El documento resume la historia de la salud ocupacional desde la prehistoria hasta la actualidad en Colombia. En la antigüedad, en Egipto y Roma se realizaban tratamientos médicos y acciones de salud ocupacional para trabajadores expuestos a riesgos. En la Edad Media hubo un estancamiento científico. La revolución industrial generó más accidentes debido a maquinaria peligrosa. En Colombia, las primeras leyes de protección a trabajadores se dieron en la época colonial y el código sustantivo del trabajo de 1950 reguló

1. Salud ocupacional en Colombia en la antigüedad y actualidad
ERWIN MARTINEZ HENAO

2. HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL
EN LA
PREHISTORIA
El hombre evoluciona de la conciencia animal al homo-
sapiens el hombre ha sufrido un cambio y comienza a
dominar el mundo que lo rodea.
el inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantes
acontecimientos como el uso y construcción de los primeros
instrumentos de trabajo, inicialmente a base de piedra y
palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la
cerámica. El hombre paso de la etapa recolectora a la
agricultura y la ganadería, lo anterior bajo un régimen.

3. EN LA HISTORIA
EDAD ANTIGUA
En el año 4000 a.C. se realizaban en Egipto tratamientos médicos y
acciones de salud ocupacional a guerreros, embalsamadores y
fabricantes de armas. los cuales tenían leyes especiales para realizar su
trabajo y evitar accidentes de trabajo. En el año 2000 a.C.
se estableció en el Código de Hammurabi la protección a los artesanos
y las indemnizaciones por accidentes de trabajo. En Grecia, en 1000
a.C., se contemplaba el tratamiento a zapateros y artesanos. En Roma
se conformaron colegios (agremiaciones) a manera de asociaciones de
ayuda mutua

4. EDAD MEDIA
En el año 476 después de Cristo con la invasión de los pueblos bárbaros cae el
imperio romano y se inicia el periodo denominado Edad Media el cual llega hasta el
año 1453, fecha en que Constantinopla es invadido por los turcos.
Además se presenta el renacimiento, que es un estancamiento del saber y
desarrollo científico.
EDAD MODERNA
En este tiempo se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas
de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los
trabajadores, pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado
por la revolución industrial y en países como Inglaterra se presentan adelantos en
seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de
trabajo por funcionarios del Estado (inspectores).

5. MAQUINISMO
Con la revolución industrial los accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales se multiplicaron, ya que apareció el maquinismo y la
aplicación de la fuerza motriz a la industria. Fue así como se vio la
necesidad de proteger a los trabajadores de los riesgos profesionales.
REVOLUCION INDUSTRIAL
Con la revolución industrial se incorporaron mayor numero de
trabajadores, tanto hombre como mujeres y niños es decir que el
desarrollo ocasiona la utilización de mayor cantidad de mano de obra y
de sistemas mecánicos mucho más complicados y peligrosos para
quienes los manejaban, ocasionando accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
Se vela, tanto por la seguridad como por la higiene del trabajo, de
impedir los accidentes. y de conservar en las mejores condiciones
posibles al ser humano, valorado como persona que merece toda la
protección posible y como irremplazable factor en el trabajo y en la
producción.

6. EPOCA AMERINDIA
El desarrollo de la salud ocupacional se remota a la época prehispánica o amerindia,
donde el indígena buscaba que el medio le proveyera alimento, estabilidad y seguridad,
logros mínimos que adquiere con base en una organización social, como los cacicazgos y
pre-estados y donde el trabajo tenía un mérito protección por parte de la comunidad.
Entre las reales cédulas dictada por el concejo de Indias y referentes a la salud
ocupacional tenemos que en 1541 se prohibió trabajar en días domingos y fiestas de
guarda. En 1601 se implantó la obligación de curar a los indios que fueran víctima de
accidentes y enfermedades en el trabajo, esta obligación implicaba tratamiento médico.
Los accidentes aparecen desde la existencia misma del ser humano, en especial desde las
épocas primitivas cuando el hombre para su subsistencia construye los primeros
implementos
de trabajo para la caza y/o agricultura. En esta época se consideraba la caída de un árbol
o el ataque de una fiera como accidente y la enfermedad era atribuida a fuerzas extrañas
o
como un castigo de los dioses.
LEYES DE LA
COLONIA

7. LEYES DE LA COLONIA
En el periodo conocido como la Colonia, el Reino español les dio
a las tierras americanas descubiertas una organización administrativa,
política, social y económica. Existió en esta etapa una legislación que
reglamentó todos los órdenes de la vida colonial de América; dichas leyes
fueron las reales cédulas, las reales ordenanzas, los autos y provisiones, las
cuales provenían del rey o de las autoridades legislativas de la época.
Entre las Reales Cédulas dictadas por el Consejo de Indias y
referentes a la salud ocupacional tenemos que en 1541 se prohibió trabajar
en días domingo y fiestas de guarda. También se
estableció que los indios de clima frío no podían ser obligados
a trabajar en clima cálido y viceversa. En 1601 se implantó la
obligación de curar a los indios que fueran víctimas de accidentes
y enfermedades en el trabajo, esta obligación implicaba
tratamiento médico.

8. HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN
COLOMBIA DE 1819 A 1950
El primer antecedente de seguridad social lo encontramos con el Libertador
Simón Bolívar, cuando en su discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de
febrero de 1819 señaló: El sistema de gobierno más perfecto es aquel que
produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y
mayor suma de estabilidad política.
1820 y 1850 : Ley 57 de 1915 conocida como la ley del General Rafael
Uribe Uribe de gran importancia en lo referente a la reglamentación de los
Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, consagra las
prestaciones económico-asistenciales, la responsabilidad del empleador, la
clase de incapacidad, la pensión de sobreviviente y la indemnización en caso
de limitaciones físicas causadas por el trabajo la ley 90 de 1946 : Instituto
colombiano de seguros sociales. En 1950 se expide el código sustantivo del
trabajo, el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud
Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio , las
prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene
y seguridad en el trabajo , en su mayoría aplicables hoy en día.

9. HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN COLOMBIA
DE 1950 A 1999
Decreto 3170 de 1964 aprueba el Reglamento del Seguro
Social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, , el
Instituto Colombiano de Seguros Sociales inicia la cobertura en riesgos
profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector
formal, industrial y semi industrial.
Con las anteriores disposiciones el país reglamentó desde 1964 de manera clara
y precisa, la protección de los trabajadores del sector privado en materia de
accidentes de trabajo y enfermedad profesional con el Instituto Colombiano de
Seguros Sociales hoy Instituto de Seguro Social y desde 1968 la protección para
accidentes de trabajo y enfermedad profesional de los servidores del sector
público con la Caja Nacional de Previsión Social.

10. HISTORIA DE LA SALUD
OCUPACIONAL EN
COLOMBIA DE 1950 A 1999
Dentro del desarrollo normativo de la legislación colombiana se encuentra que
mediante el Título III de la Ley 9 de 1979 nace el término “salud ocupacional” y se
dictan las medidas sanitarias en las empresas.
En 1984 se elabora el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional tuvo como objeto
orientar las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas,
en desarrollo de este primer plan se expidieron normas de gran importancia para la
salud ocupacional como lo fueron la Resolución 2013 de 1986 (Comités Paritarios de
Salud Ocupacional) y la Resolución 1016 de 1989 (Programa de Salud
Ocupacional).
1990 y 1995 segundo Plan Nacional de Salud ocupacional cuyo propósito esencial fue
reducir la ocurrencia de accidentes
de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Durante este plan se
expidieron la ley 100 de 1993 y el Decreto Ley 1295 de 1994, normas que
reorientaron la salud ocupacional y crearon el Sistema General de Riesgos
Profesionales.