El documento presenta la diferencia entre equipo de trabajo y trabajo en grupo, así como los roles dentro de un equipo de trabajo. Define equipo de trabajo como un grupo de personas que trabajan juntas para alcanzar una meta común, mientras que trabajo en grupo se refiere a personas que se reúnen para resolver una tarea de manera aislada sin continuidad. Explica que dentro de un equipo existen roles como moderador, colaborador, creativo, relacionista y evaluador.

1. DIAPOSITIVAS
EQUIPO DE TRABAJO Y TRABAJO EN EQUIPO
DANIELA CASTEBLANCO VERA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PRIMER
SEMESTRE
GESTIÓN BÁSICA DE LA INFORMACIÓN
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
23 DE OCTUBRE

2. Equipo de trabajo
Es un Grupo de personas que
trabajan juntos para llegar a una
meta

3. Trabajo en grupo
Es un conjunto de personas que se
reúnen para la solución de una
actividad luego de realizarla no se
vuelven a comunicar.

4. ROL EN UN EQUIPO DE
TRABAJO
El moderador dirige, coordina, orienta, motiva
y controla a los otros integrantes, dependiendo
de quien asuma este rol.
El colaborador secunda, complementa,
apoya, sustenta y respalda la labor de todo
el equipo, especialmente de quien asuma el rol de moderador.
El creativo sugiere, innova, crea y propone nuevas cosas y nuevas formas de
hacerlas.
El relacionista cuida todo lo que tiene que ver con la armonía tanto entre los
integrantes del equipo, como con las personas ajenas a él.
El evaluador es el crítico, el que vuelve a centrar al equipo cuando éste se dispersa
y evaluar tanto los resultados como los procedimientos.

5. Rol de un grupo de trabajo
El rol asignado: Es un rol necesitado por el grupo que puede ser o
no asumido por el sujeto.
El rol asumido: Es un rol que se le adjudica a un sujeto y que es
necesitado por el grupo, y cuya asunción puede llevar a provocar
gestos de mando y control
El rol complementario: Es aquel que se da en función de otros
roles designados a los integrantes del grupo, tiene la finalidad de
llevar acabo otra estrategias de trabajo, y puede ser positiva o
negativa (informador vs. emisario).
El rol suplementario: Es aquel que se da en función a
la competencia en un grupo, y que afecta de manera tangible el
buen logro de la tarea