El documento habla sobre el reconocimiento de nuevos Supervisores y Asistentes de Supervisor en Forever para los meses de febrero. Se enumeran los nombres de las personas que ascendieron a estos puestos tanto en España como en Portugal, después de alcanzar los puntos necesarios en los últimos dos meses de forma consecutiva.
BRANDEMECUM: é um simples TESTE DE SAÚDEde MARCA que deve nos fazer refletir sobre se estamos fazendo o que devemos fazer para a nossa marca. E se não, saber quais os problemas que vai encontrar, que doenças podem obter e como corrigi-los.
Fonte: http://www.branzai.com/2014/06/brandemecum-patologia-de-marcas.html
31 Histórias de Marcas Pessoais Contada na Primeira PessoaBeto Lima Branding
O livro "31 histórias de marcas pessoais contada na primeira pessoa" é uma coleção de histórias em que 31 profissionais contam como através do uso de diferentes ferramentas de marketing na Internet tem efetivamente desenvolvido sua marca pessoal alcançar um apoio as suas estratégias pessoais e / ou profissionais.
Fonte: http://www.publiteca.es/2012/09/31-historias-branding-personal.html
Este documento promueve convertirse en Empresario Independiente (IBO) de Amway, ofreciendo la oportunidad de construir un negocio propio y ganar ingresos adicionales. Describe los beneficios del negocio como horarios flexibles y recompensas financieras significativas. También promueve la amplia variedad de productos de Amway en categorías como nutrición, belleza, cuidado del hogar y más. Alienta a los lectores a aprender más sobre esta oportunidad de negocio.
Este documento promueve convertirse en Empresario Independiente (IBO) de Amway, ofreciendo la oportunidad de construir un negocio propio y ganar ingresos adicionales. Describe los beneficios del negocio como horarios flexibles y recompensas financieras significativas. También promueve la línea de productos de Amway como de alta calidad y exclusivos, cubriendo áreas como nutrición, belleza, limpieza del hogar y más. El documento enfatiza el legado de 50 años de Amway y su apoyo
Este documento presenta las historias de 27 empresarios Amway de diferentes países de Latinoamérica que han alcanzado altos niveles de liderazgo en el negocio, como Corona Fundador, Corona, Doble Diamante, Diamante Ejecutivo y Diamante Fundador. Incluye breves resúmenes de las historias de tres de estos líderes: Tim Foley de Colombia, quien alcanzó el nivel de Corona Fundador; José Bobadilla de Colombia, quien alcanzó el nivel de Corona; y Mario Rodríguez de México
El documento describe una oportunidad de negocio con Amway, una compañía de ventas directas que ha estado ayudando a empresarios independientes a cumplir sus sueños por más de 50 años. Ofrece una variedad de productos de alta calidad, capacitación y apoyo, y la oportunidad de ganar ingresos suplementarios o reemplazar los ingresos actuales trabajando de manera flexible.
Este documento presenta un proceso de entrenamiento para lograr el éxito en ForeverGreen. El proceso incluye 4 pasos: 1) Afiliarse a FGXpress y determinar tus objetivos, 2) Realizar un pedido inicial, 3) Configurar un pedido automático recurrente, 4) Obtener herramientas de entrenamiento y aprender el proceso. El objetivo es que los miembros aprendan habilidades para construir un negocio sostenible basado en la venta de productos de alta calidad.
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Fonte: http://www.branzai.com/2014/06/brandemecum-patologia-de-marcas.html
31 Histórias de Marcas Pessoais Contada na Primeira PessoaBeto Lima Branding
O livro "31 histórias de marcas pessoais contada na primeira pessoa" é uma coleção de histórias em que 31 profissionais contam como através do uso de diferentes ferramentas de marketing na Internet tem efetivamente desenvolvido sua marca pessoal alcançar um apoio as suas estratégias pessoais e / ou profissionais.
Fonte: http://www.publiteca.es/2012/09/31-historias-branding-personal.html
Este documento promueve convertirse en Empresario Independiente (IBO) de Amway, ofreciendo la oportunidad de construir un negocio propio y ganar ingresos adicionales. Describe los beneficios del negocio como horarios flexibles y recompensas financieras significativas. También promueve la amplia variedad de productos de Amway en categorías como nutrición, belleza, cuidado del hogar y más. Alienta a los lectores a aprender más sobre esta oportunidad de negocio.
Este documento promueve convertirse en Empresario Independiente (IBO) de Amway, ofreciendo la oportunidad de construir un negocio propio y ganar ingresos adicionales. Describe los beneficios del negocio como horarios flexibles y recompensas financieras significativas. También promueve la línea de productos de Amway como de alta calidad y exclusivos, cubriendo áreas como nutrición, belleza, limpieza del hogar y más. El documento enfatiza el legado de 50 años de Amway y su apoyo
Este documento presenta las historias de 27 empresarios Amway de diferentes países de Latinoamérica que han alcanzado altos niveles de liderazgo en el negocio, como Corona Fundador, Corona, Doble Diamante, Diamante Ejecutivo y Diamante Fundador. Incluye breves resúmenes de las historias de tres de estos líderes: Tim Foley de Colombia, quien alcanzó el nivel de Corona Fundador; José Bobadilla de Colombia, quien alcanzó el nivel de Corona; y Mario Rodríguez de México
El documento describe una oportunidad de negocio con Amway, una compañía de ventas directas que ha estado ayudando a empresarios independientes a cumplir sus sueños por más de 50 años. Ofrece una variedad de productos de alta calidad, capacitación y apoyo, y la oportunidad de ganar ingresos suplementarios o reemplazar los ingresos actuales trabajando de manera flexible.
Este documento presenta un proceso de entrenamiento para lograr el éxito en ForeverGreen. El proceso incluye 4 pasos: 1) Afiliarse a FGXpress y determinar tus objetivos, 2) Realizar un pedido inicial, 3) Configurar un pedido automático recurrente, 4) Obtener herramientas de entrenamiento y aprender el proceso. El objetivo es que los miembros aprendan habilidades para construir un negocio sostenible basado en la venta de productos de alta calidad.
El documento habla sobre el espíritu emprendedor y los elementos que lo componen para desarrollar un proyecto o emprendimiento exitoso. Explica que la idea, las aptitudes, las ganas, la actitud de trabajo en equipo y los objetivos comunes son clave. También describe las características de un buen emprendedor como la perseverancia, la honestidad y la búsqueda de oportunidades. Resalta la importancia de la creatividad, la planificación y el plan de negocios para materializar una idea de negocio.
Este documento contiene varios artículos sobre el negocio de Forever Living Products. Un artículo habla sobre la importancia de establecer metas pequeñas y lograr avances incrementales hacia objetivos más grandes. Otro artículo discute la importancia de decir "no" a veces para enfocarse en prioridades y no perder tiempo u oportunidades. Un tercer artículo reconoce a varios distribuidores que recientemente subieron de nivel en la empresa.
El documento habla sobre la importancia de las marcas y cómo construir una marca fuerte para una empresa. Una buena marca puede generar lealtad entre los clientes y reflejar los valores de la empresa. Al registrar una marca, una empresa obtiene derechos exclusivos sobre el uso de esa marca. Las empresas también pueden optar por licenciar o transferir sus marcas. Otras opciones como las franquicias permiten a las empresas expandirse usando una marca ya establecida.
Este documento ofrece consejos para que las agencias de publicidad definan su propósito y posicionamiento. Explica que un propósito claro atrae mejor talento, mantiene el enfoque, atrae nuevos negocios y crea una cultura relevante. Incluye ejemplos de agencias como LRXD y The School for Agencies que han prosperado al definir propósitos como "ayudar a que las personas estén saludables y felices" y "hacer del mundo un lugar mejor". El documento enfatiza que el propósito se descubre entendiendo la pas
Este documento presenta un resumen de un artículo de Jim Rohn sobre el reto de tener éxito. Explica que tener éxito requiere más que ser una buena persona y trabajar duro, sino también planificar el futuro, soñar en grande, invertir tiempo en uno mismo, y enfrentar retos que nos hacen crecer. Superar retos es una experiencia gratificante que fortalece nuestra mente y nos prepara para el siguiente desafío. Nos invita a descubrir sentimientos fuertes sobre lo que queremos lograr para tomar un segundo vistazo
El documento habla sobre el branding y lo que significa. Explica que el branding trata sobre crear una experiencia relevante para los clientes donde las emociones son importantes y la identidad y la imagen van de la mano. Usa el ejemplo de "Juan Pan", un panadero local, para ilustrar cómo crea una experiencia positiva para los clientes a través de la atención personal y la calidez, a pesar de no tener una marca visual. El branding se trata de crear una conexión entre la empresa y las personas de una manera honesta y recíproca
Presentacion 5 consejos para mejorar identidad corporativaseremprendedor
El documento proporciona 5 consejos para mejorar la identidad corporativa de una empresa: 1) Conocer la marca a través de un análisis FODA; 2) Medir las opiniones del público sobre la marca a través de encuestas; 3) Renovar la marca si es necesario; 4) Crear un manual de identidad; y 5) Aplicar acciones como campañas publicitarias y de responsabilidad social para ser recordado.
El documento proporciona información sobre cómo desarrollar un espíritu emprendedor. Explica que la actitud emprendedora se compone de unión, ganas y objetivo común. También describe las características de un emprendedor como ser trabajador y tener ambición. Además, ofrece consejos para desarrollar una actitud de emprender como mantener una actitud positiva y trabajar duro. Finalmente, presenta un plan para la creación de una microempresa o pequeño comercio que incluye seleccionar una idea y describir la oper
El documento habla sobre la importancia de hacer amigos y generar volumen en los negocios. Explica que hacer amigos sin generar volumen, o al revés, generar volumen sin hacer amigos, conducirá al fracaso. Recomienda interactuar con la gente de manera productiva para establecer relaciones y descubrir los objetivos e intereses de los prospectos, de modo que se pueda mostrar cómo el negocio los puede ayudar a alcanzar esas metas. Finalmente, sugiere anticiparse y prepararse para responder a las objeciones más comunes.
Este documento resume una entrevista con Philip Kotler, una autoridad mundial en marketing. Kotler discute la diferencia entre una marca y un nombre, y cómo construir una marca exitosa se trata de generar experiencias positivas. También habla sobre las marcas propias y cómo compiten con las marcas nacionales, y las estrategias que pueden usar las marcas nacionales para competir efectivamente. Además, explica la diferencia entre la imagen de una marca y la experiencia con una marca.
El documento resume los éxitos de Forever Living Products en 2014, incluyendo llenar el O2 Arena de Londres con 20,000 personas y ayudar a personas de todo el mundo a sentirse y verse mejor con sus productos. También establece metas para 2015 y más allá, y enfatiza que la temporada de vacaciones es un tiempo para dar a los demás a través de regalos, voluntariado u otras formas. Finalmente, agradece a los asociados por su trabajo durante el año.
Este documento presenta un resumen del libro "El regalo de Steve Jobs" escrito por Francisco Javier Fernández Higarza. El libro contiene 10 capítulos que comparten las lecciones aprendidas del fundador de Apple, Steve Jobs. El autor incluye una introducción en la que explica cómo el libro surgió a partir de unas frases inspiradoras de Jobs que leyó. También incluye agradecimientos, una biografía del autor y un prólogo. El libro se publica bajo licencia de Creative Commons para que pueda ser distribuido
Los secretos de Emprender” un libro digital y gratuito que pretende ayudar a emprendedores del todo el mundo, con guías y tips para construir un negocio exitoso.
Pasos de Creación de una empresa Turística El SalvadorMa E.C.C.
UNIDAD 2 TEMA 3
En esta oportunidad estudiaremos y conoceremos los pasos a seguir para la creación de una empresa turística en nuestro país. Esta información te servirá para la creación de la empresa que se realizará en clase durante este período.
Este documento presenta un manual para nuevos empresarios de marketing de red. El manual proporciona 3 estrategias clave para empezar con éxito un negocio de marketing de red. La primera estrategia es reunirse con el patrocinador para obtener consejos. La segunda estrategia es definir un sueño o causa que motive al empresario. La tercera estrategia es contactar a personas conocidas para que al menos 3 decidan unirse y ayudar a construir la estructura inicial del negocio.
¿Qué es el crecimiento viral y por qué lo necesitas?
como conseguir un crecimiento viral
la importancia del boca a boca offline
los 6 principios del crecimiento viral
La empresa familiar mexicana Bimbo se fundó en 1945 y se ha convertido en la segunda empresa más emblemática de México a nivel mundial con ventas anuales de más de 7,000 millones de dólares. Bimbo comercializa más de 5,000 productos en todo el mundo bajo más de 100 marcas. El éxito de Bimbo se debe en gran parte a que los miembros de la familia Servitje, como Lorenzo y Daniel Servitje, han impulsado valores como la calidad, el trabajo en equipo y la confianza para lograr un mejor desarrollo
Este documento presenta el planificador de éxito de Nerium, una compañía de cuidado de la piel y oportunidades de negocio. Incluye citas motivacionales, descripciones de los valores fundamentales de Nerium, cómo los Brand Partners pueden ayudar a otros a través de la compañía, y detalles sobre el programa de bonificación de Lexus. El objetivo general es guiar a los nuevos Brand Partners para tener éxito en los primeros 90 días a través de actividades diarias y cumplir los requisitos para ganar premios como iPads
1) El documento habla sobre hacer de la vida una aventura disfrutando cada momento en lugar de preocuparse demasiado por el futuro. 2) Recomienda que los emprendedores definan sus talentos, se inspiren en otros empresarios exitosos, y empiecen pequeño pero con acción. 3) Ofrece servicios de consultoría para ayudar a las pymes a alcanzar sus objetivos mediante la solución de problemas y la evaluación de nuevas oportunidades.
El documento proporciona información sobre el espíritu emprendedor y cómo desarrollarlo. Explica que un emprendedor debe ser trabajador, ambicioso, tener sentido común y buen carácter, y buscar oportunidades. También destaca la importancia de la actitud positiva, la perseverancia, la honestidad y la pasión. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo crear un plan para iniciar un pequeño negocio, incluyendo la selección de una idea, la descripción de la empresa y los aspectos de mercadeo, operaciones
El documento habla sobre el espíritu emprendedor y los elementos que lo componen para desarrollar un proyecto o emprendimiento exitoso. Explica que la idea, las aptitudes, las ganas, la actitud de trabajo en equipo y los objetivos comunes son clave. También describe las características de un buen emprendedor como la perseverancia, la honestidad y la búsqueda de oportunidades. Resalta la importancia de la creatividad, la planificación y el plan de negocios para materializar una idea de negocio.
Este documento contiene varios artículos sobre el negocio de Forever Living Products. Un artículo habla sobre la importancia de establecer metas pequeñas y lograr avances incrementales hacia objetivos más grandes. Otro artículo discute la importancia de decir "no" a veces para enfocarse en prioridades y no perder tiempo u oportunidades. Un tercer artículo reconoce a varios distribuidores que recientemente subieron de nivel en la empresa.
El documento habla sobre la importancia de las marcas y cómo construir una marca fuerte para una empresa. Una buena marca puede generar lealtad entre los clientes y reflejar los valores de la empresa. Al registrar una marca, una empresa obtiene derechos exclusivos sobre el uso de esa marca. Las empresas también pueden optar por licenciar o transferir sus marcas. Otras opciones como las franquicias permiten a las empresas expandirse usando una marca ya establecida.
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El documento proporciona 5 consejos para mejorar la identidad corporativa de una empresa: 1) Conocer la marca a través de un análisis FODA; 2) Medir las opiniones del público sobre la marca a través de encuestas; 3) Renovar la marca si es necesario; 4) Crear un manual de identidad; y 5) Aplicar acciones como campañas publicitarias y de responsabilidad social para ser recordado.
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El documento habla sobre la importancia de hacer amigos y generar volumen en los negocios. Explica que hacer amigos sin generar volumen, o al revés, generar volumen sin hacer amigos, conducirá al fracaso. Recomienda interactuar con la gente de manera productiva para establecer relaciones y descubrir los objetivos e intereses de los prospectos, de modo que se pueda mostrar cómo el negocio los puede ayudar a alcanzar esas metas. Finalmente, sugiere anticiparse y prepararse para responder a las objeciones más comunes.
Este documento resume una entrevista con Philip Kotler, una autoridad mundial en marketing. Kotler discute la diferencia entre una marca y un nombre, y cómo construir una marca exitosa se trata de generar experiencias positivas. También habla sobre las marcas propias y cómo compiten con las marcas nacionales, y las estrategias que pueden usar las marcas nacionales para competir efectivamente. Además, explica la diferencia entre la imagen de una marca y la experiencia con una marca.
El documento resume los éxitos de Forever Living Products en 2014, incluyendo llenar el O2 Arena de Londres con 20,000 personas y ayudar a personas de todo el mundo a sentirse y verse mejor con sus productos. También establece metas para 2015 y más allá, y enfatiza que la temporada de vacaciones es un tiempo para dar a los demás a través de regalos, voluntariado u otras formas. Finalmente, agradece a los asociados por su trabajo durante el año.
Este documento presenta un resumen del libro "El regalo de Steve Jobs" escrito por Francisco Javier Fernández Higarza. El libro contiene 10 capítulos que comparten las lecciones aprendidas del fundador de Apple, Steve Jobs. El autor incluye una introducción en la que explica cómo el libro surgió a partir de unas frases inspiradoras de Jobs que leyó. También incluye agradecimientos, una biografía del autor y un prólogo. El libro se publica bajo licencia de Creative Commons para que pueda ser distribuido
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La empresa familiar mexicana Bimbo se fundó en 1945 y se ha convertido en la segunda empresa más emblemática de México a nivel mundial con ventas anuales de más de 7,000 millones de dólares. Bimbo comercializa más de 5,000 productos en todo el mundo bajo más de 100 marcas. El éxito de Bimbo se debe en gran parte a que los miembros de la familia Servitje, como Lorenzo y Daniel Servitje, han impulsado valores como la calidad, el trabajo en equipo y la confianza para lograr un mejor desarrollo
Este documento presenta el planificador de éxito de Nerium, una compañía de cuidado de la piel y oportunidades de negocio. Incluye citas motivacionales, descripciones de los valores fundamentales de Nerium, cómo los Brand Partners pueden ayudar a otros a través de la compañía, y detalles sobre el programa de bonificación de Lexus. El objetivo general es guiar a los nuevos Brand Partners para tener éxito en los primeros 90 días a través de actividades diarias y cumplir los requisitos para ganar premios como iPads
1) El documento habla sobre hacer de la vida una aventura disfrutando cada momento en lugar de preocuparse demasiado por el futuro. 2) Recomienda que los emprendedores definan sus talentos, se inspiren en otros empresarios exitosos, y empiecen pequeño pero con acción. 3) Ofrece servicios de consultoría para ayudar a las pymes a alcanzar sus objetivos mediante la solución de problemas y la evaluación de nuevas oportunidades.
El documento proporciona información sobre el espíritu emprendedor y cómo desarrollarlo. Explica que un emprendedor debe ser trabajador, ambicioso, tener sentido común y buen carácter, y buscar oportunidades. También destaca la importancia de la actitud positiva, la perseverancia, la honestidad y la pasión. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo crear un plan para iniciar un pequeño negocio, incluyendo la selección de una idea, la descripción de la empresa y los aspectos de mercadeo, operaciones
Aqui te comparto una informacion que te va a ayudar a descubrir la belleza de la fascinante industria de network marketing, mercadeo en red o multinivel.
Este documento presenta una variedad de conferencias ofrecidas por una empresa de conferencias. Algunas de las conferencias más populares se enfocan en temas como autoestima, branding personal, motivación, creatividad e innovación, comunicación efectiva, servicio al cliente, manejo de estrés y ventas. Las conferencias abordan estos temas de una manera entretenida e interactiva y proporcionan herramientas prácticas que los asistentes pueden aplicar de inmediato. La empresa trabaja con cada cliente para crear conferencias personalizadas que satisfagan sus necesidades
Este documento ofrece consejos y estrategias para mejorar las ventas. Resalta la importancia de venderse a uno mismo como el producto más importante. También recomienda usar técnicas como ofrecer productos gratis para suavizar la resistencia de los clientes potenciales, y aprovechar la reciprocidad y simpatía para que los clientes paguen más. Además, enfatiza la necesidad de mantener la palabra con los clientes, ser consistentes y crear una sensación de escasez para impulsar las ventas.
Ideas de exito para microempresa y la pequeña empresaNahum Azaña
Este documento presenta 26 ideas para ser un verdadero empresario ganador. La introducción explica que el autor ha trabajado durante años en capacitación y asesoría para empresarios de micro y pequeña empresa. El objetivo es compartir experiencias que puedan ayudar a los lectores a tener éxito no solo en sus negocios sino también en su vida. La primera idea señala que hacer empresa es como construir un hogar feliz y duradero requiriendo compromiso y superación de dificultades. La segunda idea indica que para cosechar se debe sembrar y cult
El documento resume los puntos principales de un libro sobre el desarrollo profesional y la creación de una marca personal. Explica que los profesionales deben enfocarse en ofrecer un valor agregado a la empresa, mejorarse continuamente, y construir una red de contactos. También destaca la importancia de actuar con ética, aprender constantemente, y representarse a sí mismo de manera positiva para lograr el éxito en el ámbito laboral.
Este documento ofrece una guía definitiva para empezar a trabajar como freelancer. Proporciona 9 pasos clave, que incluyen crear tu propia marca personal, aprender a decir no a clientes potenciales, definir tus propósitos y para quién trabajas, promocionar tus servicios de manera constante, olvidar la competencia y enfocarse en la comunidad, prestar atención a tu negocio como tal, compartir tus conocimientos, amar tu trabajo más allá de reconocimientos y no tener miedo de cobrar
Este documento presenta los detalles de una propuesta de negocio para una empresa de gomitas. La empresa tendría como objetivo principal producir y vender diferentes figuras de gomitas rellenas con sabores. La misión de la empresa sería ofrecer productos de alta calidad para satisfacer a los clientes. La visión es convertirse en una opción importante en el mercado a través de la calidad, agilidad e innovación. La empresa también buscaría reducir su impacto ambiental para ser más competitiva y ganar la confianza de los consumidores.
Este documento ofrece orientación sobre cómo desarrollar una actitud emprendedora y crear una empresa. Explica que la actitud emprendedora se compone de trabajo duro, ambición y búsqueda de oportunidades. Además, destaca la importancia de trabajar en equipo y tener un plan de negocios bien estructurado para el éxito de un emprendimiento. El plan de negocios debe incluir la selección de una idea de negocio viable, un análisis de mercado, detalles operativos y aspectos financieros y legales
El documento describe varias cualidades y habilidades importantes para tener éxito en las ventas. Menciona que una cualidad clave es saber vender y que las capacidades de ventas permiten aumentar los ingresos rápidamente. También destaca la importancia de capacitarse continuamente, mostrarse como un experto, y conocer las técnicas de venta para poder presentar los productos de manera fluida y lograr las ventas deseadas. Además, enfatiza la necesidad de desarrollar habilidades interpersonales como escuchar activamente y atraer la atención
El documento proporciona orientación sobre actitudes y conceptos clave para el éxito de un proyecto empresarial. Explica que se necesita tener confianza en uno mismo, iniciativa para buscar oportunidades, y comunicarse eficazmente. También destaca la importancia de generar redes de apoyo, trabajar en equipo, ser creativo, establecer metas claras, aceptar riesgos e incertidumbres, buscar información constantemente, ser persistente y actuar de forma ética.
Este documento discute la diferencia entre emprendedores y empresarios. Sugiere que los emprendedores son buenos para crear nuevas ideas de negocio pero no siempre son buenos gestionando el crecimiento. Los empresarios disfrutan más de la gestión y el crecimiento. También argumenta que el mejor modelo de negocio es el que genera beneficios de forma rápida y sostenible, en lugar de centrarse sólo en el crecimiento. Finalmente, señala que los emprendedores deben saber cuándo dar un paso al lado y dejar que otros
El documento describe la importancia del emprendimiento y sus beneficios. El emprendimiento permite que las personas trabajen en algo que les apasiona y les da libertad e independencia financiera. Requiere compromiso y paciencia para enfrentar situaciones problemáticas. Apoyan el emprendimiento en Colombia entidades como el Sena, universidades, bancos y ministerios a través de financiamiento, asesoría y capacitación.
Este documento describe algunas de las dificultades y satisfacciones de ser emprendedor. Entre las dificultades se encuentran la falta de dinero y motivación iniciales, tener que trabajar arduamente durante años sin beneficios significativos, y enfrentar la competencia de otras empresas. Sin embargo, también trae grandes satisfacciones como sentirse dueño de su propio destino, tomar decisiones sin miedo al fracaso, y ganar independencia financiera después de mucho esfuerzo. En general, a pesar de los desafíos, ser emprendedor vale la pen
El documento describe varias cualidades importantes para tener éxito como empresario y vendedor. Estas incluyen saber vender, capacitarse continuamente, conocer los productos y servicios, tener actitudes positivas, habilidades interpersonales y de ventas, y conocimientos sobre la empresa y el mercado. También enfatiza la importancia de escuchar activamente a los clientes para determinar sus necesidades y cerrar ventas de manera efectiva.
El manejo inicial del paciente politraumatizado implica el conocimiento y puesta en práctica de una metodología sistemática de valoración y tratamiento, con el fin de lograr dos objetivos principales: 1) La detección y solución inmediata de los procesos que pueden acabar con la vida del paciente en muy corto espacio de tiempo. 2) El desarrollo de una sistemática de evaluación pormenorizada que evite que alguna lesión pueda pasar desapercibida. Aceptando el método universal desarrollado por el Advanced Trauma Life Support (ATLS).Es aquel que pre- senta lesiones a consecuencia de un trauma- tismo que afectan a dos o más órganos o bien aquel que presenta al menos una lesión que pone en peligro su vida. El politraumatismo es la principal causa de muerte e incapacidad en niños mayores de un año.El trauma se ha convertido en una pandemia que tiene un severo impacto socio económico para la sociedad, la alta tasa de morbi mortalidad y sobre todo las secuelas muchas veces permanentes con alto costo, obliga a los gobiernos a enfrentar esta patología en forma multisectorial, buscando la disminución de los daños a través de múltiples estrategias, en lo que se refiere a los sistemas de salud, éstos deben de contar con una adecuada organización y todos los procesos asistenciales para un adecuado resultado en la atención del paciente politraumatizado, por tanto el equipo de salud debe de estar preparado para ello, buscando la continua capacitación y actualización en el manejo inicial del paciente politraumatizado ya que según las estadísticas en la primera hora de sucedido el evento existe una alta mortalidad, asociada ésta a que un 25% de ellas ocurre debido a un manejo inadecuado. Palabras clave: Heridas y traumatismos, lesiones, traumatismo múltiple
Entre los grandes titulares que se esgrimen sobre la sanidad, siempre se demanda su carácter universal, su óptima calidad y el ámbito público de prestación de los servicios, temas de extrema importancia que son objeto de amplios debates, pero, ¿qué hay detrás del otro tema demandado: la gratuidad? Este es el asunto que se trae a discusión y análisis en este momento.
La asistencia sanitaria no es gratuita y nunca podrá serlo. No se debe de confundir el desembolso inmediato que tendría que hacer el paciente para ser atendido con su aportación mediante impuestos a los fondos estatales que son dedicados a este menester.
La sanidad es una actividad que requiere cuantiosos recursos y crece de forma continua, acompañando a la evolución de la economía social, y como cualquier actividad de servicios, requiere dotaciones de personal, instalaciones, equipos tecnológicos y una organización que provea de una logística eficiente y de alta calidad.
El tratamiento de este problema, generalmente es discutido en los despachos de la Administración como un asunto de reparto y gestión de los presupuestos, buscando que la calidad asistencial sea la mejor posible. Pero analizar el tema en este exclusivo entorno, impide tener una visión completa, simplemente porque la asistencia sanitaria, en principio, es un asunto con dos actores principales: el médico y el paciente. El análisis, pues, debe de realizarse contemplando sus respectivas circunstancias y perspectivas.
OBJETIVO DEL SEMINARIO:
El seminario es experimental, al ser el primero, si respondemos a las expectativas de los asistentes programaremos varias sesiones en la próxima temporada.
Las características que debe recoger un seminario de un par de horas que trate sobre la importancia de la economía y la asistencia sanitaria, es quizás demasiado ambicioso, pero planteado como ensayo piloto para diseñar un programa de información futuro no solo sobre la economía sanitaria y su impacto asistencial, sino también sobre todos aquellos aspectos y circunstancias que rodean la asistencia sanitaria, puede resultar muy instructivo.
INFORMACION SOBRE EL PONENTE
Luis Núñez Martín es especialista en Radiofísica Hospitlaria., Física Medica y Protección Radiológica. Ha sido Jefe de Servicio en el Hospital Puerta de Hierro en Majadahonda (jubilado) y es Profesor Honorario del Departamento de Medicina de la UAM.
MATRIZ PPT PARA CLASES fisiopatologia 11.pptxfgarcial1
Título original. METABOLISMO DEL CALCIO Y FOSFORO-PTH.ppt ... Fisiopatologia de La Paratiroides Final ... Alteraciones Del Metabolismo Del Calcio. Documento ...
2. Presidente Forever Living Products
Cada uno tenemos
muchos títulos y muchos
papeles en nuestras vidas:
padres, hijos, hermanos,
amigos, y, por supuesto, en
nuestro negocio Forever,
Distribuidor. El título de
Distribuidor se seleccionó
cuidadosamente cuando
creamos Forever en 1978
y nos ha servido bien
durante más de 35 años.
Nunca ha habido un
momento que no me haya
sentido inspirado por tu
ejemplo. Sois líderes en
nuestra industria, y estoy
muy orgulloso de estar
asociado con vosotros.
Así como todos tenemos
diferentes títulos a lo largo
de nuestra vida, hay muchas
cosas que decimos acerca
de las personas que se unen
el negocio Forever. No tomas
atajos. Siempre muestras
integridad. Siempre estás
agradecido. Eres positivo.
Siempre en búsqueda de
nuevas aventuras. Eres
creativo. Eres valiente. Eres
apasionado. Y, por supuesto,
eres empresario. Esto es por
lo que eres Forever Business
Owner, el propietario de tu
negocio Forever. Eso significa
nunca aceptar un no por
respuesta, encontrando
siempre nuevas maneras de
Cada um de nós tem
muitos títulos e muitos
papéis durante a sua vida:
pai, filho, irmão, amigo e,
consequentemente, no nosso
negócio Forever, Distribuidor.
O título de Distribuidor foi
selecionado cuidadosamente
quando criámos a Forever
em 1978 e foi adequado
durante mais de 35 anos.
Nunca houve um momento
em que não me tenha sentido
inspirado pelo vosso exemplo.
São líderes na nossa indústria
e estou muito orgulhoso
de estar ligado a vocês.
Da mesma forma que
todos temos diferentes
títulos ao longo da vida, há
uma série de coisas que
dizemos acerca das pessoas
que se unem ao negócio
Forever. Não seguem por
atalhos. Mostram sempre
integridade. Estão sempre
agradecidas. São positivas.
Estão sempre no encalce
de novas aventuras.
São criativas, valentes,
apaixonadas e, obviamente,
empreendedoras. São estas
as características pelas
quais são Forever Business
Owners, os donos do vosso
próprio negócio Forever.
Isto significa nunca aceitar
Qué hay
detrás de
un nombre.
O que há por
detrás de
um nome
2
revistaFOREVERnº50|EDITORIALREX
3. innovar y trabajar duro para
alcanzar tus metas. Al igual
que todos los empresarios,
que son los verdaderos
responsables del éxito de
su propio negocio, y su
arduo trabajo y dedicación
es lo que conduce al
crecimiento de su negocio.
Espero que estés tan
emocionado como yo de ser
un Empresario Forever. Ser
propietario de un negocio
es un increíble privilegio,
algunas personas lo buscan
toda su vida, pero nunca
son capaces de lograrlo. Yo
siempre he dicho que ser
dueño de tu propio negocio
es menos acerca de “ganarse
la vida” y más sobre cómo
“hacer una vida”, la elección
de tu propio camino y vivir de
la manera que te mereces.
Utiliza el nombre de
Emprendedor Forever,
FBO, y ¡lleva tu PIN con
orgullo! Celebrar y compartir
tus éxitos con los que te
rodean, parte de lo que hace
de Forever la oportunidad
más grande del mundo,
es la capacidad de ayudar
a otras personas a verse
y sentirse mejor y vivir de
una manera que ¡nunca
soñaron posible! Tu éxito
demuestra tu dedicación de
inspirar a los que te rodean.
Muchas gracias por todo lo
que haces y ¡felicidades
por tu nuevo título!
Forever yours,
um não como resposta,
encontrando sempre
novas formas de inovar e
trabalhando afincadamente
para alcançar os objetivos.
São os verdadeiros
responsáveis pelo êxito do
vosso negócio e o vosso
trabalho árduo e dedicação
conduzem ao sucesso.
Espero que estejam tão
entusiasmados como eu por
serem um Empreendedor
Forever. Ser proprietário de
um negócio é um privilégio
incrível, algumas pessoas
procuram-no toda a vida
sem o conseguir alcançar.
Sempre disse que ser dono
do próprio negócio passa
menos por “ganhar a vida”
e mais por “construir uma
vida”, escolhendo o
próprio caminho e vivendo
de forma merecida.
Utilize o nome de
Empreendedor Forever,
FBO, e use o seu PIN com
orgulho! Celebre e partilhe
os seus êxitos com aqueles
que o rodeiam – um dos
motivos pelos quais a Forever
é a maior oportunidade do
mundo é a possibilidade de
ajudar os outros a sentirem-
se e parecerem melhor e a
viverem de forma que nunca
julgaram possível! O vosso
sucesso é bem demonstrativo
da vossa dedicação a inspirar
os que vos rodeiam.
Muito obrigado por tudo
o que fazem e parabéns
pelo vosso novo título!
Forever yours,
Ser dueño de tu propio
negocio es menos acerca de
“ganarse la vida” y más sobre
cómo “hacer una vida”
Ser dono do próprio
negócio passa menos por
“ganhar a vida” e mais por
“construir uma vida”
3
revistaFOREVERnº50|EDITORIALREX
4. Dir. Operaciones Forever España & Portugal
En la página anterior, Rex,
nos habla de la inspiración
para ser FBO, Emprendedor,
Forever y cómo la Compañía
ha querido ir un paso más
allá al adoptar el concepto
de “Poseer un negocio” más
que de “distribuir” productos.
Esta última acepción, enfoca
a un término “logístico”, más
relacionado con la compra
venta de producto que con
todo lo que la oportunidad
de Forever representa.
El FBO emprende una
aventura empresarial, crea
y desarrolla equipos, y al
fin y al cabo, posee un
negocio. Y éste concepto de
posesión, es el que estimula,
otro, quizá más importante,
la responsabilidad.
Decía Franklin D. Roosevelt.
que “cuánto más poder,
mayor es la responsabilidad”
Yo añado que la imagen,
la marca personal del
distribuidor y de la propia
compañía, debe estar
entroncada con la capacidad
para controlar nuestro futuro.
Eres dueño de tu negocio,
de tu éxito, de tu futuro y de
la responsabilidad que eso
supone. Creo que un FBO es
como Spiderman: conoce el
producto, maneja equipos,
gestiona rentabilidades y
estimula sus redes. ¿Te das
cuenta , como FBO, de todo
el poder que puedes ejercer?
¿Estás preparado para
ejercer esa responsabilidad
entre tu equipo?
Cada vez que pienso en el
concepto FBO desarrollado
por Rex, veo más claro lo
que SER RESPONSABLE
de un negocio supone. No
se trata de preguntarte
- ¿Qué puedo obtener de tus
clientes o distribuidores? sino
- ¿Qué les puedo dar?
Si te centras en la
“contribución” que puedes
aportar, en el valor añadido
que puedes facilitar en vez
de en el éxito o el fracaso de
tus decisiones, entenderás
que la responsabilidad
nace desde la vocación de
ayudar a otros, no de esperar
colocar tus productos.
Enhorabuena por tu
nuevo título, FBO
Na página anterior, Rex
fala-nos da inspiração para se
ser um FBO, Empreendedor
Forever, e como a empresa
quis dar um passo à frente
ao adotar o conceito de
“proprietário de um negócio”
em vez de “distribuidor de
produtos”. O conceito de
distribuidor está apenas
associado à compra e venda
de produtos, afastando-se
da ideia de oportunidade
que a Forever representa.
O FBO compreende uma
aventura empresarial, cria
e desenvolve equipas,
possui um negócio. E este
conceito de posse é o que
estimula outro conceito,
quem sabe mais importante,
a responsabilidade.
Franklin D. Roosevelt dizia
que “quanto mais poder,
maior é a responsabilidade”.
Eu acrescentaria que
a imagem, a marca
pessoal do Distribuidor
e da própria empresa,
deve estar relacionada
com a capacidade para
controlar o nosso futuro.
É dono do seu próprio
negócio, do seu êxito, do seu
futuro e das responsabilidades
inerentes. Acredito que um
FBO é como o Homem
Aranha: conhece o produto,
coordena equipas, gere
rentabilidades e estimula
as suas redes. Já se deu
conta, como FBO, de todo
o poder que pode exercer?
Está preparado para exercer
essa responsabilidade
na sua equipa?
Cada vez que penso no
conceito FBO desenvolvido
por Rex, tenho mais claro
o que pressupõe SER
RESPONSÁVEL por um
negócio. Não se trata de
perguntar: - Que posso
obter dos meus clientes ou
Distribuidores?, mas sim: – O
que lhes posso oferecer?
Se o seu foco está na
“contribuição” que pode dar,
no valor acrescido que pode
representar, em vez de no
êxito ou fracasso das suas
decisões, entenderá que
a responsabilidade nasce
da vocação para ajudar os
outros, não da esperança de
vender os seus produtos.
Parabéns pelo seu
novo título, FBO.
4
RevistaFOREVERnº50|EDITORIALJOAQUÍNGARCÍA
5. 5
#EMPRENDEDOR
Antepones los
intereses de los demás
a los tuyos propios.
Coloca os interesses
dos outros à frente
dos seus.
Son 11 los valores, “Forever 11” para
nosotros y para nuestros FBO’s.
São 11 os valores, “Forever 11” para nós
e para os nossos FBO’s.
#1
#4
#7
#10 #11
#2
#5
#8
#3
#6
#9
#EMPREENDEDOR
#CREATIVO
#CRIATIVO
#POSITIVO
#POSITIVO
#AGRADECIDO
#AGRADECIDO
#INTEGRIDAD
#INTEGRIDADE
#NO TOMAS ATAJOS
#NÃO SEGUE POR
ATALHOS
#AVENTURERO
#Aventureiro
#VALIENTE
#VALENTE
#APASIONADO
#APAIXONADO
#ÁGIL
#ÁGIL
6. 6
RevistaFOREVERnº50|RECONOCIMIENTOSFEBRERO|RECONHECIMENTOSfevereiro
Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.
Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando alcanza un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.
Um Assistente de Supervisor ascende a Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em 2 meses consecutivos.
Astes. de
SuPERVISOR
SuPERVISORES
Denise Christine Hammonds
Patrocinadora: Melissa Taylor
Brian Lyst
Patrocinador: Kim Madsen
Ioan Cristian Pavel
Patrocinadora: Lucretia Ciobanu
Maria Isabel Olival
Patrocinadores: Isabel Maria & Luis Silva
• PORTUGAL
• Costa, Helena Cristina Almeida &
Mário José
• Antunes, Violeta
• Dias, Milene Marques
• Dias, Tânia Raquel Santos
• Domingos, Maria Lurdes Carmo
• Hawkins, Blaire Kimberly
• Jerónimo, Eva Cristina
• Luchynska, Olga
• Marques, Carla Andrea
• Marques, Telmo Alexandre
• Fernandes Ribeiro, Andreia
• Pereira Correia, José Carlos
• Fernandes, Natália Dos Santos
• Proença, Teresa Paula
• Alves, Elisabete De Jesus
• Santos, Nadine Amoroso
• Silva, Nuno Miguel
• Ferreira, Maria De Fátima Silva &
José
• Silva, Maria Celeste
• Silva, Victor Lima Gulart
• Varela, Ana Isabel
• ESPAÑA
• Alvarado Burgos, Ester Rocio
• Baez Vera, Marta Ramona
• Beck Davies, Benjamin Paul
• Blanco Fernandez, Maria Rosa
• Camacho Schneider, Herlinda
• Chochulova, Iveta
• Ciuclaru, Ahdra Diana
• Comsa, Georgiana
• Coronel Kolossa, Pamela Yael
• De La Rosa Sanchez, Veronica
• De Oliveira, Arlene
• Del Valle Dabós, Cecicia Ines
• Di Giuseppe, Maria Soledad
• Diaz Escobar, Rocio
• Drewery, Stephanie
• Fernandez, Adriana Nicole
• Freiria Pousa, Carmen
• Garcia Bermeo, Andres Sebastian
• Garcia Bernedo, Maria Dolores
• Garcia Gomez, Gregorio
• Garcia Prieto, Ignacio
• Gomez Rivera, Monica Natalia
• Gonzalez Perez, Arancha
• Guzman Silva, Alfonso
• Hart, Victoria
• Herran Cardenas, Jorge Eliecer
• Iconaru, Olivia Anca
• Ivanov Georgiev, Krasimir
• Kuricho Ronquillo, Maria Gloria
• Lairisa Arnau, Ramon
• Luque Bastante, Raquel
• Martinez Monsoriu, Miguel
• Milian Peña, Olga
• Millan Caraballo, Montserrat
• Montes Gamir, Clara
• Morris, Allyson Mary
• Naranjo De La Torre, Pilar
• Neagoe, Ionut Alexandru
• Nuñez Sanchez, Maria Raquel
• Olariu, Daciana Nicoleta
• Paladines Nunez, Maikol
• Peña Cabrera, Ana Belen
• Peix Marco, Nuria
• Rica Botia, Gemma
• Rodrigo Alañon, Encarnacion
• Sabillon Madrid, Mª Ernestina
• Sandulescu, Nicolae Stelian
• Serrudo Martinez, Lidia
• Sirmache, Corina
• Sirmache, Liliana
• Smith, Edmund John Charles
• Sola Tafanell, Gemma
• Sosa Abadie, Ramona Elizabeth
• Suarez Martin, Jose Francisco
• Suarez Perez, Rosa
• Surkova, Halyna
• Tapiero Perez, Olmes
• Thomas, Lucy Anne
• Thorp, Hayley
• Tolentino Cruz, Antonio
• Torres Ojeda, Maria Clara
• Troiano, Carmen
• Verastegui Olortegui, Victor Hugo
• Villa Rodriguez, Rosario
• Walsh, Brian David
• Worling, Katherine Louvain
• Yen Vasquez, Devora Lucia
• Urbano Rojas, Mª Montserrat
• Verdes Teijeiro, Ana Maria
• Villafañe, Angelina
Un supervisor asciende a Asistente de Gerente cuando adquiere un total de 75 puntos en 2 meses consecutivos.
Um supervisor ascende a Assistente de Gerente quando adquirir um total de 75 pontos em 2 meses consecutivos.
Aste. de
gERENTE
Kelly Joanne Santoro
Patrocinadoes: Jackie Lee
7. SUPERVISOR
SUPERVISORA
Olá!
O meu nome é Isabel Olival
e sou de Leiria. Foi-me
apresentada a Forever Living
em Dezembro de 2014
pela minha patrocinadora
Isabel Narciso. Admito que
não estava muito confiante,
tanto nos produtos como
no projecto. Depois de
tomar alguns produtos, vi,
rapidamente, bons resultados.
Deixei de ter enxaquecas e
cólicas todos os dias e isso
foi uma vitória. E sem recurso
a químicos que prejudicam a
saúde. Hoje, sinto-me mais
alegre, com mais energia,
saúde e sorrio mais. Quero
agradecer imenso à minha
patrocinadora Isabel Narciso
por todo o apoio que me
tem dado, assim como ao
grupo e à Forever Living
por esta oportunidade e
bons momentos que tenho
passado. Também quero
deixar um apelo a todos
para experimentarem
estes produtos naturais
e sem químicos que
são maravilhosos para
a saúde e bem-estar do
dia a dia. Até breve!
Maria Isabel Olival
Supervisora
7
RevistaFOREVERnº50|TESTIMONIOS|testemunhos
Soy Ioan Cristian Pavel,
camionero. Me encanta
los tráileres y siempre en
mis rutas... En los tiempos
muertos de carga-descarga,
o en mis largos viajes
nocturnos, siempre dando
vueltas, como llegar a la
independencia financiera y
acabar con tener un jefe…
Vivo en Navalmoral de la
mata, Caceres - Extremadura
a 200 km de MADRID
con mi preciosa esposa
Ramona Elena Pavel y mis
queridos niños Anaida Y
Eduardo a quienes les debo
todo mi buen resultado.
Llevo muchos años buscando
esta oportunidad, pero no
sabía que de verdad existe
y que tiene el nombre de
Forever Living Products.
Todo comenzó cuando
Liliana Pargras, una amiga
común me recomendó hablar
sobre MLM con la señora
Lucrecia Ciobanu, ¡gerente
dentro de la compañía
Forever Living Products!
El primer contacto ha sido
por teléfono y las 3 horas
pasaron rápidamente siendo
dominadas de preguntas y
respuestas profundamente
interesantes. Decidí conocer
personalmente esa señora y
establecimos un encuentro en
Madrid, donde aprendí como
funciona este negocio y siendo
motivado por su ánimo y
resultados, me puse al instante
la meta: ¡LLEGAR GERENTE
EN 6 MESES! Para lograr eso,
sabía que debo renunciar a
toda actividad que tenía en
ese momento y entregarme
100% a la formación y
dedicación porque soy muy
ansioso para tocar el éxito y
tengo metas muy atrevidas.
Llegue en 43 días Supervisor,
por lo que les agradezco a las
gerentes Lucrecia Ciobanu
y Emanuela Camelia Voicu
por su apoyo y también a mi
equipo maravilloso... sin ellos
jamas habria llegado aquí!!
No basta con saber que
quieres en la vida, hacer
planes y establecer metas si
no estas dispuesto a pagar
el precio, luchar, sacrificar y
perseguir tus sueños paso
a paso hasta cumplirse...
Es un proceso dentro del
cual quiero poder demostrar
con hechos reales que si,
se puede lograr tener éxito
porque el plan de marketing
de Forever Living Products
esta muy bien pensado a favor
de los que deciden trabajar
dentro de la compañía.
Le agradezco a Dios por
recibir en mi vida más
bendiciones de lo que pedí,
¡tengo una familia maravillosa
y un negocio exitoso!
IOAN
CRISTIAN
PAVEL
Supervisor
8. A partir del 1 de abril ponemos en marcha el Club de Supervisores,
con el propósito de ayudar a todos los Supervisores y
Asistentes de Gerente a alcanzar el nivel de Gerente en el 2015.
¿A quién va dirigido?
Los Supervisores y Asistentes de Gerentes
que llegaron a esta posición hace tiempo
pero por diferentes circunstancias se
quedaron anclados en esta posición y ahora
quieren retomar su negocio Forever.
Los Supervisores que hayan alcanzado esta
posición en los últimos meses, pero les esté
costando hacer crecer su negocio.
Aquellos nuevos Supervisores que tengan
la meta de llegar a Gerentes y necesiten un
empujón.
En general todos los Supervisores con ganas
de trabajar.
¿Qué se le va a pedir al
Supervisor?
Primero, que quiera hacer de Forever su
negocio.
Que adquiera el compromiso de trabajar
todos los días para ir consiguiendo las metas
propuestas cada mes.
Que esté activo con sus 4 puntos personales
todos los meses.
Que patrocine todos los meses con el fin de
construir su red.
Y por supuesto, que construya su negocio
basándose en principios éticos y en
cumplimiento de las normas de la compañía.
Club del Supervisor
Sól
o
para Esp
aña
Apen
a s para E sp
anha
Metas, requisitos y premios
Los Supervisores deberán estar activos con sus 4 puntos personales todos los meses del incentivo.
abril
activo + 5 cc
+ 1 patrocinio
mayo
activo + 10 cc
+ 2 patrocinios
junio
activo + 20 cc
+ 3 patrocinios
Master Class
de Aloe Vera
online.
PREMIO PREMIO PREMIO
Transporte gratis
en todos los
envíos, hasta fin
del incentivo.
Sesión formativa
online de 2 hrs.
con el Director.
Para más información, ponte en contacto con Pilar Canalejo: pcanalejo@foreverliving.es
8
9. ReconociMIENTOS
#confianza
El Success Day de primavera celebramos un
día lleno de #confianza, escuchamos a nuestro
director Joaquín García y a Jose Maria Gasalla
unas magníficas ponencias que nos hicieron reir,
nos emocionaron y nos invitaron a la reflexión.
Reconocimientos, testimonios, emoción, F.I.T.,
negocio, equipo, un día lleno de SONRISAS.
12. 12
RevistaFOREVERnº50|TOP10fevereiroPORTUGAL
Top negócio de distribuição
> fevereiro 2015
Top negócio PESSOAL
Top PATROCÍNIOs
Top regiões
Maior volume de pontos totais de grupo.
Maior volume de pontos não gerenciais
1 Inês & Luís Lopes
2 Maria Violante & Amílcar Oliveira
3 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
4 Armando Jorge Bento Silva
5 Beatriz & Lourenço Monge
6 Marta Alexandra Lopes
7 Catarina Isabel Silva
8 Rita Marques & André Cordeiro
9 Célia Mendes & Miguel Cotrim
10 Conceição Espadinha & Mário Silva
1 Maria Violante & Amílcar Oliveira
2 Inês & Luís Lopes
3 Rita Marques & André Cordeiro
4 Célia Mendes & Miguel Cotrim
5 Maria Isabel Pedrosa & Manuel Silva
6 Marta Alexandra Lopes
7 Maria da Estrela & Jorge Santos
8 Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes
9 Henrique Rosário Ferreira
10 Isabel Maria Narciso & Luís Vieira Silva
1 Anabela Ferreira Mourão
2 Inês & Luís Lopes
3 Vera Inês Vicente & Sérgio Antunes
4 Patrício Ferreira Carvalho
5 Isabel Jesus Brito & Fernando Mendes
6 Ana Correia & João Borrega
7 Vanessa Filipa Lopes
8 Irene Augusta Marques & José Cunha
9 Maria Valentina & Vitor Gonçalves
10 Isabel Maria Narciso & Luís Vieira Silva
TOP VENDAS
1 Leiria
2 Lisboa
3 Santarém
4 Castelo Branco
5 Coimbra
6 Porto
7 Faro
8 Estrangeiro
9 Madeira
10 Setúbal
TOP PATROCÍNIOs
1 Castelo Branco
2 Leiria
3 Lisboa
4 Santarém
5 Coimbra
6 Porto
7 Viseu
8 Portalegre
9 Madeira
10 Aveiro
13. 13
RevistaFOREVERnº50|TOP10FEBREROESPAÑA
> FEBRERO 2015
Top negOcio DE DISTRIBUCIÓN
Top negOcio PERSONAL
Top PATROCINIOS
Top regiONES
Mayor volumen de puntos totales de grupo
Mayor volumen de puntos no gerenciales
1 Isidro Sánchez
2 Rosalia Sanchez
3 Antonia Mena
4 Jackiee Lee
5 Mayte Perez
6 Conchy Lopez y Fernando Fernández
7 Leticia Zapico y Jose H. Huergo
8 Petra Staufer
9 Solange Blanco
10 Kelly Joanne Santoro
1 Isidro Sánchez
2 Jackiee Lee
3 Conchy Lopez y Fernando Fernández
4 Kelly Joanne Santoro
5 Chelo Del Rio y Jose Bello
6 Emanuela Camelia Voicu
7 Paco Soler y Beli Martin
8 Solange Blanco
9 Melissa Taylor
10 Lucretia Ciobanu
1 Isidro Sánchez
2 Maikol Paladines
3 Malissa Taylor
4 Lucretia Ciobanu
5 Anna Luisa Rodríguez
6 Isaac Casado y Sofia Mateo
7 Ioan Cristian Pavel
8 Domingo Vida
9 Mariana Barriga
10 Conchi López y Fernando Fernández
TOP VENTAS
1 Madrid
2 Malaga
3 Barcelona
4 Las Palmas
5 Asturias
6 Santa Cruz de Tenerife
7 Baleares
8 Sevilla
9 La Coruña
10 Valencia
TOP PATROCINIOs
1 Madrid
2 Malaga
3 Baleares
4 Santa Cruz de Tenerife
5 Barcelona
6 Valencia
7 Las Palmas
8 La Coruña
9 Sevilla
10 Almeria
14. 14
RevistaFOREVERnº50|PRODUCTO|PRODUTO
¡Plántale cara
a la alergia!
Faça frente
às Alergias!
Estornudos, ojos enrojecidos, picores… Seguro
que conoces más de una persona alérgica a
tu alrededor...al polen, al polvo, a los ácaros,
a algún medicamento o alimento, y un largo
etcétera, si es que no lo eres tú mismo.
Puede que además tengas la sensación de que cada
vez hay más personas alérgicas. ¡Cierto! resulta que la
cantidad de alérgicos aumenta a pasos agigantados en
todo el mundo, especialmente en los países industrializados,
hasta el punto de haberse convertido en una de las
grandes epidemias de nuestra época. Veamos algunas
recomendaciones nutricionales para evitar caer en ella.
Toma más vitamina D: Parece que en los países
desarrollados cada vez hay más personas con
deficiencia de vitamina D. Las personas con deficiencia
en esta vitamina son más propensos a ser alérgicos.
No olvides minerales como el zinc, selenio
y magnesio, ya que los niveles bajos de los mismos
se asocian a un incremento del riesgo de asma. El
magnesio es un antiinflamatorio natural; un relajante
que disminuye la reactividad de las células.
Omega-3 . En el asma, hay signos de inflamación
de las vías respiratorias, capaz de ser combatido por
los ácidos EPA y DHA.Es un complemento excelente
para combatir los incómodos signos de la alergia.
Espirros, olhos vermelhos, comichão… de certo
que conhece mais do que uma pessoa ao seu
redor que é alérgica a algo… ao pólen, à poeira,
aos ácaros, a algum medicamento ou alimento
e muitos outros… se não o for você mesmo.
O mais certo, é que sinta que cada vez há mais pessoas
alérgicas a alguma coisa. E isto é verdade! É o resultado
da quantidade de pessoas alérgicas em todo o mundo,
especialmente nos países industrializados, ao ponto de se ter
convertido numa das grandes epidemias do nosso tempo.
Vejamos algumas recomendações nutricionais para evitá-las:
Tome mais vitamina D: Parece que nos países
desenvolvidos há cada vez mais pessoas com deficiência
de vitamina D. As pessoas com deficiência desta
vitamina estão mais propensas a serem alérgicas.
Não se esqueça dos minerais como o zinco, o
selénio e o magnésio já que os níveis mais baixos dos
mesmos são associados a um aumento do risco de asma.
O magnésio é um anti-inflamatório natural, é também um
relaxante que diminui a reatividade das células.
Tome também Ómega 3. Na asma existem sinais
de inflamação das vias respiratórias capazes de serem
combatidos graças aos ácidos EPA e DHA. É um
excelente complemento para combater os incómodos
sinais das alergias.
1 1
2 2
3 3
15. 15
RevistaFOREVERnº50|PRODUCTO|PRODUTO
¡Da la Bienvenida
primavera con una sonrisa!
Dê as boas-vindas à
Primavera com um sorriso!
Consume Antioxidantes, esas sustancias que
ayudan a neutralizar los radicales libres y tóxicos
procedentes de oxidaciones: Hay una relación clara entre
el consumo de antioxidantes y la gravedad, por ejemplo,
de las crisis de asma. Lamentablemente, debido a los
tratamientos a los que se someten a los alimentos hoy en
día, eliminan gran cantidad de estas sustancias:
Vitamina C: se consume en exceso en el asma,
ya que los pulmones tienen una mayor necesidad
de contener la inflamación. Los pulmones de los
asmáticos tienen muy poca vitamina C, y esto les
vuelve más vulnerables a la contaminación.
Vitamina E y carotenoides, protectores de piel
y mucosas, participando en la barrera defensivo-
inmunológica de estas estructuras
Flavonoides y polifenoles, capaces de combatir la
inflamación y actúa como antihistamínico natural.
Sabemos que sonreír cuando no te encuentras del
todo bien no es fácil. Por eso Forever te hace la vida
más fácil… pone a tu disponibilidad todo lo que
necesitas, con ingredientes de calidad y especialmente
seleccionados.Para abril te recomendamos:
Forever Arctic Sea
Forever Daily
Forever Nature Min
Consuma Antioxidantes, pois estes ajudam a
neutralizar os radicais livres e tóxicos procedentes de
oxidações: há uma relação clara entre o consumo de
antioxidantes e a gravidade, por exemplo, das crises de
asma. Lamentavelmente, devido aos tratamentos a que
são submetidos certos alimentos hoje em dia, grande
parte destas substâncias são eliminadas:
Vitamina C: consome-se em excesso em casos de
asma, onde os pulmões têm uma maior necessidade
de conter a inflamação. Os pulmões dos asmáticos
têm muito pouca vitamina C, e isto torna-os mais
vulneráveis a uma possível contaminação.
Vitamina E e carotenóides, protegem a pele e as
mucosas, participando na barreira imunológica destas
estruturas.
Flavonóides e Polifenóis, capazes de combater as
inflamações e atuam como anti-histamínico natural.
Sabemos que sorrir quando não nos encontramos bem não
é fácil. Mas a Forever torna a sua vida mais fácil… e coloca à
sua disposição tudo aquilo que necessita, com ingredientes
de qualidade e especialmente selecionados. Para Abril,
recomendamos:
Forever Arctic Sea
Forever Daily
Forever Nature Min
4 4
16. Club de los
El club de los 4 puntos comienza en Abril 2015, siendo Abril el primer mes, y consta de tres niveles de calificación.
puntos
1 2 3
Estar activo en Forever es fundamental para desarrollar un
negocio de éxito, en el que alcanzar grandes éxitos.
¿Qué significa estar activo?
Realizar 4 puntos personales, de los cuales necesariamente 1 debe ser por compras a nombre
propio y los restantes 3 puntos pueden ser de FBO Novus.
¿A quiénes va dirigido?
A todos los Emprendedores Forever que aún no hayan
alcanzado el nivel de Gerente.
Beneficios de estar activo con 4 puntos
mensuales:
Es la forma más eficaz de desarrollar el negocio de Forever de forma
equilibrada y sólida. Quien está activo con 4 puntos está trabajando en
los tres pilares básicos de su negocio, pues primero se convierte en un
consumidor habitual de los productos que vende, en segundo lugar se
preocupa por atender a clientes finales a los que atiende regularmente, y
tercero trabaja en la faceta que más hará crecer su negocio: el patrocinio.
De esta forma realiza 1 punto de consumo, 1 punto de ventas al por menor
y 2 puntos en patrocinios.
Tan solo de los beneficios del patrocinio y la venta al por menor se consigue
hacer los 4 puntos sin coste alguno para el FBO.
Beneficios para el patrocinador:
Tener en tu equipo un grupo de Emprendedores Forever que esten activos
cada mes te permitirá calificar para incentivos como
el Rally Global, Forever 2 Drive, etc.
También tus puntos de grupo subirán rápidamente,
ya que tan solo con tener 10 Emprendedores
haciendo 4 puntos, más los tuyos, tendrías cada
mes 44 puntos, y si estos 10 están trabajando de
forma equilibrada, patrocinando cada mes, pronto tus
puntos de grupo te llevarán a conseguir ascensos de
nivel, como llegar a Gerente, etc., con los beneficios
económicos que supone.
Nivel 1: Activo 3 meses consecutivos. Nivel 2: Activo 6 meses consecutivos. Nivel 3: Activo 12 meses consecutivos.
Además
cada mes se
sorteará un regalo de
un valor aproximado
de 100€ entre los que
hayan estado activos
pertenecientes al
Club de los
4 puntos.
17. Clube dos
O Clube dos 4 pontos tem início em abril de 2015, sendo abril o primeiro mês, e é composto por três níveis de qualificação:
pontos
1 2 3
Estar ativo na Forever é fundamental para desenvolver um negócio
de sucesso e alcançar grandes êxitos.
O que significa estar ativo?
Realizar 4 pontos pessoais, dos quais 1 tem que resultar necessariamente de compras em seu
nome e os restantes 3 podem ser de Novus Distribuidor.
A quem se destina?
A todos os Empreendedores Forever que ainda não tenham alcançado o nível
de Gerente.
Benefícios de estar ativo com 4 pontos mensais:
É a forma mais eficaz de desenvolver o negócio Forever de forma equilibrada e sólida. Quem
está ativo com 4 pontos está a trabalhar nos três pilares fundamentais do seu negócio:
em primeiro lugar, converte-se num consumidor habitual dos produtos que vende; em
segundo, tem clientes regulares; e em terceiro, trabalha a faceta que mais fará crescer o
seu negócio - o patrocínio.
Desta forma, realiza 1 ponto de consumo, 1 ponto de vendas a clientes e 2 pontos em
patrocínios.
Apenas com o patrocínio e a venda a clientes é possível fazer os 4
pontos sem custo algum
para o Empreendedor Forever.
Benefícios para o patrocinador:
Ter na sua equipa um grupo de Empreendedores Forever que esteja ativo
todos os meses permite qualificar-se para incentivos como o Rally Global,
Forever 2 Drive, etc.
A sua pontuação de grupo também aumentará
rapidamente. Apenas com 10 Empreendedores na sua
linha que estejam ativos com 4 pontos, juntamente
com os seus 4, terá 44 pontos por mês. E se estes 10
Empreendedores estão a trabalhar de forma equilibrada,
patrocinando todos os meses, em breve a sua pontuação
de grupo permitirá que suba de nível, chegando a Gerente
e auferindo dos benefícios económicos inerentes.
Nível 1: Ativo 3 meses consecutivos Nível 2: Ativo 6 meses consecutivos Nível 2: Ativo 6 meses consecutivos
Para
além disso,
todos os meses será
sorteado um prémio
no valor aproximado de
100€ entre todos os que
tenham estado ativos
e que pertençam
ao Clube dos 4
pontos.
18. Incentivos
Estos son los incentivos que tenemos en marcha durante el año 2015.
Estes são os incentivos que temos a decorrer durante o ano de 2015.
Marrakesch
Periodo de calificación /
Período de qualificação:
01/01/2015 - 30/04/2015
Consigue al menos 1.500 puntos totales del 1 enero al 31 diciembre y califica a
este singular evento. De momento no tenemos destino para el 2016 pero seguro
que será un destino espectacular.
Obtenha pelo menos 1.500 pontos totais de 1 janeiro – 31 dezembro e qualifique
para este evento inesquecível. De momento, ainda não se conhece o destino para
2016, mas será certamente fabuloso.
Consigue el nivel de Supervisor y asiste
al próximo curso de supervisores.
Atinja o nível de Supervisor e participe no próximo
Curso de Supervisores.
Dirigido a Emprendedores Forever que aún no han llegado
al nivel de Gerente.
3 niveles de calificación: 3 meses / 6 meses / 12 meses
Destinado a Empreendedores Forever que não tenham atingido o
nível de Gerente.
3 níveis de qualificação: 3 meses / 6 meses / 12 meses
+ información en la página 8
Patrocina 4 Novus FBOs en un solo mes y consigue el alquiler de
una sala de reuniones en un hotel para el mes siguiente.
Si patrocinas 8 Novus FBOs, tendrás 2 salas de reuniones.
Patrocine 4 Novus FBO’s num único mês e tenha direito ao aluguer
de uma sala de reunião no mês seguinte.
Se patrocinar 8 Novus FBO’s terá direito a 2 salas de reunião.
Periodo de calificación /
Período de qualificação:
01/05/2015 - 30/04/2016
Los pagos establecidos en cada nivel se
recibirán durante 3 años.
Nivel 1: un máximo de 400€ mensuales.
Nivel 2: un máximo de 600€ mensuales.
Nivel 3: un máximo de 800€ mensuales.
Os valores estabelecidos para cada nível
são recebidos durante 3 anos.
Nível 1: máximo de 400€ mensais.
Nível 2: máximo de 600€ mensais.
Nível 3: máximo de 800€ mensais.
Mes
Mês
Nivel 1
Ptos. Totales / Ptos. Totais
Nivel 2
Ptos. Totales / Ptos. Totais
Nivel 2
Ptos. Totales / Ptos. Totais
1 50 75 100
2 100 150 200
3 150 225 300
!Todavía estás a tiempo
para calificar!
Ainda está a tempo de
se qualificar!
Muy atentos a este incentivo porque
muy pronto comenzará un nuevo
periodo de calificación.
Esteja muito atento a este incentivo,
pois em breve terá início um novo
período de qualificação.
INCENTIVO
GANADO
Incentivo
do Carro
Curso de Supervisores
MADRID 22 y 23 de mayo 2015
Club del Supervisor
Curso de Supervisores
LISBOA 17 E 18 julho 2015
Incentivo por
4 patrocinios
Incentivo por
4 patrocÍnios
Club de
los 4 puntos
CLUBE dos
4 PONTOS
gErente
ÁGUILA
Gerente Águia
19. el espacio del · o espaço do
FBO
Ourense
Caldas da Rainha
curso de pasos a supervisor
Sintra
“Gracias a la línea de Ourense, por hacerme sentir como en
casa, juntos llegaremos a cumplir las metas propuestas!”
Camelia Voicu, Gerente
Participação de Empreendedores Forever na Exposição
Canina - ExpoEste Caldas da Rainha. Parabéns pela iniciativa!
“Gracias a todos los asistentes por el dia que pasamos en el
curso de pasos a supervisor, fue estupendo!”
Camelia Voicu, Gerente
Empreendedoras Forever presentes na Feira de Produtos
Naturais Bio, em Sintra. Parabéns pela iniciativa!
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Esta publicación está destinada exclusivamente para uso profesional
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