Este documento presenta un resumen de un proyecto de investigación sobre la valoración de la seguridad industrial en empresas nacionales y extranjeras en el departamento de Sonsonate, El Salvador. El objetivo es medir el conocimiento de los trabajadores sobre seguridad industrial y determinar si las empresas capacitan adecuadamente a sus empleados. Se aplicará una encuesta de 25 preguntas a trabajadores para evaluar sus percepciones sobre las capacitaciones y medidas de seguridad de sus empresas.
El MBA de ESAN es un Programa de Maestría en Administración de Empresas, o Master in Business Administration, centrado en América Latina y la realidad peruana y acreditado por la Association of MBAs del Reino Unido. ESAN otorga el grado académico de Magister en Administración de Empresas, en nombre de la Nación.
El MBA de ESAN fue el primer programa de su tipo ofrecido en el mundo de habla española y tiene en la actualidad 110 promociones de egresados durante sus cuarenta y seis años de existencia. Reconocido por la Asamblea Nacional de Rectores (ANR), el MBA de ESAN es constantemente destacado como un programa de posgrado de alto nivel empresarial con firmes vínculos con las empresas nacionales y extranjeras. Nuestro MBA tiene reconocimiento internacional por la calidad superior de la formación en gestión que imparte y por sus profesores altamente calificados.
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Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis EmergentesDiana I. Graterol R.
Universidad de Carabobo - Facultad de Ciencias de la Salud sede Carabobo - Bioanálisis. Parasitología. Módulo III, Tema 9: Parásitos Oportunistas y Parasitosis Emergentes.
La introducción plantea un problema central en bioética.pdfarturocabrera50
Este documento aborda un problema central en el campo de la bioética, explorando las complejas interacciones entre el avance científico y sus implicaciones éticas. Se analiza cómo la tecnología biomédica y las investigaciones emergentes plantean dilemas éticos relacionados con el tratamiento y el cuidado de la vida humana, la toma de decisiones informadas y la equidad en el acceso a los beneficios médicos. Este análisis proporciona una base para discutir cómo estas cuestiones afectan las políticas públicas, la práctica médica y la ética profesional.
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Presentación del Capítulo 67 - Guyton y Hall en donde explica desde un punto de vista fisiológico las, las diferentes y más comunes patologías que suceden en el tracto Gastrointestinal, a su vez nos mencionada detalladamente posibles causas y consecuencias de dichos trastornos
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortale...MaxSifuentes3
La empatía es la capacidad de comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que permite a una persona ponerse en el lugar de otra y experimentar sus emociones y perspectivas. Hay diferentes formas de empatía, que incluyen:
Empatía cognitiva: Es la capacidad de comprender el punto de vista o el estado mental de otra persona. Es decir, saber lo que otra persona está pensando o sintiendo.
Empatía emocional: Es la capacidad de compartir los sentimientos de otra persona. Esto significa que, cuando otra persona está triste, tú también sientes tristeza.
Empatía compasiva: Va más allá de simplemente comprender y compartir sentimientos; implica la voluntad de ayudar a la otra persona a lidiar con su situación.
La empatía es importante en las relaciones interpersonales, ya que facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los vínculos. También es fundamental en profesiones que requieren interacción constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
Para desarrollar la empatía, se pueden practicar varias técnicas, como la escucha activa, la observación de las señales no verbales, la reflexión sobre las propias emociones y la exposición a diversas perspectivas y experiencias.
La empatía es esencial en todas las relaciones interpersonales, ya que permite comprender y compartir los sentimientos de los demás. Es una habilidad emocional que nos ayuda a ponernos en el lugar de otra persona y experimentar sus emociones y puntos de vista. Existen diferentes tipos de empatía, como la cognitiva, que implica comprender el estado mental de otra persona, la emocional, que consiste en compartir sus sentimientos, y la compasiva, que va más allá al involucrar la voluntad de ayudar a la otra persona.
La empatía facilita la comunicación efectiva, reduce los conflictos y fortalece los lazos entre las personas. También es fundamental en profesiones que requieren contacto constante con otras personas, como la atención médica, la educación y el trabajo social.
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seguridad industrial en empresas nacionales como extranjeras dentro del pais
1. UNIVERSIDAD DE SONSONATE FACULTAD DE INGENIERIA Y CIENCIAS NATURALES MATERIA: PROBABILIDADES Y ESTADISTICA CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL TEMA: SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SU VALORACION EN EMPRESAS NACIONALES Y EXTRANJERAS. CATEDRATICO: ING. RICARDO VISCARRA ALUMNO: MIGUEL ALEXANDER MONTERROSA MORAN GRUPO: G1
2. INTRODUCCION. En el presente trabajo de investigación se pretende fundamentalmente dar a conocer tanto la valoración y el conocimiento que poseen los trabajadores de empresas Nacionales y Extranjeras sobre la Seguridad Industrial.
3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. Se les medirá a los trabajadores el nivel de conocimiento que tienen los trabajadores acerca de la seguridad industrial y si en verdad están capacitados para laborar sin tener accidentes graves en sus empresas. También se les consultara que tanto están capacitados para desempeñar su trabajo y saber si antes de entrar a laborar en dicha empresa cursaron algún examen o prueba de conocimiento sobre seguridad industrial.
4. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION OBJETIVO GENERAL: * Lograr un alto de conocimientos acerca de la Seguridad Industrial en las personas que laboran en empresas tanto Nacionales como Extranjeras, para de esa manera evitar accidentes en el futuro. • OBJETIVOS ESPECIFICOS: * Determinar el grado de aceptación de los trabajadores para ser capacitados y tener el conocimiento de Seguridad Industrial. * Ver que tan competitivas son las empresas nacionales y extranjeras con respecto a evitar accidentes. * Conocer cuanto tiempo llevan las empresas sin tener accidentes desde que se fundo la misma.
5. DELIMITACION DE LA INVESTIGACION. Aceptación de la seguridad industrial de las empresas tanto nacionales como extranjeras dentro del departamento de Sonsonate, El Salvador.
6. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION. Se tomo como estudio la aceptación de la Seguridad Industrial dentro de las empresas Nacionales y Extranjeras, debido a que nuestro país esta muy apartado de las normas de seguridad y son pocas las empresas que las cumplen. Los índices de accidente dentro de las empresas son realmente altos y es alarmante ya que esto sucede por la falta de información que poseen loa trabajadores para el manipulamiento de herramientas altamente peligrosas en sus trabajos y también por la falta de protección que existe dentro de las empresas.
7. CARTA EXPLICATORIA. UNIVERSIDAD DE SONSONATE estudiantes de la Universidad de Sonsonate (USO) estamos realizando una investigación con respecto a la Seguridad Industrial y su valoración en empresas Nacionales y Extranjeras dentro del país. Por lo que pedimos su atenta colaboración que conteste las siguiente s preguntas que se le plantean con respecto a su conocimiento y experiencia sobre el tema.
12. 4-HA TRABAJADO EN ALGUNA EMPRESA NACIONAL O EXTRANJERA DENTRO DEL PAIS MAS DEL 25% DE LOS ENCUESTADOS AN TRABAJADO PARA EMPRESAS EXTRANJERAS O TRABAJAN ACTUALMENTE
13. 5. MENCIONE EL NOMBRE DE LA ERMPRESA EN LA QUE USTED TRABAJA.
16. 8- CUANTO TIEMPO A LABORADO EN DICHA EMPRESA SE DETERMINO Q LA MAYOR PARTE DE ENTREVISTADOS TIENE DE 3 A 5 ANOS DE TRABAJAR EN DICHA EMPRESA
17. 9- CONSIDERA USTED Q LAS CAPACITACIONES POR SU EMPRESA SON CORRECTAS EN EL FUNCIONAMIENTO LABORAL CONTESTE PONIENDOLE UNA NOTA DEL 1 AL 10? LA MAYORIA DE LOS ENTREVISTADOS NO ESTAN CONFORME CON LAS CAPACITACIONES EN UN 43% DE LAS PERSONAS
19. 11- COMO CALIFICARIA LA SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA EMPRESA DONDE LABORA EN UNA ESCALA DEL 1 AL 10 MAS DEL 25% PERSONAS ENTREVISTADAS CALIFICAN EFECTIVOS LOS PLANES DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
21. 13- QUE CONSTANTE ES LA ACTUALIZACION DE LOS MECANISMOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL DENTRO DE SU EMPRESA Y SI ES EFICIENTE. DEL 1 AL 10 EN ESCALA EL PORCENTAJE DE LOS ENTREVISTADOS FUE QUE UN 21% NO ESTA SATISFECHO CON LOS MECANISMOS DE SU EMPRESA
22. 14- ANTES DE SER CONTRATADO POR LA EMPRESA DONDE LABORA HABIA RECIBIDO CAPACITACIONES SOBRE SEGURIDAD INDUSTRIAL?
23. 15- CONSIDERA USTED QUE EN SUS HORAS DE TRABAJO SE HACE USO CORRECTO DE EQUIPOS DE PROTECCION PARA EVITAR ACCIDENTES
24. 16-PODRIA DECIR EN UNA ESCALA DEL 1 AL 10 SI SU EMPRESA CUENTA CON EL EQUIPAMIENTO COMPLETO PARA LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES? EL RESUMEN DETERMINO QUE LOS TRABAJADORES NO CUENTAN CON EL EQUIPO COMPLETO PARA LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES
25. 17-DENTRO DEL TIEMPO QUE TIENE DE TRABAJAR EN SU EMPRESA HA SUFRIDO ALGUN ACCIDENTE
26. 18- EL ACCIDENTE QUE SUFRIO SE DEBIO A LA FALTA DE EQUIPOS DE PROTECCION CON LOS QUE DEBE CONTAR SU EMPRESA O DESCUIDO PROPIO