El documento resume las diferentes actividades de bienestar y prevención de riesgos llevadas a cabo por el INIA CRI La Platina entre 1999 y 2007, incluyendo jornadas de salud, exámenes médicos preventivos, charlas educativas sobre diversos temas de salud, convenios con clínicas y centros de salud para proveer atención a los trabajadores, y campañas informativas sobre los beneficios del plan de salud AUGE.

1. Recursos Humanos Bienestar INIA CRI La Platina 1era parte Actividades

4. Consalud – Programa 40 y tantos El año 2000 se atendió a un grupo de trabajadores afiliados a la Isapre Consalud, en la ocasión la clínica móvil atendió a un número de 49 trabajadores, quienes accedieron a exámenes dirigidos a evitar afecciones de origen cardiovascular.

5. En el mes de abril de 2002 se realiza una campaña que comprende una charla educativa y de orientación en salud a cargo de una enfermera universitaria, durante el mes de marzo. Exámenes Preventivos FALP Posteriormente la clínica móvil de la FALP atiende a 57 trabajadores interesados en realizar un chequeo de sangre, orina y otros en el policlínico de la empresa. También se inscribe en el convenio al personal interesado.

6. Examen preventivo dental ACHS El 9 de septiembre de 2002 se realizo una evaluación dental por parte de personal de la ACHS. Esta actividad gratuita permitió que 40 trabajadores fueran atendidos. De este total 10 funcionarios fueron derivados su odontólogo personal o el que existe en convenio con Integramédica.

7. Control sanitario en casino Para ello se cuenta con una ficha personalizada del trabajador. Donde se registra el examen anual ACHS (exámenes físicos y de laboratorio). Además de certificar que personal menor de 30 años cuente con su vacuna antitífica. Desde el año 1999 al 2003 se mantuvo un control sanitario estricto de los manipuladores de alimentos.

8. Examen convenio Centro Médico 27½ Durante el mes de septiembre de 2004 se realizo una actividad en salud que comprendió una charla sobre vida sana, toma de muestra de exámenes de laboratorio. Al momento de entregar resultados los resultados de los exámenes el paciente fue evaluado por el médico general.

9. Convenio Vivienda SOFOFA En el mes de abril de 2006 se estableció un convenio de asistencia y apoyo con el departamento habitacional de la SOFOFA. En su primera etapa se aplico una encuesta habitacional a todo el personal del CRI. Resultante de esto se realizo una exposición del personal de la Constructora Paz Froimovic, quien dio las soluciones en conformidad a los intereses y recursos de cada trabajador.

10. Colmena Golden Gross y plan AUGE El día 12 de junio de 2007 se realizó una charla informativa sobre modificaciones y nuevas prestaciones AUGE , que son extensivas también a los afiliados a FONASA . En la actividad se hizo presente un grupo de 15 trabajadores, quienes se actualizaron sobre las nuevas patologías.