La candidata nació en 1980 y creció en Andalucía. Se licenció en Derecho y se comprometió políticamente con el PSOE a los 21 años. Ha sido concejala y alcaldesa de Sanlúcar de Barrameda, donde fue la primera mujer en ocupar este cargo. Ahora se presenta como candidata a la secretaría provincial del PSOE en Cádiz con el objetivo de renovar el partido e impulsar nuevas ideas.
El diputado federal Jaime Oliva Ramírez presenta los resultados de su trabajo legislativo en los últimos dos años, enfocado en mejorar la calidad de vida de los habitantes de su distrito a través de más de 30,000 gestiones positivas en áreas como salud, educación y campo. Resalta la importancia de los principios humanistas de Acción Nacional de servir a los más necesitados y construir el bien común a través de la participación ciudadana. Renueva su compromiso de continuar trabajando de manera honesta y congruente con los principios del partido para lograr un
Discurso pronunciado por el Gobernador del Estado de Veracruz, Javier Duarte de Ochoa durante la junta del Consejo Político Estatal del PRI.
Para tal evento dio un afectuoso saludo a los presentes y habló sobre el trayecto histórico del partido, reconociendo la labor y entrega de la dirigencia que encabezó Ranulfo Márquez y Carla Rodríguez.
Propuso emprender un esfuerzo compartido con los sectores, con las organizaciones y con toda la militancia, para continuar ganando la confianza de la ciudadanía en su organización.
“Es hora de dar paso a la política de la propuesta que sea capaz de articular soluciones a la sociedad.” Dijo.
Habló también de la importancia de ganar la confianza de la población con resultados para que el PRI siga siendo la principal fuerza política del estado y del país.
Este documento propone una renovación del Partido Socialista de Madrid (PSM) a través de 3 oraciones:
1) Se propone una refundación del PSM para reformar la organización, retomar el debate de ideas y permitir nuevos liderazgos que respondan a las demandas actuales.
2) Se sugieren varias líneas de acción como construir un marco ideológico claro, democratizar los procesos internos, fomentar la participación ciudadana y renovar las Casas del Pueblo.
3) Se pide la celebración de un
Este documento resume la reunión semanal del Rotary Club del Callao del 13 de julio de 2012. Asistieron varios miembros y se dieron la bienvenida a invitados. Se informó sobre eventos sociales y rotarios próximos. El orador principal habló sobre la importancia del servicio y la participación de cada miembro para lograr los objetivos del club durante el nuevo año rotario.
La carta describe los eventos y actividades del mes de agosto en el Distrito 4690 de Rotary en Bolivia. Destaca el seminario exitoso de las Coordinaciones Regionales con el tema "Más conectados que nunca" y las capacitaciones que se realizarán a lo largo del mes. También resalta la celebración en agosto de la independencia y la bandera de Bolivia y hace un llamado a fortalecer el compromiso de servicio a la comunidad.
El director de la Fundación Córdoba Mejora agradece a los miembros por su arduo trabajo en el último año que permitió que más de 20 personas trabajen activamente en la organización. La fundación busca mejorar la provincia de Córdoba colaborando con el sector público sin reemplazarlo, y su nombre representa el cambio y la mejora. El director cree que los empresarios y ejecutivos deben colaborar para enriquecer la capacidad de gestión del gobierno y mejorar la calidad de vida e igualdad de oportunidades de
Este documento presenta el plan de trabajo de una nueva generación de liderato de la Juventud Popular de Puerto Rico. El plan busca renovar la estructura y operaciones de la organización para darle más voz a los jóvenes, con enfoques en comunicación, finanzas, política y educación. La nueva generación quiere asegurar que la juventud sea protagonista en el triunfo del Partido Popular Democrático y promover la justicia social.
Guía de formación para el liderazgo de las mujeresEmi Escudero
Este trabajo está dedicado a todas las mujeres que
han aplicado sus saberes y esfuerzos al “bien público”
a menudo desde la más completa invisibilidad. Ojalá
pronto sus trabajos aparezcan a la luz pública.
pretende
abrir un espacio de encuentro y reflexión para prepararnos para la participación
política desde la perspectiva de género. Tradicionalmente la formación
política de las mujeres no ha estado diferenciada. En los partidos se imparte
formación sobre derechos y obligaciones de la militancia, historia del partido
político, técnicas electorales y monográficos sobre temas de actualidad para
informar a los militantes y las militantes de la posición del partido sobre el
tema que se trate. La propuesta de formación de mujeres aporta una nueva
dimensión porque:
• Afronta el quehacer político desde la perspectiva de género.
• Sitúa en el centro de los programas políticos la visión, los intereses,
preocupaciones de la mitad de la humanidad, las mujeres.
• Rescata la historia de las mujeres y sus referentes en la conquista por
la igualdad y la justicia social.
• Subraya los obstáculos que las mujeres encontramos al intentar participar
en igualdad en los espacios políticos.
• Aborda desde la teoría y la práctica, las políticas específicas de género.
• Propone nuevos modelos y estilos de liderazgo acorde con los valores,
formas y visión de las mujeres.
• Capacita a las mujeres en aquellas habilidades de comunicación, planificación
y organización necesarias para ejercer el liderazgo político.
• Fomenta el concepto de solidaridad entre mujeres, reconociendo las
aportaciones que las mujeres han realizado, individual y colectivamente,
en los ámbitos sociales, económicos y políticos.
la formación
política de las
mujeres
La formación de mujeres requiere una especificidad de género, que
nos permita trabajar aquellos temas que suponen un obstáculo para
la integración femenina en el mundo de la política. La formación de
mujeres pretende lograr un nivel de confianza en sí mismas que les
permita defender y aplicar propuestas políticas alternativas, contenidos
que respondan a los intereses de las mujeres, nuevos modelos
de liderazgo y de acción política.
El diputado federal Jaime Oliva Ramírez presenta los resultados de su trabajo legislativo en los últimos dos años, enfocado en mejorar la calidad de vida de los habitantes de su distrito a través de más de 30,000 gestiones positivas en áreas como salud, educación y campo. Resalta la importancia de los principios humanistas de Acción Nacional de servir a los más necesitados y construir el bien común a través de la participación ciudadana. Renueva su compromiso de continuar trabajando de manera honesta y congruente con los principios del partido para lograr un
Discurso pronunciado por el Gobernador del Estado de Veracruz, Javier Duarte de Ochoa durante la junta del Consejo Político Estatal del PRI.
Para tal evento dio un afectuoso saludo a los presentes y habló sobre el trayecto histórico del partido, reconociendo la labor y entrega de la dirigencia que encabezó Ranulfo Márquez y Carla Rodríguez.
Propuso emprender un esfuerzo compartido con los sectores, con las organizaciones y con toda la militancia, para continuar ganando la confianza de la ciudadanía en su organización.
“Es hora de dar paso a la política de la propuesta que sea capaz de articular soluciones a la sociedad.” Dijo.
Habló también de la importancia de ganar la confianza de la población con resultados para que el PRI siga siendo la principal fuerza política del estado y del país.
Este documento propone una renovación del Partido Socialista de Madrid (PSM) a través de 3 oraciones:
1) Se propone una refundación del PSM para reformar la organización, retomar el debate de ideas y permitir nuevos liderazgos que respondan a las demandas actuales.
2) Se sugieren varias líneas de acción como construir un marco ideológico claro, democratizar los procesos internos, fomentar la participación ciudadana y renovar las Casas del Pueblo.
3) Se pide la celebración de un
Este documento resume la reunión semanal del Rotary Club del Callao del 13 de julio de 2012. Asistieron varios miembros y se dieron la bienvenida a invitados. Se informó sobre eventos sociales y rotarios próximos. El orador principal habló sobre la importancia del servicio y la participación de cada miembro para lograr los objetivos del club durante el nuevo año rotario.
La carta describe los eventos y actividades del mes de agosto en el Distrito 4690 de Rotary en Bolivia. Destaca el seminario exitoso de las Coordinaciones Regionales con el tema "Más conectados que nunca" y las capacitaciones que se realizarán a lo largo del mes. También resalta la celebración en agosto de la independencia y la bandera de Bolivia y hace un llamado a fortalecer el compromiso de servicio a la comunidad.
El director de la Fundación Córdoba Mejora agradece a los miembros por su arduo trabajo en el último año que permitió que más de 20 personas trabajen activamente en la organización. La fundación busca mejorar la provincia de Córdoba colaborando con el sector público sin reemplazarlo, y su nombre representa el cambio y la mejora. El director cree que los empresarios y ejecutivos deben colaborar para enriquecer la capacidad de gestión del gobierno y mejorar la calidad de vida e igualdad de oportunidades de
Este documento presenta el plan de trabajo de una nueva generación de liderato de la Juventud Popular de Puerto Rico. El plan busca renovar la estructura y operaciones de la organización para darle más voz a los jóvenes, con enfoques en comunicación, finanzas, política y educación. La nueva generación quiere asegurar que la juventud sea protagonista en el triunfo del Partido Popular Democrático y promover la justicia social.
Guía de formación para el liderazgo de las mujeresEmi Escudero
Este trabajo está dedicado a todas las mujeres que
han aplicado sus saberes y esfuerzos al “bien público”
a menudo desde la más completa invisibilidad. Ojalá
pronto sus trabajos aparezcan a la luz pública.
pretende
abrir un espacio de encuentro y reflexión para prepararnos para la participación
política desde la perspectiva de género. Tradicionalmente la formación
política de las mujeres no ha estado diferenciada. En los partidos se imparte
formación sobre derechos y obligaciones de la militancia, historia del partido
político, técnicas electorales y monográficos sobre temas de actualidad para
informar a los militantes y las militantes de la posición del partido sobre el
tema que se trate. La propuesta de formación de mujeres aporta una nueva
dimensión porque:
• Afronta el quehacer político desde la perspectiva de género.
• Sitúa en el centro de los programas políticos la visión, los intereses,
preocupaciones de la mitad de la humanidad, las mujeres.
• Rescata la historia de las mujeres y sus referentes en la conquista por
la igualdad y la justicia social.
• Subraya los obstáculos que las mujeres encontramos al intentar participar
en igualdad en los espacios políticos.
• Aborda desde la teoría y la práctica, las políticas específicas de género.
• Propone nuevos modelos y estilos de liderazgo acorde con los valores,
formas y visión de las mujeres.
• Capacita a las mujeres en aquellas habilidades de comunicación, planificación
y organización necesarias para ejercer el liderazgo político.
• Fomenta el concepto de solidaridad entre mujeres, reconociendo las
aportaciones que las mujeres han realizado, individual y colectivamente,
en los ámbitos sociales, económicos y políticos.
la formación
política de las
mujeres
La formación de mujeres requiere una especificidad de género, que
nos permita trabajar aquellos temas que suponen un obstáculo para
la integración femenina en el mundo de la política. La formación de
mujeres pretende lograr un nivel de confianza en sí mismas que les
permita defender y aplicar propuestas políticas alternativas, contenidos
que respondan a los intereses de las mujeres, nuevos modelos
de liderazgo y de acción política.
Este documento describe la historia y planes de reiniciar el grupo Maranatha en la comunidad de Lontué. Maranatha se estableció originalmente en 1989 para brindar un espacio comunitario que enseñe buenos hábitos y valores a los niños. Aunque el grupo tuvo éxito en el pasado, se disolvió con el tiempo. Ahora, un grupo de ex participantes desea revivir a Maranatha para que sus hijos y la comunidad puedan experimentar los beneficios que ofrece. El documento detalla los puntos que se discutirán para rein
Resultado conversacioìn con precandidatos sg psm socialismo necesarioSocialismo Necesario
El documento presenta una conversación entre una plataforma socialista y dos precandidatos a la Secretaría General del PSM-PSOE. La plataforma plantea 10 puntos sobre los que busca el compromiso de los candidatos, relacionados con la celebración de un congreso regional, debates internos, apoyo al liderazgo de Ángel Gabilondo, ayuda a municipios pequeños y medianos, y la recuperación de la militancia. Los dos candidatos responden a cada punto comprometiéndose con la mayoría de los planteamientos y proponiendo celebrar conferencias
“Es momento de vernos en el espejo y comprender que nadie puede construir ni reconstruir esta ciudad más que nosotros mismos y que para que esto pueda ser factible tenemos que exigir no dinero, no prebendas, no recursos federales, sino libertad, autonomía, respeto y dignidad”: Sen. Ramón Galindo Noriega. Revista Ser Empresario. Noviembre 2010.
El documento presenta un modelo de gestión participativo para la comunidad de Rawson, Argentina. Propone establecer formas de participación conjunta entre el gobierno y la comunidad en la gestión municipal para satisfacer las necesidades básicas de la población y lograr una "Comunidad Feliz". Incluye diagnósticos de diferentes áreas como social, discapacidad, mujer, niñez, entre otros, y presenta un plan estratégico municipal para ejecutar el modelo participativo.
Lehendakariaren hitzaldia - Jose María Arizmendiarrietaren omenaldian Irekia - EJGV
El discurso se centra en destacar tres aspectos clave de la figura de Padre Arizmendiarrieta: la persona, los valores y su legado. En cuanto a la persona, subraya que el objetivo de su acción era la formación integral de las personas, especialmente los jóvenes. Respecto a los valores, resalta el humanismo, la cooperación y la justicia social. Finalmente, sobre su legado, indica que consiste en el espíritu emprendedor, innovador y de renovación para construir una sociedad más solidaria.
El documento resume los puntos principales de la asamblea constituyente del Círculo Podemos en Manzanares el Real el 17 de junio de 2014. Se discutió la constitución del Círculo y se acordó formarlo. También se analizaron las reuniones recientes de la Coordinadora de Círculos de la Comunidad de Madrid y se convocó una próxima reunión para el 25 de junio para deliberar sobre la organización interna del nuevo Círculo.
El documento describe las bienaventuranzas de Jesús y cómo estas pueden aplicarse para construir una sociedad más justa, pacífica y solidaria. Promueve valores como la pobreza de espíritu, la mansedumbre, la misericordia y la búsqueda de la paz con paciencia.
El documento presenta el diagnóstico realizado por un grupo de militantes de Revolución Democrática sobre la situación del partido en la región de Valparaíso. Se identifican áreas de oportunidad como la necesidad de fortalecer la formación política de la militancia y la elaboración de propuestas regionales y comunales. El grupo propone cuatro ejes de trabajo centrados en posicionar al partido a nivel regional, fortalecer al Frente Amplio en la región, profundizar la formación política de la militancia y articular los distintos espacios
El documento discute la necesidad de elegir un nuevo líder sindical para la Sección Sindical 134 que pueda enfrentar los desafíos futuros de cambios sociales y económicos, y grandes inversiones en proyectos como la construcción de nuevas unidades en Laguna Verde. Se enfatiza que el líder debe surgir de los propios trabajadores, proteger los puestos de trabajo, promover la armonía y el desarrollo social, y servir como guía a través del ejemplo para transmitir seguridad, paz y equilibrio.
Este documento resume las discusiones y acuerdos de la Comisión Distrital de Pastoral durante su encuentro. Identificaron cinco desafíos principales para la pastoral del distrito: voluntariado lasallista, formación lasallista, proyecto de pastoral y grupos intencionales, procesos de educación en la fe, e itinerario de cultura vocacional. Se comprometieron a desarrollar iniciativas para abordar cada uno de estos desafíos durante el período de animación.
Si la persona fuera invisible, pasaría el día aprendiendo cosas nuevas sobre personas y lugares al viajar y jugar bromas a la gente. Ayudaría a personas que necesitan ayuda de forma sorpresiva y espionearía lugares de trabajo para planear en secreto, tomando el rol de un héroe y espía para la gente. Para terminar el día, robaría comida de tiendas necesaria debido a que nadie sabría que fue él y no necesitaría dinero o ropa.
Este documento narra la historia de un estudiante que invoca accidentalmente a un diablo para obtener información sobre la muerte de una niña. A cambio de revivir a la niña, el estudiante accede a ser el ayudante del diablo por uno o dos meses, durante los cuales el diablo le pide llevar a cabo varias misiones antes de llevarlo al infierno para torturarlo. Afortunadamente, el estudiante se desmaya antes de que le borren la memoria.
El documento expresa el deseo de compartir la belleza del arco iris y construir una montaña privada para la soledad del destinatario. Reconoce que no puede hacer estas cosas y, en cambio, ofrece su amistad incondicional. Termina instando a compartir el mensaje con amigos para demostrar la verdadera amistad.
Si yo fuera invisible, me sentiría secreto y pasaría el día jugando bromas e iría de un lugar a otro sin pagar transporte. También ayudaría a personas necesitadas, observaría cosas privadas y tomaría el papel de una mosca en la pared para saber todo sobre los demás.
Sam imagina cómo sería ser invisible y las ventajas y desventajas que tendría. Podría viajar sin ser visto y ayudar a personas sin que lo noten, pero también se sentiría solo y triste al no poder interactuar con los demás. Aunque invisible, aún necesitaría ropa, comida y dinero para sobrevivir cómodamente.
Ieee 2014 2015 matlab power system projects titles list globalsoft technologiesIEEEMATLABPROJECTS
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Si fuera invisible, la persona se sentiría como un superhéroe y pasaría el día luchando contra el crimen desde una casa subacuática, ayudando a quien lo necesita pero no a quien no, y vería deportes gratis. También llevaría una vida normal de día pero sería un superhéroe de noche para proteger la ciudad del mal.
Si la persona fuera invisible, viviría en una cabaña en la selva amazónica y usaría su invisibilidad para ayudar a personas necesitadas robando comida y realizando bromas inocentes, además de espiar a la mafia y causar problemas a criminales.
Benjamin imagina las cosas que haría si fuera invisible, como sentirse como un jefe, vivir donde quisiera, pasar el día en la playa, volar en un avión invisible, molestar a la gente, ver los secretos de Victoria, actuar como un superhéroe durante desastres y actuar como un fantasma, aunque no necesitaría ropa le gustaría usarla y cree que si supiera todo de todos se sentiría disgustado.
Benjamin imagina las cosas que haría si fuera invisible, como sentirse como un jefe, vivir donde quisiera, pasar el día en la playa, volar en un avión invisible, molestar a la gente, ver películas gratis, actuar como un superhéroe durante desastres y actuar como un fantasma. También menciona que no necesitaría ropa pero le gustaría usarla, y que si supiera todo sobre todos en el mundo estaría disgustado.
Si el autor fuera invisible, se sentiría invencible y viviría en lugares públicos como centros comerciales. Pasaría el día bromeando y conduciría coches lujosos de un lugar a otro. Ayudaría a personas necesitadas como los pobres y las personas sin hogar. Vería partidos deportivos en secreto y tomaría el rol de un criminal, aunque no sería detenido. Durante los días bromearía y por las noches robaría lugares y personas, ya que no necesitaría dinero, ropa ni comida al no ser visto. Se sentiría muy importante
Este documento describe la historia y planes de reiniciar el grupo Maranatha en la comunidad de Lontué. Maranatha se estableció originalmente en 1989 para brindar un espacio comunitario que enseñe buenos hábitos y valores a los niños. Aunque el grupo tuvo éxito en el pasado, se disolvió con el tiempo. Ahora, un grupo de ex participantes desea revivir a Maranatha para que sus hijos y la comunidad puedan experimentar los beneficios que ofrece. El documento detalla los puntos que se discutirán para rein
Resultado conversacioìn con precandidatos sg psm socialismo necesarioSocialismo Necesario
El documento presenta una conversación entre una plataforma socialista y dos precandidatos a la Secretaría General del PSM-PSOE. La plataforma plantea 10 puntos sobre los que busca el compromiso de los candidatos, relacionados con la celebración de un congreso regional, debates internos, apoyo al liderazgo de Ángel Gabilondo, ayuda a municipios pequeños y medianos, y la recuperación de la militancia. Los dos candidatos responden a cada punto comprometiéndose con la mayoría de los planteamientos y proponiendo celebrar conferencias
“Es momento de vernos en el espejo y comprender que nadie puede construir ni reconstruir esta ciudad más que nosotros mismos y que para que esto pueda ser factible tenemos que exigir no dinero, no prebendas, no recursos federales, sino libertad, autonomía, respeto y dignidad”: Sen. Ramón Galindo Noriega. Revista Ser Empresario. Noviembre 2010.
El documento presenta un modelo de gestión participativo para la comunidad de Rawson, Argentina. Propone establecer formas de participación conjunta entre el gobierno y la comunidad en la gestión municipal para satisfacer las necesidades básicas de la población y lograr una "Comunidad Feliz". Incluye diagnósticos de diferentes áreas como social, discapacidad, mujer, niñez, entre otros, y presenta un plan estratégico municipal para ejecutar el modelo participativo.
Lehendakariaren hitzaldia - Jose María Arizmendiarrietaren omenaldian Irekia - EJGV
El discurso se centra en destacar tres aspectos clave de la figura de Padre Arizmendiarrieta: la persona, los valores y su legado. En cuanto a la persona, subraya que el objetivo de su acción era la formación integral de las personas, especialmente los jóvenes. Respecto a los valores, resalta el humanismo, la cooperación y la justicia social. Finalmente, sobre su legado, indica que consiste en el espíritu emprendedor, innovador y de renovación para construir una sociedad más solidaria.
El documento resume los puntos principales de la asamblea constituyente del Círculo Podemos en Manzanares el Real el 17 de junio de 2014. Se discutió la constitución del Círculo y se acordó formarlo. También se analizaron las reuniones recientes de la Coordinadora de Círculos de la Comunidad de Madrid y se convocó una próxima reunión para el 25 de junio para deliberar sobre la organización interna del nuevo Círculo.
El documento describe las bienaventuranzas de Jesús y cómo estas pueden aplicarse para construir una sociedad más justa, pacífica y solidaria. Promueve valores como la pobreza de espíritu, la mansedumbre, la misericordia y la búsqueda de la paz con paciencia.
El documento presenta el diagnóstico realizado por un grupo de militantes de Revolución Democrática sobre la situación del partido en la región de Valparaíso. Se identifican áreas de oportunidad como la necesidad de fortalecer la formación política de la militancia y la elaboración de propuestas regionales y comunales. El grupo propone cuatro ejes de trabajo centrados en posicionar al partido a nivel regional, fortalecer al Frente Amplio en la región, profundizar la formación política de la militancia y articular los distintos espacios
El documento discute la necesidad de elegir un nuevo líder sindical para la Sección Sindical 134 que pueda enfrentar los desafíos futuros de cambios sociales y económicos, y grandes inversiones en proyectos como la construcción de nuevas unidades en Laguna Verde. Se enfatiza que el líder debe surgir de los propios trabajadores, proteger los puestos de trabajo, promover la armonía y el desarrollo social, y servir como guía a través del ejemplo para transmitir seguridad, paz y equilibrio.
Este documento resume las discusiones y acuerdos de la Comisión Distrital de Pastoral durante su encuentro. Identificaron cinco desafíos principales para la pastoral del distrito: voluntariado lasallista, formación lasallista, proyecto de pastoral y grupos intencionales, procesos de educación en la fe, e itinerario de cultura vocacional. Se comprometieron a desarrollar iniciativas para abordar cada uno de estos desafíos durante el período de animación.
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Si la persona fuera invisible, viviría en una cabaña en la selva amazónica y usaría su invisibilidad para ayudar a personas necesitadas robando comida y realizando bromas inocentes, además de espiar a la mafia y causar problemas a criminales.
Benjamin imagina las cosas que haría si fuera invisible, como sentirse como un jefe, vivir donde quisiera, pasar el día en la playa, volar en un avión invisible, molestar a la gente, ver los secretos de Victoria, actuar como un superhéroe durante desastres y actuar como un fantasma, aunque no necesitaría ropa le gustaría usarla y cree que si supiera todo de todos se sentiría disgustado.
Benjamin imagina las cosas que haría si fuera invisible, como sentirse como un jefe, vivir donde quisiera, pasar el día en la playa, volar en un avión invisible, molestar a la gente, ver películas gratis, actuar como un superhéroe durante desastres y actuar como un fantasma. También menciona que no necesitaría ropa pero le gustaría usarla, y que si supiera todo sobre todos en el mundo estaría disgustado.
Si el autor fuera invisible, se sentiría invencible y viviría en lugares públicos como centros comerciales. Pasaría el día bromeando y conduciría coches lujosos de un lugar a otro. Ayudaría a personas necesitadas como los pobres y las personas sin hogar. Vería partidos deportivos en secreto y tomaría el rol de un criminal, aunque no sería detenido. Durante los días bromearía y por las noches robaría lugares y personas, ya que no necesitaría dinero, ropa ni comida al no ser visto. Se sentiría muy importante
Este documento presenta las características del género narrativo. Explica que la narrativa implica contar hechos reales o ficticios para comunicarlos a otros. Luego describe los elementos clave de una narración como la historia, los personajes, el narrador, el espacio y el tiempo. Finalmente, analiza conceptos como los tipos de personajes, los tipos de narrador, la estructura de la historia, las acciones de los personajes y los tiempos verbales utilizados.
El documento es una carta de Dios a una princesa. Dios dice que la ha elegido para ser un vaso de honra y desea llenarla de su amor, esperanza y bendiciones para que derrame sobre el mundo y apague su sed. Aunque a veces se sienta vacía, Dios puede usarla mientras se aferre a su mano. La ha elegido porque le ha entregado sus imperfecciones, y le pide que se vacíe de sí misma para permitirle llenarla de valor incalculable.
Carta a la Militancia de Manuel Marcos PérezPSOE Lanzarote
El documento es una carta de Manuel Marcos Pérez Hernández solicitando el apoyo para su candidatura a la Secretaría General del PSC-PSOE. Marcos describe al PSC-PSOE como un partido vivo y entusiasta, y destaca la importancia de liderar una alternativa cohesionada e integradora. También enfatiza la necesidad de cercanía con la ciudadanía para abordar los desafíos de Canarias como el desempleo y la educación. Pide el apoyo para consolidar el proyecto de cara a las elecciones de 2011 y no defraudar la
Este documento presenta el programa de gobierno de Jorge Acevedo Peñaloza, candidato a la alcaldía de San José de Cúcuta por el partido Cambio Radical. El programa busca generar un desarrollo endógeno y sostenible para la ciudad enfocándose en temas como el empleo, la seguridad, la educación y la prestación de servicios públicos. Jorge Acevedo es un ingeniero industrial con experiencia en la administración pública que se compromete a hacer una alcaldía de puertas abiertas y combatir la
Este documento resume el discurso del Lehendakari en el acto de entrega del Premio Emakunde a la Igualdad y el 25 aniversario de Emakunde. En su discurso, el Lehendakari agradece a los expresidentes vascos José Antonio Ardanza y Juan José Ibarretxe por su compromiso con la igualdad y por haber creado y fortalecido Emakunde. También felicita a Emakunde por sus 25 años de trabajo y a las ganadoras del premio Mari Jose Celorio, Ana Fernández de Garaialde e Itziar Cantera
La candidata agradece a las personas diversas que se han reunido para apoyar su campaña política, incluyendo dirigentes sociales, sindicales, magisteriales, estudiantes, y miembros de su partido político. Ella destaca la organización y movilización reciente del pueblo chileno contra el neoliberalismo y a favor de demandas por una vida digna. Su candidatura busca conseguir una mayoría democrática en el concejo municipal para representar a las fuerzas vivas de la comuna y avanzar hacia más democracia, participación ciudadana, y
Carta de Eduardo Madina a la militancia del PSOEequipomadina
Eduardo Madina presenta su candidatura a la Secretaría General del PSOE. Explica que por primera vez los militantes podrán votar directamente al líder del partido en lugar de delegados, dando más legitimidad y autonomía a los órganos federales. Madina destaca la importancia de las raíces y esencias socialistas para recuperar la vocación de mayoría y hacer políticas de progreso. Su objetivo es derrotar al PP en lugar de competir con otros candidatos, convencido de que con la inteligencia colectiva de los militantes pueden enderez
El documento analiza los resultados electorales del PSOE en Palencia y reconoce que el partido necesita realizar una autocrítica y mejorar su discurso y compromiso con la ciudadanía. Propone mayor transparencia, cercanía a la gente y defender los valores socialdemócratas frente al neoliberalismo, para recuperar la confianza y ser nuevamente el referente político de la región.
Discurso completo apertura de sesiones del Concejo Dr. Carlos Fernandes 2017neique
El documento presenta el discurso de apertura de sesión legislativa del intendente de la ciudad de Obera, Dr. Carlos A. Fernandez. En él, Fernandez resume los logros de su primer año de gestión municipal, incluyendo mejoras en las finanzas públicas, obras de infraestructura realizadas, y metas para el futuro como regularizar la titularidad de tierras y crear un banco de tierras. También destaca la importancia del diálogo y el trabajo conjunto entre los poderes municipales.
1) El Frente Amplio UNEN, integrado por el Partido Socialista, la UCR, la Coalición Cívica y otros partidos, presentará su plataforma el 22 de abril en Buenos Aires con el objetivo de ofrecer una alternativa en las elecciones de 2015.
2) El líder socialista Hermes Binner manifestó que la situación social en el país es grave y que se requiere mucha responsabilidad a la hora de formular propuestas.
3) Binner también dijo que se debe dejar de lado la cultura de la disidencia para incorporarse a una
Discurso Segundo Informe de ResultadosAbel Salgado
Este documento presenta el segundo informe de actividades legislativas de un diputado. Agradece a los asistentes y medios de comunicación. Destaca las reformas estructurales impulsadas, como telecomunicaciones, energías renovables y protección al maíz. También resalta la gestión de recursos para obras en Jalisco y Zapopan, como infraestructura deportiva y pavimentación. Reconoce temas pendientes como igualdad y seguridad.
Este discurso celebra el Premio Emakunde a la Igualdad 2017 otorgado a Virginia Imaz. El Lehendakari destaca la trayectoria de Virginia como pionera en la lucha por la igualdad a través del humor y la comunicación. También resalta los avances realizados en las políticas de igualdad en los últimos 30 años en el País Vasco, incluyendo la creación de una arquitectura normativa y planes estratégicos de igualdad. El Lehendakari anuncia que pronto presentarán el séptimo Plan de Igualdad, y con
El documento presenta el programa de gobierno de Fabio Ospina Mejía como candidato a la alcaldía de Aranzazu para el periodo 2012-2015. Su programa se centra en la renovación y el servicio para la prosperidad de la comunidad a través de principios como el desarrollo humano, la solidaridad, la participación, la transparencia y la honradez. Incluye agendas para la educación y cultura con el objetivo de brindar mayores oportunidades educativas e integrar a la comunidad en proyectos culturales.
Este grupo se forma por militantes e simpatizantes de IU en Rivas descontentos con la dirección local. Buscan recuperar los valores de IU que llevaron a 20 años de gobierno municipal basado en la redistribución y servicios públicos. Quieren primarias abiertas para elegir candidato y confluir con otras fuerzas de izquierda. Se agrupan en torno a Izquierda Abierta para promover sus objetivos dentro y fuera de IU a través de la participación y comunicación con la ciudadanía.
El documento presenta el discurso de asunción del nuevo Jefe de Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. En él, expresa su entusiasmo por comenzar con la gestión y su compromiso de trabajar junto a su equipo para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos porteños. Señala algunos de los principales desafíos como la desigualdad, la inseguridad, la infraestructura deteriorada y la necesidad de invertir para generar trabajo e integrar a todos los barrios. Promete mayor transparencia, eficiencia en las
José Miguel Insulza anuncia su candidatura presidencial por el Partido Socialista de Chile. Propone realizar una consulta ciudadana en marzo entre militantes de su partido y del Partido por la Democracia para elegir un candidato único de la coalición Nueva Mayoría que los represente en las primarias presidenciales de julio, con el compromiso de todos de apoyar al candidato que obtenga la mayoría en la consulta.
El documento presenta un informe de gestión de la Comisión Ejecutiva Provincial de las Juventudes Socialistas de Sevilla de enero de 2013 a enero de 2014. Resalta el trabajo realizado para fortalecer la militancia y ampliar las redes de agrupaciones. También describe los esfuerzos para mejorar la coordinación con el PSOE y aumentar la representación de las JSA en los órganos del partido. Finalmente, destaca algunas de las campañas y acciones llevadas a cabo por la Secretaría de Igualdad en temas como la viol
Este documento presenta la propuesta programática de la lista Convicción y Acción para presidir las mesas directivas regionales, distritales y comunales de la Circunscripción No 12 de la Región del Bio Bio entre 2010 y 2012. Propone crear un departamento de formación para desarrollar capacitación cívica, política y doctrinaria. También plantea preparar candidatos jóvenes para las elecciones municipales de 2012 y organizar jornadas de conversación y debate.
El documento presenta el programa del Partido Popular para gobernar Jerez, proponiendo una alternativa a la situación actual. En 3 oraciones o menos: El Partido Popular critica la gestión actual del gobierno de Jerez y propone una nueva forma de gobernar centrada en las personas y en resolver sus problemas. Ofrece un proyecto de gobierno basado en la transparencia, honestidad y participación ciudadana para mejorar la situación económica y social de la ciudad. Pide a los ciudadanos difundir su mensaje de cambio y esperanza para Jerez.
Este documento presenta un proyecto político para la Agrupación Socialista de Logroño que busca ser compartido con los militantes y ciudadanos. Propone que el proyecto se centre en volver a conectar con la sociedad defendiendo los ideales socialistas, el estado de bienestar y los derechos sociales. Asimismo, busca fortalecer la democracia interna del partido y hacerlo más abierto, participativo y unido.
El documento habla sobre el compromiso municipalista del PSOE. Expresa que los alcaldes se identifican con un manifiesto que promueve la participación interna en el partido y la apertura a la sociedad. Argumenta que el PSOE necesita adaptarse a las nuevas formas de organización social, ser crítico, estar en sintonía con la sociedad y que sus políticas sean coherentes con sus valores para recuperar la confianza de los votantes. Defiende que el nuevo proyecto socialista debe ser municipalista, de proximidad y participativo más allá
Similar a Proyecto participativo por una cambio en el psoe cadiz (20)
Proyecto participativo por una cambio en el psoe cadiz
1.
2. Nací en 1980, un día muy
señalado para los derechos de la
mujer, un 8 de marzo. Di mis
primeros pasos en la barriada de
Andalucía, y tras realizar mis
estudios primarios y secundarios
e n S a n l ú c a r, c o m p l e t é m i
formación realizando la
licenciatura de Derecho en la
Facultad de Jerez. Estoy casada
y tengo dos hijos, Alicia, de
cinco años, y Jaime, nacido
hace solo unos meses, en
febrero.
Porque sostengo unos principios
progresistas, que promuevan la
igualdad y el bienestar
independientemente de las
diferencias económicas, decidí,
mientras realizaba mis estudios
universitarios, comprometerme
políticamente, y a los 21 años
me afilié al Partido Socialista. En
2 0 0 3 m i s c o m p a ñ e ro s m e
incluyeron en la candidatura que
el PSOE elaboró para las
elecciones municipales. Como
sanluqueña, me llenó de orgullo
ser elegida, a mis 23 años,
concejala de mi ciudad, además
de representante de la misma en
la Diputación Provincial.
En esta institución, durante 2003-2007, ostenté mis primeras
responsabilidades políticas, al ser la encargada de las áreas de Igualdad,
Juventud, Consumo y posteriormente de Cultura y Cooperación
Internacional, compatibilizándolo con mi puesto de concejal en la
oposición en el Ayuntamiento de mi ciudad.
En 2007 disfruté del extraordinario orgullo de que mis compañeros me
eligieron para encabezar la candidatura que el PSOE presentó a las
elecciones municipales de mayo. Elaboramos un programa de gobierno
renovador e ilusionante, que logramos trasladar a los sanluqueños;
3. ganamos las elecciones, pasando de 5 a 11 concejales, arrebatándole la
mayoría absoluta la Partido Popular. Me convertí, de ese modo, en la primera
alcaldesa de nuestro partido en Sanlúcar de Barrameda.
En 2011 mis compañeros decidieron que encabezara nuevamente la
candidatura del Partido Socialista, en la que el PSOE volvió a obtener la
confianza de los sanluqueños. El 11 de junio de 2011 fui reelegida alcaldesa -
la más joven de poblaciones de más de 50.000 habitantes- y designada
diputada provincial, institución en la que desempeño la función de
responsable del grupo socialista.
Porque entiendo la política como el trato directo con el ciudadano, como el tú
a tú diario, considero esencial el municipalismo, la dotación se suficiente
capacidad económica y de gestión a
los ayuntamientos. Es por ello que he
defendido estos principios tanto en la
FEMP como en la FAMP.
Me siento orgullosa de encabezar,
desde el 22 de junio, una candidatura,
unas ideas, un proyecto común e
ilusionante para la secretaría provincial
de mi partido en Cádiz. Y lo hago
porque considero que nuestro partido
precisa de una profunda renovación,
de una nueva cultura de trabajo, de
unas estructuras más modernas; de
una ampliación de espacios que
permita la inclusión de todos en un
único proyecto, una mezcla de
juventud y experiencia, donde prime el
debate y el diálogo; de un importante
impulso de ideas innovadoras que nos
acerquen más a los ciudadanos y sus
circunstancias, a los colectivos y a sus
inquietudes, que nos autoexija, ahora
más que nunca, un mayor esfuerzo y
compromiso con la sociedad y que
presente respuestas y alternativas a
los graves problemas actuales.
4. Estimado/a compañero/a:
Este sábado decidimos qué Partido Socialista queremos para la
Provincia de Cádiz. Es el momento de decidir no sólo quien queremos que
nos represente como Secretario/a General sino y lo más importante, qué
Proyecto queremos desarrollar desde nuestro partido en los próximos años.
Hace unos meses un grupo de compañeros y compañeras decidimos
presentar una propuesta para transformar el partido en la Provincia. De
aquí, surgió un documento de “ideas para el debate” que ha servido como
base para el Proyecto Participativo de compromisos con el que me presento
como Candidata a la Secretaria General.
Muchos habéis sido l@s que habéis enriquecido con vuestras propuestas
nuestro Proyecto de Cambio. Un proyecto de tod@s, por el que sentirnos
ilusionad@s. Me siento satisfecha y agradecida por haber podido contar con
tantas aportaciones que me habéis hecho llegar a través de la página web, las
redes sociales, en las reuniones en vuestras agrupaciones, y personalmente
en cada encuentro y charla que he tenido la oportunidad de compartir con
tant@s de vosotr@s.
Este es un gran partido donde no sobra nadie. La capacidad, el esfuerzo,
los conocimientos de cada uno de nosotr@s, hacen que el potencial humano
sea nuestro mayor valor, y ahora más que nunca, es imprescindible
aprovecharlo. En el Nuevo Modelo de Organización que pondremos en
marcha tod@s seremos insustituibles y necesarios.
Si en este importante Congreso obtengo tu apoyo, cada compromiso, cada
transformación, por muy ambiciosa y profunda que sea, siempre estarán
dirigidos a conseguir que el PSOE vuelva a ser en nuestra Provincia el Partido
en el que mayoritariamente confíe la ciudadanía. Ese será nuestro reto.
A partir de ahora está en tus manos decidir si quieres formar parte de este
momento histórico, formar parte del CAMBIO. Por eso te pido tu confianza y
tu voto para hacer realidad el cambio del PSOE en Cádiz.
Muchas gracias a todos y todas.
Un abrazo
IRENE GARCÍA MACÍAS
CANDIDATA A LA SECRETARÍA GENERAL
12 CONGRESO PROVINCIAL 14 DE JULIO 2012
7. ÁREA 1.
Otras Formas para Cambiar la Política
El pasado 25 de Marzo los socialistas de Andalucía obtuvimos unos resultados
electorales de los que nos podemos sentir muy orgullosos. Sin embargo, no
podemos ocultar que comparativamente los resultados obtenidos en
nuestra Provincia en las últimas convocatorias electorales, incluida la del
25 M, han sido bastante peores que en el resto de Andalucía y España.
Como consecuencia de estos resultados, hemos perdido grandes municipios,
pequeños pueblos de tradición socialista y, por primera vez en la Democracia, el
gobierno de la Diputación Provincial.
Los motivos serán muchos y pueden analizarse desde varios puntos de vista,
pero es evidente que tenemos que cambiar nuestra forma de trabajar,
nuestros objetivos, nuestra forma de organizarnos, nuestro estilo de hacer
política y la forma en la que nos relacionamos con la sociedad. En la
actualidad nuestro modelo de partido no está pensado como herramienta para
rentabilizar el trabajo sino para el reparto de cuotas de poder.
La ciudadanía y la militancia está cansada de las malas formas, los insultos,
los debates internos en la prensa, las malas palabras y el desprestigio
innecesario de nuestros rivales políticos. La militancia nos pide un nuevo estilo
para cambiar la política, nos pide mayor transparencia y que se elimine la
acumulación de cargos y responsabilidades.
La Igualdad no puede considerarse una mera obligación estatutaria, debe ser
una referencia de nuestro partido por ello debemos trabajar para que la
igualdad, deje de ser una cuota para ser una realidad en todos los ámbito
de de responsabilidad.
Los militantes y la ciudadanía esperan de nosotros una respuesta sincera y
una rectificación contundente y clara
3
8. COMPROMISOS
1 Implantaremos una nueva cultura de partido que sustituya la lógica del poder
por la del trabajo, la descalificación del compañero por la cohesión interna, el
pesimismo diletante por el positivismo militante, los proyectos personales por el
interés general, la lealtad a las personas por la solidaridad con el proyecto
socialista, el cierre de filas por los comportamientos éticos coherentes con
nuestros valores, la sindicación de intereses por el mérito, la capacidad y el
emprendimiento. Asumiremos un compromiso de comportamientos éticos
coherentes con nuestros valores y de reivindicación permanente de la Política
como Defensa de una Sociedad más Justa, Igualitaria, Libre y Solidaria.
2 Eliminaremos de forma radical la crítica de los compañer@s, en todos los
ámbitos, pero especialmente en los medios de comunicación. Hay que
erradicar las malas palabras, los insultos y el desprestigio innecesario
hacia los rivales políticos. Promoveremos el debate y la defensa contundente
de nuestras ideas y valores desde la solvencia, la serenidad y el estilo que nos
reclama la ciudadanía.
3 Eliminaremos la actual Acumulación de Cargos y Responsabilidades, tanto
a nivel orgánico como institucional.
4 Elaboraremos un Estatuto de Comportamiento Ético que deberá ser
suscrito por todos los cargos públicos de nuestro Partido.
5 Apostaremos decididamente por una mayor transparencia en la situación
económica de la Agrupación Provincial, de los gastos a afrontar, de las
ayudas o subvenciones a las Agrupaciones Municipales, de los convenios
existentes con el Grupo de Diputación y de los contratos que se realizan dentro
del marco del partido. Por ello, estableceremos la obligación de que el
Secretario de Administración realice trimestralmente un balance e informe
de situación.
6 Actuaremos contundentemente para modificar el actual sistema del Voto
Delegado. Defenderemos como Ejecutiva la modificación de los estatutos
federales, para que se incorpore la elección Directa de los Secretari@s
Generales Provinciales, Regionales y Federales.
7 Lideraremos desde el PSOE un gran pacto político e institucional en los
grandes temas de la Provincia, que nos permita desde la discrepancia marcar
una hoja de ruta de trabajo conjunto.
4
9. 8 Nos comprometemos a que la igualdad entre mujeres y hombres sea una
realidad en nuestro partido. No es aceptable que las mujeres dentro de las
responsabilidades provinciales sean siempre relegadas a las de menor
importancia aun cuando se respeten los porcentajes que nuestras leyes
establecen.
9 Recuperamos los Premios Clara Campoamor. Es importante poner en el
escaparate público a aquellas personas que por su labor social o profesional
hacen que ésta sea una sociedad más igualitaria. Estos reconocimientos a la
Igualdad en la provincia de Cádiz tuvieron un enorme éxito e impacto social en
sus primeras convocatorias pero hace algunos años que se han eliminado de
las actividades del Partido.
5
10. ÁREA 2
CAMBIAR LA FORMA DE ORGANIZARNOS
La sociedad ha cambiado mucho, las estructuras sociales son radicalmente
distintas con formas diferentes de relacionarse y de operar, las empresas han
pasado por diferentes modelos de organización buscando siempre adaptarse lo
mejor posible a su medio. Sin embargo, nuestro partido mantiene una estructura
organizativa que hace imposible que aprovechemos todos nuestros recursos ni
que saquemos el máximo rendimiento a nuestro trabajo. Los nuevos retos, la
nueva realidad y los nuevos medios hacen imprescindible que definamos
un nuevo modelo de organización capaz de dar respuesta a las nuevas
demandas.
Necesitamos sustituir la actual Organización por un nuevo modelo diseñado
para coordinar y potenciar el trabajado en red de las diferentes secretarias
y agrupaciones. Debemos definir una nueva estructura con un Equipo con las
Responsabilidades y los objetivos de su área de trabajo bien definidas.
Nuestra Organización tiene que mirar hacia las Agrupaciones, conocer sus
necesidades, creando una estructura provincial dirigida fundamentalmente al
trabajo conjunto y en red. Este debe ser el objetivo principal de la nueva
organización. Un nuevo modelo que coordine de forma eficaz la labor
institucional y parlamentaria con el trabajo político del Partido a todos los
niveles, pero atendiendo muy especialmente al municipal.
Tenemos que hacer Participar a todas las Agrupaciones dentro de una
lógica común, desde una misma visión estratégica. Tenemos que conseguir
que las piezas de este proyecto se integren, participen y trabajan de forma
conjunta sobre la base de una planificación consensuada, apoyándonos
mutuamente. El mayor potencial del PSOE es su implicación en todos y cada
uno de los municipios de esta Provincia. Funcionar aisladamente como partidos
independientes no hace sino que perdamos potencial y malgastemos recursos.
6
11. COMPROMISOS
10 Nos comprometemos a crear un nuevo modelo de Organización de la
Comisión Ejecutiva Provincial diseñado para mejorar nuestro trabajo, con tres
Áreas bien definidas que permita Coordinar el ámbito Político, Institucional y
Electoral con las Agrupaciones Municipales aprovechando al máximo nuestra
capacidad como Partido.
Estas tres grandes áreas serán:
1. Área de Organización
2. Área de relaciones y Coordinación Institucional
3. Área Política
Destacamos la creación de nuevas secretarías en nuestra CEP que coexistirán
con aquellas otras ya existentes y cuya funcionalidad resulta ya patente, de
estas secretarías innovadoras hacemos breves reseñas en los compromisos que
exponemos a continuación.
11 Crearemos la Secretaría de Acción Estratégica como elemento para la
planificación y el diseño del trabajo como eje de actuación de la CEP y las
Agrupaciones Municipales.
12 Crearemos desde en la Secretaría de Acción Electoral un Observatorio
Electoral Provincial con un equipo de compañer@s que trabajen de forma
permanente y voluntaria en el análisis de los datos electorales que nos permita
acertar y precisar en nuestro trabajo electoral.
13 Consideramos que hay que mejorar la cualificación y que debemos aprovechar
el enorme capital humano que disponemos. Para ello desde la Secretaría de
Formación crearemos una Escuela Provincial de Formación aprovechando la
experiencia y el conocimiento de quienes durante años han ostentado
importantes cargos institucionales y de nuestros militantes y simpatizantes en
diferentes áreas como el Urbanismo, el derecho, la economía, la comunicación,
presupuestos municipales…
Elaboraremos una oferta anual de cursos de formación itinerante por
municipios que nos permitirá mejorar las habilidades y conocimientos de
nuestros representantes institucionales y orgánicos, así como de militantes y
simpatizantes. Trabajaremos para suscribir con la Fundación Alfonso Perales un
Convenio de Colaboración.
7
12. 14 Crearemos la Secretaría de Actos Públicos. Es necesario mejorar nuestra
capacidad de organizar actos públicos, tanto para la CEP como para las
Agrupaciones Municipales. Asimismo, crearemos un Foro de Presencias para
el Debate, que permita mensualmente traer a Referentes del PSOE o la
Sociedad a una Agrupación de la Provincia a un encuentro con Militantes y
Simpatizantes para debatir sobre elementos de la Actualidad Política o Social.
15 La historia de nuestras Agrupaciones no se está organizando de forma que las
generaciones que nos sigan puedan conocer el trabajo, las personas y las
formas que marcaron nuestro tiempo. Carteles, Videos, Folletos, Acciones
Políticas…. Se abandonan en las Agrupaciones sin que se organicen.
Crearemos una Secretaría de Historia y Documentación que tenga como reto
organizar esta información y realizar una gran Exposición y una Publicación
con el trabajo del PSOE por esta provincia.
16 En la defensa de la Solidaridad constituiremos la Secretaría de Acción Social.
El PSOE además de su Acción Política y su Acción Electoral debe recuperar la
Acción Social que existía en los orígenes de su creación. Éste puede ser un
espacio para la Participación Activa de los más jóvenes. Cada vez más las ong´s
tienen mayor participación de los jóvenes porque encuentran en ellas una
acción directa de ayuda a los problemas del mundo. Podemos aprovechar el
capital humano y la implicación social y territorial del PSOE para colaborar con
las ong´s de la provincia en Campañas puntuales de recogidas de alimentos,
medicinas, ropa, libros… o en Acciones concretas que ayuden de forma directa
en momentos concretos como cuando ocurre alguna desgracia en algún lugar
del mundo.
17 Crearemos la Secretaría de Red Social. Necesitamos contar con una gran
base de datos que nos permita informar y movilizar. Necesitamos conocer
quiénes crean opinión en un municipio para mantener un contacto periódico
con ellos. Necesitamos disponer de una base de datos de las personas que
podemos movilizar de forma sectorizada. La buena gestión de la información
nos puede permitir trabajar de forma más efectiva. Nos permitirá igualmente
convocar y movilizar para dar mayor participación a la ciudadanía.
18 Estableceremos la Secretaría de Asistencia a Agrupaciones, aprovechando
los conocimientos profesionales de muchos compañer@s de la Provincia.
Proponemos crear una Secretaría que sea capaz de canalizar las demandas de
información técnica de las Agrupaciones y los Grupos Municipales,
especialmente los que se encuentran en la oposición. En este sentido
crearemos un Equipo de Asistencia Jurídica a las Agrupaciones.
8
13. 19 Se creará la Secretaría del Militante como figura que canalice las quejas,
reclamaciones u opiniones de militantes. El compañero o compañera
responsable de esta Secretaría será a su vez miembro de la Comisión de Ética.
20 Constituiremos la Comisión de Secretari@s Generales de Grandes
Ciudades. Nuestra Provincia se caracteriza por tener un número importante de
ciudades de más de 50.000 habitantes y es precisamente ahí donde tenemos
peores resultados. Estableceremos mecanismos para mejorar nuestra acción
política aumentando la capacidad electoral en las grandes ciudades.
21 Se creará la Secretaría de Igualdad para que la transversalidad de género sea
una realidad en el trabajo diario. Las directrices marcadas por esta secretaría
serán tenidas en cuenta en todas las decisiones que se adopten en las demás
secretarías y en la propia CEP.
9
14. ÁREA 3
Cambiar la FORMA DE TRABAJAR
La planificación es el proceso mediante el cual una organización fija sus
objetivos, estudia diferentes caminos para lograrlos, analiza las condiciones del
entorno y elige las acciones más adecuadas para lograr los objetivos
planteados. El Plan Estratégico Provincial deber ser nuestra guía de trabajo,
nuestra herramienta de cambio, nuestra nueva forma de trabajar,
implicando a tod@s y ofreciendo una imagen de conjunto. Un Proyecto
común donde las Agrupaciones Municipales sean la parte fundamental de los
objetivos y del trabajo de la Ejecutiva Provincial.
La Planificación debe ser también Municipal donde, tras un profundo análisis
de nuestro electorado, se establezcan los objetivos y las acciones a desarrollar
para alcanzarlos. Cada Municipio igualmente elaborará junto con la dirección
provincial, y desde su Secretaría de Acción Estratégica, su Plan de Acción
Municipal.
Necesitamos crear equipos de trabajo que nos ayuden a estudiar la
información electoral de forma permanente para aplicarla a la acción política y
electoral.
Más información = más oportunidades.
Necesitamos crear sinergia de recursos y democratización de prioridades. La
participación de tod@s supone un proceso de construcción priorizando
democráticamente aquellas parcelas de intervención que requieren mayor
atención. Dos mentes piensan mejor que una y cien mejor que dos.
Debemos crear redes de colaboración. Al trabajar en red se generan
sinergias, es decir se integran elementos que dan como resultado algo mayor
que su simple adición. Se aprovechan y maximizan las cualidades de cada uno,
sus fortalezas se replican entre los miembros; sus debilidades se disminuyen.
Sumar sinergias para incentivar la participación y mejorar la coordinación entre
secretarías y agrupaciones.
Necesitamos contar con un Proyecto Político para la Provincia redactado,
conocido y defendido por cada militante. Un Proyecto abierto y vivo que
recoja las demandas y los objetivos políticos para coordinar nuestro trabajo
orgánico e institucional. Este Proyecto debe ser más mucho más que la suma
de todas las demandas municipales.
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15. COMPROMISOS
22 La Secretaría de Acción Estratégica coordinará la elaboración de un Plan
Estratégico Provincial, que definirá los objetivos y el trabajo a realizar desde la
Ejecutiva Provincial para alcanzar los retos orgánicos e institucionales que
definamos.
23 La Secretaría de Acción Estratégica coordinará el trabajo con las
Agrupaciones Municipales para la elaboración de forma participativa de sus
propios Planes de Acción Municipal que servirán como incentivo a
participación de la militancia y como guía de trabajo.
24 Constituiremos Equipos de Trabajo que integren varias Secretarías
Provinciales para Coordinar y Ayudar en su trabajo a las Ejecutivas
Municipales.
25 Crearemos Comisiones de Trabajo de ámbito Comarcal. Estas comisiones
estarán integradas por miembros de las diferentes secretarías, las distintas
agrupaciones así como cargos orgánicos e institucionales. De esta manera se
coordinará el trabajo haciéndolo más fácil y eficiente.
26 Planes de Campaña. Un año antes de unas elecciones, especialmente las
municipales, aprobaremos el trabajo que desarrollaremos durante la
Precampaña y Campaña Electoral. La falta de planificación puede redundar en
unos malos resultados que afecten al conjunto de la organización. En el diseño
de estos Planes trabajaran de forma conjunta las Ejecutivas Provinciales y
Municipales.
27 Nos comprometemos a activar los Grupos Sectoriales como Grupos de
Trabajo con la Participación Directa y Activa de los responsables
Institucionales y Orgánicos de cada Área. Para aumentar la Participación de
la Sociedad debemos cambiar el modelo actual. Se coordinarán reuniones con
referentes de la Sociedad dentro del marco de los Grupos Sectoriales para el
debate con los representantes Institucionales y Orgánicos del PSOE.
28 Se elaborará de forma participativa con cada Agrupación, un Proyecto
Político Provincial, que sirva de eje para el trabajo y coordinación de los
responsables institucionales, orgánicos y de la militancia en general. Este
proyecto debe estar permanentemente abierto y servir de base para los
diferentes Programas y Compromisos Electorales.
11
16. ÁREA 4
LA PARTICIPACIÓN COMO EJE DE LA ACCIÓN
POLÍTICA
La participación como eje de la Acción Política debe marcar toda nuestra
actividad tanto de cara a lo interno, en nuestra organización y toma decisiones,
como en relación con la ciudadanía a la que tenemos también que proporcionar
los canales necesarios que nos permitan conocer cuáles son sus demandas y
así enriquecernos para poder desarrollar nuestra Acción Política de una manera
efectiva y útil.
Actualmente, fruto de las innovaciones tecnológicas existen multitud de canales
que permiten a través de plataformas informáticas la participación individual de
manera directa y sencilla. Debemos innovar en nuestra forma de trabajar,
tenemos que poner los medios necesarios para hacer más fácil la comunicación
entre la militancia, los cargos institucionales, orgánicos y tod@s aquellos
ciudadanos y ciudadanas que de manera individual o colectiva quieran
acercarse a nosotros y participar desde su propio ámbito de nuestro proyecto
político.
12
17. COMPROMISOS
29 La Militancia no ha tenido la oportunidad de mantener un contacto directo, con
la actual dirección provincial para manifestar nuestras necesidades, opiniones o
inquietudes. Por desgracia, tampoco ha existido una presencia del Secretario
General a las Asambleas para explicar y debatir con los/as Militantes el sentido
de las políticas del PSOE en la provincia. Me comprometo como Secretaria
General a realizar una ronda anual por todas las Agrupaciones para
conocer la opinión de los Militantes y orientar la acción política del PSOE.
30 Estableceremos mecanismos que permitan aumentar la Participación de la
Militancia. Convocaremos a cada Agrupación a un amplio debate y trabajo
Participativo que defina la Acción Estratégica de cada Agrupación y el
Proyecto Político tanto Municipal como Provincial. Buscaremos que todos
los/as Militantes tengan una Visión estratégica compartida que incentive la
Participación Activa de la Militancia en el logro de los Objetivos marcados.
31 Utilizaremos eficazmente las nuevas tecnologías como medios para aumentar la
Participación de Militantes y Simpatizantes. Organizarnos Online para actuar
Offline. Crearemos una plataforma informática para que a través de una
aplicación que podamos instalar en móviles, tabletas y ordenadores,
logremos una Participación Activa de la Militancia, así como mejorar en la
Coordinación del trabajo de los Cargos Orgánicos e Institucionales.
32 Dentro de la Secretaría de Movilización crearemos una Red de Voluntarios
que colabore en el trabajo de la Agrupación Provincial. Cada Secretaría,
especialmente las que pertenecen al Área de Organización, tendrán un número
de voluntarios que les ayuden en su trabajo y fomenten la Participación. En el
Observatorio Electoral, en la Historia y Documentación, en los Actos Públicos,
en la Elaboración de los Planes Estratégicos, en las Campaña, los repartos
publicitarios, la movilización online y offline.
33 Nos comprometemos a que nuestros representantes institucionales y
orgánicos mantengan de forma organizada, programada y planificada
encuentros sectoriales permanentes con los referentes sociales,
representantes ciudadanos y ciudadanía en general para el debate, análisis y
reflexión de los problemas de la provincia y del sentido de nuestras políticas.
13