Presentación utilizada por el ponente José Díaz Canseco, Socio-Fundador de The Human Touch y profesor de EAE Business School, durante la webinar que se celebró en EAE el pasado 26 de noviembre de 2015.

1. CV, de tendencia…
Gestionamos personas, desarrollamos talento. - 1 -
CV de tendencia…
Webinar Desarrollo de Talento
José Díaz Canseco
@JosCanseco
Socio Director de TheHumanTouch y
profesor de gestión de personas de EAE

2. CV de tendencia

3. CV de tendencia

4. CV de tendencia

5. CV de tendencia
Tienes que encontrar tu camino…
..sí, pero ¿Qué hago?
• Lo que mejor sepas hacer (valor)
• Lo que más te guste (pasión)
• Lo que más se demande (mercado)

6. CV de tendencia

7. CV de tendencia
Quién soy y qué ofrezco Público objetivo
1.- Diagnosticar mi red de contactos (y sus círculos, normas..)
2.- Identificar a los contactos clave (alta influencia y alta capacidad
relacional)
3.- Definir una estrategia y acción!!

8. CV de tendencia

9. CV de tendencia

10. CV de tendencia
El 80% de los CV’s tienen errores.
 Si no sabes cómo mejorar tu CV, busca ayuda.
 Ponte en la piel de los reclutadores.

11. CV de tendencia
 Encontrar a la persona que más se ajuste al perfil (ni por
encima ni por debajo), al menor coste posible.
 Existe “fit” entre tus expectativas y las de la organización?
Ponte en el lugar del seleccionador, ¿qué le
gusta ver y como le gusta verlo?
¿Qué es un proceso de selección?

12. CV de tendencia

13. CV de tendencia

14. CV de tendencia
 Adquirir hábitos
 Facilitar la consecución de hitos
intermedios hacia mi objetivo. Hacer que las
cosas ocurran!!
 Hacernos sentir mejor y adquirir ciertos
compromisos con nosotros mismos.

15. CV de tendencia
Fase III: Ajuste de prioridades y 2as entrevistas
Fase IV: Entrevistas finalistas y negociación
Fase I: Criba curricular
Fase II: Primeras entrevistas y/o entrevistas
telefónicas

16. CV de tendencia
Es nuestra tarjeta de presentación
Es una herramienta de marketing:
• mensaje claro
• mensaje positivo
• mensaje ameno
Debe fomentar preguntas…, que te interese
contestar
Ofrece nuestra primera imagen

17. CV de tendencia

18. CV de tendencia

19. CV de tendencia
 En unas profesiones mejor aceptado
que en otras.
 Si utilizas un canal “diferente” puede
que tengas más probabilidades de
llegar a tu objetivo.
 Es una forma diferente de enviar tu
“mensaje”, pero lo mas importante es
la propuesta de valor, el mensaje.
 Cuidado, puede que alguien no lo
tome en serio o no le dedique tiempo.
¿CV innovador?

20. CV de tendencia

21. CV de tendencia

22. CV de tendencia
 No hay una “mejor forma de hacer un cv“, la mejor es aquella
que te permite encontrar el trabajo que buscas
 Cronológico, funcional o Europass
 No combines más de dos tipos de letra, y el tamaño nunca
menor de 10 p. Por lo general, nunca mas de dos páginas A4
 Debe ser un reflejo de tu personalidad
 Es tu tarjeta de presentación y una herramienta de marketing
 Es importante que sea de fácil lectura, debe ser sencillo, estar
bien estructurado y ordenado
 Destaca los logros mas relevantes
 Debe ser coherente con toda la información disponible sobre ti
 Ir superando etapas: ejemplo del comercial exitoso
 Recuerda que la lectura del CV me debe dar pie a reunirme
contigo para conocer mas sobre tu perfil, debe ser “apetecible”
¿Cuál es la mejor forma de hacer un CV?

23. CV de tendencia
 Si eres un profesional con mucha experiencia incluye al
principio un breve resumen de tu perfil u objetivo profesional
 Señala los principales (3-4) logros alcanzados en cada
puesto. Usa verbos de acción, indicadores claros y números
que puedas argumentar
 Nos movemos dentro de un professional style neutro, intenta
ser innovador y diferencial en tu cv, pero dentro de los
cánones de tu profesión
 Incluye información sobre aficiones y otros intereses
(relevantes)
 Usa las redes sociales con coherencia y ten presencia en los
foros profesionales
 Entrena tu “elevator pitch”
¿Cuál es la mejor forma de hacer un CV?

24. CV de tendencia
Experiencia profesional




Datos personales y de contacto
Formación académica


Idiomas y Otra información de interés
Encabezamiento del Curriculum
Vitae , poco importante.
Mejor fecha de nacimiento que edad.
Es importante el estado civil?
¿Pongo el DNI?
Teléfono/s de contacto, y correo
electrónico y otros (web, linkedin)

25. CV de tendencia
Perfil profesional (ejemplo)

26. CV de tendencia
Experiencia profesional




Datos personales y de contacto
Formación académica


Idiomas y Otra información de interés
Siempre deben aparecer el nombre y
actividad de la empresa
Si no se tiene experiencia profesional,
indica tus prácticas realizadas
Si has trabajado por proyectos o en
diferentes clientes explícalo
¿Es más importante el cargo
o la empresa?
Usa verbos de acción,
indicadores claros y números
que puedas argumentar
Detalla brevemente a qué se dedica
la empresa donde has trabajado
Fecha, funciones,
logros, etc. (da detalles)

27. CV de tendencia
Experiencia profesional (ejemplo)

28. CV de tendencia
Experiencia profesional




Datos personales y de contacto
Formación académica


Idiomas y Otra información de interés
Estudios y título obtenido
Centro, localidad y fechas de estudios
Si has realizado un trabajo o
investigación con l institución, inclúyelo
Has colaborado con un profesor muy
conocido en el mercado?
¿Qué pongo primero, la
experiencia o la formación?

29. CV de tendencia
Experiencia profesional




Datos personales y de contacto
Formación académica


Idiomas y Otra información de interés
Idiomas: cuáles y qué nivel se tiene de ellos,
oral y escrito (indicar títulos, si se tienen)
Informática: 1º paquetes informáticos (Entorno MS y MS Office, herramientas de la
WWW, ...) y luego programas específicos de tu área de conocimiento o experiencia.
Es importante trasladar si eres usuaria, avanzada o dominas cada una de ellas.
Otros datos de interés:
actividades complementarias,
aficiones, pertenencia a
asociaciones profesionales, etc.

30. CV de tendencia
 En respuesta a un anuncio, auto-candidatura, agradecimiento
…el seguimiento posterior nos permitirá adquirir relación
personal.
 Es importante que:
• Transmitas el mensaje
• Seas claro, breve y directo (también con el tipo de
trabajo al que aspiras)
• Evitar auto halagarte… o infravalorarte
• Huir de los tipismos y frases hechas
• No repetir lo que pone en tu CV
• Ojo con la ortografía y la presentación
Tipos de cartas de presentación

31. CV de tendencia

32. CV de tendencia
Resumamos
Estructurado De fácil lectura
Información veraz Logros importantes
Coherente Orientación de futuro
Profesional Reflejo de personalidad
Envíalo en para preservar el formato original.
…evaluadores de CV online??

33. CV de tendencia
¿Cómo consideras que es tu imagen?
82% de las decisiones
de compra es visual

34. CV de tendencia
 LaSexta ficha a Enzo Vizcaíno tras arrasar con su currículum
cantado en YouTube.

35. CV de tendencia

36. CV de tendencia
En Estados Unidos, es cada vez más habitual que las
personas que buscan empleo cuelguen su
videocurrículum en los sitios de difusión de videos
(YouTube, Google Video…).
El siguiente paso es enviar el enlace a aquellas
empresas que les interesan, con el objetivo final de
conseguir una entrevista personal.

37. CV de tendencia
Ventajas / Desventajas
• Te permite marcar la diferencia, destacar
• Puedes darle mucha difusión
• Le gusta a los metabuscadores
• Permite saber mas sobre ti y sobre tu estilo
• Puedes sacar brillo a tu pasión y compromiso
• Necesitas tener muy desarrolladas tus de comunicación
• Sabes grabar videos?
• Darás muuuucha información a las personas que lo vean
• Es importante la seguridad en ti mismo
• Es posible que no vean mas de 5 ó 10 segundos
• No basta con publicarlo, hay "moverlo”
• Empresas tradicionales, mejor no
• No sustituye al CV escrito

38. CV de tendencia
1. Asegúrate de que sea lo apropiado (empresas de comunicación
vs. empresas tradicionales)
2. No leas simplemente su Curriculum Vitae, innova (diles por qué
eres la persona adecuada para el puesto y lo que puedes aportar)
3.Que sea corto y “dulce” (1min a 1min20seg.)
4.Sé creativo, pero profesional (mismo comportamiento que tendrías
en el trabajo y esto incluye tu forma de vestir)
5.Pide feedback a tu entorno (y que pase la prueba)

39. CV de tendencia
• Piensa qué quieres transmitir y en qué quieres destacar
• Cuida tu aspecto y el “decorado” (igual que si estuvieras en el trabajo)
• Muéstrate natural y relájate y si es necesario repítelo cuantas veces haga falta
• Cuidado con el tiempo, los treinta primeros segundos son fundamentales
• Cuidado con el audio y el sonido ambiente
• Mira siempre a cámara, si la mirada que se desvía no causa buena impresión
• Enseña tus logros, ¡aprovéchate del formato!
• La calidad del vídeo debe ser aceptable y en un formato y tamaño adecuado
para su publicación en la web
• Prepara un guión con la misma estructura que tu CV
• El tono, ni demasiado serio, ni demasiado gracioso. Sonreír relaja y crea
proximidad (recuerda que hablamos a otras personas)
•Encuadre: solo el busto
•Cierre, además de la despedida, puede ser necesario incluir datos de contacto
Consejos…., de video.

40. CV de tendencia
 ¿Hasta qué punto es importante enfocar el perfil profesional en un
área determinada, o poner en todas en las que se tiene experiencia?
Lo más idóneo es enfocar el cv al departamento al que se está
interesado, siendo coherente con la formación y experiencia
 ¿Es negativo inscribirse en todas las ofertas que tiene publicada una
empresa?
Da poca credibilidad y es posible que sean descartados
 ¿Es posible usar el cv de Linkedin?, ¿sustituye al tradicional?,
¿difundo el CV en internet? ¿CV creativo o innovador?
 ¿Cómo orientar el cv para realizar un cambio de departamento?
 ¿Por qué es tan complicado conseguir prácticas si tengo mucha
experiencia profesional?
 ¿Es útil el desarrollo del video-currículum?
Preguntas habituales …

41. CV de tendencia
 ¿Hasta qué punto es importante enfocar el perfil profesional en un
área determinada, o poner en todas en las que se tiene experiencia?
Lo más idóneo es enfocar el cv al departamento al que se está
interesado, siendo coherente con la formación y experiencia
 ¿Es negativo inscribirse en todas las ofertas que tiene publicada una
empresa?
Da poca credibilidad y es posible que sean descartados
 ¿Es posible usar el cv de Linkedin?, ¿sustituye al tradicional?,
¿difundo el CV en internet? ¿CV creativo o innovador?
 ¿Cómo orientar el cv para realizar un cambio de departamento?
 ¿Por qué es tan complicado conseguir prácticas si tengo mucha
experiencia profesional?
 ¿Es útil el desarrollo del video-currículum?
Preguntas habituales al Servicio de Carreras Profesionales de EAE

42. CV de tendencia
 ¿Hasta qué punto es importante enfocar el perfil profesional en un
área determinada, o poner en todas en las que se tiene experiencia?
Lo más idóneo es enfocar el cv al departamento al que se está
interesado, siendo coherente con la formación y experiencia
 ¿Es negativo inscribirse en todas las ofertas que tiene publicada una
empresa?
Da poca credibilidad y es posible que sean descartados
 ¿Es posible usar el cv de Linkedin?, ¿sustituye al tradicional?,
¿difundo el CV en internet? ¿CV creativo o innovador?
 ¿Cómo orientar el cv para realizar un cambio de departamento?
 ¿Por qué es tan complicado conseguir prácticas si tengo mucha
experiencia profesional?
 ¿Es útil el desarrollo del video-currículum?
Preguntas habituales al Servicio de Carreras Profesionales de EAE