La salud ocupacional ha evolucionado a lo largo de la historia. En la Edad Antigua surgieron sociedades como Egipto, Mesopotamia y Grecia que establecieron algunas de las primeras protecciones para trabajadores. En la Edad Media, las corporaciones de oficios crearon normas de protección. La Revolución Industrial generó un aumento en accidentes laborales y enfermedades, lo que llevó al desarrollo paulatino de la salud ocupacional. En Colombia, la ley ha evolucionado para proteger la salud

2. COMUNIDAD PRIMITIVA
Desde la oscuridad en que el primitivo
permanecía, se han sacado varias teorías de la
Paleontología, los evolucionistas han descubierto
las diferentes maneras que el homo-sapiens
(Hominidos con cerebro) a revolución su manera
de vivir en el mundo que lo rodea, en esta
comunidad se pasa del paleolítico al neolítico que
representa el inicio del hombre en la naturaleza
ocurriendo importantes hechos

3. PREHISTORIA
Dominio del mundo que lo rodea con el uso y
elaboración de herramientas de piedra y palo,
luego produce el dominio del fuego y el uso de
la cerámica, el paso de recolector a agricultor
y ganadero. Como herramienta de salud
ocupacional tuvo la percepción que tenia de su
entorno y su reacción ante mismo.
Aprende a dominar la naturaleza, pero a su vez
cae en nuevos peligros.

4. EDAD ANTIGUA:
SE DIERON HECHOS REPRESENTATIVOS
DE
LA SEGURIDAD EN LAS SOCIEDADES MAS
IMPORTANTES DEL MUNDO ANTIGUO:
EGIPTO
MESOPOTAMIA
GRECIA
ROMA

5. LINEA DE TIEMPO EDAD ANTIGUA
 A continuación daremos un breve recuento
de cuales fueron las principales e
importantes sociedades en la seguridad
social en el mundo fueron :
Egipto año
4000 a.C.
Mesopotámica
año 2000 a.C.
Grecia año
1000 a.C
Roma ( no aporto
ningún aspecto en
salud ocupacional.

6. EGIPTO
Los guerreros, embalsamadores y fabricantes
de armas tenían leyes especiales dictadas por
el Faraón para para realizar su trabajo y evitar
accidentes implementadas en las grandes
urbes o ciudades con talleres reales.

7. El Rey Hammurabi creo el código legal ,
conocida como «Codigo de Hammurabi» que
contemplaba los aspectos de seguridad social,
grabándolos en piedra para que los pueblos
Babilonios conocieran sus derechos y deberes.
MESOPOTAMIA

8. Se establece una sociedad de formación económica
social esclavista.
Donde se destacaron:
 HIPOCRATES: El padre de la medicina describe la
intoxicación como enfermedad ocupacional.
 PLINIO EL VIEJO: Describió un numero de
enfermedades profesionales que clasifico como
«enfermedades de los esclavos» comenta el uso de
pedazos de lino a manera de respiradores (tapabocas)
por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio.
 GALENO Y CELSO: Incluyen también en sus escritos
breves comentarios sobre enfermedades debidas a
exposiciones de origen ocupacional.
GRECIA

9. HIPOCRATES
fue un médico de la Antigua Grecia que ejerció durante
el llamado siglo de Pericles. Es considerado una de las
figuras más destacadas de la historia de la medicina y
muchos autores se refieren a él como el «padre de la
medicina» en reconocimiento a sus importantes y
duraderas contribuciones a esta ciencia como fundador
de la escuela que lleva su nombre. Esta escuela
intelectual revolucionó la medicina de la Antigua Grecia,
estableciéndola como una disciplina separada de otros
campos con los cuales se la había asociado
tradicionalmente (notablemente la teúrgia y la filosofía),
convirtiendo el ejercicio de la medicina en una
auténtica profesión.

10. fue un escritor latino científico, naturalista y militar romano.
Nació en Italia en el año 23 y murió en Stabia el 25 de agosto del
año 79. Tras estudiar en Roma, a los veintitrés años inició su carrera
militar en Germania, con una duración de doce años. Llegó a ser
comandante de caballería antes de regresar a Roma, en el año 57,
donde se dedicó al estudio y cultivo de las letras. A partir del año
69 desempeñó varios cargos oficiales al servicio del
emperador Vespasiano. Agudo observador, fue autor de algunos
tratados de caballería, una historia de Roma y varias crónicas
históricas, hoy perdidas. Perteneció al orden ecuestre. Desarrolló su
carrera militar en Germania, y como procurad romano en Galia
e Hispania alrededor del 73.
PLINIO EL VIEJO

11. Fue un médico griego. Sus puntos de vista
dominaron la medicina europea a lo largo de
más de mil años. Se le dio el nombre de
Claudio en la Edad Media, pero esto parece
ser un error historiográfico que se subsanó
en la Edad Moderna.
GALENO

12. EDAD MEDIA:
En esta época se forman los Estados y recae sobre
éste la responsabilidad de proteger al ciudadano,
circunstancia que posteriormente fundamento el
nacimiento de la salud publica. Además se presenta el
renacimiento, que es un estancamiento del saber y
desarrollo científico; las corporaciones de oficios
creaban en estatutos normas para proteger a
empleados, trabajo manual poco peligroso recibían
formación profesional (aprendiz). En ella se
destacaron: Ellen Bog -intoxicación vapores con
plomo y mercurio ; Paracelso minería; Bernardo
Ramazzini libro enfermedades trabajadores; Avicena
tratado de preparación de remedios y dosificación.

13. EDAD MODERNA
Esta etapa comprende los años 1453 a 1914 y
presenta hechos importantes en el desarrollo de la
humanidad como la revolución industrial y
comercial Revolución industrial descubren la
necesidad de salud ocupacional Paso de trabajo
manual a maquinas. utilización de mayor mano de
obra y sistemas mecánicos produciéndose
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales, trajo problemas de intoxicación por
vapores producidos por maquinas y materiales
utilizados no existía protección al trabajador.

14. MAQUINISMO
Aparece la fuerza motriz en la industria y con
ello la revolución de accidentes de trabajo y
enfermedades. Esto contrajo la protección de
riesgos profesionales.
MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL: En 1796
se crearon sindicatos de trabajadores
fomentando: mejoramiento de instalaciones e
iluminación, reglamentos de trabajo,
nombramiento de inspectores, reducción de
horarios, en 1946 se creo la OIT (organización
internacional de trabajadores).

15.  Se incorporan más números de trabajadores.
 Mayor cantidad de mano de obra y recursos
mecánicos.
 Enfermedades profesionales y accidentes de
trabajo.
 Estudio preventivo de infortunios laborales.
 Se vela por la seguridad y la higiene.
Estos procesos condujeron a la paulatina creación de
servicios de salud ocupacional y a una mayor
atención hacia las condiciones ambientales laborales,
y en prevención de enfermedades ocupacionales.
REVOLUCION INDUSTRIAL

16. SURGEN TAMBIEN:
EPOCA AMERINDIA
REGIMEN ESPAÑOL
LEYES DE LA COLONIA

18. El General Rafael Uribe Uribe, fue el encargado de
hablar en Colombia de seguridad en el trabajo en
una conferencia dictada en 1904; beneficios de
invalidez, vejes y muerte (Carlos Lleras), Después
propuso un proyecto ley, el cual fue aprobado en
el congreso y vino a ser la ley 57 de 1915 de gran
importancia en lo referente a la reglamentación de
los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales, consagrando las prestaciones.

19. Mediante la Ley 90 de 1946 se crea el Instituto
Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran
importancia en la seguridad social colombiana. En
1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo,
en el cual se establecen múltiples normas
relativas a la Salud Ocupacional como la jornada
de trabajo, el descanso obligatorio (C. S. T. Arts.
55 al 60), las prestaciones por accidente de
trabajo y enfermedad profesional (C. S. T. Arts.
158 al 192) y la higiene y seguridad en el trabajo
(C. S. T. Arts. 348 al 352), en su mayoría
aplicables hoy en día.

20.  El Decreto 3170 de 1964 aprueba el
Reglamento del Seguro Social obligatorio de
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
 Para la década de los 60, igualmente se
desarrolló la legislación en salud ocupacional
del sector público y se expidieron los Decretos
3135 de 1968 y 1848 de 1969 que
reglamentaron el régimen laboral y
prestacional de los empleados públicos.

21. • Desde 1968 la protección para accidentes de
trabajo y enfermedad profesional de los
servidores del sector público con la Caja
Nacional de Previsión Social (CAJANAL).
• Dentro del desarrollo normativo de la
legislación colombiana se encuentra que
mediante el Título III de la Ley 9 de 1979
nace el término “salud ocupacional” y se
dictan las medidas sanitarias en las empresas.

22. • En 1983 mediante el Decreto 586 se crea el
Comité Nacional de Salud Ocupacional y dicho
organismo le recomienda al Gobierno Nacional
reglamentar lo relacionado con la salud
ocupacional.
 Como producto de la iniciativa y participación del
Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el
Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases
para la administración de la salud ocupacional en el
país y su artículo 35 crea la obligación legal de
diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de
Salud Ocupacional.

23.  En 1984 se elabora el Primer Plan Nacional de Salud
Ocupacional en el desarrollo de este primer plan se
expidieron normas de gran importancia para la salud
ocupacional como lo fueron la Resolución 2013 de
1986 (Comités Paritarios de Salud Ocupacional) y la
Resolución 1016 de 1989 (Programa de Salud
Ocupacional).
 Durante el desarrollo del segundo Plan Nacional de
Salud Ocupacional se expidieron la Ley 100 de 1993 y
el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que
reorientaron la salud ocupacional y crearon el Sistema
General de Riesgos Profesionales, dando origen a
nuevas estructuras técnicas y administrativas.

24.  El Decreto-Ley 1295 de 1994 ha sido
reglamentado a través de Decretos como el
1772 y el 1832 de 1994, el 1530 de 1996, el 917
de 1999, el 2463 de 2001 y el 2800 de 2003,
modificándose algunos de sus artículos
mediante la Ley 776 de 2002.

25.  La Ley 1562 de 2012 busca garantizar las condiciones
de seguridad laboral de todos los trabajadores
empleados o independientes de Colombia. Y dicta,
además, disposiciones en materia de salud ocupacional.
Además, cambia el nombre del Sistema de Riesgos
Profesionales por Sistema de Riesgos Laborales. Y de
programa de Salud Ocupacional a Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST. Esta
nueva ley incluye afiliación obligatoria a los estudiantes
cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito
para la culminación de sus estudios, e involucra un
riesgo ocupacional, señala el abecé de la Ley.

26. MAPA
CONCEPTUAL

27. HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
Edad Antigua Edad Media
La pesca la
agricultura y la
ganadería
Egipto Mesopotamia Gracia Roma
Código
Hammurabi
División del
trabajo manual
e intelectual
No aporto al
desarrollo de
S.O.
Se destacan
HIPOCRATES
PLINIO EL VIEJO
GALENO Y CELSO
Se destacaron
ELLEN BOG
PARACELSO
BERNARDO RAMAZZINI
AVICENA
Sistema Corporativo
Edad Media
Comprende
La revolución industrial
Y el auge comercial
Aparece el maquinismo
Se multiplican los accidentes
de trabajo y enfermedad
laboral
Principales leyes y
acontecimientos
Ley de
asistencia
publica.

29. SALUD OCUPACIONAL
Se define como:
ES EL CONJUNTO DE MEDIDAS Y ACCIONES
DIRIGIDAS A PRESERVAR, MEJORAR Y REPARAR LA
SALUD DE LAS PERSONAS EN SU VIDA DE
TRABAJO, INDIVIDAL Y COLECTIVA
RESEÑA HISTORICA
Se dieron varias etapas
COMUNIDAD PRIMITIVA
SALUD OCUPACIONAL
EN COLOMBIA
Se caracterizo por:
ESTRATEGIAS DE
SUPERVIVENCIA
Conllevaron a desarrollar
ENFERMEDADES
Como
OSTEOPOROSISOSTEOMA
EDAD ANTIGUA
Se dio origen a:
SOCIEDADES
Como
EGIPTO
Se caracterizo
PESCA
AGRICULTURA Y
GANADERIA
GRECIA
Se caracterizo
ORIGEN CODIGO
HAMMURABI
MESOPOTAMIA
Se caracterizo
TRABAJO MANUAL
E INTELECTUAL
PROTECCION
DE LOS
TRABAJADORES
EDAD MEDIA
Se destacó
EL SABIO
AVICENA
SISTEMA
CORPORATIVO
ACONTECIMIENTOS
IMPORTANTES
CORPORACION DE
OFICIOS QUE CREABAN
ESTATUTOS
Se dio origen a:
Que fue
Para
PROTEGER A LOS
TRABAJADORES
EDAD MODERNA
Se caracterizo por:
Como
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL Y
AUGE COMERCIAL
Surgieron
PRINCIPALES
LEYES Y
ACONTECIMIEN
TOS

30. CONCLUSIÒNES
Concluimos el trabajo, reconociendo la
importancia del origen de la Salud Ocupacional
(S.O), como a través de las diferentes etapas de
la historia se establece que su función primordial
busca prevenir, mejorar y contribuir al buen
desarrollo de las actividades laborales de cada
individuo. Por lo tanto decimos que la salud
ocupacional se define como la disciplina que
busca el bienestar físico, mental y social de los
empleados en su sitio de trabajo.