Para ser considerada una red social, una aplicación informática debe permitir a los usuarios crear una identidad virtual, establecer vínculos y conexiones con otros usuarios, y permitir la interacción entre los usuarios en tiempo real de manera multimedia. Las redes sociales más populares mencionadas son Instagram, Twitter, Facebook y YouTube.
2. ¿técnicas debe tener una aplicación
informática para ser considerada red
social?
Identidad virtual.
Piensa en tus sitios de redes
sociales favoritos y te darás cuenta
que todos te invitan a crearte un
perfil. Esa es la carta de
presentación que tiene cada
integrante, que puede tener
elementos sencillos o complejos
según la naturaleza y tamaño de la
página.
3. Vínculos y conectividad.
se tratan de establecer lazos con
otras personas, conexiones de diversa
índole, que estos sitios ayudan a crear
y mantener vivos. Los usuarios deben
ser capaces de relacionarse y hacer
crecer sus redes de contactos, de lo
contrario no podríamos hablar de
redes sociales. Interacción.
Es lo que mueve a las redes
sociales, lo que mejor plasma su
carácter social. Ya sea que se
comparta un mismo interés en
algún deporte, una misma
institución, o lo que fuera, la gente
está allí para comunicar y
expresarse
4. Tiempo real A diferencia de los foros y otras páginas de
comunidades, las redes sociales ofrecen la
oportunidad de establecer relaciones con
respuestas inmediatas, asegurando una
interacción continua.
Inteligencia
colectiva
El sentido de colaboración, creación conjunta y
ayuda mutua inspira la conformación de redes
sociales. Es el usuario quien en comunidad
propone, soluciona y da soporte a la misma
Lenguaje
multimedia
el lenguaje de las redes sociales es el de Internet,
en el que se usan los recursos audiovisuales (texto,
imagen, video, audio, gráficos interactivos y
animaciones) y los enlaces para comunicar.
vialidad El sistema de redes de contactos hace fácil la
propagación de contenidos, multiplicando
exponencialmente su exhibición e influencia.
6. LAS REDES SOCIALES EN EL ÁMBITO
LABORAL.
En el ámbito laboral, hay quienes sostienen que el uso de las redes
sociales afecta la productividad de la empresa, pues los empleados
dedican parte de su jornada laboral a la actualización de sus perfiles
sociales y esto no beneficia el fin comercial perseguido por la
compañía y que mientras las personas están distraídas en su
navegación por la red, realmente no están trabajando, aunque estén,
presencialmente, en su puesto laboral. Para muchos, el problema del
uso de las redes sociales en el trabajo se circunscribe, únicamente, al
abandono virtual que hace el trabajador de sus labores. Sin embargo,
el empleado mediocre y poco productivo, tiene por convicción propia
trabajar lo menos posible con tal de ganarse su salario, sea a través del
uso de las redes sociales o de cualquier otra excusa, de tal manera que
ante la identificación de este perfil de colaboradores lo que procede,
de inmediato, es su sustitución por otra persona más eficiente.
7. Aspectos positivos de las redes sociales
Reencuentro con conocidos.
Excelentes para propiciar contactos afectivos nuevos
como: búsqueda de pareja, amistad o compartir
intereses sin fines de lucro.
Compartir momentos especiales con las personas
cercanas a nuestras vidas.
Diluyen fronteras geográficas y sirven para conectar
gente sin importar la distancia.
Perfectas para establecer conexiones con el mundo
profesional.
Tener información actualizada acerca de temas de
interés, además permiten acudir a eventos, participar en
actos y conferencias.
La comunicación puede ser en tiempo real.
Pueden generar movimientos masivos de solidaridad
8. Aspectos negativos de las
redes sociales.
Son peligrosas si no se configura la
privacidad correctamente, pues exponen
nuestra vida privada.
Pueden darse casos de suplantación de
personalidad.
Falta en el control de datos.
Pueden ser adictivas y devorar gran
cantidad de nuestro tiempo, pues son
ideales para el ocio.
Pueden apoderarse de todos los contenidos
que publicamos.
Pueden ser utilizadas por criminales para
conocer datos de sus víctimas en delitos: