El documento habla sobre una empresa dedicada a generar cultura de progreso a través de la educación. La empresa busca solucionar los problemas de acceso y deserción en la educación superior en Colombia, ofreciendo planes de estudio personalizados, resolución de dudas en línea, análisis del progreso de los estudiantes y asesoría para áreas débiles. La empresa se diferencia de sus competidores al ofrecer un seguimiento más personalizado a cada estudiante.

2. UNA EMPRESA DEDICADA A GENERAR CULTURA
DE PROGRESO A TRAVÉS DE LA EDUCACIÓN

3. PROBLEMA
• 17 % de los bachilleres
accede a la educación
superior.
• De 63.386 aspirantes a la
universidad nacional solo
el 8,9 % es admitido.
• 44,9% desertan a nivel
nacional y en Bogotá el
43,6%

4. NECESIDAD O DESEO

5. ¿A QUIÉN SE LO SOLUCIONA?

6. ¿CÓMO LO SOLUCIONA?

10. PRINCIPALES COMPETIDORES

15. ¿QUÉ NOS HACE DIFERENTES?
• Diseño del plan personalizado.
• Solución de dudas online.
• Resuelve retos con tus compañeros.
• Visualización del progreso de los estudiantes.
• Identificación de las áreas débiles.
• Análisis de los planes de trabajo de los estudiantes.
• Asesoría en áreas de dificultad.
• Disminución de la mortalidad académica.
• Planteamiento de problemáticas en contextos profesionales.

16. GENIOS DE SAPIENTIA
Diana Tipazoca Jennyffer Martínez Javier Villamil

17. PUNTO DE EQUILIBRIO
INVERSION  $58’000.000
SERVICIO PUNTO EQUILIBRIO
CURSO OFRECIDO A ESTUDIANTES
PARTICULARES
40
CURSO OFRECIDO A GRUPOS DE
COLEGIOS
3
ACOMPAÑAMIENTO BRINDADO A
ESTUDIANTES DE UNIVERSIDADES
1

18. LOGROS Y AVANCES