Presentación realizada en la jornada de rendición de cuentas de la Dirección de Derechos Humanos en el marco de la Comisión de Acceso a la Justicia del Poder Judicial de Paraguay
Indicadores sobre un Juicio Justo del Poder JudicialAndres Vazquez
Presentación de la matriz de indicadores de derechos humanos para el Poder Judicial de Paraguay realizada el 10 de Diciembre de 2012 en Asunción, Paraguay
Este documento describe una convocatoria para el puesto de Oficial de Proyectos/Coordinador de Convenio en Save the Children Perú. El puesto se centra en la implementación de un convenio financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) que tiene como objetivo la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes en Perú. Las responsabilidades incluyen coordinar actividades, monitorear el convenio, elaborar informes, fortalecer socios locales y requiere experiencia en gestión de
El documento presenta el Plan Estratégico del Poder Judicial para el período 2011-2016, el cual tiene como objetivos principales: 1) promover una gestión judicial con excelencia, calidad y transparencia; 2) contar con sistemas modernos de administración y profesionalización del talento humano; 3) contar con una administración eficiente; y 4) promover el acercamiento del Poder Judicial con la ciudadanía. El documento describe las líneas de acción y metas estratégicas para cada objetivo, así como los indicadores para medir el progres
La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado (INSP) busca desarrollar un plan de gestión del conocimiento para mejorar el cumplimiento de su misión de regular y supervisar el sector de seguros privados. El plan propone diagnosticar el estado actual de la gestión del conocimiento en la INSP, identificar espacios y herramientas para compartir conocimiento entre el personal, y trabajar de manera coordinada entre departamentos para definir cómo mejorar el intercambio de información.
La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado (INSP) supervisa las compañías de seguros y reaseguros para proteger el interés público. Su plan de gestión del conocimiento busca mejorar el conocimiento interno de sus procesos y fomentar la colaboración entre el personal para cumplir con su misión de regular la industria de seguros. Propone diagnosticar el estado actual de la gestión del conocimiento, identificar espacios y herramientas para compartir información, y trabajar de forma coordinada entre departamentos.
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema de registro de menores infractores en el Centro de Atención de Niños y Niñas Adolecentes en Situación de Riesgo Social (CANNARS). Se describen la misión, visión y objetivos del proyecto, así como los recursos humanos y materiales requeridos. El sistema permitirá registrar de forma rápida y centralizada los datos de los menores que ingresan a CANNARS para mejorar el control y seguimiento de los casos.
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema de registro de menores infractores en el Centro de Atención de Niños y Niñas Adolecentes en Situación de Riesgo Social (CANNARS). El proyecto define la misión, visión y objetivos del CANNARS y del sistema, y describe los requisitos funcionales y recursos necesarios para el sistema. El sistema agilizará el proceso de registro de menores al capturar y almacenar sus datos en una base de datos centralizada.
Indicadores sobre un Juicio Justo del Poder JudicialAndres Vazquez
Presentación de la matriz de indicadores de derechos humanos para el Poder Judicial de Paraguay realizada el 10 de Diciembre de 2012 en Asunción, Paraguay
Este documento describe una convocatoria para el puesto de Oficial de Proyectos/Coordinador de Convenio en Save the Children Perú. El puesto se centra en la implementación de un convenio financiado por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) que tiene como objetivo la protección de los derechos de niños, niñas y adolescentes en Perú. Las responsabilidades incluyen coordinar actividades, monitorear el convenio, elaborar informes, fortalecer socios locales y requiere experiencia en gestión de
El documento presenta el Plan Estratégico del Poder Judicial para el período 2011-2016, el cual tiene como objetivos principales: 1) promover una gestión judicial con excelencia, calidad y transparencia; 2) contar con sistemas modernos de administración y profesionalización del talento humano; 3) contar con una administración eficiente; y 4) promover el acercamiento del Poder Judicial con la ciudadanía. El documento describe las líneas de acción y metas estratégicas para cada objetivo, así como los indicadores para medir el progres
La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado (INSP) busca desarrollar un plan de gestión del conocimiento para mejorar el cumplimiento de su misión de regular y supervisar el sector de seguros privados. El plan propone diagnosticar el estado actual de la gestión del conocimiento en la INSP, identificar espacios y herramientas para compartir conocimiento entre el personal, y trabajar de manera coordinada entre departamentos para definir cómo mejorar el intercambio de información.
La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado (INSP) supervisa las compañías de seguros y reaseguros para proteger el interés público. Su plan de gestión del conocimiento busca mejorar el conocimiento interno de sus procesos y fomentar la colaboración entre el personal para cumplir con su misión de regular la industria de seguros. Propone diagnosticar el estado actual de la gestión del conocimiento, identificar espacios y herramientas para compartir información, y trabajar de forma coordinada entre departamentos.
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema de registro de menores infractores en el Centro de Atención de Niños y Niñas Adolecentes en Situación de Riesgo Social (CANNARS). Se describen la misión, visión y objetivos del proyecto, así como los recursos humanos y materiales requeridos. El sistema permitirá registrar de forma rápida y centralizada los datos de los menores que ingresan a CANNARS para mejorar el control y seguimiento de los casos.
Este documento presenta un proyecto para desarrollar un sistema de registro de menores infractores en el Centro de Atención de Niños y Niñas Adolecentes en Situación de Riesgo Social (CANNARS). El proyecto define la misión, visión y objetivos del CANNARS y del sistema, y describe los requisitos funcionales y recursos necesarios para el sistema. El sistema agilizará el proceso de registro de menores al capturar y almacenar sus datos en una base de datos centralizada.
El documento presenta una matriz de indicadores para evaluar un juicio justo. Describe atributos como acceso e igualdad ante el poder judicial, garantías procesales constitucionales y protección a niños. Explica cómo los indicadores estructurales, de proceso y resultados miden estos atributos a través de datos como quejas, capacitación, ingreso de causas, privación de libertad y reparación de daños. El objetivo es formular políticas que garanticen los derechos humanos en el sistema judicial.
Este documento presenta lineamientos sobre el debido proceso y la convivencia escolar. Explica que los manuales de convivencia deben establecer normas razonables que promuevan la formación de los estudiantes dentro del marco de los derechos humanos. Asimismo, describe los principios y etapas del proceso disciplinario y diferencia este del procedimiento de convivencia, el cual busca soluciones amistosas entre las partes. Resalta que las sanciones deben ser pedagógicas y no punitivas.
Decreto 2609 hacia un gestion documental normalizadaSaginfo & Co
Ponencia sobre Decreto 2609 Hacia una gestión documental normalizada, ponencia realizada en el marco de la aplicación de procesos y procedimientos para la estandarizacion del procesos de Gestión Documental organizacional.
La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado (INSP) planea implementar un sistema de gestión del conocimiento para mejorar sus procesos y cumplir con su misión de proteger el interés público y regular el sector de seguros. El plan incluye diagnosticar el estado actual de la gestión del conocimiento, identificar espacios y herramientas para compartir conocimiento entre departamentos, y proponer sesiones de trabajo para definir cómo mejorar el intercambio de información en cada área.
La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado (INSP) propone un plan de gestión del conocimiento para mejorar sus procesos y cumplir con su misión de proteger el interés público y regular el sector de seguros. El plan incluye diagnosticar el estado actual de la gestión del conocimiento, identificar espacios y herramientas para compartir conocimiento entre departamentos, y proponer sesiones de trabajo para definir cómo mejorar el intercambio de información en cada área.
Documentación de la ponencia sobre "Cumplimiento de la Protección de Datos" impartida por el Dr.Ricard Martínez dentro de la la Jornada "Innovación en la protección de la información empresarial" celebrada el 25 de octubre de 2011, dentro del Programa Feria del Conocimiento. http://www.camarazamora.com/Noticia.asp?Id=145
Territorialización del acceso a información - Aurora Cubías - SSTAAurora Cubias
Este documento resume los esfuerzos realizados por la Subsecretaría de Transparencia y Anticorrupción para implementar la Ley de Acceso a la Información Pública en Argentina. Se nombraron 77 oficiales de información y se capacitaron a 2000 funcionarios públicos. Se abrirán 14 ventanillas de acceso a la información en las gobernaciones departamentales para acercar la información a la población. El portal Gobierno Transparente centralizará la información pública del gobierno nacional.
Informe narrativo intermedio_Creacion de un sistema para la vigilancia de vio...Fundacion Llaves
Consultoria:
Creación de un sistema para la vigilancia de violación de los Derechos Humanos en Personas con VIH y Poblaciones Clave
Por: Jessica Salas
Consultora
Este documento presenta las matrices de proyectos de la Comuna 10 - La Candelaria en Medellín. Se describen las líneas de seguridad alimentaria, comunitaria, ambiental, económica, cultural, salud, política y educativa. Cada línea incluye un análisis de involucrados, una matriz de planificación y los beneficios esperados de su implementación. El objetivo general es mejorar las condiciones de seguridad en la comuna a través de la participación comunitaria.
El documento presenta una estrategia para la interoperabilidad en el Estado chileno. Señala que la tecnología debe usarse como medio para resolver problemas reales y mejorar la eficiencia. También destaca la importancia de considerar todos los aspectos organizacionales, legales y de personas involucradas. Propone elaborar casos de negocio detallados para cada implementación tecnológica que evalúen el impacto en tiempo, costos y efectividad. Además, identifica líneas de acción clave como normativa, plataforma de interoperabilidad y
Este documento presenta una discusión sobre el diseño de tecnologías para la inclusión de personas con capacidades diferentes. Explica que el diseño centrado en el usuario y participativo permite que los diseños resultantes sean más propensos a ser adoptados por usuarios con discapacidades. También destaca la importancia de incluir a personas con discapacidades en el proceso de diseño para asegurar que las tecnologías se adapten realmente a sus necesidades y capacidades. Finalmente, enfatiza que aunque el diseño de tecnología de asistencia se centre en grup
Este documento presenta el Plan Estratégico Institucional de la Defensoría del Pueblo de Colombia, el cual incluye la misión, visión, principios orientadores, énfasis de acción y objetivos estratégicos de la institución. Asimismo, describe el Plan Operativo Estratégico, el sistema de información STRATEGOS, la estructura organizacional y los organigramas estructural y funcional de la Defensoría del Pueblo.
El documento presenta el plan de transformación del sistema de justicia ecuatoriano hacia un nuevo modelo acusatorio. El plan contiene cuatro ejes principales: 1) modelo de gestión estratégica, 2) gestión del talento humano, 3) plan de acceso a la justicia, y 4) plan de tecnología e información. Se propone una implementación gradual en etapas que incluye la creación de nuevos juzgados, la selección de jueces, y el desarrollo de la infraestructura y las tecnologías de la información requeridas
El documento describe la creación de la Academia Anticorrupción por parte del Consejo Nacional Anticorrupción de Honduras con el objetivo de incrementar la participación ciudadana en la prevención y reducción de la corrupción a través de la formación ciudadana. La academia ofrecerá cursos básicos, intermedios y avanzados sobre temas de corrupción de manera presencial y virtual para lograr una mayor comprensión del problema y herramientas para combatirlo. Se han realizado avances iniciales como alianzas con universidades para el desarrollo de la
Presentación realizada por Yolanda Gómez Sánchez en el marco de la jornada Aspectos Éticos en Proyectos de Investigación con Personas que tuvo lugar el 22 de enero de 2015 en el Centro de Investigación Biomédica de Aragón (CIBA)
Este documento presenta una agenda sobre los retos de la lucha contra la corrupción en Colombia y las herramientas y opciones de trabajo que tienen las organizaciones. Aborda los instrumentos y herramientas nacionales e internacionales para prevenir, detectar, investigar y sancionar la corrupción. También describe seis herramientas específicas como la formación en ética, procesos de selección, trámite de conflictos de intereses, lineamientos contra el soborno, canales de denuncia y unidades de reacción anticorrupción. Finalmente
Atencion y Servicios a grupos en situacion de vulnerabilidad desde la Policia...Andres Vazquez
Presentacion utilizada en eventos de sensibilizacion sobre personas que hacen parte de grupos en situacion de vulnerabilidad a personal policial de la Republica del Paraguay. Creada para la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio del Interior en Diciembre de 2010.
El documento describe un seminario sobre violencia intrafamiliar en Paraguay. El seminario tuvo como objetivos mejorar la atención policial a víctimas de violencia de género y capacitar a policías. Se realizó un proceso piloto desde 2008-2010 que resultó en cambios positivos en la actitud policial para ser más asistentes, preventivos y respetuosos de derechos humanos. Los hallazgos mostraron la necesidad de continuar mejorando la atención especializada y protocolos para casos de violencia doméstica.
Más contenido relacionado
Similar a Rendición de cuentas sobre acciones que promueven el acceso a la justicia - DDH CSJ Py
El documento presenta una matriz de indicadores para evaluar un juicio justo. Describe atributos como acceso e igualdad ante el poder judicial, garantías procesales constitucionales y protección a niños. Explica cómo los indicadores estructurales, de proceso y resultados miden estos atributos a través de datos como quejas, capacitación, ingreso de causas, privación de libertad y reparación de daños. El objetivo es formular políticas que garanticen los derechos humanos en el sistema judicial.
Este documento presenta lineamientos sobre el debido proceso y la convivencia escolar. Explica que los manuales de convivencia deben establecer normas razonables que promuevan la formación de los estudiantes dentro del marco de los derechos humanos. Asimismo, describe los principios y etapas del proceso disciplinario y diferencia este del procedimiento de convivencia, el cual busca soluciones amistosas entre las partes. Resalta que las sanciones deben ser pedagógicas y no punitivas.
Decreto 2609 hacia un gestion documental normalizadaSaginfo & Co
Ponencia sobre Decreto 2609 Hacia una gestión documental normalizada, ponencia realizada en el marco de la aplicación de procesos y procedimientos para la estandarizacion del procesos de Gestión Documental organizacional.
La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado (INSP) planea implementar un sistema de gestión del conocimiento para mejorar sus procesos y cumplir con su misión de proteger el interés público y regular el sector de seguros. El plan incluye diagnosticar el estado actual de la gestión del conocimiento, identificar espacios y herramientas para compartir conocimiento entre departamentos, y proponer sesiones de trabajo para definir cómo mejorar el intercambio de información en cada área.
La Intendencia Nacional del Sistema de Seguro Privado (INSP) propone un plan de gestión del conocimiento para mejorar sus procesos y cumplir con su misión de proteger el interés público y regular el sector de seguros. El plan incluye diagnosticar el estado actual de la gestión del conocimiento, identificar espacios y herramientas para compartir conocimiento entre departamentos, y proponer sesiones de trabajo para definir cómo mejorar el intercambio de información en cada área.
Documentación de la ponencia sobre "Cumplimiento de la Protección de Datos" impartida por el Dr.Ricard Martínez dentro de la la Jornada "Innovación en la protección de la información empresarial" celebrada el 25 de octubre de 2011, dentro del Programa Feria del Conocimiento. http://www.camarazamora.com/Noticia.asp?Id=145
Territorialización del acceso a información - Aurora Cubías - SSTAAurora Cubias
Este documento resume los esfuerzos realizados por la Subsecretaría de Transparencia y Anticorrupción para implementar la Ley de Acceso a la Información Pública en Argentina. Se nombraron 77 oficiales de información y se capacitaron a 2000 funcionarios públicos. Se abrirán 14 ventanillas de acceso a la información en las gobernaciones departamentales para acercar la información a la población. El portal Gobierno Transparente centralizará la información pública del gobierno nacional.
Informe narrativo intermedio_Creacion de un sistema para la vigilancia de vio...Fundacion Llaves
Consultoria:
Creación de un sistema para la vigilancia de violación de los Derechos Humanos en Personas con VIH y Poblaciones Clave
Por: Jessica Salas
Consultora
Este documento presenta las matrices de proyectos de la Comuna 10 - La Candelaria en Medellín. Se describen las líneas de seguridad alimentaria, comunitaria, ambiental, económica, cultural, salud, política y educativa. Cada línea incluye un análisis de involucrados, una matriz de planificación y los beneficios esperados de su implementación. El objetivo general es mejorar las condiciones de seguridad en la comuna a través de la participación comunitaria.
El documento presenta una estrategia para la interoperabilidad en el Estado chileno. Señala que la tecnología debe usarse como medio para resolver problemas reales y mejorar la eficiencia. También destaca la importancia de considerar todos los aspectos organizacionales, legales y de personas involucradas. Propone elaborar casos de negocio detallados para cada implementación tecnológica que evalúen el impacto en tiempo, costos y efectividad. Además, identifica líneas de acción clave como normativa, plataforma de interoperabilidad y
Este documento presenta una discusión sobre el diseño de tecnologías para la inclusión de personas con capacidades diferentes. Explica que el diseño centrado en el usuario y participativo permite que los diseños resultantes sean más propensos a ser adoptados por usuarios con discapacidades. También destaca la importancia de incluir a personas con discapacidades en el proceso de diseño para asegurar que las tecnologías se adapten realmente a sus necesidades y capacidades. Finalmente, enfatiza que aunque el diseño de tecnología de asistencia se centre en grup
Este documento presenta el Plan Estratégico Institucional de la Defensoría del Pueblo de Colombia, el cual incluye la misión, visión, principios orientadores, énfasis de acción y objetivos estratégicos de la institución. Asimismo, describe el Plan Operativo Estratégico, el sistema de información STRATEGOS, la estructura organizacional y los organigramas estructural y funcional de la Defensoría del Pueblo.
El documento presenta el plan de transformación del sistema de justicia ecuatoriano hacia un nuevo modelo acusatorio. El plan contiene cuatro ejes principales: 1) modelo de gestión estratégica, 2) gestión del talento humano, 3) plan de acceso a la justicia, y 4) plan de tecnología e información. Se propone una implementación gradual en etapas que incluye la creación de nuevos juzgados, la selección de jueces, y el desarrollo de la infraestructura y las tecnologías de la información requeridas
El documento describe la creación de la Academia Anticorrupción por parte del Consejo Nacional Anticorrupción de Honduras con el objetivo de incrementar la participación ciudadana en la prevención y reducción de la corrupción a través de la formación ciudadana. La academia ofrecerá cursos básicos, intermedios y avanzados sobre temas de corrupción de manera presencial y virtual para lograr una mayor comprensión del problema y herramientas para combatirlo. Se han realizado avances iniciales como alianzas con universidades para el desarrollo de la
Presentación realizada por Yolanda Gómez Sánchez en el marco de la jornada Aspectos Éticos en Proyectos de Investigación con Personas que tuvo lugar el 22 de enero de 2015 en el Centro de Investigación Biomédica de Aragón (CIBA)
Este documento presenta una agenda sobre los retos de la lucha contra la corrupción en Colombia y las herramientas y opciones de trabajo que tienen las organizaciones. Aborda los instrumentos y herramientas nacionales e internacionales para prevenir, detectar, investigar y sancionar la corrupción. También describe seis herramientas específicas como la formación en ética, procesos de selección, trámite de conflictos de intereses, lineamientos contra el soborno, canales de denuncia y unidades de reacción anticorrupción. Finalmente
Atencion y Servicios a grupos en situacion de vulnerabilidad desde la Policia...Andres Vazquez
Presentacion utilizada en eventos de sensibilizacion sobre personas que hacen parte de grupos en situacion de vulnerabilidad a personal policial de la Republica del Paraguay. Creada para la Dirección de Derechos Humanos del Ministerio del Interior en Diciembre de 2010.
El documento describe un seminario sobre violencia intrafamiliar en Paraguay. El seminario tuvo como objetivos mejorar la atención policial a víctimas de violencia de género y capacitar a policías. Se realizó un proceso piloto desde 2008-2010 que resultó en cambios positivos en la actitud policial para ser más asistentes, preventivos y respetuosos de derechos humanos. Los hallazgos mostraron la necesidad de continuar mejorando la atención especializada y protocolos para casos de violencia doméstica.
El documento describe un seminario sobre violencia intrafamiliar y de género llevado a cabo por la Policía Nacional de Paraguay. Los objetivos fueron mejorar la atención policial a mujeres víctimas de violencia y capacitar a oficiales. Se implementó un proceso piloto que resultó en un cambio de paradigma, con la policía adoptando un enfoque de derechos humanos y asistiendo a víctimas en lugar de enfocarse solo en delitos. Los hallazgos incluyeron una mejora en la actitud policial y la creación de unidades especializ
El documento describe el proyecto de radio "Dios los Cría" en Paraguay, el cual buscó promover los derechos y conductas responsables de la comunidad LGBT a través de contenidos relevantes. La radio surgió ante la falta de información y discursos de odio sobre la comunidad LGBT en los medios paraguayos. El proyecto tuvo éxito en involucrar a la comunidad a través de llamadas, mensajes SMS y redes sociales durante 18 meses al aire, lo que ayudó a romper estereotipos y crear espacios de particip
El documento habla sobre el programa de radio "Dios los Cría" en Paraguay, el cual brinda información sobre derechos y conductas responsables a la comunidad LGBT. El programa surgió debido a la falta de este tipo de contenidos en los medios de comunicación paraguayos y la violencia y discriminación hacia la comunidad LGBT. En sus 18 meses al aire, el programa recibió cientos de llamadas y mensajes, y generó una red social de seguidores. Aprendió lecciones como romper con mensajes estandarizados y generar espacios de participación.
Presentación sobre la importancia de la observancia de los derechos humanos por parte de los Estados, la sociedad civil y el ejercicio del periodismo.
Clase 1 de la Cátedra de Periodismo Policial y Derechos Humanos de la Carrera de Periodismo en la Universidad del Norte, UNINORTE de Asunción, Paraguay
Resultado del curso de sensibilización y formación para personal profesional policial de la Policía Nacional del Paraguay elegible para la División Especializada en Atención a Víctimas de Violencia intrafamiliar, género y niñez
Milei baja su imagen en catorce provinciasEconomis
El último estudio de la consultora CB revela que el presidente Javier Milei comenzó a mostrar flancos en su imagen positiva. Su aceptación bajó en catorce de las 24 provincias comparado al mes de Mayo. La mayor imagen positiva la encuentra éste mes en Córdoba (64.8%), mientras que la imagen más baja la obtiene en Santiago del Estero (41.5%). El distrito donde más cayó comparado a la medición anterior fue Buenos Aires (-3.5%) y donde más creció fue Córdoba (+2.9%).
Rendición de cuentas sobre acciones que promueven el acceso a la justicia - DDH CSJ Py
1. Comisión Acceso a la Justicia
Informe de cumplimiento de los
objetivos asumidos para el período
2011-2012
2. Marco de referencia
• 100 Reglas de Brasilia
– Acordada 633/2010 establece el compromiso de
promover investigación y estudios en materia de
acceso a la justicia (R92).
• Plan Estratégico 2011-2015
– Objetivo Estratégico 6: “difundir y controlar la
vigencia de los DDHH en las
políticas, sentencias, normativa y el accionar del
PJ, y rendir cuentas a la ciudadanía y a los foros
que corresponda”
3. Compromisos asumidos
2. Lograr la creación e
implementación de
1. Desarrollar acciones
indicadores de cumplimiento
vinculadas a grupos en
de los DDHH dentro del
situación de vulnerabilidad
Poder Judicial a nivel
nacional
3. Contar con la asistencia
técnica profesional para el
inicio del ejercicio de
creación y asistencia de los
mismos (Grupos en Situación
de Vulnerabilidad)
4. 1. Desarrollar acciones vinculadas a grupos en situación de
vulnerabilidad
100% cumplido
Resultados esperados Resultados alcanzados
• Alianza estratégica con la Dirección • Acuerdo con Dirección de
de Comunicación para el comunicación para asesoramiento
mejoramiento de accesibilidad de la • Acuerdo con oficina de
página web. infraestructura; diseño y
• Alianza con la oficina de acompañamiento a administración de
infraestructura y Planificación para Circunscripciones Judiciales para la
mejoramiento de señalética e construcción de presupuesto con
infraestructura del Poder judicial de perspectiva de derechos humanos
Asunción. • Alianza con Saraki, distribución de
• Manual de atención para personas Manual de trato inclusivo, talleres de
con discapacidad para mesa de buen trato y trato inclusivo, inclusión
información y otros. de la temática en indicadores
• Alianza con la oficina de Seguridad generales y parte de la política
para elaboración de un protocolo de judicial de Derechos Humanos
atención a personas con discapacidad
5. 2. Lograr la creación e implementación de indicadores de
cumplimiento de los DDHH dentro del Poder Judicial a nivel
nacional
100% cumplido
Resultados esperados Resultados alcanzados
• Elaboración de dos cuadernillos con • Modelo de revisión constante de los casos
resumen de los casos ante la CIDH existentes en el sistema internacional de
protección de DDHH, basado en esta
experiencia, se estableció un modelo de
acompañamiento a jueces/zas y
magistrados.
• Herramientas de referencia normativa
multimedia e impresa referente a personas
pertenecientes a grupos en situación de
vulnerabilidad y vinculada a sentencias y
soluciones amistosas en el sistema
internacional de protección de derechos
• Acuerdo con ACNUDH para construcción
de indicadores de DDHH para el Poder
Judicial
6. 3. Contar con la asistencia técnica profesional para el inicio
del ejercicio de creación y asistencia de los mismos
90% cumplido
Resultados esperados Resultados alcanzados
• Alianza con el INDI que incluya la • Acuerdo y convenio de cooperación con INDI y
capacitación a magistrados/as sobre FAPI; desarrollo de modelo de asistencia
pueblos indígenas y 100 Reglas de relativo a derecho consuetudinario; ciclo de
Brasilia módulos de formación para especialización
sobre cuestiones indígenas de funcionarios/as
• Acciones relativas a vulnerabilidad
• Inclusión de modulo de niñez en sistema de
por pertenencia a grupos etarios registro de información judicial; desarrollo de
(Niñez y Personas Adultas Mayores) indicadores de niñez; evaluación y
• Propuesta de contratación de transferencia PAI a juzgados
profesionales intérpretes en lenguas • Inclusión de un funcionario especializado en
de señas e indígenas lenguas de señas; desarrollo en progreso de la
política comunicacional de derechos humanos;
• Elaboración de un CD con legislación
inclusión de “traducción” en indicadores.
Nacional sobre privados de Pendiente de creación de la oficina de lenguas
libertad, ciclo de cines debate y • Desarrollo de una metodología de monitoreo a
capacitación a magistrados personas privadas de su libertad y jurisdicción
penal
7. Principales resultados 2012 - POA
• Generación de • Diseño de
Programas herramientas y
contenidos
políticas de
• Informes a
implementación
organismos
especiales de • Articulación
DDHH Nacional
Protección a Planificación e
Grupos en Implementación
Situación De de
Vulnerabilidad Herramientas
Prevención y Apoyo a
Resolución De Políticas
Conflictos Judiciales
• Asistencia a Jueces y • Monitoreo en la
Magistrados aplicación de normas y
• Representación del PJ procedimientos
ante casos y denuncias • Desinstitucionalización
internacionales de niños y niñas
relativas a DDHH • Atención a
Adolescentes
Infractores (PAI),
8. Principales resultados 2012 - POA
9 • Circunscripciones Judiciales recibieron servicios de la Dirección de Derechos Humanos.
• Personas capacitadas como Defensores/as de personas en situación de
678 vulnerabilidad, incluyendo 2 talleres de “Buen trato y trato inclusivo” para personal de
Mesa de Información.
12 • Casos internacionales atendidos.
23 • Informes a órganos e instancias responsables de tratados internacionales de DDHH,
16 • Dictámenes para la Corte Suprema de Justicia y Circunscripciones Judiciales.
• Alumnos/as de Derecho UNA, 50 de postgrado capacitados en DDHH y 16 Alumnos/as de
74 las carreras de derecho y de trabajo social como pasantes.
6 • Eventos Públicos nacionales
6 • Publicaciones especializadas publicadas.
9. Principales actividades nacionales 2012
Conversatorio sobre Responsabilidad Jurisdiccional frente a Personas Privadas de su
Libertad (UC Asunción).
Curso de actualización sobre Trabajo Infantil Doméstico y Criadazgo –funcionarios/as-
(Caaguazú).
1er Encuentro Interinstitucional sobre la rehabilitación de personas agresoras en el
ámbito de Violencia Doméstica e Intrafamiliar (Asunción).
Conversatorio con Líderes Indígenas sobre aplicación de Derecho Consuetudinario
(Filadelfia) / Curso de actualización/sensibilización a funcionarios/as sobre comunidad
indígena Mbyá
Celebración del Día Mundial del Trabajo Infantil (Asunción).
Presentación de la matriz de indicadores de derechos humanos “Indicadores Juicio Justo”
(Asunción).
10. Indicadores estructurales - Atributos
• Acceso e Igualdad ante el Poder Judicial
• El Poder Judicial Competente e Independiente
• Garantías Procesales Constitucionales
• Apelaciones
• Protección Especial a los Niños y las Niñas y Adolescentes
Atributo Sub-atributos
Indicadores generales • Quejas
• Capacitación en DDHH
Acceso e igualdad • Ingreso de procesos al PJ
• Accesibilidad a la justicia
• Traducción
• Registro y procesos penales
El Poder Judicial competente e independiente • Responsabilidad administrativa o penal del personal del Poder Judicial
• Gasto público
Garantías procesales constitucionales • Privación legal de la libertad
• Uso mínimo de la privación de la libertad
• Presunción de la inocencia
• Cumplimiento de términos procesales
• Vulneración de la imparcialidad de los/as juzgadores/as
• Juicio en rebeldía
• Recurso de amparo
Apelaciones
Resultados generales • Reparación del daño
Protección especial de niños, niñas y • Adolescentes en conflicto con la Ley
adolescentes • Medidas de protección y apoyo a niños, niñas y adolescentes
Estructura de la Matriz de Indicadores para un Juicio Justo