El documento discute la necesidad de elegir un nuevo líder sindical para la Sección Sindical 134 que pueda enfrentar los desafíos futuros de cambios sociales y económicos, y grandes inversiones en proyectos como la construcción de nuevas unidades en Laguna Verde. Se enfatiza que el líder debe surgir de los propios trabajadores, proteger los puestos de trabajo, promover la armonía y el desarrollo social, y servir como guía a través del ejemplo para transmitir seguridad, paz y equilibrio.

1. VISUALIZANDO EL FUTURO
El futuro es incierto y no existe, no es real, pero los que lleguemos viviremos el “ahora y
aquí” imaginamos realmente que se necesita para afrontar esos verdaderos retos llenos de
cambios sociales y económicos, la reforma energética, la gran inversión extranjera o de
casa, para construir 2 unidades aquí en Laguna Verde, te imaginas a un inepto al frente
de nuestra SECCION SINDICAL 134, que caos ocasionaría, siempre hay un lugar para
cada cosa, pero no una cosa para esa ocasión, este dirigente no tiene que ser ese que
todos conocemos, tiene que ser alguien que surja dentro de los mismos trabajadores y se
ponga la camiseta, y vele por conservar primero que nada la fuente de trabajo, que
despierte armonía y un buen desarrollo social, lleno de un ambiente e interés en conservar
el buen desarrollo de la SECCION SINDICAL 134 y el desarrollo de los nuevos
proyectos, ese alguien que tenga el coraje y el don de servir no de servirse, de ser
político, líder y hermano de nuestra comunidad, que te puedas acercar a él sin el menor
temor de su actitud hacia tu persona, que tenga sus defectos como todos, pero que sepa
llevar las riendas sindicales con equilibrio y responsabilidad, y llegue a ser el líder que
realmente necesitamos, y que nos transmita seguridad, paz y armonía dando con su
ejemplo, y nos arrastre a seguir su patrón de conducta, como lo han dado los grandes
líderes de nuestra historia sindical y ellos que todavía son recordados por su carácter y
forma de ser, por eso tengamos en cuenta que lo que tenemos hoy es el ejemplo que
podemos tomar como patrón de decisión para elegir a nuestro líder sindical, solo unidos y
convencidos de que la mejor manera de lograr esto es la democracia, hagamos uso de esa
herramienta y de nuestra conciencia de elegir a nuestro nuevo líder sindical .