Este documento presenta el plan de trabajo de salud ocupacional y atención médica prehospitalaria. Describe los objetivos, responsabilidades y procedimientos para la atención de pacientes con enfermedades, lesiones y emergencias. También incluye información sobre bitácoras, exámenes médicos, capacitación, simulacros y un protocolo específico para pacientes sospechosos de COVID-19.

1. Plan de Trabajo
SALUD OCUPACIONAL
servicio médico prehospitalario
ENF T.U.M. C. DIDIER RUIZ

2. INTRODUCCION

3. INTRODUCCION

4. El presente trabajo tiene como OBJETIVOS:
 Demostrar los resultados que se obtengan, mediante las
actividades, realizadas por el paramédico.
 Representación estadística, de los índices de efectos
obtenidos en la población.
 Comparación grafica, de la frecuencia de enfermedades y
traumatismos, antes y después de la implementación de
actividades, que fomentan la prevención primaria a la salud.
OBJETIVOS

5.  Observar la normatividad, reglamentación vigente del
Sistema de Salud Ocupacional dentro de los centros
de trabajo.
 Brindar atención Médica Prehospitalaria con calidad y
Calidez de acuerdo a los estatutos de atención,
prehospitalaria del Comité Internacional de Cruz Roja,
Instituciones internacionales reguladores de la Atención
Médica Prehospitalaria.
Responsabilidades del servicio
medico pre-hospitalario

6. Procedimiento de Atención en caso de Padecimientos.
Atención medica pre-hospitalaria
• Exámenes Médicos de Ingreso
• Exámenes Médicos Periódicos y
Consultas Médicas
• Seguimiento a la Salud
 Evaluaciones médicas de
Incidentes/accidentes
 Capacitaciones en temas de Salud
 Primer respondiente/Brigadas
 Observaciones / Amonestaciones

7.  Se atiende y evalúa clínicamente a
todo trabajador que presente algún
padecimiento que afecte su salud.
Procedimiento de Atención en caso de
Padecimientos.
Atención medica pre-hospitalaria
padecimientos de menor
riesgo para la salud
se le brindara la atención y el
seguimiento necesario dentro de la
instalación.

8. Procedimiento de Atención en caso
de Padecimientos.
En caso que el padecimiento ponga en
riesgo su salud
traslado al centro de
urgencia mas cercano o al
que determine la empresa,
para ser tratado por su
médico de urgencias
especialista.
Y se le informara a su
encargado
Se elabora un informe de dicho
seguimiento y se le reportará cada semana
y fin de mes.

9.  Se atiende y evalúa clínicamente
a todo trabajador que presente
alguna lesión que afecte su
salud.
 En caso de presentar lesiones
de menor riesgo para la salud
del trabajador se le brindara la
atención y el seguimiento
necesario dentro de las
instalaciones.
Procedimiento de atención en caso
de lesión

10.  En caso que la Lesión
ponga en riesgo la salud del
trabajador se canaliza al
servicio medico con
especialista mas cercano, o
al que determine la
empresa, para que sea
tratado y se le informara
inmediatamente al
encargado.
 Se elabora un informe diario
el cual se entregara de
forma semanal y mensual
Procedimiento de Atención en caso
de Lesión.

11.  En situación de emergencia se da la
atención Médica Prehospitalaria
en las instalaciones
por el paramédico del turno, se
estabilizara al paciente y se notificará a el
encargado.
 Se solicita el apoyo a la central
de urgencias correspondiente
para poder trasladar al lesionado.
 De ser posible el traslado se realizará por
el encargado, para dar seguimiento del
estado de salud del trabajador.
Procedimientos en caso de
emergencia

12.  Mientras se realiza el traslado,
Recursos Humanos de la
compañía, se encargara de
localizar al familiar del trabajador
para que acuda al centro
hospitalario al que fue
trasladado.
 Una vez estando los familiares
del trabajador en el centro
hospitalario, asumen la
responsabilidad del lesionado.
Procedimientos en
caso de Emergencia

13. NOM 035 STPS
Política de Riesgos Psicosociales como servicio medico me encuentro altamente comprometido con la prevención, el análisis y
la identificación de factores de riesgo psicosocial mediante el cumplimiento de lo establecido en la NOM 035 STPS 2018.
Se trata de buscar y fomentar una cultura de trabajo con equidad, conciliación respeto, y apego a nuestros valores como son
liderar con humildad, responsabilidad con integridad y respeto al individuo, en donde cada uno de los colaboradores,
indistintamente, se trabaje por un entorno favorable y libre de riesgos.
Se trata de buscar que no sean tolerados los actos de violencia laboral, acoso sexual, violencia de género o acciones en
contra de un clima laboral saludable.
Es obligación de todos los colaboradores, incluidos, proveedores, contratistas y demás grupos de interés, aplicar, practicar y
difundir la presente política de prevención de riesgos psicosociales, dentro de las instalaciones donde estemos laborando,
todos respetamos el libre ejercicio de conservar nuestras creencias y no se tolerará ningún tipo de discriminación ya sea por
raza, género, religión, etnia, edad, estado de salud, militancia política, estado civil y/o preferencia sexual.
Y todo esto se lograra en mantener un entorno favorable afirmando nuestro compromiso con el seguimiento estricto del
Código de Ética y la participación libre en nuestros diversos sistemas de denuncia para fortalecer a la empresa como un grupo
humano, sensible e incluyente

14. NOM 035 STPS
En la actualidad estamos en una situación de
emergencia sanitaria psicosocial lo que pude
afectar a nuestra salud mental
Debemos identificar a las personas que nos
pueden auxiliar:
Médico psicólogo, psiquiatra.

15. NOM 035 STPS

16. NOM 035 STPS

17.  Se lleva el control diario de todos los empleados que sean
atendidos dentro de las instalaciones.
 La bitácora de Atención se llevará en forma electrónica y
presenta cada semana el informe. Y en grafica de barras
mensualmente.
Bitácora de Atención

18. 1era GRAFICA MUESTRA FRECUENCIA DE ENFERMEDADES EN LOS TRABAJADORES
AGOSTO 2013
La grafica muestra el mayor índice de patología
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19. Cada paquete de antidoping incluye:
 Frasco para orina y tablilla para
prueba debidamente numeradas y
clasificadas.
 Registro de calendarización de los
exámenes por trabajador.
 Informes de antidoping.
 Los exámenes se realizan de
acuerdo a los estándares y
normatividades aplicables para
eliminar alguna desviación.
Elaboración de
exámenes toxicológicos

20.  Se realiza supervisión del botiquín, equipo de recate, equipo
medico y medicamentos que se encuentra en servicio medico de
manera mensual y se resurtirán de acuerdo a los requerimientos
Equipamiento.

21.  Con la finalidad de brindar una orientación a los
trabajadores sobre su estado de Salud y en
cumplimiento con los procedimientos de Medicina
Preventiva del Sistema de Salud Pública, se realizan
Jornadas de Salud cada 6 meses por año.
Jornada de Salud
se lleva a cabo durante 2 días a la
semana teniendo como alcance el
poder revisar a la mayoría de los
trabajadores en un horario hábil.

22. La Jornada de Salud
Las actividades de la Jornada de Salud:
 Revisión dental
 Revisión Visual
 Diagnostico oportuno de Hipertensión
 Diagnostico oportuno de Diabetes Mellitus
 Diagnostico de Obesidad IMC (Índice de Masa Corporal)
 Detección de cáncer cervicouterino, de mama y de próstata.
 Programa de Inmunizaciones (Vacunación)
 En temporada de Invierno Vacuna contra la Influenza y el Neumococo.
 Entrega de Trípticos de salud
Jornada de Salud

23.  TEMATICA:
 pláticas de Salud
 Medicina Preventiva
 Dentro de las pláticas de
Salud y Medicina Preventiva
se realiza 1 tema por
semana.
 4 tema por mes para los
trabajadores
Capacitación

24.  Se realiza un Periódico Mural
con notas de salud en el que
se colocan algunos TIPS para
los trabajadores
 (algún tema de interés que
alguna persona desee aportar)
para que permanezca a la vista
de los trabajadores durante
ese periodo.
 Dicha información se hará
llegar a todos los trabajadores
que cuenten con correo
electrónico.
Periódico Mural

25.  De acuerdo al Centro
Nacional de Prevención de
Desastres CENAPRED se
deberá llevar una serie de
simulacros al año con la
finalidad de que sea del
conocimiento de todos los
trabajadores como actuar en
algún siniestro.
Simulacros:

26. Se lleva a cabo recorridos
periódicos donde se realizan
las diferentes tareas para poder
así detectar y corregir cualquier
situación de salud que pueda
poner en riesgo la salud de los
trabajadores, darles la atención
medica necesaria y así mismo
reducir el índice de
ausentismos y que acudan al
Imss
Recorrido de salud
ocupacional

27. 0
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2
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4
5
6
7
Conforme a las platicas de salud , Medicina preventiva se logra una
disminución de traumatismos por lumbalgias(dolor y lesión en
espalda baja)
RESULTADOS
OBTENIDOS

28. Introducción
Estamos viviendo tiempos históricos en donde corresponde tomar acciones
decisivas y de impacto para beneficio de nuestra sociedad y de los trabajadores de
obra, se requiere de un protocolo de actuación donde debe interpretarse de forma
individualizada para cada paciente y debe prevalecer el juicio clínico.
La pandemia generada por el Nuevo Coronavirus 2019 (COVID-19) amerita
generar protocolos de actuación mundial y nacional para la estandarización de
procesos que limiten el curso clínico y epidemiológico de esta entidad.
con última actualización al día 30 de marzo de 2020.
Estas recomendaciones pueden variar según evolucione nuestro conocimiento de
esta enfermedad.
Protocolo de atención medica prehospitalaria
a pacientes sospechosos de COVID19

29. La principal fuerza de contagio son los pacientes quienes
tienen COVID-19 en forma de infección de vías respiratorias
altas y/o neumonía por SARS-CoV-2 quienes generan
transmisión por gotas, aerosoles y contacto con gotas
respiratorias, con vía de ingreso por las mucosas de ojos,
nariz y garganta
Ruta de transmisión

30. Según la encuesta epidemiológica actual, el periodo de latencia es
generalmente de 3 a 7 días con un promedio de 5 días y un máximo
de 14 días. El SARS-CoV-2 es contagioso durante el período de
latencia a diferencia del SARS-CoV-1 (1-2).
Incubación y periodo contagioso

31. En el consultorio médico prehospitalario
realizar una pequeña encuesta a cada paciente que llegue al consultorio que
incluya las siguientes preguntas: - ¿Presenta fiebre, tos, dolor de cabeza, dolor
de garganta, ardor faríngeo, ardor ocular, moco, dificultad para respirar o dolor
torácico?
En caso de que obtenga una respuesta afirmativa en al menos dos de los
siguientes síntomas: tos, fiebre o cefalea, acompañados de al menos uno de los
siguientes signos o síntomas:
disnea (dato de gravedad), artralgias, mialgias, odinofagia, rinorrea, conjuntivitis
o dolor torácico, se considera caso sospechoso.
Medidas especiales en el servicio
medico

32. Se registrara a todos los pacientes que acudan
Comunicar al supervisor de seguridad de la empresa
correspondiente y al coordinador de seguridad, que se encuentra
a un trabajador que presenta: - tos. - dolor de garganta. - rinorrea.
- congestión nasal. - dificultad para respirar.
Si una persona presenta cualquiera de estos datos se le deberá
colocar cubre bocas.
Medidas especiales en el servicio
medico

33. Procedimiento
El paciente ingresará al consultorio medico de la obra en donde será
atendido el paramédico.
Se realizará la toma de los 5 signos vitales (temperatura, presión arterial,
frecuencia cardiaca, frecuencia respiratoria y saturación de oxígeno por
oximetría de pulso).
Se interrogará de manera inmediata: • ¿Ha presentado tos, fiebre o
cefalea en los últimos 7 días? • ¿Se ha acompañado de alguno de los
siguientes síntomas: disnea, artralgias, mialgias, odinofagia, rinorrea,
conjuntivitis, dolor torácico? • ¿Ha tenido contacto con personas infectadas
con COVID 19?
Medidas especiales en el servicio
medico

34. Procedimiento
Se realizará una anamnesis poniendo especial hincapié en la valoración
clínica y la historia epidemiológica (viajes, fechas concretas, exposiciones
de riesgo, etc.). Si el paciente cumple criterios de “caso en investigación”,
se comunicará al coordinador de seguridad.
Si el criterio epidemiológico es positivo, se enviara al centro de salud o
IMSS, mas cercano y se notificara al coordinador de seguridad.
En el centro de salud, se iniciará la clasificación de triage respiratorio, el
paciente puede suponer un riesgo de transmisión para la población del
predio
Medidas especiales en el servicio
medico

35. Procedimiento
 Se tiene convenio con el centro de salud o IMSS para sean atendidos
en el triage respiratorio y se determine la gravedad de su estado de
salud.
 El centro de salud o IMSS determinara si es referido a su hospital
correspondiente de acuerdo a la institución que es atendido el
paciente.
 Solo se le permitirá el reingreso al predio con su nota de alta y que no
es paciente Covid19
 Si el trabajador da positivo a COVID19 su familiar reportara al
supervisor de seguridad y al servicio medico
Medidas especiales en el servicio
medico

36.  Las reglamentaciones que se deberán observar durante las actividades realizadas
se mencionan a continuación:
 NOM STPS (Norma Oficial Mexicana de la Secretaría del Trabajo y Previsión
social)
 NOM SSA (Norma Oficial Mexicana de la Secretaría de Salubridad y Asistencia)
 NOM GOB (Norma Oficial Mexicana de la Secretaría de Gobernación)
 BSI OSHAS 18001 Sistema de Gestión de Seguridad
 Ley General de Salud
 Ley General del Instituto Mexicano del Seguro Social
 Ley General de Protección Civil
 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo
Reglamentaciones.

37. La felicidad no viene con anhelar más, sino con aprender a vivir
y disfrutar lo que tenemos…
G R A C I A S …