Janela de Johari - A importância do feedback na formação da auto-imagem do indivíduo.
Palestra ministrada na ASSEINFO em julho de 2014.
https://www.youtube.com/watch?v=l7g9d7fx6xc
This "presume" was featured as one of 3 Inspiring Visual Resume Examples on SlideShare by Career Sherpa at http://careersherpa.net/3-inspiring-visual-resume-examples-on-slideshare/.
Palestra Comunicação assertiva e feedback na Avaliação de Desempenho - Encont...Bernardo Leite Moreira
Palestra ministrada por bernardo Leite sobre Comunicação assertiva e feedback na Avaliação de Desempenho.
www.bernardoleite.com.br
www.facebook.com/DicasDeFeedback
Há muito tempo venho pesquisando palavras que podem ajudar os profissionais de vendas. Essa pesquisa mostrou que, para a realidade europeia, americana e brasileira, as 20 palavras mais vendedoras do planeta são praticamente as mesmas. Vamos conhecê-las!
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Buscando incentivar uma cultura de feedback na Lambda3, e com base em um dos livros mais populares sobre o assunto "Preciso saber se estou indo bem!" vamos explorar as dicas que o autor dá, e iniciar uma cultura que é muito importante para motivação e construção individual.
Comunicação Não Violenta - Pilares, Princípios e AtitudesAdriano Levy
Apresentar os principais pontos relacionados a prática e desenvolvimento de uma comunicação não violenta, interpessoal e assertiva com influência e persuasão.
1.PRINCÍPIOS
2.PILARES
3.MODELO MENTAL
4.TRÍADE
5.ARMADURAS E VULNERABILIDADE
Feedback , como fazer um com assertividade. André Hypolito
Andre Hypólito, coloca aqui um material onde explicamos passo a passo e de forma fácil e descomplicada, como aplicar um bom feedback, uma ferramenta excepcional que se bem usada da resultados excelentes.
Confere os slides da palestra "Talento ganha Jogos, Trabalho em Equipe ganha Campeonatos" feita por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para saber mais visite http://www.bizrevolution.com.br
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Comunicação Não Violenta - Pilares, Princípios e AtitudesAdriano Levy
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1.PRINCÍPIOS
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5.ARMADURAS E VULNERABILIDADE
Feedback , como fazer um com assertividade. André Hypolito
Andre Hypólito, coloca aqui um material onde explicamos passo a passo e de forma fácil e descomplicada, como aplicar um bom feedback, uma ferramenta excepcional que se bem usada da resultados excelentes.
Confere os slides da palestra "Talento ganha Jogos, Trabalho em Equipe ganha Campeonatos" feita por Ricardo Jordão Magalhães da BIZREVOLUTION. Para saber mais visite http://www.bizrevolution.com.br
Os programas de desenvolvimento de profissionais nas grandes organizações, para serem bem sucedidos carecem de boas doses de autogestão e protagonismo. Infelizmente estes são dois componentes raros hoje em dia. Nós do Método CARMA (www.metodocarma.com.br) trabalhamos para desenvolver estes componentes e levar as pessoas ao sucesso.
Projeto de vida: Caminhos para o desenvolvimento integralVocação
Fundada em 1967, a Ação Comunitária é uma organização sem fins lucrativos, criada e gerida por empresários, que luta contra a exclusão social em três frentes de atuação: o Centro de Desenvolvimento Integral, o Centro de Desenvolvimento Comunitário e o Centro de Orientação para o Trabalho. As atividades são realizadas de forma ampla e integrada por meio dos programas e projetos, guiadas com o objetivo de desenvolver o potencial do público atendido, capacitando-o para fortalecer suas competências e criar suas próprias oportunidades, em regiões de alta vulnerabilidade da cidade de São Paulo. Ao longo de 2013, foram realizados mais de 8400 atendimentos, considerando crianças, adolescentes, jovens, famílias, educadores e líderes comunitários.
A presente publicação é resultado dos trabalhos realizados com o apoio do Fundo Municipal da Criança e do Adolescente (FUMCAD), ao longo de 2013 e 2014, pelo Centro de Desenvolvimento Integral, que tem como objetivo melhorar a qualidade dos serviços socioeducativos, desenvolvendo tecnologias sociais no âmbito da assistência social, da cultura e da educação integral, assim como fortalecer as políticas de proteção social básica, para crianças e adolescentes de 0 a 18 anos.
O Centro de Desenvolvimento Integral atua executando vários programas de atendimento direto e indireto para crianças e adolescentes, como a Formação Continuada de Educadores que simboliza um importante ponto de encontro entre a Ação Comunitária e o público atendido; os programas Crê-Ser (de 5 a 15 anos) e Preparação Para o Trabalho (de 16 a 18 anos) que visam ampliar o autoconhecimento e as competências individuais de jovens e crianças, e colaborar para uma inserção positiva na vida produtiva. Todos os resultados das atividades realizadas com crianças e jovens são acompanhados por meio do Sistema de Avaliação de Mudanças e Impactos Sociais da Ação Comunitária.
A Ação Comunitária acredita que estas iniciativas, executadas de forma integrada com esforços do governo e da sociedade como um todo, contribuirão para a efetiva inclusão social das famílias, crianças e dos adolescentes.
Para saber mais acesse:
http://www.acomunitaria.org.br/
https://www.facebook.com/acaocomunitaria
3 minutos de educación en BNI Centuriones. México 2014 - 2
Como dar mi minuto de venta/capacitación. Los miembros de BNI nos entrenamos semana a semana para poder presentar nuestro negocio en un minuto.
Como dar continuidad a mis propositos del año, tanto personales como profesionales. El beneficio como elemento fundamental en la revaloración del esfuerzo.
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
4. Víctima Protagonista
Llegué tarde Llegué tarde
Hay mucho tráfico
Me detuvieron
No estacionamiento
Sin cambio parquímetro
Encimé la junta
Nada que hacer
Asumo mi responsabilidad
Pido disculpas
Pregunto opciones
Salgo temprano
Mido mi tiempo
Tomo Acción
jueves 18 de septiembre de 2014
5. Víctima Protagonista
No reporte No reporte
No entregaron info
No me contesta
Esta todo mal
Renunció el encargado
Se lo comió el perro
Nada que hacer
Pido y pido info
Llamo o voy a verlo
Observaciones
Hablo con su jefe
Imprimo dos versiones
Tomo Acción
jueves 18 de septiembre de 2014
6. - Obsérvate con que actitudes respondes ante cada
acción o suceso en tu vida:
Tarea:
Fredy Kofman, La empresa consciente
- Como la víctima
- Como el protagonista
jueves 18 de septiembre de 2014