1) El documento describe la evolución histórica de la salud ocupacional desde la prehistoria hasta la edad moderna. 2) En la edad antigua, Egipto y Mesopotamia crearon reglas para proteger a los trabajadores, mientras que Grecia no reguló la seguridad de los mineros. 3) La revolución industrial creó nuevos peligros en el trabajo que llevaron a la creación de leyes de protección en el siglo XIX.

2. EN LA PREHISTORIA:
Entre el paleolítico y el neolítico aparece el hombre en la naturaleza; se
transforma a través de dominar el mundo que lo rodea, por ende aparece
el fuego y las herramientas de trabajo en uso de la piedra y la madera.

3. EN LA EDAD ANTIGUA
EGIPTO:
En los que fabricaban armas , guerreros y embalsamadores se
establecían reglas para protegerlos. Las medidas eran determinadas por
el faraón por implementación de talleres e incluso los médicos gozaban
de una buena paga por parte los impuestos del estado.

4. MESOPOTAMIA:
“Código de Hammurabi” creado para la protección de los trabajadores
agrícolas de transporte y construcción, estos fueron grabados en piedra y
unificaron los pueblos babilónicos y fue fundado en la equidad y
comportamiento social.
Después fue cambiado por el “Talión ojo por ojo y diente por diente” donde se
fijaba una paga para prevención de accidentes e indemnizaciones; en el caso
de los esclavos estas últimas las recibían los dueños y los médicos recibían su
paga según su estrato.

5. GRECIA:
Grecia se especializo en el desarrollo intelectual, pero como tenia
grandes yacimientos de oro, plata y plomo además de mucha mano
de obra por lo cual no reglamentaron medidas de seguridad para los
mineros

6. EN LA EDAD MEDIA
Caída del imperio romano en el año de 476 d. c debido a la invasión de los
barbaros; formación de estados los cuales eran los en cargados de proteger al
ciudadano y con ello nace la salud publica
En la edad media no hubo progreso laboral por:
Las cofradías (hermandades) que solo atendían a sus integrantes.
Liberalismo individualista de la revolución francesa, el cual solo se regia por la
oferta y la demanda convirtiendo el trabajo en una mercancía mas.
Por la intervención de la iglesia (inquisición) que tenia el control intelectual del
pensamiento humano y era quien juzgaba y castigaba. Esta creo entidades
hospitalarias para atender a los necesitados como los soldados, peregrinos, viajeros
y enfermos
En arabia si se preocuparon por la protección del trabajador e incuso crearon un
canon de medicina

7. EN LA EDAD MODERNA
En esta se destacan (1453 a 1914) La revolución Industrial y Comercial, el
desarrollo del capitalismo, y la ilustración (donde la razón es la única guía para
llegar a la sabiduría) y la declaración de los Derechos del hombre y del ciudadano
aprobada en Francia en 1798.
Por tal razón se crean leyes para la protección contra los accidentes de trabajo que
van a la par con el proceso industrial que aumenta los peligros y riesgos de
accidentalidad laboral.

8. MAQUINISMO
Aparece la utilización de la fuerza motriz aplicada en diferentes maquinas.
Sobresalió el medio fabril con las hiladoras de gran importancia en Inglaterra
quien era la poseedora de toda la producción del mundo.
La primera máquina para hilar
algodón fue lograda por James
Hargreaves; inventó un torno
y perfeccionó la hiladora hasta
lograr ocho hilos manejada a
mano por mujeres
Richard Arkwright la perfeccionó
haciendo los hilos mas fuertes.
La primera máquina para tejer
algodón fue del inglés Edmund
Cartwright.

9. Iniciada en Inglaterra a mediados del siglo XVIII; indujo un enriquecimiento
espectacular y crecimiento económico favorecieron las condiciones de producción.
Desde 1800 aumentó la producción de hierro, de 60.000 a 700.000 ton.
El motor aparece cuando se consigue
transformar la energía de la naturaleza
en movimiento
La aparición de las máquinas
que utilizan energía natural en
vez de humana, dio origen a la
creación de fabricas y nace el
proletariado.
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

10. La aplicación de la máquina de vapor a los transportes, tanto terrestres como
marítimos, tuvo una inmediata repercusión no sólo en procesos de
comercialización, sino también en la calidad de la vida, al permitir el
desplazamiento rápido y cómodo de personas a gran distancia.

11. MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL
Desde que se promulgo la ley 100 en diciembre de 1.993, el panorama de la
salud visto dentro del modelo de la seguridad social cambió sustancialmente en
Colombia, de una sola entidad aseguradora (Seguro Social), se pasa al modelo
de la libre competencia, con la creación de nuevos entes aseguradores:
 EPS: Empresas promotoras de salud
ARS: Administradoras del régimen subsidiado
IPS; Instituciones prestadoras de salud, las cuales incluyen clínicas
hospitales centros de salud

12. La seguridad social es derecho establecidos desde
los inicios del mismo hombre y es responsabilidad
de los estados promover políticas destinadas a la
protección social. Constitución de 1991. Así como la
vida digna; se debe resolver las necesidades de
interés colectivo. (artículo 49 de la Carta magna).
La Ley 100 promulga la equidad o igualdad para
todos los Colombianos, por ello hay dos regímenes,
el contributivo y el subsidiado , los cuales por medio
de las EPS reciben atención que según este modelo
los llama clientes o usuarios.
Las EPS contratan alguna entidades
llamadas IPS para prestar la
asistencia de servicio hospitalarios

13. El desarrollo dela salud ocupacional en Colombia se remonta a la época
prehispánica o amerindia donde el indígena buscaba que el medio le proveyera
alimento estabilidad y seguridad; logros mínimos que son base de una
organización social.
Los muiscas de lengua chibcha se establecieron el valle de Saquensipá y dentro
de sus cacicazgos y pre-estados desarrollaron la agricultura, caza, minería y
metalurgia. Se promulgaba protección por merito a toda la comunidad
ÉPOCA AMERINDIA

14. RÉGIMEN ESPAÑOL
A partir de la llegada de los europeos a América, las condiciones de vida de los
indígenas americanos se deterioraron notablemente. Fueron obligados a realizar
trabajos muy duros; se les quitaron sus tierras (algunos pueblos fueron
trasladados por la fuerza a otros lugares); ya no pudieron trabajar en
comunidad para asegurar la subsistencia de todo el grupo.
La mortalidad aumento por este deterioro general de las condiciones de vida y
porque muchos fueron exterminados, murieron debido a epidemias y
enfermedades introducidas por los europeos, como la viruela.
Los que sobrevivieron y sus descendientes se fueron incorporando de diversas
maneras a las nuevas sociedades americanas, y en la mayoría de las veces
realizando trabajo poco calificados, en situación precaria y con baja remuneración.

15. LEYES DE LA COLONIA
En la sociedad colonial. hubo una marcada diferenciación por estamento. Cada
grupo étnico de indios, españoles, negros y castas, estaba protegido por una
legislación que dificultó una movilidad social y determinó su permanencia en
estamentos específicos; los novohispanos tenían jurisdicciones especiales que
reglamentaban desde su forma de vestir hasta sus derechos políticos.
Excluidos del orden de " repúblicas ", mestizos, castas y negros vivieron cerca de
o entre los blancos e indígenas. Legalmente no podían aspirar a puestos
reconocidos como " honrosos ", pero al convivir con criollos -hijos de españoles
nacidos en América- y españoles se asentaron en villas, ciudades o pueblos,
trabajaron para ellos y alcanzaron a veces una situación jurídica mejor que la de
los indios. Aun así, se les señaló como la " plebe " y, a excepción de los hijos
legítimos de mestizos y mulatos, se les dificultó una movilidad social.

16. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA 1819 A 1950
Dentro de la legislación colombiana no existió hasta hace poco normas que
permitieran a los sectores estatal y empresarial consultar lo relativo a la higiene
y seguridad industrial. Leyes y reglamentaciones sobre este tema han venido
apareciendo en Colombia y se espera que su cumplimiento mejore la calidad de
las condiciones de trabajo.
Fue el general Rafael Uribe quien habló en Colombia de Seguridad en el
trabajo en una conferencia dictada en Bogotá en 1.904; años mas tarde en su
carácter de senador, propuso un proyecto ley sobre accidentes de Trabajo el
cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la ley 57 de 1.915.

17. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN
COLOMBIA 1950 A 1999
El país reglamentó desde
1964 de manera clara y
precisa, la protección de los
trabajadores del sector
privado, en materia de
accidentes de trabajo y
enfermedad profesional con
el instituto colombiano de
seguros sociales
Desde 1968 la protección
para accidentes de trabajo y
enfermedad profesional de
los servidores del sector
público con la caja nacional
de prevención social