instalación de energía para las casas rurales.

1. Q´uñichi
● Blas Cortijo ,Pieers
● Ccanto Elias ,Rafael
● Meza Campos ,Thalia
● Porras Vasquez ,Vik
● Ramos Común ,Lizbeth

2. I .GENERALIDADES
1.Nombre del proyecto/Siglas
La fábrica de sistemas de calefacción por tuberías en viviendas de la ciudad de Huancayo “Q'uñichi”.
2.Problema identificado
El problema identificado en la ciudad de Huancayo es el drástico cambio de temperatura que se dan sobre todo durante las
noches
3 Oportunidad de negocio
Después de analizar las diversas ideas, se llega a la conclusión que la mejor propuesta para nuestro proyecto es el de “La fábrica de
sistema de calefacción por tuberías en viviendas de la ciudad de Huancayo”
2.Características
2.1.Ubicación
El área de influencia de "Q'uñichi" es la ciudad de Huancayo, ubicado en el país de Perú departamento de Junín.
2.2.Condiciones climatológicas
u La característica climática de la ciudad de Huancayo es el frío que se acentúa con mayor fuerza en las noches y madrugadas, esto sumado a la
costumbre de construcción en material noble de las casas hace que el frío penetre en estas, provocando que sus habitantes tengan que
recurrir a ropa más abrigadora

3. 3. Definición del proyecto
El servicio será de mucha utilidad para las viviendas multifamiliares y unifamiliares,
4. Descripción del alcance/producto
El proyecto consiste en la implantación de una fábrica para el diseño, manufactura e instalación de
sistemas de calefacción a través de tuberías, este consta de la instalación del panel solar para captar radiación
solar
●.5 Objetivos del proyecto
El proyecto tiene como finalidad la implantación de una fábrica para la manufactura e instalación de
sistemas de calefacción, en beneficio a las viviendas afectadas por las bajas temperaturas de la ciudad de
Huancayo
●.5.1 Objetivos de eficiencia
● Lograr invertir con precisión para poder adquirir las herramientas y materias primas necesarias
para satisfacer el pedido de un cliente potencial.
●.5.2Objetivos de producto/servicio
Lograr que nuestro producto sea más eficiente y más rentable frente a otras tecnologías
●.6 Estrategia comercial
donde se instalará el producto; en principio los materiales que emplearemos para su diseño serán de calidad y no sólo eso sino
también serán de larga durabilidad
●.7 Modelo de negocio

4. ●.7 Modelo de negocio

5. II. ANÁLISIS DE LOS INTERESADOS
2.1 Análisis
❖ Debe empezarse y desarrollarse principalmente en el inicio,
pero debe completarse a lo largo de todo el proyecto, ya que
pueden aparecer nuevos STK.
2.1.1 Identificación de STK
❖ Se tiene en cuenta los siguientes stakeholders que
participan en el proyecto.

6. 2.1.2 Clasificación de los STK
En este apartado identificamos a las personas, grupos y entidades que participan activamente en el proyecto.

7. Plan de acción
El plan de acción nos muestra las labores que cada uno de los personajes
involucrados en el proyecto van a realizar en un determinado plazo y utilizando un
monto de recursos asignados con la finalidad de lograr nuestro objetivo principal, es
decir en este espacio del proyecto.

8. 6.1 Ubicación del Proyecto
6.1.1 Macrolocalización
Quñichi”, se calificó en 3 zonas diferentes para elegir

9. 6.1.2 Microlocalización

10. 6.2 Tamaño del Proyecto
Se tuvo en cuenta el número de unidades requeridas por mes de acuerdo al estudio de mercado Tabla
en el cual menciona que el mercado objetivo requiere de 80 unidades al mes; además se consideró la Mano
de Obra Directa requerida para la producción de 01 Sistema de Calefacción el cual consta de 02 peones y 01
oficial haciendo un total de 144 h-h
6.2.1 Capacidad Nominal

11. 6.2.2 Capacidad Máxima

12. 6.2.3 Capacidad Teórica

13. Plan de Operación
Cadena de valor
Se determinará el tiempo estimado para el proyecto en base a la cadena de valor mostrada

14. Flujograma de Procesos Nos permite identificar cuáles son los procesos y
componentes más resaltantes que se entrelazan para poder
llevar a cabo nuestro producto y poder llevarlo acabo.

15. EDT Es una herramienta fundamental que consiste en la descomposición
jerárquica, orientada al entregable, del trabajo a ser ejecutado por el equipo
de proyecto.

16. Presupuesto del proyecto: Es la inversión requeridos por el proyecto
“Implantación de Sistemas de Calefacción por Tuberías”
● Requerimientos del MOD
● Requerimientos del MOI
● Requerimientos de Insumos
● Requerimientos de Inversiones Tangibles
● Requerimientos de Inversiones Intangibles
Estudio de impacto ambiental
Como toda actividad humana la generación de impactos ambientales es
algo inevitable, pero lo que sí está al alcance del hombre es poder
minimizarlo en gran medida asegurando la conservación del medio
ambiente para generaciones futuras.

17. 6.6.1 Matriz de impacto ambiental:
El cual consiste en la descripción cualitativa de los impactos ambientales generados por el proyecto en
sus diferentes etapas mostrados en la Tabla.

18. 6.6.2 Estrategias de mitigación:
Se plantea las siguientes estrategias de mitigación mostrados en la Tabla.
IMPACTOS GENERADOS :
● SOBRE EL SUELO
● SOBRE LA POBLACIÓN
● SOBRE EL AGUA
ESTRATEGIAS DE MITIGACIÓN
COSTOS DE MITIGACIÓN

19. 6.7 Cronograma de actividades del proyecto
● Cadena de valor
6.7.1 Blueprinting/Flujograma de procesos:

20. 6.7.2 Requerimientos de MOD y MPD:
6.7.3 Requerimientos de MOI, MPI:
6.7.4 Requerimiento de gasto de ventas:
● DESCRIPCIÓN
● UNID.
● CANT.
● PRECIO UNITARIO
● SUB-TOTAL

22. VII ESTUDIO LEGAL Y ORGANIZACIONAL
7.1 Forma societaria
Características
▪ De 2 a 20 accionistas.
Denominación
▪ La denominación es seguida de la palabra “sociedad anónima cerrada” o las siglas “S.A.C.”
Órganos
▪ Junta General de accionistas, Directorio (opcional) y Gerencia.
Capital social
▪ Aporte en moneda nacional y/o extranjera y en contribuciones tecnológicas intangibles.
Duración
▪ Determinado o Indeterminado.

23. PASOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA
PASOS1
Elaborar la minuta de constitución
PASO 2
Presentación minuta al notario
PASO 3
Inscripción a SUNARP
PASO 4
Inscribirse al RUC

24. PASO 5
Inscripción de los trabajadores a ESSALUD
PASO 6
Autorizaciones y permisos
PASO 7
Registro de planilla de trabajadores ante la autoridad competente
PASO 8
Licencia de funcionamiento
PASO 9
Legalización de los libros contables

25. 7.2 Régimen laboral
7.2.1. Régimen laboral de la construcción civil
Operario Albañiles, carpinteros, pintores, electricista, gasfiteros,
BONIFICACIONES
Bonificación unificada de la construcción (BUC
Bonificación por movilidad acumulada
Bonificación por trabajo nocturno
Bonificación por contacto con aguas o aguas servidas
Bonificación por alta especialización (BAE):
Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero:

26. ASIGNACIONES
Asignación por escolaridad
Asignación por defunción
Asignación especial
BENEFICIOS
Gratificaciones: persona perteneciente a este régimen tendrán derecho a gozar dos
gratificaciones al año

27. 7.2.2. Régimen laboral especial
● Una Remuneración Mínima Vital (RMV), por lo menos.
● Afiliación al Seguro Integral de EsSalud.
● Jornada de trabajo de 8 horas y pago de sobretiempo (horas extras).
● Descanso de un día por semana la cual será los domingos.
● Descanso para vacaciones de 15 días y remunerado a partir de un año
de servicio.
● Descanso en feriados.

28. 7.3 Régimen tributario
REQUISITOS
❖ Persona Natural
❖ Persona Juridica
❖ Limite Ingresos Anuales
❖ Limite de Activos Fijos
❖ Limite de Trabajadores
❖ Declaracion Mensuales
❖ Declaracion Anuales
❖ TASA IGV
❖ TASA RENTE MENSUAL
❖ TASA RENTA ANUAL

29. 7.4 Licencias y registro de marca
Para otorgar los permisos y el licenciamiento de funcionamiento esencial para nuestra
Empresa, tengamos en conocimiento que las municipalidades se hacen cargo de disponer
solicitudes y otorgar las Licencias
7.4.1 Según categoría de la Licencia, como corresponda:
● Declaración Jurada de Observancia de Condiciones de Seguridad en Defensa Civil.
● Informe de la Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil (Ex Ante).
● Certificado de Inspección Técnica de Defensa Civil de Detalle o Multidisciplinaria.
● Recibo de pago por derecho de trámite de Licencia de Funcionamiento.
● Vigencia de poder del representante legal, de ser el caso de persona jurídica.

30. 7.5 Organigrama

31. 7.6Manual y reglamento de organizaciones y funciones
7.6.1 mof muestra la estructura organizacional
PERFIL GENERAL DEL COLABORADOR : Brindar sus servicios de forma eficiente.
Estar puntual e intervenir de un modo activo dentro de sus ocupaciones.
GERENTE GENERAL : Manifestar jurídicamente a la planificación ante Instituciones públicas o privadas.
Mostrar en forma pública un informe de gestión al término de su mandato.
JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS : Gestionar las gratificaciones (sueldos y salarios), horarios laborales, asuetos y las
r retenciones salariales.
JEFATURA DE INGENIERIA: Examinar que los trabajadores formalicen con el presente Reglamento y con reglamentos internos.
Avisar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
JEFATURA DE GESTION : Administración y Gestión de libros contables (Diario, mayor e inventarios).

32. JEFATURA DE PUBLICIDAD : Proponer campañas de publicidad para adquirir un mejor
posicionamiento en el mercado.
JEFATURA DE LOGISTICA : Comunicar a todos los trabajadores, de forma comprensible, sobre
los riesgos enlazados con su labor, de los peligros que involucra para su salud y de las medidas de
precaución y protección aplicables.

33. 7.6.2. ROF
INGENIEROS:
✔ Comprobar que los trabajadores cumplan con el presente Reglamento y con reglamentos
internos.
✔ Comunica a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo.
TRABAJADOR:
✔ Ser responsable por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo.
✔ No manosear o tocar máquinas si no se encuentran intuidos y hayan sido debidamente autorizados

34. ✔ USO DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
Art. 17.- El trabajador solicitará el cambio de equipo usado o deteriorado en el trabajo. En caso de daño
intencional, pérdida etc., la devolución será cargo a su cuenta personal.
✔ SOBRE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Art. 23.- Todo trabajador que ha estado enfermo o accidentado y bajo tratamiento médico, al retornar al
trabajo deberá mostrar su Certificado de Alta Médica. Sin este documento, el trabajador no será aceptado
por el Supervisor para retornar a su trabajo.
✔ PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
Art. 27.-La desobediencia a las normas ambientales, será materia de penalidades de acuerdo a la
gravedad de la falta.
✔ SALUD OCUPACIONAL:
Art. 31.- Está prohibido aparecerse a laborar bajo efectos del alcohol y/o de sustancias psicoactivas.

35. 7.7. Gastos de formalización empresarial
A. Búsqueda y reserva del nombre de nuestro negocio “La fábrica de sistemas de calefacción por
tuberías en viviendas de la ciudad de Huancayo “Quñichi”
B. Llevar la minuta a un notario para su escritura pública
C. Inscripción de nuestra empresa en Registros Públicos previo pago.
El tipo de sociedad será S.A.C