El documento habla sobre el Chairman's Bonus (CB) y los requisitos para calificar. El CB es un bono que otorga el presidente Rex Maughan a los países que superen los 3,000 puntos de ventas en tres meses de un año. Se destaca que España y Portugal están cerca de calificar para el CB al haber alcanzado casi 2,700 puntos en septiembre. Calificar como país para el CB supone una gran oportunidad para aumentar los ingresos de los FBO y disfrutar de otras ventajas, ya que equivale a jugar en la "

1. Chairman’s
Bonus
3.000 cc
2.500 cc
2.000 cc
1.500 cc
1.000 cc
500 cc
0 cc
¿En qué consiste CLEAN 9?
Em que consiste o CLEAN 9?
Las imágenes del evento en Madrid
As imagens do evento em Madrid
11 / 2015 | Nº 56
Chairman’s Bonus:
A un paso de conseguirlo.
A um passo de consegui-lo.

2. Presidente Forever Living Products
Las águilas no sólo vuelan, se elevan. Son majestuosas
de muchas maneras y simbolizan no sólo mucha confianza,
también un gran coraje. Al reflexionar sobre lo que has logrado
en tu negocio Forever, quiero que pienses en el Águila.
Cuando elegimos el Águila para representar FOREVER,
y más tarde, el Programa de Gerente Águila, era porque
nos dimos cuenta de cómo todo se representa en
modo espejo para nuestros FBO’s de FOREVER. Cada
FBO, especialmente aquellos que han logrado llegar
a Gerentes Águila, muestra rasgos del Águila.
ERES UN LÍDER. VUELAS ALTO Y ENSEÑAS
A OTROS A HACER LO MISMO. ERES ÁGIL
Y VALIENTE. DEJAS ATRÁS EL MIEDO
Y ABRAZAS LAS POSIBILIDADES.
Una vez más, el poder del águila vino a la mente cuando
vi las caras de nuestros Gerentes Águila en Cancún.
Cada historia que escuché de éxito y cómo ayudáis
a otros a tener éxito son inspiradoras, y disfruto cada
oportunidad para saber más acerca de las cosas
emocionantes que estás haciendo con tu negocio.
Estoy deseando ver nuevos rostros de los Gerentes Águila en
el Retiro todos los años, pero siempre es especial ver a los que
me resultan familiares. Entre vosotros estáis los Gerentes Águila
As águias não voam apenas, elas elevam-se nas alturas.
São majestosas de muitas formas e simbolizam a ousadia e
a coragem. Quando refletirem sobre o vosso negócio Forever
e as vossas conquistas, quero que pensem na Águia.
Escolhemos a Águia para representar a Forever e, mais
tarde, o Programa Gerente Águia, porque reconhecemos
que tudo o que representa assemelha-se aos nossos Forever
Business Owners. Cada FBO, principalmente os que atingiram
o nível de Gerente Águia, apresentam traços da Águia.
VOCÊS SÃO LÍDERES. ELEVAM-SE NAS
ALTURAS E ENSINAM OUTROS A FAZER
O MESMO. SÃO ÁGEIS E CORAJOSOS.
ENFRENTAM O MEDO E ABRAÇAM AS
OPORTUNIDADES QUE SURGEM.
Uma vez mais, lembrei-me do poder da Águia quando
vi o rosto dos nossos Gerentes Águia em Cancún.
Os relatos do vosso sucesso e a forma como ajudam
os outros a triunfar são inspiradores e aprecio cada
oportunidade que tenho para saber mais sobre as coisas
extraordinárias que estão a fazer com o vosso negócio.
Todos os anos, espero ver novos rostos no Retiro de
Gerentes Águia, mas é sempre especial deparar-me com
caras familiares. Há quem seja Gerente Águia há cinco
Convertirse
en un águila
Converter-se
numa águia
2
REVISTAFOREVERNº56|EDITORIALREX

3. que por quinta vez consecutiva han demostrado que no sólo
es posible para elevarse a nuevas alturas, sino que también es
posible seguir adelante para alcanzar la grandeza cada año.
Felicidades a los Gerentes Águila de este año y a los 5
veces Gerentes Águila, vuestros logros demuestran una
dedicación a ayudar a que los demás se eleven. Espero veros
a vosotros y a muchos más en Grecia en 2016. A medida
que continuas con éxito en la construcción de tu negocio
mediante compartir los productos de Forever y ayudar a
otros a verse y sentirse mejor, recuerda estas palabras:
Aunque la mayoría de las aves encuentran refugio en
medio de una tormenta, el Águila se eleva por encima de
ella. Sé como el águila y elévate siempre por encima.
Forever yours,
anos consecutivos e provou que é possível não só atingir
novas alturas como atingir a grandeza todos os anos.
Parabéns aos Gerentes Águia deste ano e aos Gerentes
Águia por 5 anos consecutivos. Os vossos feitos são prova
da vossa dedicação em ajudar outros a elevarem-se. Espero
ver-vos, e a muitos mais FBO’s, na Grécia em 2016. À medida
que vão triunfando no desenvolvimento do vosso negócio,
partilhando os produtos da Forever e ajudando outros a
sentirem-se e parecerem melhor, lembrem-se destas palavras:
Enquanto a maioria dos pássaros procura abrigo
durante a tempestade, a Águia eleva-se acima
dela. Seja como a Águia e supere-se sempre.
Forever Yours,
Las águilas no sólo vuelan, se elevan.
As águias não voam apenas, elevam-se nas alturas.
3
REVISTAFOREVERNº56|EDITORIALREX

4. Dir. Operaciones Forever España & Portugal
Un FBO califica para el CB cuando
de Enero a Diciembre cumple
con distintos requisitos:
• Activo (4 cc) periodo
• Calificar para bonus de liderazgo
• Calificar para el incentivo del
coche (Forever2drive)
• Hacer 700 cc/año
• Hacer 150 cc de Novus/año
• Desarrollar al menos 1 Gerente de
600 cc/año (Nivel 1). Si desarrollas 3
Gerentes de 600 cc/año conseguirías
el Nivel 2 y 6 Gerentes Nivel 3.
Um FBO qualifica para o CB quando
cumpre os seguintes requisitos
entre Janeiro e Dezembro:
• Ativo (4 cc’s) no período
• Qualificar para as comissões de liderança
• Qualificar para o incentivo do
carro (Forever2Drive)
• Fazer 700 cc’s/ano
• Fazer 150 cc’s de Novus/ano
• Desenvolver pelo menos 1 Gerente com
600 cc’s/ano (Nível 1). Se desenvolver 3
Gerentes com 600 cc’s/ano conseguirá
o Nível 2 e 6 Gerentes o Nível 3.
Chairman’s
Bonus
Querido FBO,
El pasado mes de Septiembre cerramos con unas ventas
cercanas a los 2.700 puntos o cc entre España y Portugal
Esto quiere decir, que estamos a menos de 300cc para el
Chairman’s Bonus (CB). Como todos sabéis, el CB o el bonus
del Presidente, es un bonus que otorga Rex Maughan a todos
aquellos países que superen los 3.000 cc durante tres meses
en un año.
Estimado FBO,
No passado mês de setembro, fechámos o mês com vendas
próximas dos 2700 pontos, cc’s, entre Espanha e Portugal.
O que quer dizer que estamos a menos de 300 pontos para
o Chairman’s Bonus (CB). Como sabemos, o CB, bónus do
Presidente, é um bónus que Rex Maughan atribui a todos
os países que ultrapassem os 3000 cc’s durante três meses
num ano.
4
REVISTAFOREVERNº56|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA

5. ¡CALIFICAR COMO PAÍS PARA EL CB
SUPONE JUGAR EN LA CHAMPIONS
LEAGUE DE FOREVER!
QUALIFICAR COMO PAÍS
PARA O CB SIGNIFICA JOGAR
NA CHAMPIONS LEAGUE DA
FOREVER!
Cada año se fija el valor en dólares del cc entre los distintos
países calificados para el incentivo. En el 2015 el precio del
cc/$ ha sido de 2.1$/cc para los calificados de nivel 1, De 14$/
cc para los de nivel 2 y 35$/cc para los calificados de nivel 3.
Esto quiere decir que si habitualmente recibes un cheque de
2.000$ al mes y has calificado para el Nivel 1, recibirías en el
Rally Global un cheque de 4.200$. O que si ganas 6.000$/
mes y calificas para el Nivel 2, recibes un cheque de 84.000$
y si ganas 15.000$/mes y calificas para el Nivel 3, recibes
un cheque de 525.000$. ¿Te das cuenta del potencial del
Chairman Bonus?
Calificar como país para el CB, no sólo supone una
oportunidad inmejorable de aumentar tus ingresos para los
FBO de Portugal y España, supone también, disfrutar de un
montón de oportunidades de mejora. ¡Supone jugar en la
champions league de Forever!
El CB forma parte de la cultura de Forever desde casi sus
inicios. Es, sin duda, el reparto de beneficio más generoso de
la Industria del network marketing. En el último Rally Global
de Singapur repartimos más de 21 millones de dolares, de
los cuales 10.3 millones $ fueron a miles de FBO del nivel 1. 7
Millones al nivel 2 y 3.5 Millones al nivel 3.
Miles de FBO se benefician de una recompensa increíble
cada año de la que decenas de FBO de España y Portugal
pueden beneficiarse. Analiza tu negocio, y haz todo lo posible
para aumentarlo en estos meses. Si lo hacemos todos juntos,
estaremos en el Chairman’s Bonus muy pronto.
¡¡A por ello!!
Todos os anos, é definido o valor em dólares do cc entre todos
os países qualificados para o incentivo. Em 2015, o preço do
cc/$ foi de 2.1$/cc para os qualificados Nível 1, de 14$/cc para
os Nível 2 e 35$/cc para os qualificados Nível 3.
O que significa que se habitualmente recebe um cheque de
2.000$ por mês e qualifica-se para o Nível 1 receberá no
Rally Global um cheque de 4.200$. Se ganha 6.000$/mês e
qualifica-se para o Nível 2, receberá um cheque de 84.000$
e se ganha 15.000$/mês e qualifica-se para o Nível 3, recebe
um cheque de 525.000$. Já se deu conta do potencial do
Chaiman’s Bonus?
Qualificar como país para o CB representa uma oportunidade
extraordinária para os FBO’s de Portugal e Espanha de
aumentarem os seus rendimentos e beneficiar de uma série de
melhorias. Significa jogar na Champions League da Forever!!
O CB faz parte da cultura da Forever, praticamente, desde
o seu início. É, definitivamente, a repartição de lucros mais
generosa da indústria de network marketing. No último Rally
Global, em Singapura, repartimos mais de 21 milhões de
dólares, dos quais 10.3 milhões foram para FBO’s do Nível 1, 7
milhões para o Nível 2 e 3.5 milhões para o Nível 3.
Milhares de FBO’s beneficiam anualmente de uma recompensa
incrível da qual dezenas de FBO’s de Espanha e Portugal
podem beneficiar também. Analise o seu negócio e faça o
possível para aumentá-lo durante estes meses. Se todos o
fizermos estaremos no Chairman’s Bonus muito em breve.
Vamos a isso!!
5
REVISTAFOREVERNº56|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA

6. 6
REVISTAFOREVERNº56|RECONOCIMIENTOSSEPTIEMBRE|RECONHECIMENTOSSETEMBRO
SUPERVISORES
• PORTUGAL
• Barbosa, Margarida
• Correia, Ana Clara Ribeiro
• Silva, Marisa Miranda
• Fernandes, Maria Aurora
• Fernandes, Célia Maria
• Fraga, José Gabriel Biscaia
• Franco, Hélder Cordeiro
• Galante, Jorge Manuel
• Gouveia, Sérgio José
• Lopes, Josilda Silva Lira
• Palma, Maria
• Pedro, Paula
• Reis, Gil Ventura
• Santos, Ana Paula Oliveira
• Silva, Sílvia Simões
• Soares, Gina Maria
• ESPAÑA
• Aallam, Hanane
• Aberastain Alcaraz, Norma
Susana
• Alvarez Cadavid, Erika
• Angelsmark, Matilda
• Balcazar Roca, Monicka
• Batista, Alexia
• Bauer, Gisela Edith
• Beca, Alina Crinela
• Benyunes, Jerina
• Blackshaw, Sally
• Borrallo Fernandez, Remedios
• Bradley, Susan
• Bravo Bernal, Maria Del Mar
• Bruce, Charlotte
• Burrett, Claire
• Casado Trigo, Marta
• Catterall, Louise
• Chiru, Gheorghita
• Collelldevall Corominas, Rosa
• Corte, Gisele
• Curran, Darren
• De Leon Morales, Pedro Jose
• De Melo Franco, Sandra
• De Miguel Ceñal, Carmen
• Desoisa, Allison Mary
• Dinescu, Ghita Florina
• Domenech Sánchez, Nuria
• Drewery, Alia
• El Abbassi, Lhouceine
• Espi Momparler, Desamparados
• Espinoza, Cesar
• Etherington, Kayleigh
• Fauzia Mateu, Stefano
• Fazackerley, Alison
• Fernandez Revuelta, Pilar Africa
• Fernandez Rodriguez, Consuelo
• Ferreira Soares, Wilma
• Flores Bravo, Natalio
• Fowler, Emma
• Freire Avelar, Ana Cristiana
• Fuleki, Erika Iuliana
• Gabor, Lidiuta
• Ganea, Victor
• Garcia Torres, Aurora Isabel
• Garnateo Belmonte, Maria Jose
• Gavilan, Laura
• Gavilan Soto, Miguel Angel
• Gheorghe, Nicoleta
• Gilmartin, Julie
• Giurgiu, Ioan Ilie
• Gomez Seco, Mª Carmen
• Gonzalez Martin, Jaime
• Green, Ellen Lindsay
• Gutierrez Marichal, Maria
• Herrmann, Juliette Rosalie
• Hickling, Gayle
• Hoiland, Beate
• Humphrey, Noreen
• Innes Bedford, Anna Marie
• Junquera Ascanio, Maria Susana
• Lazaro Rubio, Luis
• Leinonen, Outi Heini Elisa
• Macnamara, Glenda
• Manley, Leah
• Martin Vorstandlechner, Helga
• Martinez Zurita, Adolfo
• Massanet Morey, Jaime
• Mellat Ardakany, Lida
• Miamon, Margaret
• Monfort Naturil, Isabel
• Morey Vallespir, Sonia
• Muravyova Popova, Tetyana
• Nieto Casado, Katerine Gisella
• Nita, Elisabeta
• Nosan, Olga
• Ochello, Krisanne
• Oliveira Borges, Adriana
• Orozco Perez, Concepcion
• Ortiz Fernandez, Maria
• Orts Clara, Eva
• Petkov Petkov, Ivan
• Petrinic, Dalibor
• Robba, Gianna & Charmaine
• Roca Roldan, Antonio
• Sánchez Carrasco, Jose Maria
• Sastre Aguilo, Alfonso
• Schipor, Lucica
• Schunke, Iris
• Shergold, Mickeila
• Soroa, Antton
• Souto Diaz, Carmen
• Stamenovic Robles, Maria Elena
• Tahtinen, Mia Kristiina
• Toner, Heather
• Tudorica, Georgiana
• Urquhart, Graham
• Vasincu, Ecaterina
• Vergara Garzon, Maria Angeles
• Wass, Mie
• Wilkins, Jurgita
• Wink, Roseanne
• Wuellrich, Gun
Noelle Reoch Rodriguez
Patrocinadora: Jenna Bautista
Monique Grambow
Patrocinadora: Annette Marie Mouelhi Saez
Annette Marie Mouelhi Saez
Patrocinadora: Jenna Bautista
Marie Duchar Clark
Patrocinadora:Jodie Elizabeth Barr
Gustavo Fernandez Vega
Patrocinadora: Bettina Strobel
Mark Gidman
Patrocinador: Jason Ward
Denise Katherine Gingell
Patrocinador: Emanuela Camelia Voicu
Violeta Luminita Opra
Patrocinadora: Christian Strobel
Bettina Strobel
Patrocinadora: Christian Strobel
Constantina Nehejy Tudor
Patrocinadora: Dorina Sisu
Angelina Louise Villa
Patrocinadora:Monique Grambow
Olga Zevallos Shuña
Patrocinadora: Emanuela Camelia Voicu
ASTE. DE
GERENTE
ASTE. DE
SUPERVISOR
GERENTES
Un Gerente alcanza esta posición cuando alcanza un mínimo de 120 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Gerente alcança esta posição quando totaliza 120 pontos em 2 meses consecutivos.
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

7. • Amber Hassan
• Denise Christine Hammonds
• Francesca Batey
• Jane Clarke
• Janet Caroline Harper
• Josephine Van Wyhe & Stephane
Ossieur
• Karen Nicola Kell
• Louise Culleton
• Lucia Rado Fernandez & Jose
Manuel Gonzalez Suarez
• Maria Mercedes Suarez Vinuesa
& Juan Jose Algar Orellana
• Mercedes Sánchez Sánchez &
Carlos Martin Gomez
• Monica Sacacean & Alin
Sacacean
• Nuria Veronica Roach Casares
• Rachel Hicks & Gary Lawson
• Sonia Margarita Sánchez Becerra
& Jose Antonio Reza Dominguez
• Carla Alexandra Gorgulho
• Maria De Lurdes & Jorge Santos
• Irene Augusta Marques & José
Cunha
• Anabela Ferreira Mourão
• Teodorico Da Silva
• Isabel Jesus Brito & Fernando
Mendes
• Maria Coimbra Fernandes
• Mª Isabel Vicedo Rosello
• Marie Duchar Clark
• Noelle Reoch
• Pat Creech
• Sharon Berini
• Violeta Luminita Opra & Ioan
Tiberiu Opra
• Carla Alexandra Gorgulho
• Ma. Leonilde Carvalho & Armindo
Pereira
• Maria De Lurdes & Jorge Silva
Santos
• Irene Augusta Marques & José
Cunha
• Ana Correia & João Borrega
• Anabela Ferreira Mourão
• Teodorico Da Silva
• Maria Guilhermina Veiga
• Isabel Jesus Brito & Fernando
Mendes
• Maria Coimbra Fernandes
• António Milheiro Ramos
Club de los 4 puntos
Clube dos 4 pontos
Hace casi tres meses desde que tomé la decisión que ha
cambiado mi vida de trabajar en Forever Living y ya he
llegado a gerente, ¡con un fantástico grupo en desarrollo!
Quisiera manifestar mi gratitud a Forever Living, en primer lugar
por haber creado unos increíbles y magníficos productos, que
ayudan a tanta gente todos los días, incluyendo a mi familia
y a mí misma, esto hace este trabajo muy gratificante para
mí. En segundo lugar porque significa un negocio fantástico y
una excelente oportunidad financiera. Encuentro este negocio
como un lugar donde obtienes recompensa por cada esfuerzo
que realizas y donde todos somos ganadores, mis clientes,
todos a quienes patrocino y yo misma. Qué mejor trabajo que
este, ¿verdad?
De esta experiencia he aprendido que tengo cualidades que
desconocía, y que me ha ayudado a reforzarlas para progresar
en este negocio. Como os decía en mi anterior testimonio,
pienso firmemente que lo que me está ayudando a tener éxito
es mi honestidad, entusiasmo y hacer cada cosa que hago
con el corazón, sin más intenciones. Conseguir retos y seguir
las pautas del negocio ha jugado también un papel esencial en
este viaje.
MIRO HACIA ADELANTE PARA SEGUIR MI
DESARROLLO, AYUDANDO A MÁS PERSONAS
A EXPERIMENTAR LOS BENEFICIOS DE LOS
PRODUCTOS Y PROPICIAR A MI GRUPO LA AYUDA
NECESARIA PARA CONSEGUIR SUS OBJETIVOS.
Un abrazo de agradecimiento a Forever Living, a todos los que
me han ayudado, a mi fantástico equipo y ¡a mi familia!
7
REVISTAFOREVERNº56|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS
ESPAÑA PORTUGAL
Nivel 2: abril-septiembre
Nível 2: Abril-Setembro
Nivel 1: Julio, agosto y septiembre Nível 1: Julho, Agosto e Setembro
Monique Grambow
Gerente

8. 8
REVISTAFOREVERNº56|TOP10SETEMBROPORTUGAL
TOP NEGÓCIO DE DISTRIBUIÇÃO
> SETEMBRO 2015
TOP NEGÓCIO PESSOAL
TOP PATROCÍNIOS
TOP REGIÕES
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
1 Inês & Luís Lopes
2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
4 Beatriz & Lourenço Monge
5 Armando Jorge Bento Silva
6 Marta Alexandra Lopes
7 Maria da Estrela & Jorge Santos
8 Catarina Isabel Silva
9 Conceição Espadinha & Mário Silva
10 Maria Coimbra Fernandes
1 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Maria da Estrela & Jorge Santos
4 Inês & Luís Lopes
5 Marta Alexandra Lopes
6 Maria Coimbra Fernandes
7 Célia Mendes & Miguel Cotrim
8 Cidália & Amândio Almeida
9 Beatriz & Lourenço Monge
10 Ana Maria Garcia & José Manuel
1 Maria Alice da Silva Monico
2 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
3 Licínia dos Santos Ribeiro
4 Irene Marques & José Cunha
5 Marco Alexandre Pontes
6 Maria de Lurdes & Jorge Santos
7 Maria Violante & Amílcar Oliveira
8 Fátima Francisco Lopes
9 Maria Elisabete Leitão
10 Maria João Cacela
TOP VENDAS
1 Leiria
2 Lisboa
3 Santarém
4 Castelo Branco
5 Coimbra
6 Faro
7 Porto
8 Setúbal
9 Aveiro
10 Estrangeiro
TOP PATROCÍNIOS
1 Leiria
2 Lisboa
3 Castelo Branco
4 Santarém
5 Coimbra
6 Setúbal
7 Madeira
8 Aveiro
9 Viseu
10 Faro

9. 9
REVISTAFOREVERNº56|TOP10SEPTIEMBREESPAÑA
> SEPTIEMBRE 2015
TOP NEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN
TOP NEGOCIO PERSONAL
TOP PATROCINIOS
TOP REGIONES
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
1 Jenna Bautista
2 Isidro Sánchez
3 Annete Marie Mouelhi
4 Sarah O Mahony
5 Monique Grambow
6 Rosalia Sánchez
7 Antonia Mena
8 Camelia Voicu
9 Leticia Zapico
10 Petra Staufer
1 Jenna Bautista
2 Isidro Sánchez
3 Annete Marie Mouelhi
4 Monique Grambow
5 Camelia Voicu
6 Chelo Del Rio
7 Conchy Lopez
8 Noelle Roeche
9 Kelly Santoro
10 Francisco Soler
1 Isidro Sánchez
2 Rafael Gamarra
3 Inma Bayarri
4 Valentina N. Chirila
5 Olga Zevallos
6 Mª Teresa Olaechea
7 Constantina Tudor
8 Mónica Sacacean
9 Carmen Hidalgo
10 Violeta L. Opra
TOP VENTAS
1 Madrid
2 Málaga
3 Baleares
4 Alicante
5 Barcelona
6 Asturias
7 Santa Cruz de Tenerife
8 Las Palmas
9 La Coruña
10 Castellon
TOP PATROCINIOS
1 Madrid
2 Málaga
3 Baleares
4 Alicante
5 Barcelona
6 Valencia
7 Las Palmas
8 La Rioja
9 Cadiz
10 La Coruña

10. Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015 y 2016.
Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015 e 2016.
Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de
supervisores que se celebre en Madrid
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo
Curso de Supervisores.
Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a
este nuevo incentivo.
Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel
de Gerente.
Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para
este novo incentivo.
Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o
nível de Gerente.
Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses.
Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean
de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina
personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y
califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia.
Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016
(Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de
las Normas de la Compañía.)
Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de
qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados
durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e
desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o
Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia.
Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016.
(Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios
para Gerentes e níveis superiores.)
Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1
enero al 31 diciembre de 2015 y califica,v con
todos los gastos pagados, al espectacular
Global Rally 2016 en Johannesburgo.
(Amplia información en el punto 12. Rally Global de
FLP de las Normas de la Compañía.)
Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de
1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para o
próximo Rally Global Joanesburgo.
(Para mais informações, consulte o ponto 12 das
Normas da Empresa - Rally Global FLP.)
Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de
una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente.
Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones.
Si patrocinas 5 Novus FBOs en 2 meses consecutivos obtendrás
una sala de reuniones el mes siguiente.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de
uma sala de reunião no mês seguinte.
Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.
Se patrocinar 5 Novus FBO’s em 2 meses consecutivos terá direito ao
aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte.
Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales.
Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales.
Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos.
Nível 1: máximo de 400€ mensais.
Nível 2: máximo de 600€ mensais.
Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Mes | Mês Nivel 1> Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 2 > Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 3 > Ptos. Totales | Ptos. Totais
1 50 75 100
2 100 150 200
3 150 225 300
Club de Gerentes Águila
Clube dos Gerentes Águia
El objetivo de este club es
ayudar y formar a los FBO’s
activos comprometidos
en conseguir el nivel de
Gerentes Aguila, a cambio
disfrutarán de una serie de
incentivos o privilegios por
ser miembro.
O objetivo deste clube é ajudar
e formar os FBO’s ativos
comprometidos em obter o
nível de Gerentes Águia. Em
contrapartida, terá acesso
a uma série de incentivos e
privilégios pelo facto de ser
membro.
INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO
INCENTIVOS
GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA
CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS
INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS
CURSO DE SUPERVISORES

11. 24 / 10 / 15
M A D R I D
La emoción del reconocimiento,
la emoción de pertenecer a
esta gran familia, de estar
con tu equipo... La emoción
de asistir a un Success Day
es simplemente.... ÚNICO
#welovesuccessday
Club de Gerentes Águila
Gerentes Asistentes de Gerente
Supervisores

12. 12
Asistentes de
Supervisor

13. 13
Clubdelos4puntos

14. Son muchas las impresiones que me he traído de Cancún
a mi casa: El entorno, el mar y encontrarme con tantos
colegas de Forever de distintas naciones. Una experiencia
muy enriquecedora.
Pero, sin duda, el para mi más preciado acontecimiento de
este viaje fueron los momentos que he podido pasar junto a
nuestro admirado Rex Maugham y su hijo Greg; la expre-
sión de mi cara en la foto habla por si sola. Siempre llevaré
ese momento en mi corazón.
Si bien ese fueron los minutos estelares para mi en este via-
je, no he dejado de pensar en todo mi equipo, en nuestros
momentos especiales, el trabajo conjunto y el espíritu de
equipo, la amistad y el afecto. Me sentí orgullosa de ver a
mis dos “manager” participar en el Eagle Manager Retreat.
Os aseguro que nunca pensé que el esfuerzo y un buen
equipo de trabajo pudieran contar con semejante compen-
sación y premio.
Petra Staufer
Cuando te esfuerzas por conseguir el
incentivo de Gerente Aguila, y después
de haberlo vivido tan intensamente, te
das cuenta y reconoces que compensa
ese esfuerzo realizado.
Si hablo de la calidad hotelera y la
organización del encuentro desde que
me recogieron hasta que me llevaron al
aeropuerto, solo puedo decir que me
sentí excelentemente cuidado por to-
dos y cada uno del equipo de Forever.
Y además, todos como en el logo de
Forever, con una sincera y generosa
sonrisa.
En general ha sido un trato de 5
estrellas en el Caribe, en un ambiente
de “todo incluido”. El estar recibiendo
directamente las enseñanzas de los nú-
mero uno del mundo, me ha hecho ver
amplia y sencillamente, como puedo
optimizar tanto mi método de transmi-
sión a mi equipo, como la efectividad
en mi negocio como FBO.
Mi aptitud ha cambiado y me ha
reafirmado en qué camino necesito
seguir para mejorar aun más mi éxito
comercial y cuál es el modo de vida
que quiero para mí y la que puedo
ofrecer a mi equipo.
La conclusión es que, os animo a
que si os esforzáis recibiréis la gran
recompensa de disfrutar de la vida con
abundancia, sabréis transmitir el méto-
do necesario para crear esta abundan-
cia en vuestro equipo, y lo que es muy
bello, haciendo que los consumidores
de nuestros productos lleguen a “verse
mejor y sentirse mejor”.
Y esto… ¡¡¡ES POSIBLE!!! Yo lo he
vivido y así os lo quiero compartir. Con
ánimo y esfuerzo, junto con el apoyo
de Forever, se consigue ese cambio
que te va a permitir vivir el sueño de tu
vida.
Isidro Sánchez

15. Mais um objetivo cumprido!
Esta viagem a Cancún é a prova viva que
quando estamos focados as coisas aconte-
cem. Este era o nosso objetivo e tudo correu
como previsto, com muito trabalho e dedi-
cação.
Esta viagem destacou-se entre muitas outras
que já fizemos. Esteve tudo organizado ao
pormenor. Foi como se estivéssemos a chegar
a casa e alguém nos esperasse. Já fazemos
parte da familia!
O Retiro de Gerente Águia é, sem duvida, a
qualificação mais importante a atingir. Somos
recebidos como reis e temos acesso a for-
mação ministrada pelo ouro da casa.
Estão presentes os melhores do mundo e
podemos ouvir as suas histórias de sucesso.
É muito emocionante, sentimos a energia de
todos e todos vibramos num ambiente que
é difícil encontrar palavras para descrever. E
quando o nosso querido Rex entra em palco, é
a cereja no topo do bolo. Emociona-nos com
as suas palavras doces e de esperança que
tocam todos os presentes. E todos retribuimos
esse carinho pelo homem que admiramos e
que é o nosso exemplo.
Quero deixar uma mensagem simples a todos
os Gerentes. Não importa onde estamos neste
momento, mas sim para onde queremos ir. Se
o teu caminho é Forever, então, qualifica-te
para este retiro todos os anos e as coisas vão
acontecer!!!
Um grande obrigado ao grupo Inês Aloe Team.
Um abraço do fundo do coração para a melhor
equipa do mundo, sem vocês não era possí-
vel. Obrigado a todo o staff Forever Portugal e
ao Joaquín García. E um grande obrigado ao
nosso querido Rex Maughan.
Muito sucesso para todos!
Não há limites, você é o seu limite!
Um abraço,
Inês e Luís Lopes
Acabamos de chegar de uma maravilhosa via-
gem a Cancún e quero partilhar com vocês como
foi maravilhoso, foi mesmo um sonho realizado!
FBO’s de todo o mundo, de todas as raças, mas
com um objetivo comum - aprender com os
melhores.
Tivemos o privilégio de usufruir de dois dias de
formação com a Equipa de Líderes Globais. Ou-
vimos as suas histórias na caminhada FOREVER
e o seu porquê de fazerem parte desta magnífica
Empresa. Mais uma vez, constatámos que sem
um grande e forte porquê não vamos a lado
nenhum.
Gostava de vos poder relatar tudo o que vivi e
senti nesses dias, mas como devem compreen-
der não é fácil. Por isso, convido-vos a estarem
presentes no próximo retiro.
A FOREVER é uma oportunidade para todos os
que a querem agarrar. Se gostas de ser recom-
pensado pelo que fazes, então, segue-me. Vem
comigo na próxima viagem à Grécia. Acredita,
tu também podes estar lá! Não percam esta
oportunidade.
Quero agradecer a todos porque vocês também
fazem parte deste Sucesso. Só uma grande equi-
pa pode ganhar. Um grande abraço a todos.
UM GRANDE OBRIGADO À FOREVER E A REX
MAUGHAN.
Violante e Amílcar Lopes

16. ¿En qué
consiste
CLEAN 9?
Em que
consiste o
CLEAN 9?
16
REVISTAFOREVERNº56|PRODUCTO|PRODUTO

17. 17
REVISTAFOREVERNº56|PRODUCTO|PRODUTO
En esencia, los adipocitos
o células grasas se colocan
en lugares estratégicos.
Algunos de ellos rodeando
órganos (grasa visceral) y son
potencialmente peligrosas, ya
que tienen la capacidad de
rodearse de toxinas. Estas
toxinas (que provienen de
contaminantes o de alimentos
procesados) serán eliminadas
al eliminar las grasas, aunque
lamentablemente éstas
son las células grasas más
difíciles de eliminar.
El Aloe Vera ayuda al
mantenimiento del cuerpo
(hígado riñones, piel y
pulmones) y a liberarse
de toxinas. Forever
Therm, una de las últimas
incorporaciones al C9 ayuda
a movilizar, transportar
y quemar precisamente
estas células grasas.
Conseguiremos que el
cuerpo se “desintoxique”
cada día. Durante 9 días, y
controlando siempre el aporte
nutrcional de la más alta
calidad: Forever Lite Ultra,
Forever Garcinia Plus y
el revolucionario Forever
Fiber, que aporta 5 gramos
de Fibra Soluble, sensación
de saciedad, acelera la
pérdida de peso, promueve
la salud cardiovascular, un
sistema digestivo saludable
y regularidad, además
de ayudar al Sistema
Inmunitario... En definitiva,
si combinamos todos estos
increíbles productos con el
mejor detoxificante, el Aloe
Vera, se verán reforzados y
mejorados los resultados,
consiguiendo así llegar a una
excepcional limpieza interna,
es decir, que ayuda a eliminar
toxinas y queremos que
esto empiece a formar parte
de tu nuevo estilo de vida,
saludable y a mantenerlo el
resto de tu vida.
En definitiva, Clean 9 ayuda a
tu organismo en tan sólo 9
días a eliminar las toxinas
Os adipócitos, ou células
gordas, instalam-se em
locais estratégicos. Alguns
cercam determinados
orgãos (gordura visceral)
e são potencialmente
perigosos, uma vez que têm
a capacidade de rodear-se
de toxinas. Estas toxinas,
provenientes de agentes
contaminantes ou alimentos
processados, serão
eliminadas com a eliminação
das gorduras.
O Aloe Vera ajuda na
manutenção do corpo
(fígado, rins, pele e pulmões)
e a eliminar toxinas. Forever
Therm, um dos últimos
produtos a integrar o C9,
ajuda a mobilizar, transportar
e queimar, precisamente,
estas células gordas.
Conseguiremos que o
corpo se “desintoxique” a
cada dia, durante 9 dias,
e controlando sempre a
ingestão de nutrientes da
mais elevada qualidade:
Forever Lite Ultra,
Forever Garcinia Plus e
o revolucionário Forever
Fiber, que oferece 5 gramas
de fibra solúvel, sensação
de saciedade, acelera a
perda de peso, promove a
saúde cardiovascular, um
sistema digestivo saudável
e ajuda o sistema imunitário.
Resumindo, se combinamos
todos estes incríveis produtos
com o melhor desintoxicante,
o Aloe Vera, os resultados
serão reforçados e
melhorados, obtendo-se
assim uma excecional
limpeza interna, ajudando a
eliminar toxinas e iniciar um
estilo de vida saudável que
se prolongue ao longo da sua
vida.
Em suma, o Clean 9 ajuda
o seu organismo a eliminar
toxinas em apenas 9 dias.
As toxinas entram no nosso
corpo de forma permanente,
através da comida, da bebida
e do ar que respiramos. O nosso
organismo está preparado para eliminá-
las através dos rins, fígado e pele. No
entanto, a velocidade e a quantidade que
ingerimos fazem com que esses mecanismos
não sejam suficientes, e, assim, as toxinas vão-
se acumulando.
A acumulação de toxinas tem muitos
efeitos negativos para o organismo e
podemos ajudá-lo a eliminá-las em
apenas 9 dias.
Certamente, incrível!
Las toxinas entran en
nuestro cuerpo de forma
permanente, a través de la
comida, de la bebida o del aire
que respiramos. Nuestro organismo
está preparado para eliminarlas a
través del riñón, del hígado y de la piel.
Sin embargo, la velocidad y la cantidad que
ingerimos hacen que esos mecanismos no
sean suficientes, y por ello las toxinas
se van acumulando.
La acumulación de toxinas tiene muchos
efectos negativos para el organismo.
Podemos ayudar a nuestro organismo
a que pueda eliminar todas las
toxinas, en tan sólo 9 días.
¡Increíble pero cierto!

18. DESAYUNA
CON FOREVER
Es un placer para nosotros anunciaros la fecha del próxima sesión de DESAYUNA
CON FOREVER, que tendrá lugar el próximo martes jueves 10 de diciembre.
En esta ocasión contaremos con una ponente conocida y muy querida por todos
nosotros, una mujer llena de coraje que sabe como nadie lo que es la superación,
el esfuerzo, el tesón y todo ello siempre con una gran sonrisa. Lucia López.
Lucia es montañera profesional y siendo muy joven ha logrado cotas muy altas.
Entre otros logros deportivos, Lucía es la española más joven en coronar un
8.000 sin oxigeno. Es enfermera, coordinadora general en protección civil; FBO de
FOREVER y una apasionada de nuestros productos.
Vamos a tener el placer de escuchar una interesante charla de motivación y
superación personal y además Lucía va a compartir con nosotros los productos
que ella utiliza y que le han ayudado a sacar el máximo de su rendimiento deportivo.
¿Sabes cómo utiliza Lucia Forever Lite Ultra, Argi +, la pulpa de aloe y muchos más
productos? Nos lo va a contar este día.
Martes 10 de diciembre de 2015
De 10:00 a 12:00
10€ (la entrada se adquiere por teléfono, incluyela en tu pedido lo antes posible, plazas limitadas)
Hotel Don Pio. C/ Pio XII, 25
Ponente Invitado: Lucia López
Para asistir debes ser de Asistente de Supervisor en adelante.
Las plazas se asignarán por riguroso orden de compra hasta llegar al número de asistentes
máximo de cada desayuno.
18

19. el espacio del · o espaço do
FBO
MÁLAGAFOREVER CON EL DEPORTE
POMBALMALLORCA
Presentación de Aceites Esenciales con Patricia Cerón en
Málaga. Lleno completo. ¡Todo un éxito!
Forever patrocinador del club de Hoquey patines Calafell.
Buen trabajo, Domingo Vida, gerente, y su equipo.
Workshop de beleza “Kit Fleur de Jouvence”. Parabéns
pela iniciativa!
Nuestra compañera Juana Martinez nos manda esta foto
de su participación en el Eco-Festival de Voltio Asociación,
en la Granja-Escuela Es Burotell, en plena naturaleza,
conociendo gente nueva y ofreciendo los productos y el
plan de negocio de Forever Living.
19

20. 21 / 11 / 15
L I S B O A
O Success Day pelo qual esperava...
Não pode faltar!
Parabéns a todos os que qualificaram para participar na
sessão de formação com Rolf kipp.
A sessão de formação terá lugar no Museu do Oriente
(local do nosso Success Day) – Sala Tóquio – pelas 11h00.
Horário: 14h00 - 18h00
Museu do Oriente
Av. Brasília Doca de Alcântara Norte
1350-362 Lisboa
Estacionamento:
Parque de estacionamento público a 50m do Museu
Autocarros: 712, 728, 714, 720, 732, 738
Eléctricos: 15E, 18E
Comboio: Linha de Cascais (Estação Alcântara-Mar)
Coordenadas GPS: X 38° 42’ 09’’ N / Y 09° 10’ 20’’ W
Bilhetes à venda 10€
PONTE25DEABRIL
TEJO
AVDA. BRASILIA
R.CASCAIS
AV.INFANTESANTO
Conheça Rolf Kipp,
Gerente Duplo Diamante
e n.º 1 do mundo!
Esta publicación está destinada exclusivamente para uso profesional
Esta publicação destina-se exclusivamente a uso profissional