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![Dir. Operaciones Forever España & Portugal
“No pain, no gain” es una expresión inglesa que sugiere
que el camino al éxito es duro y lleno de obstáculos. Si estás
dispuesto a sufrir, encontrarás el éxito en algún momento del
trayecto. No estoy totalmente de acuerdo con esta afirmación,
a pesar de que soy consciente de que el éxito requiere de un
esfuerzo continuado en el tiempo, que conlleva piedras en el
camino y algunas de ellas producen heridas. Pero es verdad
que la palabra “sufrimiento” nos provoca rechazo, no nos
gusta sufrir, pasar un mal rato, y el solo hecho de pensar en el
dolor, nos espanta. Pero y si te dijera que si consigues tomar
consciencia del sufrimiento, puedes hacer de esa “herida” un
aprendizaje impagable.
Esta idea, la desarrolla Eugenio Moliní [www.molini.es] en su
proyecto de crear Agentes de Cambio (GAIT). Según Moliní,
cuanto más sepamos de nuestras “heridas”, más herramientas
tendremos para encontrar nuestra vocación y el camino hacia
el éxito. He preguntado en varias ocasiones a algunos FBO’s
qué es lo más difícil al desarrollar la oportunidad de Forever
y la mayoría, contesta “No saber CUANTO tiempo me llevará
llegar a conseguir mis metas”. Es la incertidumbre, entonces,
lo que genera más frustración. ¿La solución? Aprender de esta
“herida” y convertirla en fuente de aprendizaje, por ejemplo,
enseñando a otros, los errores que te hicieron retrasar la
consecución de esas metas.
“No pain, no gain” é uma expressão inglesa que significa
que o caminho para o sucesso é duro e cheio de obstáculos.
Se estiver disposto a sofrer encontrará o sucesso em algum
momento do trajeto. Não estou totalmente de acordo com
esta afirmação, apesar de ter consciência que o sucesso
exige um esforço continuado no tempo e que existem pedras
no caminho que, por vezes, nos magoam. É verdade que a
palavra “sofrimento” incomoda-nos, não gostamos de sofrer,
passar um mau bocado, e apenas o facto de pensarmos na
dor assusta-nos. No entanto, e se conseguir ter consciência
do sofrimento, pode fazer dessa “ferida” uma aprendizagem
impagável.
Esta ideia é desenvolvida por Eugenio Moliní [www.molini.es]
no seu projeto Criar Agentes de Mudança (GAIT). Segundo
Moliní, quanto melhor conhecermos as nossas “feridas”,
mais ferramentas teremos para encontrar a nossa vocação
e o caminho para o sucesso. Perguntei, em várias ocasiões,
a alguns FBO’s qual a maior dificuldade em desenvolver a
oportunidade Forever e a maioria respondeu que é o facto
de não saberem QUANTO tempo vão precisar para atingir
os seus objetivos. É a incerteza que gera maior frustração. A
solução? Aprender com esta “ferida” e convertê-la em fonte de
aprendizagem. Por exemplo, mostrando aos outros os erros
que dificultaram a realização desses objetivos.
El camino
(empedrado)
hacia el éxito
O caminho
(sinuoso)
para o sucesso
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REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA](https://image.slidesharecdn.com/revistan54-150901191455-lva1-app6892/85/Revista-n54-4-320.jpg)
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Revista n54
- 1. 28 MESES CONSECUTIVOS CRECIENDO Y LOVAMOS A CELEBRAR COMO NUNCA, ¿TE LO VAS A PERDER? 24 / 10 / 15 M A D R I D 21 / 11 / 15 L I S B O A COM A PRESENÇA DE GERENTE DUPLO DIAMANTE E NÚMERO 1 A NÍVEL MUNDIAL. ROLF KIPP 09 / 2015 | Nº 54
- 2. Presidente Forever LivingProducts “Dos caminos se dividían en un bosque y al no poder viajar por ambos tomé el menos transitado”. Todos conocemos el famoso poema de Robert Frost. Creo que muchos de vosotros estaréis de acuerdo en que Forever no es siempre el camino más fácil, este puede ser un camino de obstáculos, dudas y, a veces, frustración. Pero hay una razón por la que a pesar de que hay caminos “más fáciles”, millones de personas han llegado a ser FBO’s, Forever Business Owners. Cuando dejé mi trabajo en Del Webb, según todos un trabajo fabuloso y estable, guiado por mi pasión de ayudar a la gente y querer compartir el Aloe Vera con el mundo entero, tomé el camino que no se esperaba que siguiera. De modo que si esta trayectoria puede ser, y a menudo lo es, más difícil, ¿por qué muchos deciden tomarla? ¿Por qué podemos crecer y compartir nuestro negocio en todo el mundo? Por la misma razón por la que manejamos por un sendero pintoresco desviándonos por un tramo poco transitado o hacemos una caminata por un sendero olvidado: el paisaje bien vale la pena. A principios de este año introdujimos nuestros valores – las cualidades que sabemos representan a nuestros Forever Business Owners. Vosotros siempre buscáis desafíos, “Dois caminhos divergiam num bosque e eu escolhi o menos percorrido” Todos conhecemos o famoso poema de Robert Frost. Acredito que muitos de vocês concordam que a Forever nem sempre é o caminho mais fácil – pode ter obstáculos, dúvidas e, por vezes, frustração. Mas existe uma razão pela qual, apesar dos caminhos mais fáceis que estão disponíveis, milhões de pessoas são empreendedores Forever (Forever Business Owners). Quando deixei a Del Webb, segundo muitos um excelente e estável emprego, por causa da minha paixão em ajudar os outros e partilhar o Aloe Vera com o mundo, não segui certamente o caminho esperado. Então, se este caminho pode ser, e muitas vezes é, mais difícil, porque é que tantos escolhem percorrê-lo? Porque motivo conseguimos desenvolver e partilhar o nosso negócio por todo o mundo? Pela mesma razão porque seguimos por um trilho pitoresco, desviando-nos do caminho mais percorrido, ou fazemos uma caminhada por um trilho esquecido - a paisagem vale a pena. No início deste ano, apresentámos os nossos valores – qualidades que sabemos que vos representam, os nossos Forever Business Owners. Estão sempre no encalce de Decide tu propio camino Escolha o seu Próprio Caminho 2 REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALREX
- 3. tenéis valor, ypermanecéis ágiles. Más importante aún, no tomáis el camino fácil. Por eso es que estáis dispuestos a seguir la trayectoria difícil, el camino lleno de piedras, espinos, vidrio y adversidad. Por eso es que estáis dispuestos a hacer lo que otros no pueden o no quieren. Y por eso es por lo que vosotros estáis viviendo la clase de vida con la que otros nada más pueden soñar. No sé qué motivó a Robert Frost a escribir “El camino no elegido”, pero sí sé que nos enseña una poderosa lección sobre el valor del trabajo duro y la perseverancia. Aunque el camino fácil puede ser tentador y los atajos pueden parecer atrayentes, solo estás impidiéndote alcanzar tu máximo potencial. Toma el camino menos transitado, forja tu trayectoria hacia adelante siempre que puedas. Como dijo Robert Frost, “Tomé el camino menos transitado y eso marcó toda la diferencia”. Forever Yours. “AUNQUE EL CAMINO FÁCIL PUEDE SER TENTADOR Y LOS ATAJOS PUEDEN PARECER ATRAYENTES, SOLO ESTÁS IMPIDIÉNDOTE ALCANZAR TU MÁXIMO POTENCIAL” - “APESAR DO CAMINHO MAIS FÁCIL E OS ATALHOS PODEREM SER TENTADORES, APENAS O IMPEDEM DE ATINGIR O SEU PLENO POTENCIAL” novas aventuras, são valentes e ágeis. E mais importante, não seguem por atalhos. É por isto que estão desejosos de escolher o caminho mais difícil, repleto de pedras, espinhos, vidros e adversidade. É por isto que estão desejosos de fazer o que os outros não conseguem ou não querem. E é por isto que têm a vida com que os outros apenas sonham. Desconheço o que motivou Robert Frost a escrever “The Road not Taken”. Mas sei que encerra uma poderosa lição sobre os valores do trabalho árduo e perseverança. Apesar do caminho mais fácil e os atalhos poderem ser tentadores, apenas o impedem de atingir o seu pleno potencial. Escolha o caminho menos percorrido, construa a sua própria trajetória sempre que possível. Como escreveu Robert Frost, “Escolhi o caminho menos percorrido e isso fez toda a diferença”. Forever Yours 3 REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALREX
- 4. Dir. Operaciones ForeverEspaña & Portugal “No pain, no gain” es una expresión inglesa que sugiere que el camino al éxito es duro y lleno de obstáculos. Si estás dispuesto a sufrir, encontrarás el éxito en algún momento del trayecto. No estoy totalmente de acuerdo con esta afirmación, a pesar de que soy consciente de que el éxito requiere de un esfuerzo continuado en el tiempo, que conlleva piedras en el camino y algunas de ellas producen heridas. Pero es verdad que la palabra “sufrimiento” nos provoca rechazo, no nos gusta sufrir, pasar un mal rato, y el solo hecho de pensar en el dolor, nos espanta. Pero y si te dijera que si consigues tomar consciencia del sufrimiento, puedes hacer de esa “herida” un aprendizaje impagable. Esta idea, la desarrolla Eugenio Moliní [www.molini.es] en su proyecto de crear Agentes de Cambio (GAIT). Según Moliní, cuanto más sepamos de nuestras “heridas”, más herramientas tendremos para encontrar nuestra vocación y el camino hacia el éxito. He preguntado en varias ocasiones a algunos FBO’s qué es lo más difícil al desarrollar la oportunidad de Forever y la mayoría, contesta “No saber CUANTO tiempo me llevará llegar a conseguir mis metas”. Es la incertidumbre, entonces, lo que genera más frustración. ¿La solución? Aprender de esta “herida” y convertirla en fuente de aprendizaje, por ejemplo, enseñando a otros, los errores que te hicieron retrasar la consecución de esas metas. “No pain, no gain” é uma expressão inglesa que significa que o caminho para o sucesso é duro e cheio de obstáculos. Se estiver disposto a sofrer encontrará o sucesso em algum momento do trajeto. Não estou totalmente de acordo com esta afirmação, apesar de ter consciência que o sucesso exige um esforço continuado no tempo e que existem pedras no caminho que, por vezes, nos magoam. É verdade que a palavra “sofrimento” incomoda-nos, não gostamos de sofrer, passar um mau bocado, e apenas o facto de pensarmos na dor assusta-nos. No entanto, e se conseguir ter consciência do sofrimento, pode fazer dessa “ferida” uma aprendizagem impagável. Esta ideia é desenvolvida por Eugenio Moliní [www.molini.es] no seu projeto Criar Agentes de Mudança (GAIT). Segundo Moliní, quanto melhor conhecermos as nossas “feridas”, mais ferramentas teremos para encontrar a nossa vocação e o caminho para o sucesso. Perguntei, em várias ocasiões, a alguns FBO’s qual a maior dificuldade em desenvolver a oportunidade Forever e a maioria respondeu que é o facto de não saberem QUANTO tempo vão precisar para atingir os seus objetivos. É a incerteza que gera maior frustração. A solução? Aprender com esta “ferida” e convertê-la em fonte de aprendizagem. Por exemplo, mostrando aos outros os erros que dificultaram a realização desses objetivos. El camino (empedrado) hacia el éxito O caminho (sinuoso) para o sucesso 4 REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA
- 5. Una afirmación queoí a Rex Maughan en alguna ocasión y que repito cada vez que tengo oportunidad es la siguiente: “Te has preguntado por qué, alrededor del mundo, hay FBO’s que tardan menos en conseguir el éxito y otros más. Si los productos son los mismos y el plan de compensación es igual para todos los países donde opera Forever” La única incógnita que es distinta en la ecuación del éxito, somos nosotros mismos. Es lo que hace que el recorrido se balancee hacia el polo del éxito o del fracaso. Cómo transitas por ese camino, es la variable que debes gestionar y si decides recorrer tu senda hacia el éxito, transformando piedras en oportunidades de aprendizaje, entonces, habrás entendido que curar esas heridas te ayudará a alcanzar lo que anhelas. Si además, aprendes a curar las de otros, a ayudarles en su recorrido, convertirás esas heridas en vocación. Así que, no se trata de quitar las piedras del camino, porque las encontrarás de algún u otro modo, sino de saber curar los daños que producen, a hacerlo rápido y aprendiendo de ellos, a asimilar que lo que duele, te puede ayudar. Una persona que quiero me suele decir: “Recuerda, todos los días, vuelve a amanecer aunque hoy las nubes hayan ocultado el sol, solo deja que el agua de la tormenta cure tus heridas”. Un abrazo Uma frase que ouvi em tempos a Rex Maughan, e que repito sempre que tenho oportunidade, é a seguinte: “Já se perguntou porque é que existem FBO’s que obtêm mais rapidamente o sucesso do que outros se os produtos são os mesmos e o plano de marketing igual em todos os países?” A única incógnita que varia na equação do sucesso somos nós mesmos. É o que faz com que o percurso se aproxime do polo do êxito ou do fracasso. A forma como percorre esse caminho é a variável que deve gerir. E caso se decida pela estrada do sucesso, transformando as pedras em oportunidades de aprendizagem, então, percebeu que curar essas feridas vai ajudá-lo a alcançar o que deseja. E se, para além disso, aprender a curar as feridas dos outros, a ajudá-los no seu percurso, converterá essas feridas em vocação. Assim, não se trata de retirar as pedras do caminho, porque vai encontrá-las de uma forma ou de outra, mas sim de curar as feridas que provocam, rapidamente e aprendendo com elas, percebendo que o que doi pode ajudar. Uma pessoa que aprecio costuma dizer: “Lembra-te que todos os dias volta a amanhecer. Apesar de hoje as nuvens esconderem o sol, deixa apenas que a chuva cure as tuas feridas”. Um abraço. 5 REVISTAFOREVERNº54|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA
- 6. 6 REVISTAFOREVERNº54|RECONOCIMIENTOSJULIO|RECONHECIMENTOSJULHO Para que unDistribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos. Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos. Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos. Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos. ASTES. DE SUPERVISOR SUPERVISORES • PORTUGAL • Alston, Morag • Andrade, Maria De Lurdes • Antunes, Esmeralda • Caldeira Mouro, Vanessa Sofia • Figueiredo, João • Gaspar, António Rui Ferreira • Gomes, Maria Madalena • Gomes, Fernando Santos • Graça, Maria Isabel • Leitão, Maria Elisabete • Lourenço Meruge, Maria Cristina • Marques, Marta Regina • Matos, João André • Oliveira Mateus, Deolinda Maria • Pinheiro, Marisa Maria • Reis, Michelle • Ribeiro, Paulo Alexandre • Ribeiro, Carla Sofia • Santinho, Teresa Isabel Nunes • Vitorino, Dina Maria Pires • ESPAÑA • Abastida Gamallo, Magali • Arean Soengas, Antonio • Badea, Mihaiela • Baeza Lorente, Vicente • Barrio Garcia, Jose • Bickova, Lucia • Blanco Martinez, Maria Del Carmen • Carrasco Terron, Mª Carmen • Chire Lara, Kleidys Coromoto • Coronado Pieras, Julio • Corral Ferrero, Jose Luis • Coto Herrera, Carmen • Coyne, Emma • Cruz, Carolina • Cwieka, Agnieszka • De La Torre Manca, Ana Teresa • Diaz Lorente, Nuria • Dieng, Ndoumbe • Duchar Clark, Marie • Dunand, Alexia • Epure, Maria Daniela • Escalona Orellana, Susana • Evans, Ashline • Fernandez Vega, Gustavo • Gallego Sastre, Jose • Garcia Alarcon, Sara Lidia • Garcia Salazar, Inmaculada • Ghio, Louise Victoria • Gibbons, Sinead • Gion Oliveros, Maria Antonia • Gonzalez Garcia, Maria Yolanda • Gruia, Nicolina • Heikkinen, Jenni • Ibañez Berbel, Carmen • Ibañez Bermejo, Almudena • Izquierdo Toro, Juan Carlos • Jimenez Guerrero, Roberto Jose • Lazar, Florica • Lever, Jessica • Lo, Ndack • Loayza Paladines, Dunia Marili • Lopez Parra, Alba Maria • Lozano Villalvilla, Manuel • Mainez Vidal, Cecilia • Manwaring West, Tracy Anne • Marin Revert, Raquel • Martin Rojas, Rosa • Martinez Morales, Mª Carmen • Martinez Rodriguez, Joan • Mas Martin, Francisca Rosa • Mejia Arroyo, Leidy • Micari, Emanuela • Michael, Krystal • Michalovskaja, Anzelika • Miu, Maria • Montoro Figueroa, Francisca • Morilla Gilyam, Mario • Morte Muñoz, Ana Maria • Navarro Solera, Maria Teresa • Ndiaye, Rokhaya • Norales Garcia, Carlos Paulino • Nytra Baranyai, Ioan Daniel • Oakes, Nicola Jane • Olivan Nasarre, Mercedes • Opra, Violeta Luminita • Osborne Ybarra, Cecilia • Overton, Deborah • Perez Fernandez, Patricia • Perez Turienzo, David • Planes Valero, Jose Antonio • Quayle, Steve • Ramirez Moran, Miguel Angel • Roeche Rodriguez, Noell & Alene • Salazar Velasco, Mercedes • Sanjuan Pitarch, Carlos • Seidel, Mandy • Sevilla Otero, Antonia • Sisu, Laurentiu Adrian • Slater, Amanda • Stanescu, Ioana • Stirbu, Vasilica Ioana • Theoren, Karl • Thomassen, Sara Anette • Tobajas Funes, Maria Angeles • Turriff, Jennifer • Valdes, Chus • Vega Perez, Enrique • Viñes Pelaez, Maria • Vicedo Rosello, Mª Isabel • Vieites, Manuel Jenna Bautista Patrocinadora: Sarah Marie O Mahony Carliara Silva Oliveira Patrocinadora: Fabiana Izanfar Annette Marie Mouelhi Saez Patrocinadora: Jenna Bautista Monique Grambow Patrocinadora: Jenna Bautista Lii Borossy Patrocinadora: Jesper Berg Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos. Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos. ASTE. DE GERENTE
- 7. 7 REVISTAFOREVERNº54|TESTIMONIOS|TESTEMUNHOS Llevo trabajando enForever alrededor de un mes y ¡ME ENCANTA! Lo primero que hice fue meterme a conocer bien los productos, conocer sus características y aplicaciones, y con gran confianza y entusiasmo compartirlo con ¡todas las personas posibles! Creo que lo que ha funcionado para mí ha sido lo entusiasmada que me siento por los productos de Forever, esta energía es percibida por los compradores, y ellos se sienten entusiasmados con su compra. Afortunadamente estos productos se venden a sí mismos debido a sus resultados efectivos, así que asegúrate siempre de construir una relación positiva, de confianza con tus compradores, y seguirán llegando de nuevo a ti. Lo más gratificante para mí es escuchar tales comentarios positivos de los productos y saber que he logrado poner una sonrisa en los rostros de muchas personas. Cuando estoy en algo me aseguro de hacerlo con honestidad, pasión, una mente positiva y ¡no dejar piedra sin mover! Me gustaría aprovechar esta oportunidad para agradecer a Diane Bautista, Annette Mouehli Saez y mi familia por todo el apoyo y la oportunidad. Me siento muy afortunada de que me hayan brindado esta fantástica oportunidad de negocio, la cual quiero desarrollar y dar lo mejor de mí para lograr ¡todos mis objetivos! MONIQUE GRAMBOW Supervisora
- 8. 8 REVISTAFOREVERNº54|TOP10JULHOPORTUGAL TOP NEGÓCIO DEDISTRIBUIÇÃO > JULHO 2015 TOP NEGÓCIO PESSOAL TOP PATROCÍNIOS TOP REGIÕES Maior volume de pontos totais de grupo. Maior volume de pontos não gerenciais 1 Inês & Luís Lopes 2 Maria Violante & Amílcar Oliveira 3 Beatriz & Lourenço Monge 4 Armando Jorge Bento Silva 5 Marta Alexandra Lopes 6 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 7 Catarina Isabel Silva 8 Maria da Estrela & Jorge Santos 9 Conceição Espadinha & Mário Silva 10 Célia Mendes & Miguel Cotrim 1 Maria Violante & Amílcar Oliveira 2 Inês & Luís Lopes 3 Marta Alexandra Lopes 4 Maria da Estrela & Jorge Santos 5 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 6 Célia Mendes & Miguel Cotrim 7 Cidália & Amândio Almeida 8 Anabela Ferreira Mourão 9 Maria Coimbra Fernandes 10 Beatriz & Lourenço Monge 1 Liliana Isabel Freitas Pinhão 2 Maria Valentina & Vitor Gonçalves 3 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva 4 Rita Marques & André Cordeiro 5 Patrícia Alexandra Esteves 6 Anabela Ferreira Mourão 7 Maria Violante & Amílcar Oliveira 8 Maria João Santos 9 Ana Correia & João Borrega 10 Michelle Reis TOP VENDAS 1 Leiria 2 Lisboa 3 Santarém 4 Castelo Branco 5 Coimbra 6 Porto 7 Faro 8 Estrangeiro 9 Setúbal 10 Madeira TOP PATROCÍNIOS 1 Castelo Branco 2 Lisboa 3 Leiria 4 Santarém 5 Coimbra 6 Setúbal 7 Viseu 8 Faro 9 Madeira 10 Porto
- 9. 9 REVISTAFOREVERNº54|TOP10MAYOESPAÑA > JULIO 2015 TOPNEGOCIO DE DISTRIBUCIÓN TOP NEGOCIO PERSONAL TOP PATROCINIOS TOP REGIONES Mayor volumen de puntos totales de grupo Mayor volumen de puntos no gerenciales 1 Isidro Sánchez 2 Rosalia Sanchez 3 Sarah Marie O Mahony 4 Antonia Mena 5 Conchy Lopez 6 Petra Staufer 7 Leticia Zapico 8 Jenna Bautista 9 Chelo Del Rio 10 Charo Del Rio 1 Isidro Sánchez 2 Sarah Marie O Mahony 3 Jenna Bautista 4 Conchy Lopez 5 Chelo Del Rio 6 Kelly Joanne Santoro 7 Annette Marie Moueli 8 Emanuela Camelia Voicu 9 Monique Granbow 10 Melissa Taylor 1 Isidro Sánchez 2 Anna Luisa Rodríguez 3 Dorina Sisu 4 Violeta L. Opra 5 Evelyn C. Giunta 6 Valeria y Cristian Dodut 7 Monica y Alin Sacacean 8 Lucian C. Ionescu 9 Jenna Bautista 10 Nieves Jofre TOP VENTAS 1 Madrid 2 Malaga 3 Baleares 4 Asturias 5 Barcelona 6 Santa Cruz de Tenerife 7 Las Palmas 8 Sevilla 9 La Coruña 10 Alicante TOP PATROCINIOS 1 Madrid 2 Malaga 3 Baleares 4 Alicante 5 Las Palmas 6 Barcelona 7 Valencia 8 La Rioja 9 La Coruña 10 Santa Cruz de Tenerife
- 10. Estos son losincentivos que tenemos en marcha durante el año 2015. Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015. Consigue el nivel de Supervisor y asiste al próximo curso de supervisores. Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo Curso de Supervisores. Mantente activo cada mes con 4 puntos personales y califica a este nuevo incentivo. Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado al nivel de Gerente. Hay 3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses. En el próximo Success Day, recibirás el reconocimiento correspondiente a tu calificación y además participarás en el sorteo de un fantástico regalo valorado en 100€, cada mes que estés activo. Mantenha-se ativo cada mês com 4 pontos pessoais e qualifique para este novo incentivo. Dirigido a Empreendedores Forever que ainda não tenham atingido o nível de Gerente. Existem 3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses. No próximo Success Day, receberá o reconhecimento correspondente à sua qualificação e ainda participará no sorteio de uma fantástica oferta avaliada em 100€, cada mês que esteja ativo. Genera al menos 720 puntos totales de los cuales 100 puntos sean de nuevos FBOs patrocinados en el periodo del incentivo, patrocina personalmente y desarrolla 2 nuevas líneas de Supervisores y califica al Retiro de Gerente Águila 2016, en Costa Navarino, Grecia. Periodo del incentivo: 1 mayo 2015 al 30 abril 2016 (Amplia información en el punto 8. Premios a Gerentes y niveles superiores de las Normas de la Compañía.) Acumule pelo menos 720 cc’s totais durante o período de qualificação, dos quais 100 cc’s são de novos FBO’s patrocinados durante o período do incentivo; patrocine pessoalmente e desenvolva 2 novas linhas de Supervisores e qualifique para o Retiro de Gerentes Águia 2016 na Costa Navarino, Grécia. Período do incentivo: 01 maio 2015 a 30 abril 2016. (Para mais informações, consulte o ponto 8 das Normas da Empresa - Prémios para Gerentes e níveis superiores.) Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre de 2015 y califica al espectacular Global Rally 2016 en Johannesburgo. (Amplia información en el punto 12. Rally Global de FLP de las Normas de la Compañía.) Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de 1 janeiro – 31 dezembro e qualifique para o próximo Rally Global Joanesburgo. (Para mais informações, consulte o ponto 12 das Normas da Empresa - Rally Global FLP.) Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente. Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones. Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer de uma sala de reunião no mês seguinte. Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião. + INFO INCENTIVOS SUCCESS DAY > PAG. 12-13 Los pagos establecidos en cada nivel se recibirán durante 3 años. Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales. Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales. Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales. Os valores estabelecidos para cada nível são recebidos durante 3 anos. Nível 1: máximo de 400€ mensais. Nível 2: máximo de 600€ mensais. Nível 3: máximo de 800€ mensais. Mes | Mês Nivel 1> Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 2 > Ptos. Totales | Ptos. Totais Nivel 3 > Ptos. Totales | Ptos. Totais 1 50 75 100 2 100 150 200 3 150 225 300 Club de Gerentes Águila Clube dos Gerentes Águia El objetivo de este club es ayudar y formar a los FBOs activos comprometidos en conseguir el nivel de Gerentes Aguila, a cambio disfrutarán de una serie de incentivos o privilegios por ser miembro. O objetivo deste clube é ajudar e formar os FBO’s ativos comprometidos em obter o nível de Gerentes Águia. Em contrapartida, terá acesso a uma série de incentivos e privilégios pelo facto de ser membro. INCENTIVO GANADO | INCENTIVO DO CARRO INCENTIVOS GERENTE ÁGUILA | GERENTE ÁGUIA CLUB DE LOS 4 PUNTOS | CLUBE DOS 4 PONTOS INCENTIVO POR 4 PATROCINIOS | INCENTIVO POR 4 PATROCÍNIOS CURSO DE SUPERVISORES
- 11. Ref. 507. (15ml) 16,35€ 18,79€ 36,79€ 31,62€ 52,61€ 26,43€ 35,69€ 18,49€ LEMON Ref. 508. (15 ml) 22,99€26,00€ PEPPERMINT LAVANDER Ref. 506. (15 ml) 31,05€35,11€ P.V.P. CanariasP.V.P. Península DEFENSE AT EASE SOOTHE Ref. 506. (15 ml) 31,05€35,11€ Ref. 511. (10 ml) 45,76€51,75€ Ref. 509. (10 ml) 27,51€31,11€ 39,52€ 22,35€ TRIPACK BUNDLE (combo) CARRIER OIL Ref. 505.(118 ml) 19,44€21,99€ Ref. 512. 34,38€38,88€ PRONTO DISPONIBLE / DISPONÍVEL EM BREVE P.V.P. Portugal
- 12. 24 / 10/ 15 M A D R I D Incentivos para el Success Day de MADRID: NIVEL 1 Periodo de calificación: del 1 al 30 de septiembre Requisitos: Estar activo ( 4 cc ) Hacer un patrocinio con Vital 5 o Combo Belleza NIVEL 2 Periodo de calificación: del 1 al 30 de septiembre Requisitos: Estar activo ( 4 cc) Hacer 2 patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza NIVEL 3 Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre Requisitos: Si has calificado en el nivel 2 del incentivo y en el mes de Oc- tubre estas también activo y haces 2 nuevos patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza NIVEL 4 Periodo de calificación: del 1 al 30 de octubre Requisitos: Si en lugar de 2 son 3 los patrocinios con Vital 5 o Combo Belleza SESIÓN DE ENTRENAMIENTO SÁBADO 24/10 (DE 10H A 12:15H) SESIÓN DE ENTRENAMIENTO SÁBADO 24/10 (DE 10H A 12:15H) + NOCHE DE HOTEL **** PARA 2 PERSONAS CON DESAYUNO ENTRADA + ALMUERZO PARA EL SUCCESS DAY DE LISBOA CON ROLF KIPP ENTRADA + ALMUERZO PARA EL SUCCESS DAY DE LISBOA CON ROLF KIPP + NOCHE DE HOTEL PARA 2 PERSONAS EN LISBOA El Success Day que estabas esperando... Horario: 14h00 - 18h00 Auditorio Duques de Pastrana Paseo de la Habana, 208 Metro: Duques de Pastrana Autobuses: 14, 70, 107 y 129 ¡Entradas a la venta! ENTRADA ENTRADA + ALMUERZO* *coste del almuerzo: 15€ por persona 10€ 20€ Conocerás a una invitada excepcional que nos hará disfrutar, aprender y a la que es siempre un placer escuchar, MARIA GRACIANI, reconocida experta en técnicas de motivación a equipos, que seguró nos dará buenos consejos para desarrollar tu negocio. DUQUE DE PASTRANA METRO C/ FCO. SUÁREZ C/ MATEO INURRIA C/ M ENÉNDEZ PIDAL C/ JÉREZ PASEODELAHABANA AVDA.PIOXII AVDA. COMANDANTE FRANCO
- 13. Incentivos para oSuccess Day de Lisboa: NÍVEL 1 Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 1 novo patrocínio com o mínimo de 1 ponto, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e participe numa fantástica SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível mundial, no dia 21 de novembro, período da manhã. NÍVEL 2 Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 2 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e para além da sessão de formação referida anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UM COCKTAIL A SER SERVIDO APÓS A SESSÃO DE FORMAÇÃO COM ROLF KIPP. NÍVEL 3 Esteja ativo (com 4 cc’s) e faça 3 novos patrocínios com o mínimo de 1 ponto cada patrocínio, entre 1 de setembro e 31 de outubro, e para além da sessão de formação e cocktail referidos anteriormente, QUALIFICA TAMBÉM PARA UMA NOITE DE HOTEL PARA 2 PESSOAS, a eleger entre a noite de 20 ou 21 de novembro (quarto duplo em hotel de **** com peque- no-almoço incluído). 21 / 11 / 15 L I S B O A O Success Day pelo qual esperava... Horário: 14h00 - 18h00 Museu do Oriente Av. Brasília Doca de Alcântara Norte 1350-362 Lisboa Estacionamento: Parque de estacionamento público a 50m do Museu Autocarros: 712, 728, 714, 720, 732, 738 Eléctricos: 15E, 18E Comboio: Linha de Cascais (Estação Alcântara-Mar) Coordenadas GPS: X 38° 42’ 09’’ N / Y 09° 10’ 20’’ W Bilhetes à venda 10€ PONTE25DEABRIL TEJO AVDA. BRASILIA R.CASCAIS AV.INFANTESANTO Rolf Kipp Conheça Rolf Kipp, Gerente Duplo Diamante da Forever Living e número 1 a nível mundial. Todos aspiramos a ser bem-sucedidos na vida. Rolf mostra-nos como consegui-lo com o “negócio mais bonito do mundo”. Com o seu programa para o sucesso, saiba como alcançar o topo na Forever e a ter o seu destino nas mãos.
- 14. 21 CALIFICA PARA INCENT IVO SD QUALIFI C A PARAINCENTIVO SD #welovesuccessday #welovesuccessday Al hablar de nutrición, deberíamos pensar en las células, en los trillones de células que forman nuestro organismo.Porque así es, los realmente causantes de nuestro estado de salud son cada uno de los pequeños integrantes de cada tejido, de cada órgano de nuestro cuerpo. Cada una de esas unidades celulares ha de estar bien alimentada y nutrida, en función del papel que desempeñe…. pero con la alimentación actual, la nutrición celular óptima cada vez es más complicada. Si te interesa disfrutar de un buen estado de salud, céntrate en una nutrición celular avanzada, una nutrición capaz de alimentar a cada una de las células que forman cada tejido. Construye una carretera o autopista de distribución de nutrientes eficaz. Forever Living tiene la solución para todos aquellos que busquen un correcto avance nutricional: el combo Vital5TM , con 5 productos vitales: Vital5TM te aporta 5 fantásticas fórmulas para ayudarte a sentir y lucir mejor. La Nutrición más avanzada de la manera más sencilla. Cada uno de estos 5 productos son necesarios para nuestro día a día. Dale a tu cuerpo lo que necesita. Nutrición avanzada para ayudarte a sentir y lucir mejor. Forever DailyTM cubre el 100% de las Cantidades Diarias Recomendadas (CDR) de las vitaminas y minerales esenciales para la salud y bienestar, cubriendo los posibles vacíos nutricionales, ayudando por tanto a conseguir el correcto funcionamiento de cada célula. Forever DailyTM cobre 100% da dose diária recomendada (DDR) de vitaminas e minerais essenciais para a saúde e bem-estar, suprindo os possíveis vazios nutricionais, ajudando, assim, a conseguir o correto funcionamento de cada célula. Forever Arctic SeaTM es una fórmula equilibrada de ácidos grasos esenciales, carentes en las dietas actuales. Contiene ácidos grasos Omega 3 involucrados en apoyar la salud cardiovascular. Forever Arctic SeaTM é uma fórmula equlibrada de ácidos gordos essenciais, em falta nas dietas atuais. Contém ácidos gordos Ómega 3 que contribuem para ajudar na saúde cardiovascular. 14 REVISTAFOREVERNº54|PRODUCTO|PRODUTO
- 15. 4 53 Vital5TM oferece 5fantásticas fórmulas para ajudá-lo a sentir-se e parecer melhor. A nutrição mais avançada da forma mais simples. Cada um destes produtos é necessário para o nosso dia a dia. Dê ao seu corpo o que ele necessita - nutrição avançada para ajudá-lo a sentir-se e parecer melhor. Ao falar de nutrição, deveríamos pensar nas células, nos triliões de células que formam o nosso organismo. De facto, os responsáveis pelo nosso estado de saúde são cada um dos pequenos integrantes dos tecidos que compõem cada orgão do nosso corpo. Cada uma dessas unidades celulares deve estar bem alimentada e nutrida, em função do papel que desempenha… mas com a alimentação atual, a nutrição celular ótima é cada vez mais complicada. Se pretender ter uma boa saúde foque-se numa nutrição celular avançada, uma nutrição capaz de alimentar cada uma das células que formam cada tecido. Contrua uma autoestrada de distribuição de nutrientes eficaz. A Forever Living tem a solução para todos aqueles que procuram uma correta e avançada nutrição: o combo Vital 5TM , com 5 produtos vitais: Forever Aloe Vera GelTM apoya el correcto funcionamiento del tracto digestivo, y es uno de los componentes principales de la autopista de nutrientes, favoreciendo la absorción nutricional biodisponibilidad y eliminación de deshechos. Forever Aloe Vera GelTM ajuda no correto funcionamento do trato digestivo, e é um dos principais componentes da autoestrada de nutrientes, favorecendo a absorção nutricional, biodisponibilidade e eliminação de resíduos. Forever Active ProbioticTM ayuda al correcto equilibrio de la microflora intestinal, sistema inmune y absorción de nutrientes, componentes fundamentales de la autopista de nutrientes. Forever Active ProbioticTM ajuda no correto equilíbrio da microflora intestinal, no sistema imunológico e absorção de nutrientes, componentes fundamentais da autoestrada de nutrientes. ARGI+TM aporta Arginina y otros antioxidantes para favorecer la formación de óxido nítrico en nuestro cuerpo. El óxido nítrico apoya el sistema circulatorio, ayudando por lo tanto a llevar cada nutrientes a cada célula y a eliminar os deshechos producidos por las mismas. ARGI+TM oferece Arginina e outros antioxidantes para favorecer a formação de óxido nítrico no nosso corpo. O óxido nítrico apoia o sistema circulatório, ajudando a levar cada nutriente a cada célula e a eliminar os resíduos produzidos pelas mesmas. 15 REVISTAFOREVERNº54|PRODUCTO|PRODUTO
- 16. NUEVA LITERATURA NOVA LITERATURA DesdeForever queremos poner a tu disposición todas las herramientas necesarias para potenciar tu negocio. Hazte con los últimos materiales que hemos preparado PARA TI. Na Forever, queremos que tenha à sua disposição as ferramentas necessárias para potenciar o seu negócio. Estes são os últimos materiais que preparámos PARA SI. TRÍPTICO ACEITES ESENCIALES TRÍPTICO OLEOS ESENCIAIS Ref. P C PT 617 0,15€ 0,12€ 0,15€ DÍPTICO F.I.T. Ref. P C PT 536 1€ (10 uds.) 0,83€ (10 uds.) 1€ (10 uds.) APUNTES DE NEGOCIO PARA EL ÉXITO Descarga gratis Versión impresa Versión PDF PVP Península y Baleares PVP Canarias PVP Portugal TRIPTICO ESENCIALES MAMÁ Y BEBÉ | TRIPTICO ESSENCIAIS PARAA MAMÃ E PARA O BEBÉ Ref. P C PT -- 0,15€ 0,12€ 0,15€ DÍPTICO MINI COMBO BELLEZA DÍPTICO COMBO PACK Ref. P C 618 0,15€ 0,12€ P C PT ROLL UP ACEITES ESENCIALES ROLL UP OLEOS ESENCIAIS P C PT 85€ 70,25€ 86,41€ 16
- 17. FLYER QUÉ ESFOREVER FLYER QUÉ ES FOREVER Ref. P C PT 978 1,40€ (10 uds.) 1,16€ (10 uds.) ??? CATÁLOGO PRODUCTO CATALOGO PRODUTO Ref. P C Ref. PT 659 4€ (10 uds.) 3,31€ (10 uds.) 9109 0,70€ fichas nuevos productos MANUAL DE PRODUCTO Ref. P C 9590 6,15€ 5,08€ HOJA DE PEDIDO NOTA DE ENCOMENDA Ref. P C PT 502 1€ (10 uds.) 0,83€ (10 uds.) 1€ (10 uds.) FOLLETO DE PRESTIGIO FOLHETO PRESTÍGIO Ref. P C Ref. PT 796 1,54€ 1,27€ 10036 1,60€ ACTUALIZAMOS ATUALIZÁMOS También trabajamos para actualizar los materiales que ya teníamos para incluir todas las novedades, nuestros nuevos productos o completar la información. Também atualizámos os materiais existentes para incluir as novidades, os novos produtos ou completar a informação. 17
- 18. el espacio del· o espaço do FBO CASTELO BRANCO POMBAL SERTÃ VARIAS CIUDADES PEDROGÃO PEQUENO POMBAL No período do verão, são muitas as feiras que se realizam pelo país fora. FBO’s de Castelo Branco na “Feira dos Cebolais”. Todas as terças e quintas-feiras, realizam-se as muito concorridas reuniões Forever em Pombal. Parabéns pela iniciativa e compromisso! FBO’s presentes na “Mini maratona e Caminhada D. Nuno Álvares Pereira”. Forever com o Desporto! “Enhorabuena a todos los nuevos colaboradores del equipo! Excelente sessão de formação em técnicas de vendas conduzida por Hélder Borges. Parabéns aos qualificados deste incentivo! FBO’s de Pombal participaram no evento “Tabernas da Mata Mourisca” em Pombal. Forever presente nas iniciativas locais. 18
- 19. Enhorabuena a losque, gracias a sus estupendas fotos, han conseguido entrada para el SD con cocktail. MÁLAGA CLUB DE LOS 4 PUNTOS CLUBE DOS 4 PONTOS Ganador sorteo mensual julio Nuria Roach Casares Calificados Nivel 1 mayo-julio: Jenna Bautista Lucian Constantin Ionescu Neil David Juniper Hannah Murray Vencedor do sorteio mensal julho Maria de Lurdes Jorge Santos Qualificados nível 1 maio - julho: Carla Alexandra Gorgulho Jorge Silva Santos Irene Augusta Marques Lisette Jeronimo Esperança Anabela Ferreira Mourão Rita Marisa Oliveira Silva Teodorico Da Silva Isabel Jesus Brito Mendes Maria Coimbra Fernandes Maria Esmeralda Lapa António Milheiro Ramos Mi especial enhorabuena a Carmen Terron, por habernos recomendado el uso de Clean 9, y que tipo de apoyo se necesita para seguir ese proceso.” Camelia Voicu “Cena fin de verano 2015: Todo un éxito, gracias a todos por vuestra participación”. Paco Soler y Beli Martín 19
- 20. EL MINI COMBODE BELLEZA ESTÁ DISEÑADO PARA CUIDAR LAS PIELES MÁS EXIGENTES, CONTIENE 7 REFERENCIAS DE PRODUCTOS DE ALOE VERA, ELABORADOS CON LA TECNOLOGÍA MÁS NOVEDOSA. Es una manera estupenda de comenzar tu negocio. No solo consigues un 17% de descuento sobre los productos por separado. Además, al conseguir 1 punto (1cc), te acercas a tu siguiente objetivo: Asistente de Supervisor y a obtener un 30% de descuento en tus compras. ¡Sólo tienes que duplicar para lograrlo! Esta publicación está destinada exclusivamente para uso profesional Esta publicação destina-se exclusivamente a uso profissional CALIFICA PARA INCENT IVO SD QUALIFI C A PARA INCENTIVO SD #welovesuccessday #welovesuccessday