Este documento ofrece orientación sobre cómo crear un perfil profesional efectivo en LinkedIn. Explica las diferentes secciones de un perfil como datos personales, experiencia laboral, educación y recomendaciones. También proporciona consejos sobre cómo redactar un titular profesional atractivo y un extracto que capture la atención. Además, recomienda publicar contenido relevante y evitar publicaciones no profesionales una vez creado el perfil.
Manual de LinkedIn para triunfar en la red de los profesionales websa100
¿Te sientes un poco “perdido” en LinkedIn? Si tu respuesta es SÍ, ¡ha llegado el momento de cambiar eso! Con más de 400 millones de profesionales del mundo y más de 7 millones de páginas de empresa, LinkedIn es la red clave para conseguir empleo, clientes, proveedores, socios o inversores. Por ello, es imprescindible que sepas manejarla. En esta presentación descubrirás un manual con los conceptos clave para entender esta red profesional. Y… para ir abriendo boca, te adelantamos que descubrirás, entre otros muchos conceptos:
• ¿Qué es un titular profesional? El campo de texto que aparece debajo de tu nombre en el perfil de LinkedIn. Se compone de 120 caracteres que debes emplear para definirte como profesional. Piénsalo bien, es una parte muy importante del perfil, es lo que aparece después de tu nombre.
• ¿Qué es LinkedIn Pulse? Es una fuente de noticias profesionales hechas a tu medida ya que puedes seguir canales y/o personas influyentes que tú decidas.
• ¿Qué es el extracto? Es un resumen de tu “ser profesional”. Puede llegar a tener hasta 2.000 caracteres, unas 500 palabras, y debes emplearlo para hablar de ti y de lo que puedes aportar a tus clientes o a tus potenciales empleadores, es la parte más personal y humana del perfil.
Si realmente quieres saber un poco más de LinkedIn, no te pierdas esta presentación ¡te será muy útil!
Tutorial de uso de la red social Linkedin como herramienta para creación de marca personal y búsqueda de empleo. Durante el taller se han mostrado las diferentes funcionalidades y configuraciones de Linkedin, así como recomendaciones de uso en cuanto a redacción de contenidos, selección de contactos, empresas a seguir y grupos de discusión en los que participar.
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¿Te sientes un poco “perdido” en LinkedIn? Si tu respuesta es SÍ, ¡ha llegado el momento de cambiar eso! Con más de 400 millones de profesionales del mundo y más de 7 millones de páginas de empresa, LinkedIn es la red clave para conseguir empleo, clientes, proveedores, socios o inversores. Por ello, es imprescindible que sepas manejarla. En esta presentación descubrirás un manual con los conceptos clave para entender esta red profesional. Y… para ir abriendo boca, te adelantamos que descubrirás, entre otros muchos conceptos:
• ¿Qué es un titular profesional? El campo de texto que aparece debajo de tu nombre en el perfil de LinkedIn. Se compone de 120 caracteres que debes emplear para definirte como profesional. Piénsalo bien, es una parte muy importante del perfil, es lo que aparece después de tu nombre.
• ¿Qué es LinkedIn Pulse? Es una fuente de noticias profesionales hechas a tu medida ya que puedes seguir canales y/o personas influyentes que tú decidas.
• ¿Qué es el extracto? Es un resumen de tu “ser profesional”. Puede llegar a tener hasta 2.000 caracteres, unas 500 palabras, y debes emplearlo para hablar de ti y de lo que puedes aportar a tus clientes o a tus potenciales empleadores, es la parte más personal y humana del perfil.
Si realmente quieres saber un poco más de LinkedIn, no te pierdas esta presentación ¡te será muy útil!
Tutorial de uso de la red social Linkedin como herramienta para creación de marca personal y búsqueda de empleo. Durante el taller se han mostrado las diferentes funcionalidades y configuraciones de Linkedin, así como recomendaciones de uso en cuanto a redacción de contenidos, selección de contactos, empresas a seguir y grupos de discusión en los que participar.
Presentación de la ponencia impartida el 4 de diciembre de 2012 en la Agencia Local de Desarrollo de Alicante y dirigida a emprendedores.
Comienza con una reflexión sobre marca personal y el valor añadido que debemos aportar al mercado laboral, sigue con pantallazos de configuración de perfil en Linkedin, abordamos los grupos y los perfiles de empresa.
Un placer poder compartirlo en la Agencia Local de Desarrollo de Alicante.
Los datos nos dicen que:
_Más del 90% de los reclutadores, gerentes de contratación y responsables de recursos humanos han visitado el perfil de un potencial candidato en una red social como parte del proceso de selección.
_Casi el 68% de los reclutadores han tomado la decisión de contratar una persona tras ver el perfil del candidato.
_El 69% han rechazado algún candidato por lo que encontraron en el perfil de esa persona.
Por eso tenemos que ser conscientes de lo que hacemos y si queremos tomar las riendas de nuestra identidad digital, preparar nuestra marca personal y diseñar nuestro plan de acción
Os dejo aquí la presentación en la que veréis todo esto en detalle, así como claves concretas para aplicarlo en las principales redes sociales: LinkedIn, Twitter y Facebook.
¿Quieres pasar de tener un perfil de principiante a estelar? ¿Te gustaría hacer negocios y captar clientes gracias a LinkedIn? entonces no debes de dejar de echar un vistazo a nuestra presentación
Diapositivas del taller «Identidad y marketing personal para innovadores: primeros pasos», brindado en la página de Facebook del Centro de Innovación de Miraflores, el 20/04/2020.
En la era digital, los profesionales deben hacer énfasis en la #formación continua, para posicionarse como referentes en su sector y saber aplicar las nuevas tendencias que van surgiendo. Conceptos como #MarcaPersonal y #skills digitales cobran cada vez más importancia en plataformas como #LinkedIn, y aún más si hablamos de #headhunters o procesos de selección.
Por eso, te damos una serie de consejos para saber cómo puedes posicionar tu perfil en LinkedIn, exprimiendo al máximo todas las funciones que esta red profesional ofrece.
Presentación utilizada por el ponente José Díaz Canseco, Socio-Fundador de The Human Touch y profesor de EAE Business School, durante la webinar que se celebró en EAE el pasado 26 de noviembre de 2015.
Antes de empezar a utilizar la plataforma hay que tener una estrategia definida: ¿Qué objetivo buscamos? ¿clientes, contactos para nuestra empresa, buscar trabajo, otros…?
Es recomendable utilizar la cuenta de correo profesional como cuenta principal del perfil de LinkedIn, de este modo se recibirán en este buzón todas las notificaciones que nos envíe la plataforma, en paralelo, es recomendable añadir una segunda cuenta de correo electrónico como método alternativo de acceso y de recuperación del mismo en caso de que haya algún problema con la primera, por otra parte, servirá como puente entre puestos de trabajo.
El perfil se debe completar en su totalidad. Es preciso incluir una fotografía destinada a un entorno profesional. Hay que rellenar el apartado “Extracto”, haciendo un resumen de nuestro perfil y una breve mención a nuestros objetivos.
Puedes crear y mantener tu perfil en más de un idioma, considera para ello el origen de tus contactos potenciales. En caso de que eljas hacerlo, RECUERDA actualizar siempre cada perfil de idioma incluido el “Titular” cada vez que hagas un cambio, en caso contrario en función del idioma base de quien visite tu perfil, verá información incorrecta y/o desactualizada.
A continuación se destacan los principales elementos de los que debe constar un perfil y cómo gestionarlo
Presentación de la ponencia impartida el 4 de diciembre de 2012 en la Agencia Local de Desarrollo de Alicante y dirigida a emprendedores.
Comienza con una reflexión sobre marca personal y el valor añadido que debemos aportar al mercado laboral, sigue con pantallazos de configuración de perfil en Linkedin, abordamos los grupos y los perfiles de empresa.
Un placer poder compartirlo en la Agencia Local de Desarrollo de Alicante.
Los datos nos dicen que:
_Más del 90% de los reclutadores, gerentes de contratación y responsables de recursos humanos han visitado el perfil de un potencial candidato en una red social como parte del proceso de selección.
_Casi el 68% de los reclutadores han tomado la decisión de contratar una persona tras ver el perfil del candidato.
_El 69% han rechazado algún candidato por lo que encontraron en el perfil de esa persona.
Por eso tenemos que ser conscientes de lo que hacemos y si queremos tomar las riendas de nuestra identidad digital, preparar nuestra marca personal y diseñar nuestro plan de acción
Os dejo aquí la presentación en la que veréis todo esto en detalle, así como claves concretas para aplicarlo en las principales redes sociales: LinkedIn, Twitter y Facebook.
¿Quieres pasar de tener un perfil de principiante a estelar? ¿Te gustaría hacer negocios y captar clientes gracias a LinkedIn? entonces no debes de dejar de echar un vistazo a nuestra presentación
Diapositivas del taller «Identidad y marketing personal para innovadores: primeros pasos», brindado en la página de Facebook del Centro de Innovación de Miraflores, el 20/04/2020.
En la era digital, los profesionales deben hacer énfasis en la #formación continua, para posicionarse como referentes en su sector y saber aplicar las nuevas tendencias que van surgiendo. Conceptos como #MarcaPersonal y #skills digitales cobran cada vez más importancia en plataformas como #LinkedIn, y aún más si hablamos de #headhunters o procesos de selección.
Por eso, te damos una serie de consejos para saber cómo puedes posicionar tu perfil en LinkedIn, exprimiendo al máximo todas las funciones que esta red profesional ofrece.
Presentación utilizada por el ponente José Díaz Canseco, Socio-Fundador de The Human Touch y profesor de EAE Business School, durante la webinar que se celebró en EAE el pasado 26 de noviembre de 2015.
Antes de empezar a utilizar la plataforma hay que tener una estrategia definida: ¿Qué objetivo buscamos? ¿clientes, contactos para nuestra empresa, buscar trabajo, otros…?
Es recomendable utilizar la cuenta de correo profesional como cuenta principal del perfil de LinkedIn, de este modo se recibirán en este buzón todas las notificaciones que nos envíe la plataforma, en paralelo, es recomendable añadir una segunda cuenta de correo electrónico como método alternativo de acceso y de recuperación del mismo en caso de que haya algún problema con la primera, por otra parte, servirá como puente entre puestos de trabajo.
El perfil se debe completar en su totalidad. Es preciso incluir una fotografía destinada a un entorno profesional. Hay que rellenar el apartado “Extracto”, haciendo un resumen de nuestro perfil y una breve mención a nuestros objetivos.
Puedes crear y mantener tu perfil en más de un idioma, considera para ello el origen de tus contactos potenciales. En caso de que eljas hacerlo, RECUERDA actualizar siempre cada perfil de idioma incluido el “Titular” cada vez que hagas un cambio, en caso contrario en función del idioma base de quien visite tu perfil, verá información incorrecta y/o desactualizada.
A continuación se destacan los principales elementos de los que debe constar un perfil y cómo gestionarlo
miocardiopatia chagasica 1 de la universidade ufanoOnismarLopes
Femenino adulto mayor con dolor en cuadrante superior derecho, intenso, 8 horas de evolución. Ultimo alimento alto en grasas. Ingiere espasmolíticos sin mejoría. En urgencias con taquicardia, temp.37, signo Murphy (+). Tiene ultrasonido de hígado y vía biliar. Cual es el tratamiento que debe ofrecerse?
Paciente debe ser sometido a cirugia abierta
Colecistectomia laparoscópica
CPRE y posterior egreso
Ayuno, antibioticos y antiinflamatorios
2. ¿Qué es LinkedIn?
Es la red laboral más grande del mundo
con más de 500 millones de usuarios
registrados.
En el Perú cuenta con más de 4 millones
de usuarios a nivel nacional y cada año
se suman 600,000 nuevos registros.
¿Imaginas qué oportunidades puede
generarte?
Beneficios de LinkedIn
Subir nuestro currículum y agregar contenidos multimedia.
Estar visible para los selectores y cazadores de talentos.
Encontrar ofertas de empleo y postular en línea.
Crear conexiones profesionales.
Intercambiar opiniones, participar en debates y foros.
3. Partes de un perfil de LinkedIn
I. Datos personales
Foto
País
# de
contactos
Trabajo o
universidad
4. Nombre
Titular
profesional
Debajo del nombre se encuentra el titular. Si no has puesto nada,
LinkedIn te incluye por defecto tu cargo y empresa último. Muchos
perfiles tienen como titular profesional: “Director de Operaciones en
XZY "o “en búsqueda activa de empleo” .
El titular profesional es una frase de 120 caracteres (incluyendo
acentos, espacios, etc..) que debes emplear para definirte como
profesional en LinkedIn. Piénsalo bien, es una de las partes más
importantes del perfil, es lo que aparece después de tu nombre. Tiene
una GRAN RELEVANCIA, es lo que todo el mundo verá de tu perfil y lo
que les hará decidir si siguen leyendo o pasan de tu perfil.
5. ¿Qué no es un titular profesional?
Un titular profesional NO es:
Un cargo y una compañía, sobre todo si trabajas en una
compañía que nadie conoce, lo que ocurre en el 98% de los
casos en España (pymes).
Un estado temporal en tu carrera profesional (no eres becario
eterno igual que no eres un contratado indefinido; ni un
profesional a la búsqueda de nuevos retos).
Una frase ininteligible. Te pongo ejemplos reales: “Esp.“, “en“,
“grente en propia“, “empresario y emprendedor. franquiciado
y franquiciador. online“.
Una “frase inspiradora”. De nuevo, es un ejemplo real, por
ejemplo: “No son tus Aptitudes, sino tu Actitud lo que
determina tu Altitud” (perdón ¿qué quieres decir con eso?).
Una frase o conjunto de palabras (a veces no hay frase) que
no dice nada. Por ejemplo: “Nueva actividad“, “proyecto
emprendedor“, “Educamos para la VIDA“.
6. ¿Qué debe incluir un buen titular profesional?
Un buen titular debe incluir una o más palabras clave de
las que hayas decidido incluir en tu perfil. Recuerda que el
SEO existe en LinkedIn.
Tu titular profesional debe estar orientado a tu “cliente”,
sobre todo si tienes responsabilidades comerciales. Los
anglosajones lo llaman “customer centric“. Lo importante
no eres tú sino a quién te diriges.
Tu titular profesional debe dejar muy claro qué haces y
para quién lo haces. No dejes dudas. Quien lea tu titular
debe entender lo que “ofreces”. Sobre todo si buscas
clientes. Olvida las frases rebuscadas y conceptos
ambiguos.
Tu titular profesional debe reflejar tu diferencia profesional;
en qué eres distinto. Pregúntate ¿cuántos profesionales
más podrían decir lo mismo? Tú eres único, haz que tu
titular refleje esto.
7. para tu titular profesional
Consejos para redactar un titular profesional perfecto
Evita usar los términos más repetidos en LinkedIn:
“responsable”, “estratégico”, “creativo”, “efectivo”, “paciente”,
“con motivación”, “innovador, “analítico” y “organizacional”.
Emplea por el contrario, las habilidades que más se
demandan en LinkedIn.
Redactar el titular profesional no siempre es fácil, ten
paciencia y haz varias pruebas. Hablar de uno mismo NO es
fácil.
Si NO tienes experiencia laboral o trabajas en otra área o
puesto diferente al deseado puedes colocar: Por ejemplo:
“Estudiante de Ingeniería Ambiental ccon interés en área de
sostenibilidad y medio ambiente en sector minero.”
Mira los titulares de profesionales de tu mismo sector, es la
mejor forma de aprender cómo hacer el tuyo o encontrar
inspiración.
Sé un poco “provocador”, es lo que llevará a que sigan leyen-
do tu perfil. Un buen titular es una excelente puerta de
acceso al resto de contenidos. Mira este titular de ejemplo…Sí,
sé que es algo “extremo” pero incita a leer el resto del perfil
¿no crees?
Usa un contador de caracteres para que no te pases de los 120.
Usa iconos que “animen” tu titular profesional y que actúen como
separadores de grupos de palabras (Fuente: Angélica Carsi).
Tips
8. Tu foto, un aspecto fundamental
Uno de los primeros pasos solicitados por
LinkedIn es que agregues una foto a tu
perfil. Las características que debe tener
son las siguientes:
Dimensiones: 400x400px.
Sonríe.
Ropa formal.
Cuida tu arreglo personal.
9. II. Perfil profesional
Esta sección debe responder a las preguntas:
¿Quién soy?
¿Cuáles son mis intereses?
¿Cuál es mi experiencia?
Además, puedes añadir un logro alcanzado y que consideres relevante.
10. Perfil profesional, también conocido como extracto, ha cambiado en
los últimos años, Si las dos primeras frases de tu extracto son malas
(lee “aburridas”, “poco o nada interesantes para el que las lee”, “solo
hablan de ti y de lo estupendo que eres”) NADIE seguirá leyendo.
Tips
Es un texto de unos 2.000
caracteres, unas 300 palabras en
español más o menos. Está situado
en la parte superior del perfil de
LinkedIn, justo debajo de la
información clave del perfil: titular
profesional, ubicación, universidad
y centro de estudios.
Perfil profesional
o extracto
Los reclutadores dicen sobre el extracto:
”Se fijan sobre todo en el extracto. Es el apartado en el que la
persona puede añadir su tinte personal, y acercarte por tanto,
a sus motivaciones y puntos profesionales más fuertes”.
“Algo que la mayoría de perfiles parecen tener olvidado es el
extracto del perfil y consideran que es bastante importante a
nivel de posicionamiento utilizando las keywords o palabras
claves por lo se quiere que el perfil, así como para dar una
pequeña visión a los headhunters sobre tu CV. Permite aclarar
hacia dónde nos gustaría desarrollar nuestra carrera, dónde
tenemos más experiencia y qué buscamos en una nueva
oportunidad laboral (si es que la buscamos)”.
11. Organización recomendada
1. Inicial.
Ese párrafo debe contener las dos MEGA FRASES INICIALES,
esos 200-240 caracteres que despierten la atención y el in-
terés de tu público objetivo. Piensa a quién te quieres dirigir,
qué quieres conseguir y adelante. Ideas para este párrafo:
mira lo que hacen profesionales parecidos a ti por si te
pueden dar ideas. Si quieres, visítalos en anónimo para que
no sepan que has sido tú.
2. Eescribe como si estuvieses hablando a tu público
objetivo (empresas o clientes).
¿A quién te diriges y qué puedes hacer por ellos? ¿Para
quién quieres trabajar? Piensa en tu potencial cliente o en tu
potencial empleador y háblale a ellos.
3. Justifica que puedes hacer lo que dices.
Habla de tus resultados, de por qué puedes hacer eso que
has dicho en el punto anterior. Incluye datos cuantitativos si
puedes.
4 Incluye datos de contacto en el extracto.
Si quieres que te llamen y te escriban (imagino que eso es lo
que quieres porque se está en LinkedIn para relacionarse
con otros profesionales). (Fuente o referencia: Angeles Carsi
Lluch).
12. III. Experiencia
1. Colocar desde la última empresa
(de preferencia las 3 últimas).
2. Colocar fecha y año en cada una
de ellas.
3. ¿Cuáles fueron mis principales
responsabilidades?
4. Colocar logro por experiencia.
Pueden ser logros cuantitativos
o cualitativos.
Por ejemplo:
Desarrollar un programa de formación que contribuyó a una
reducción de errores en un 35%.
Proponer y realizar cambios en el diseño de productos que
resultó en menos rechazos.
Negociar un contrato que ahorró al departamento más de
S/. 10,000.
13. IV. Educación
Por ejemplo:
En educación se colocan los estudios como:
Estudios técnicos, superiores, diplomados. Los cursos cortos
(1 día, una semana) en la opción: Añadir Sección- Logros- Cursos.
14. V. Voluntariados/Aptitudes
Coloca tus voluntarios que hayas realizado.
Por ejemplo:
Bombero Voluntario.
Organización benéfica social (Cruz Roja, Techo para mi país).
Educativa (Crea ++), etc.
15. VI. Recomendaciones
Pueden ser de:
Tus jefes directos (dependiente).
Cliente (independiente).
De tus compañeros de trabajo/estudios.
Revisa los siguientes ejemplos para que te inspires:
Perfil de alguien que no cuenta con experiencia laboral:
https://www.linkedin.com/in/sebasmadrid/
Perfil de alguien que cuenta con experiencia laboral:
https://www.linkedin.com/in/jhonnycerna/
Modelo de LinkedIn de una alumna UTP:
https://www.linkedin.com/in/carla-cabrera-saccaco-15518839/
16. Una vez que tienes LinkedIn, ¿qué hacer?
Publica contenido orientado al ámbito profesional. Ten siempre
presente que LinkedIn no es una red social, sino profesional.
Los contenidos que puedes publicar son:
De interés profesional: contabilidad, negocios
internacionales, derecho, etc.
Repostea artículos con algún comentario propio.
Realiza comentarios en otras publicaciones de una
manera asertiva.
En general, evita:
Hacer comentarios o apreciaciones polémicas que generen
debate.
Hacer publicaciones desesperadas pidiendo ayuda para
encontrar empleo.
Subir fotos o difundir actividades que no se relacionen con
tu imagen profesional.
Y, si aún no tienes LinkedIn, créalo de cero:
En la red hay múltiple contenido sobre este punto, acá te dejo
algunos enlaces:
https://www.youtube.com/watch?v=MyAPM6L7uOc
https://soniadurolimia.com/perfil-linkedin-profesional/