internacional de la
International Coaching Community de Joseph O'Connor (ICC).
Ha cambiado su carrera de directivo en BBVA por la práctica profesional del coaching,
habiendo desempeñado puestos de director de oficina principal y de director provincial,
entre otros.
Consultor de entrenamiento directivo y organización empresarial. Coach de directivos y
políticos.
Ponente entre otros de Jornada Internacional de Coaching 2009 (Santiago) y colaborador
de IESEC para la Certificación Internacional en Coaching Profesional.
Pilar Sánchez Piñeiro
- Global Manager Valencia - Alicante.
- Coach empresarial, ejecutivo y personal.
- Especializada en coaching personal para empresarios y profesionales.
- Experiencia de más de veinte años en la dirección y administración de empresas, con
enfoque humanista, como Anvisa, Quercus Garden Valencia…
- Consultora y formadora para empresas del sector turístico.
- Consultora para PYMES y emprendedores.
- Coach profesional certificada por IESEC HUMAN.
- Master en PNL.
- Formación específica en Sinergología Bloque I.
- Coach certificado de la Asociación Española de Coaching, ASESCO.
José Manuel Benavent Perucho
- CEO Iesec Human.
- Coach Personal, Ejecutivo, Empresarial y Deportivo.
- Facilitador/Coach especializado en la formación de coaches profesionales y seminarios
específicos de Inteligencia Emocional e Inteligencia Emocional Aplicada a la Empresa,
así como de liderazgo.
- Ha impartido programas formativos en Coaching Profesional e Int. Emocional y
entrenamientos exclusivos a más de 6.000 personas de 50 nacionalidades diferentes
en Europa, Latino América, Caribe y USA.
- Consultor para la consultora Afri-Comerz Consulting, (Marruecos, Argelia)
- Profesor y consultor para el Instituto de negociaçao e vendas, Lisboa (Portugal)
- Socio fundador y vicepresidente de la “Asociación Iberoamericana de Coaching” (AIC),
desde el año 2006.
- Miembro Coach Certificado por Asesco (Asociación Española de Coaching) nº socio
1.004.
David Hernández González
- Global Manager de Iesec- Human para Canarias.
- Coach Personal, Directivo y Deportivo.
- Coach Profesional Certificado por el Instituto de Estudios Superiores en Coaching.
- Licenciado en Económicas por la Universidad de La Laguna.
- Licenciado en Psicología Organizacional por la Universidad UNED.
- Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros.
- Director de “You Coach!”
- Certificado por la Asociación Iberoamericana de Coaching (AIC) Coach Member Professional.
IESEC HUMAN -6- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
7. OPORTUNIDADES PROFESIONALES
Según la especialidad o especialidades en que el futuro coach se desenvuelva puede optar a manejar procesos de
coaching en:
• Procesos de cambio
• Equilibrio de vida personal y profesional.
• Encontrar el propósito, misión y visión.
• Vivir las bases internas de un ser humana
potenciándolas.
• Orientación profesional y de carrera.
• Superación de momentos “difíciles, de crisis, retos
y desafíos”.
• Afrontar ERES.
• Manejo adecuado y efectivo del dinero.
• Mejora de habilidades.
• Manejo de las relaciones a todos los niveles.
• Aumento de la felicidad y búsqueda de sentido.
• Procesos de acompañamiento para personas con enfermedades.
• Procesos de “ley de vida” jubilaciones, pre jubilaciones, la soledad, rupturas…
• Proyectos de nuevos negocios, emprendedores.
• Trabajar metas profesionales y/o personales.
Como se puede comprobar las salidas profesionales son múltiples. Esto sólo es un ejemplo dado que el coaching
siguen siendo una profesión joven y las opciones siguen apareciendo constantemente. Más de un 30% de nuestros
alumnos titulados y certificados trabajan en especialidades concretas que no podíamos imaginar hace tan sólo tres
años.
HEMOS CAPACITADO Y ENTRENADO
formado y trabajado para líderes, ejecutivos y personal
de empresa en Europa, Latino América y USA entre las
que destacan algunas como: Distribuidora Corripio, Banco
BHD, Banco León, B-Braun, Cemex, Baxter, Multiópticas,
Hoteles Meliá, Banco Popular, Scotia Bank, Orange, ,
Accenture, Texaco, Laboratorios Pfizer, Laboratorios
Farmaprojects, Visión Munidal Ong, Construcciones
Hispano Germanas, Remax, Deutsche Banc, Hoteles
Marriott, Nestlé, Jhonson & Jhonson, Vodafone, BMW,
Lladró, Unicer Pt, Lacoste, Unicef, Texaco, Remax, Pan
American Energy, Home Management Counseling,
Artelecom, Hoteles Meliá, Geyser Barcelona, Clorox,
Xstratanickel Minera, Roxcel Unit, Lladró, Unicer Portugal,
Mapfre, B-Braund, Baxter, Banco BHD, Banco León,
Banco Sur, Adopem, Banco del microcrédito, Grupo NRS-
Kit Maker, Laboratorios Pfizer, Laboratorios Farmaprojects,
Construcciones Hispano Germanas, Toyota, American
Airlines...
IESEC HUMAN -7- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
8. PROGRAMA FORMATIVO
MATERIAS TRONCAL
Qué es el coaching, filosofía, historia, líneas. Porqué y para qué coaching. Modelos y metodología
específica de coaching. El pensamiento sistémico. Distinciones entre coaching y otras
ESENCIA Y relaciones de ayuda. Método básico de coaching CRA. Medios para realizar las sesiones.
METODOLOGÍA Los cuatro sistemas de herramientas imprescindibles para la práctica del coaching. Herramientas
del coach TOTEM I: las preguntas poderosas, la escucha, la observación y comunicación
directa. Código ético y estándares profesionales.
Diferencias entre un coach y un coach de alto rendimiento. Tipos de coach. Cualidades &
Competencias del coach. Aspectos clave de éxito en el coaching. Generación efectiva de
EL COACH objetivos (quiero/deseo/necesito). Jerarquía de necesidades humanas. Patrones de
comportamiento. Enfoque & perspectiva & sueño. Planes de acción. Gestión del cambio. Pro
actividad. Herramientas del coach TOTEM II: Feedback, clima de confianza, intuición.
Tutoría Grupal El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo.
Como son las sesiones de coaching y su logística. Acuerdos de coaching. Como debe ser el
diálogo en las sesiones de coaching. Puntos vitales en las sesiones. Tareas para el coachee.
LAS SESIONES La ética y confidencialidad durante y post proceso. Documentación para el análisis de sesiones
DE COACHING de coaching. Los mitos del coaching. Las limitaciones del coach en proceso de formación.
Trabajo práctico en sesiones de coaching, (feedback directo del facilitador, valoraciones del
estudiante como coach, plan de desarrollo de las competencias observadas en el estudiante).
Tutoría Individual El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo.
MATERIAS ESPECIALIZADO
HERRAMIENTA La rueda de la vida, la solución del 1%, priorizar. Asertividad. Autoestima. La sexta maleta del
DE APLICACIÓN talento. Feedback y talento, el poder de elogio. El reto, el esfuerzo, la disciplina y la perseverancia.
Herramientas de Inteligencia Emocional enfocadas en su aplicación a los participantes y a
INTELIGENCIA disponer de estas herramientas en su desempeño posterior como coaches. Propósito, misión
y visión. Tener/hacer/ser. Trabajo en el manejo de emociones básicas. Proceso emocional
EMOCIONAL básico. Conductas limitantes. Trabajo específico con valores y principios. Proceso de reinvención,
crear momentos de plenitud.
Tutoría Grupal El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo.
RECURSOS EN Aumentar la capacidad para recibir coaching. El coachee y los bloqueos durante el proceso.
Frases, historias, metáforas, fábulas. Recursos motivacionales. Ayudar a buscar recursos al
EL COACHING coachee. Recursos en el error y el fracaso. La gratitud. Resolución de Conflictos.
Tutoría Individual El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo.
EL COACHING EN El Kaizen coaching. Enséñame. Trabajo práctico en sesiones de coaching, (feedback directo
del facilitador, valoraciones del estudiante como coach, seguimiento de las competencias
LA PRÁCTICA observadas y definidas en el plan de acción previo del estudiante).
HERRAMIENTA DE Actitud-perseverancia-coherencia-honestidad. Los entornos del coach y del coachee. Las
enseñanzas de la vida. Visionado de sesiones y trabajo práctico. Repaso de herramientas de
APLICACIÓN II coaching.
Tutoría Grupal El calendario de tutorías para cada estudiante será informado al inicio del programa formativo.
Explicación práctica de herramientas. Herramientas de PNL aplicables al coaching, (Orígenes,
LENGUAJE Antecedentes, postulados, sistemas representacionales. Técnicas para generar empatía Niveles
lógicos. Patrones verbales. El Metamodelo, (de la estructura superficial a la estructura profunda).
CORPORAL Y PNL El lenguaje corporal del coach y del coachee. Gestos de apertura y cierre. Reglas de lectura
del lenguaje corporal. Los ejes de la cabeza. Los cruces de brazos.
Tendencias del coaching a nivel internacional. Futuro del coaching. Especialidades como coach.
EL FUTURO DEL Imagen personal. Documentación para su promoción como coach. Fundamentos de contratación.
COACH Temas legales. Documentación de las asociaciones profesionales de coaching. Repaso de
herramientas y de posibles dudas del examen.
EXAMENES Examen escrito. Examen oral en una sesión de coaching presencial in situ.
PLAN DE Tres sesiones grupales de tutoría online a partir de entre las cuarta y sexta semana una vez
SEGUIMIENTO Y se realizó el examen. Las tres sesiones se realizarán con una frecuencia menusal por medio
APOYO POSTCLASES de plataforma virtual.
IESEC HUMAN -8- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
9. CALENDARIO DEL HORARIO
PROGRAMA Los módulos tienen el siguiente horario:
Módulo Esencia y Metodología Viernes, de 15:45h a 21:00h.
Sábados, de 8:45h a 16:00h.
24 y 25 de Junio | Presencial
*TUTORÍA GRUPAL
Módulo El Coach Las tutorías grupales serán para atender las dudas sobre
los contenidos académicos, métodos, herramientas, etc.
15 y 16 de Julio | Presencial
*TUTORÍA INDIVIDUAL-SESIÓN DE
Tutoría Grupal | Plataforma Online COACHING
Las tutorías individuales-sesión de coaching, serán para
trabajar su avance en competencias como coach.
Módulo Las Sesiones de Coaching
29 y 30 de Julio | Presencial La fechas de ambas tutorías serán a determinar por el
director de la formación.
Tutoría Individual | Plataforma Online
Módulo Herramienta de Aplicación
9 y 10 de Septiembre | Presencial
Módulo Inteligencia Emocional
23 y 24 de Septiembre | Presencial
Tutoría Grupal | Plataforma Online
Módulo Recursos en el Coaching
7 y 8 de Octubre | Presencial
Tutoría Individual | Plataforma Online
Módulo El Coaching en la Práctica
28 y 29 de Octubre | Presencial
Módulo Herramienta de Aplicación II
11 y 12 de Noviembre | Presencial
Tutoría Grupal | Plataforma Online
Módulo Lenguaje Corporal y PNL
25 y 26 de Noviembre | Presencial
Módulo El Futuro del Coach
10 de Diciembre | Presencial
Examen
14 de Enero | Presencial
Plan de seguimiento y apoyo postclases
A determinar por el Directores del programa | Online
IESEC HUMAN -9- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING
10. INVERSIÓN ECONÓMICA
Coste del programa 3.950 €
Pago en el momento de la inscripción
FINANCIADO POR: FINANCIADO POR:
PAGO 3 CUOTAS 1.335 € | Importe de cada cuota
1º pago en el momento de la inscripción. PAGO 12 CUOTAS 335 € | Importe de cada cuota
2º pago en el segundo mes del programa formativo.
3º pago en el quinto mes del programa formativo.
PAGO 6 CUOTAS 672 € | Importe de cada cuota
1º pago en el momento de la inscripción. PAGO 24 CUOTAS 169 € | Importe de cada cuota
Las siguientes cuotas en los cinco primeros meses del
programa formativo.
PAGO 9 CUOTAS 450 € | Importe de cada cuota
1º pago en el momento de la inscripción.
Las siguientes cuotas en los ocho meses del programa PAGO 36 CUOTAS 114 € | Importe de cada cuota
formativo.
Los pagos se realizarán del 1 al 5 de cada mes.
INSCRIPCIÓN FUNDACIÓN TRIPARTITA
1.- Complete el boletín de matrícula que esta en Formación deducible mediante las bonificaciones en
esta direccion http://www.iesec-human.com/boletin las cotizaciones de la Seguridad Social de su
empresa. Estas bonificaciones pueden llegar a ser
2.- Elija la forma de pago más cómoda para usted del 100%.
de las indicadas e incluya ésta en el boletín de Si usted lo desea podemos facilitarle los trámites de
matrícula. Deberá leer y aceptar las condiciones gestión con la Fundación Tripartita.
de matriculación, protección de datos y derechos
de imagen. BECAS
Pida información sobre nuestro sistema de Becas
3.- Una vez cumplimentado el boletín de matricula Privadas y limitadas.
recibirá una copia via e-mail.
CONTACTO
4.- Nuestro departamento de matrículas se
Directores del Programa
comunicará con usted para comprobar todos los Yolanda Villar
datos y proceder a comunicarle su admisión. 672 548 790
galicia@iesec-human.com
Lucas Ricoy
LUGAR DE FORMACIÓN 605 786 501
lucasricoy@iesec-human.com
Escuela Superior Marcelo Macías
C/ MARQUES DE AMBOAGE Nº 12 CENTRAL EUROPA
A CORUÑA C/ Portal de Valencia.
Xàtiva - Valencia - España
+34 962 283 053
info@iesec-human.com
www.iesec-human.com
IESEC HUMAN -10- PROGRAMA INTERNACIONAL EXPERTO EN COACHING