La administración se define como la disciplina científica que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización con el fin de alcanzar sus objetivos. Administrar implica gestionar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos de una entidad. El propósito de la administración es organizar y dirigir estos recursos mediante procesos que permitan lograr los fines propuestos.

1. CONCEPTOS DE ADMINISTRACION
1. La administración es la disciplina científica que tiene por objeto el estudio
de las organizaciones constituyendo una sociotecnología encargada de
la planificación, organización, dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.)
2. Administrar se refiere a planear, organizar, dirigir y controlar, todos los
recursos pertenecientes a una organización, con la finalidad de alcanzar los
objetivos propuestos.
3. La administración es la organización y dirección de recursos humanos y
materiales para lograr los fines propuestos mediante la utilización de un
conjunto de procesos

2. RESUMEN DEL TEMA RECURSOS HUMANOS
La gerencia de las RRHH
Las funciones de línea son las que tienen un impacto directo en el cumplimiento
de los objetivos y estrategias de la empresa.
Staff son aquellas que contribuyen a que el personal de línea trabaje con mayor
eficacia a favor del cumplimiento de tales objetivos y estrategias.
Objetivos de las RRHH
o Hacer fructificar y aprovechar las características de los individuos para
lograr los objetivos organizacionales y personales.
o Establecer políticas y procedimientos para lograr la eficacia y eficiencia de
la estructura organizativa.
o Asesorar a la Dirección General en la toma de decisiones con respecto al
factor humano.
Competencias y responsabilidades del gerente de RRHH
 Función de línea : el gerente de personal desempeña una función de línea
al dirigir las actividades de su propio departamento.
 Función de staff : es la función de un gerente de personal en cuanto al
apoyo y asesoría que este debe ofrecer a la gerencia de línea.