Naomy Montes Rosario busca un puesto como asistente administrativo legal para aplicar sus conocimientos y habilidades. Ella tiene una licenciatura en Sistemas de Oficina de la Universidad de Puerto Rico y cursos en técnicas de adiestramiento, procesamiento de documentos y contabilidad. Además, tiene experiencia previa en varios puestos de oficina y asistencia.
En la búsqueda de complementar nuevos proyectos laborales, académicos, consultoría y asesoría técnica.
Incluyendo, los negocios del tipo B2B (de Empresa a Empresa) y la Docencia de Nivel Técnico Profesional de Liceo Comercial y la Educación Superior.
Facilitador SENCE con 73 Registros en REUF a la FECHA.
Disponible para Regiones.
Presentación Competencias Ejecutivas New Horizons PerúNew Horizons Perú
Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un profesional debe poseer ciertas habilidades. En New Horizons Perú nos ocupamos de desarrollar sus habilidades blandas ó competencias ejecutivas para el desempeño exitoso de sus funciones. Estas competencias son los atributos o capacidades que le permitirán desempeñarse en su trabajo de manera eficiente. Las habilidades blandas son innatas, sin embargo; todas las personas tenemos la capacidad de desarrollarlas con un entrenamiento adecuado.
Las competencias son las características subyacentes de la persona, que están relacionadas con una correcta actuación en su puesto de trabajo y que pueden basarse en la motivación, los rasgos de carácter, en el concepto de sí mismo, en actitudes o valores, en una variedad de conocimientos o capacidades cognoscitivas o de conducta. En definitiva se trata de cualquier característica individual que se pueda medir de modo fiable y cuya relación con la actuación en el puesto de trabajo sea demostrable.
En la búsqueda de complementar nuevos proyectos laborales, académicos, consultoría y asesoría técnica.
Incluyendo, los negocios del tipo B2B (de Empresa a Empresa) y la Docencia de Nivel Técnico Profesional de Liceo Comercial y la Educación Superior.
Facilitador SENCE con 73 Registros en REUF a la FECHA.
Disponible para Regiones.
Presentación Competencias Ejecutivas New Horizons PerúNew Horizons Perú
Para poder ejercer las funciones y roles propios de la gerencia, un profesional debe poseer ciertas habilidades. En New Horizons Perú nos ocupamos de desarrollar sus habilidades blandas ó competencias ejecutivas para el desempeño exitoso de sus funciones. Estas competencias son los atributos o capacidades que le permitirán desempeñarse en su trabajo de manera eficiente. Las habilidades blandas son innatas, sin embargo; todas las personas tenemos la capacidad de desarrollarlas con un entrenamiento adecuado.
Las competencias son las características subyacentes de la persona, que están relacionadas con una correcta actuación en su puesto de trabajo y que pueden basarse en la motivación, los rasgos de carácter, en el concepto de sí mismo, en actitudes o valores, en una variedad de conocimientos o capacidades cognoscitivas o de conducta. En definitiva se trata de cualquier característica individual que se pueda medir de modo fiable y cuya relación con la actuación en el puesto de trabajo sea demostrable.
1. Naomy Montes Rosario
HC I1 Box 6630, Ciales PR
(787) 664-0193 • naomy.montes@upr.edu
OBJETÍVO
Ejercer mi labor como asistente administrativo legal en una oficina en la que pueda aplicar todos
mis conocimientos y habilidades para contribuir de manera significativa a la misma.
RESUMEN
Capacidad para trabajar en equipo, tomar decisiones y aceptar responsabilidades.Un buen sentido
de coordinación y responsabilidad. Persona dinámica y trabajadora y poseo las destrezas y el
conocimiento para formar parte de su prestigiosa institución.
DESTREZAS
Bilingüe
Curso: Técnicas de Adiestramiento.
Curso: Seminario de Integración para Profesionales Administrativos.
Curso: Contabilidad Manual y Computarizada para Profesional Administrativo.
Curso: Procesamiento y Producción de Documentos.
EDUCACIÓN
Universidad de Puerto Rico en Arecibo
-Bachillerato en Sistemas de Oficina (2015)
Escuela Superior Juan Antonio Corretjer Montes en Ciales
-Diploma de Cuarto Año(2007-2009)
MEJORAMIENTO PROFESIONAL
Seminarios (2013):
“Récord Electrónico”
“Desarrollando una vida Optimista”
“Las Adaptaciones en el Trabajo para Personas con Impedimento”
“Cómo establecer su propio negocio” (Coordinadora)
“Planificación Financiera”
Adiestramiento (2012):
“Defensa Personal” (Coordinadora)
2. Naomy Montes Rosario
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EXPERIENCIA DE EMPLEO
Agosto 2012-2013 – Colmado Montes & Car Wash
Asistente de organización y servicio al cliente
Junio 2012 – Rivera &Franqui, C.S.P.
Asistente Administrativa
Julio 2011 – MB Speed Shop, Especialistas en mecánica Racing – (Sin contrato)
Cajera, servicio al cliente y asistente de organización.
Junio 2010 – Professional Fire Services, Inc.
Oficinista Auxiliar
Agosto 2009 – Cafetería de la Escuela Superior, Juan A. Corretjer – (Empleo por asignatura)
Cajera y servicio al cliente.
Junio 2009– Escuela Segunda Unidad Pozas (Empleo de Verano)
Asistente de organización y tutora de Ingles.
Julio 2009 – Escuela República del Ecuador (Empleo de Verano)
Asistente de Oficina
REFERENCIAS
Manuel Rivera Rodríguez, Ingeniero
(787) 314-8281
Rene Montes Rosario, Propietario
(787) 415-0969
Santos Rodríguez, Propietario
(787) 318-6715