El documento habla sobre la importancia del trabajo en equipo y los beneficios que trae. Algunas ventajas del trabajo en equipo son que se comparte la responsabilidad, se toman decisiones considerando múltiples opiniones, y se logra una mayor productividad y mejor coordinación. También menciona que es importante adaptarse a los cambios y aprovechar nuevas oportunidades.

1. REPÙBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER PARA LA DEFENZA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL BOLIVARIANA
NUCLEO TRUJILLO
INTEGRANTE:
MARGLORY MENDOZA
21367226
SECCION: 04
ING SISTEMA
TRABAJO EN EQUIPO

2. TRABAJOEN
EQUIPO
COMPROMISO

3. VENTAJAS

4. MENOSTENSION
SE COMPARTE LA
RESPONSABILIDAD
SETOMAN EN CUENTAS LAS
DECICIONES
INTERCAMBIANOPINIONE
MAYOR NIVEL DE
PRODUCTIVIDAD
MEJOR COORDINACIÒN

5. ES DE GRAN IMPORTANCIA PODER REFLEXIONAR EN CUANTO A
NUESTRO DESARROLLO PERSONAL, NUESTRAS HABILIDADES,
ELTRABAJAR EN EQUIPOY COMO REACCIONARANTE LOS
CAMBIOS EN NUESTROAMBIENTE DETRABAJO. DEBEMOS
COMPROMETERNOS EN ELTRABAJO EN EQUIPO,CONFIANDO
EN LAS HABILIDADES DEL OTRO, SE NECESITA ENFOCARSE EN E
MISMOOBJETIVO,TENIENDO LA FACILIDAD DE ALCANZAR ESE
LOGRO. ES IMPORTANTEADAPTARNOSA NUEVOSCAMBIOS
ACEPTANDO LOS NUEVOSA PESAR DE LASADVERSIDADES
SALIRADELANTEY CONSTRUIR NUEVAS ETAPAS, PERDER EL
TEMORY DEJAR ATRÁS LO QUEYA FUEY CONSENTRARNOSA LA
NUEVASOPORTUNIDADES.
Lo único que es constante es "el cambio" desde que el
mundo existe el cambio es constante, pero la velocidad
en la que se produce cada vez es mayor

6. III. Convertir aVenezuela en un país potencia en lo social, lo económico y
lo político dentro de la gran potencia naciente de América Latina y el
Caribe, que garanticen la conformación de una zona de paz en nuestra
América.
3.1.11. Fortalecer y profundizar las capacidades operativas de nuestra
empresa nacional Petróleos deVenezuela.
3.1.11.1. Intensificar las acciones necesarias para garantizar la
disponibilidad de los recursos humanos, logísticos y financieros
requeridos para ejecutar los planes y programas.
3.1.11.2. Incrementar la confiabilidad y disponibilidad de la
infraestructura de recolección, tratamiento, almacenamiento, embarque,
medición y refinación de hidrocarburos.
3.1.11.3. Asegurar las destrezas requeridas en el talento humano para
ejecutar eficientemente las actividades de la cadena de valor de los
hidrocarburos.

7. ANALISIS
MODELOS DE GESTION PARA UNA
CULTURA DELTRABAJO QUE SE
CONTRAPONGAAL RENTISMO
PETROLERO
NUEVAS FORMAS DE
ORGANIZACIÓN DE LOS
MEDIOS DE PRODUCCION EN
UN NUEVO METABOLISMO
PARA LATRANSICIONAL
SOCIALISMO
CADENAS PRODUCTIVAS
EN FUNCION DE
NECESIDADES SOCIALESY
NUEVA BASE DE
EXPORTACIÒN