Servicio de envios en Colombia
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En el marco del evento Women Business Forum 2015 ·WBF2015 organizado por OleWow, con el apoyo de Cámara de Comercio de Cali y ACRIP Valle, se realizó esta presentación. Adriana Barragán, Pre, nos compartió sus experiencias
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Presentacion 472 nov 2011
Servicios Postales Nacionales S.A. es la empresa estatal encargada de garantizar el servicio postal en Colombia bajo la marca 4-72. Ofrece una amplia gama de servicios postales y de mensajería a través de una extensa red con presencia en todo el país. Su misión es proveer servicios postales de manera eficiente para satisfacer a sus clientes y su visión es ser reconocida a nivel nacional e internacional por su excelencia en la prestación de servicios postales innovadores.
Quienes Somos 4-72
4-72 es la marca bajo la cual opera Servicios Postales Nacionales S.A., empresa a la cual le ha sido asignada la responsabilidad de garantizar y permitir a todos los ciudadanos un servicio postal de calidad, competitivo y de alcance universal.
Quienes Somos 4-72
Servicios Postales Nacionales S.A. es la empresa estatal colombiana responsable de garantizar el servicio postal en Colombia bajo la marca 4-72. Ofrece una amplia gama de servicios postales y de mensajería a través de la red más grande del país. Su misión es ofrecer soluciones innovadoras en logística y correo postal para satisfacer las necesidades de los clientes y generar valor para los accionistas y empleados de manera responsable con el medio ambiente.
Nosotros 4-72
Servicios Postales Nacionales S.A. es la empresa estatal que opera bajo la marca 4-72 para ofrecer servicios postales en Colombia. 4-72 ofrece una amplia gama de servicios postales y de mensajería a través de la red más grande del país. La misión de 4-72 es ofrecer soluciones innovadoras de logística y correo postal para satisfacer las necesidades de los clientes y generar valor para los accionistas. Su visión es ser el principal operador de soluciones logísticas y postales en Colombia. 4-72 cuenta con una
Telecomunicaciones etcc colombia s[1]
Telecomunicaciones ETCC Colombia S.A.S es una empresa de telecomunicaciones cuya misión es satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos mediante productos y servicios de excelente calidad. Su visión es ser líder en el sector mediante el diseño e implementación de las mejores tecnologías para servir a los clientes y mantener altos niveles de permanencia. Sus valores incluyen la tolerancia, responsabilidad y creatividad.
Comunabike2012
El documento es una carta de Comunabike anunciando su temporada 2012. Ofrece descuentos en eventos, equipamiento y componentes para socios. También incluye asistencia mecánica y alojamiento en carreras, entrenamientos sociales, viajes organizados a zonas de bajada, y equipación a precio de coste. Para ser socio cuesta 70€ y se recibe camiseta, cubierta y camiseta de regalo.
Reporte (8)
Este documento es un comprobante de pago de nómina para Marta Cecilia Rivera Higuita por el periodo del 16 al 30 de mayo de 2013. El comprobante detalla los conceptos devengados y deducciones, incluyendo salarios, retroactivo de salario, aportes a salud y pensiones, y fondo de solidaridad pensional. El total devengado fue de $1,978,591 y el total de deducciones fue de $151,774, resultando en un neto a pagar de $1,826,817.
Salustio Prieto_Correos Chile_eCommerce Day Guayaquil 2013_(1)
Este documento resume la logística de entrega de paquetes en Chile. CorreosChile es la empresa estatal de correos de Chile, que entrega alrededor de 700,000 paquetes por mes a través de 220 oficinas, llegando al 97% de la población chilena. Ofrece varias opciones para la entrega de paquetes comprados en línea, como entrega a domicilio, recolección en sucursales o terminales de autoservicio CityBox. Las entregas a domicilio se realizan en 24 horas para las princip
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El futbol
El documento resume la historia y las posiciones tácticas básicas del fútbol. Explica que el fútbol se desarrolló a partir de diferentes juegos practicados en Europa y otras partes del mundo, y describe las funciones del guardameta, defensas, centrocampistas y delanteros. También menciona algunos de los clubes de fútbol más populares a nivel mundial como el Barcelona, Real Madrid y Manchester United.
Assemblée Générale 2014 Bilan Financier
Présentation du bilan financier 2013/2014 lors de l'assemblée générale de l'association OLPC France le 2 décembre 2014
Circulaire CSSF 12/546 - Quoi de neuf ?
Comparaison du texte de la Circulaire CSSF 12/546 avec les textes des Circulaires CSSF 03/108 et 11/508, abrogées.
Portugal : gestion du patrimoine mondial
Mme Rosa CORTEZ (PORTUGAL)
Directrice adjointe de la commission régionale Nord Portugal.
Sfsic14 140605-kogan
Dispositifs numériques embarqués : pratiques communicationnelles et quête de reconnaissance.
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Mines
Actividad Herramientas Web
Este documento presenta un libro electrónico titulado "The Super Book of Web Tools for Educators" que describe decenas de herramientas web que pueden usarse para facilitar el aprendizaje eliminando procesos burocráticos y enfocándose en aspectos didácticos. El libro electrónico fue creado para informar sobre iniciativas globales de herramientas web para la educación.
Calidad y productividad
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Este documento presenta 10 retos que enfrenta el área de Recursos Humanos. Estos incluyen enfocarse en la inteligencia colectiva, ser socios del negocio para liderar la innovación, adaptarse a los empleados millennials del futuro, y reinventar el área de Recursos Humanos para gestionar mejor el cambio. También discute brevemente los retos específicos para las mujeres líderes en Recursos Humanos.
Expo Canitec, El mercado de telecomunicaciones en México
Expo Canitec es una exposición en México que promueve el mercado de las telecomunicaciones por cable en Latinoamérica. México ha sido pionero en América Latina al ofrecer servicios de triple play y portabilidad de números. La industria de las telecomunicaciones en México ha crecido a tasas de más del 20% anualmente y ha invertido más de 3,900 millones de dólares en 2008, a pesar de la crisis mundial.
Realiza la siguiente guía agregándole la portada
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Revolución cubana
La revolución cubana se debió a la llegada del ejército rebelde al poder, el gobierno autoritario de Fulgencio Baptista, y las presiones políticas y económicas de EE.UU. Los rebeldes lucharon para formar un nuevo gobierno bajo Fidel Castro y se dieron a conocer a través de acciones militares y artículos periodísticos. Ejerciendo presión a través de ataques, guerrillas y uniones con otros países, lograron derrocar a Fulgencio y marcar una nueva etapa en la histor
Marca Personal - Sales & Marketing Forum 2015
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Propuesta fullpago
Fullcarga S.A. es una empresa presente en 7 países que ofrece servicios de cobranza y pagos digitales. Cuenta con más de 10 millones de tarjetas emitidas, atiende 330,000 llamadas al mes, y dispersa más de $1 billón de pesos por mes. En Argentina, ofrece el servicio de cobranza de facturas públicas y privadas a través de su plataforma Fullpago, que permite realizar pagos de servicios de luz, agua, gas, telefonía e internet de forma segura en más de 4,900 comercios afil
Flash Mobile
Flash Mobile es la primera compañía de venta directa y multinivel en México que comercializa telefonía móvil prepago. Respaldada por ACN, una compañía líder mundial en telecomunicaciones, ofrece planes competitivos y la oportunidad de ganar ingresos residuales reclutando nuevos clientes. Los distribuidores virtuales pueden administrar su negocio en línea con herramientas de marketing y soporte para adquirir y retener clientes.
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Les comparto una presentación que realicé en el marco del #HRW2018 sobre Inteligencia Artificial aplicada al Talento Humano.
Si está interesado en certificarse sobre este tema, por favor ponte en contacto con nosotros.
A lo largo del Taller teórico práctico, se abordan los siguientes temas:
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Human Development Plus: Las Memorias
EL TALENTO EN BARRANQUILLA….. SE MOVIÓ!!!!
Cuando se planteó el reto de traer el Human Development Plus a Colombia, Barranquilla fue la primera opción que saltó a la palestra.
Un Evento que prometía romper el molde en cuanto a la puesta en escena , planteando una combinación entre Conferencias, Música en Vivo y Networking, suponía un reto no solo en el plano logístico, sino en especial en la apertura necesaria del público asistente.
No nos equivocamos. Barranquilla y su gente, superaron nuestras expectativas.
“Lo que se aprende con emoción, se recuerda con Pasión”, razón por la cual trabajamos de manera coordinada desde Guatemala, Barranquilla y Cali, unidos a conferencistas que, actuando como unas verdaderas Rockstar, participaron del Evento provenientes desde Estados Unidos, México, Bogotá y Cali.
Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que el público participante, en su inmensa mayoría, calificó el Evento como Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
Desde Grupo Buró, ACRIP Atlántico y OleWow, trabajamos por y para ustedes.
Nuestro reto será Generar Muchos WOW
Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
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No nos equivocamos. Barranquilla y su gente, superaron nuestras expectativas.
“Lo que se aprende con emoción, se recuerda con Pasión”, razón por la cual trabajamos de manera coordinada desde Guatemala, Barranquilla y Cali, unidos a conferencistas que, actuando como unas verdaderas Rockstar, participaron del Evento provenientes desde Estados Unidos, México, Bogotá y Cali.
Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que los asistentes, en su inmensa mayoría, calificaron el evento de Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
Desde Grupo Buró, ACRIP Atlántico y OleWow, trabajamos por y para ustedes.
Nuestro reto será Generar Muchos WOW
Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
OleWow Solutions’ Inventors
Inteligencia emocional en los directivos - Human Development Plus
Inteligencia emocional en los directivos
Heriberto Lara
Human Development Plus
Barranquilla
EL TALENTO EN BARRANQUILLA….. SE MOVIÓ!!!!
Cuando se planteó el reto de traer el Human Development Plus a Colombia, Barranquilla fue la primera opción que saltó a la palestra.
Un Evento que prometía romper el molde en cuanto a la puesta en escena , planteando una combinación entre Conferencias, Música en Vivo y Networking, suponía un reto no solo en el plano logístico, sino en especial en la apertura necesaria del público asistente.
No nos equivocamos. Barranquilla y su gente, superaron nuestras expectativas.
“Lo que se aprende con emoción, se recuerda con Pasión”, razón por la cual trabajamos de manera coordinada desde Guatemala, Barranquilla y Cali, unidos a conferencistas que, actuando como unas verdaderas Rockstar, participaron del Evento provenientes desde Estados Unidos, México, Bogotá y Cali.
Por supuesto que tenemos muchas cosas por seguir mejorando, tomamos atenta nota para ello de las distintas recomendaciones que nos han hecho los asistentes, pero nos quedamos MUY contentos al saber que los asistentes, en su inmensa mayoría, calificaron el evento de Innovador, cumplidor de sus expectativas , y una iniciativa que merece seguir teniendo lugar en la Puerta de Oro de Colombia
Desde Grupo Buró, ACRIP Atlántico y OleWow, trabajamos por y para ustedes.
Nuestro reto será Generar Muchos WOW
Hermes Ruiz Rincón
Responsable de Optimismo y Soluciones WOW
OleWow Solutions’ Inventors
Revista Apunte Empresarial
Apunte Empresarial es una plataforma de comunicación, interacción y participación de carácter internacional, donde se habla en un lenguaje claro, sencillo, fresco, dinámico, con la menor cantidad de tecnicismos posibles, que despierta los deseos de sus lectores para conocer más detalles, de investigar, controvertir, enriquecer y compartir.
Nuestra Revista está direccionada a Directores Generales, Responsables de RRHH, Marketing, Innovación y Producción, de PYMES y Grandes compañías.
La distribución es gratuita.
Apunte Empresarial es un producto de OleWow
TRANSMEDIA: Más Contenido, Menos Publicidad
Cuáles son las ventajas de poder conectar con la gente?
Cómo aprovechar al máximo cada una de las plataformas disponibles?
Cuál es el poder que tiene contar una historia?
Estas fueran algunas de las preguntas que se resolvieron a lo largo de la presentación realizada el pasado 28 de julio, en el marco del Sales & Marketing Forum 2016, por parte de Hermes Ruiz, Responsable de Optimismo y Soluciones WoW de OleWow
Employer Branding
Presentación realizada en The Marketing Conference (Guatemala), en torno a as ventajas del Employer Branding (Marca Empleador)
Cuáles son los 4 Pasos básicos para que su empresa potenciar la atracción y/o retención del talento
Apunte Empresarial
Hemos soñado con el hecho de tener una plataforma de comunicación, interacción y participación de carácter internacional, donde se hable en un lenguaje claro, sencillo, fresco, dinámico, con la menor cantidad de tecnicismos posibles, que despierte los deseos de conocer más detalles, de investigar, controvertir, enriquecer y compartir, razón por la cual hemos decidido relanzar Apunte Empresarial para ponerla a su total disposición.
Apunte Empresarial es otro producto con el sello de OleWow
Experiencias en Energías Alternativas
El documento habla sobre la energía renovable en Europa. Menciona las cinco familias principales de energía renovable: energía solar, eólica, hidráulica, biomasa y geotérmica. También destaca la importancia de la eficiencia energética y los sistemas de gestión de eficiencia energética para ahorrar costos.
Bioenergía
Este documento discute posibles soluciones al problema de escasez de energía en el Valle del Cauca, Colombia, debido al fenómeno de El Niño y la sobreexplotación de recursos hídricos. Propone generar energía renovable a partir de biogás de granjas avícolas y porcícolas, así como de desechos orgánicos industriales y domésticos mediante procesos como la cogeneración, gasificación y pirolisis. Estimaciones indican que se podrían generar alrededor de 500-1000 megavat
Movilidad con Estilo Alternativo
El documento discute los mitos en torno al transporte alternativo como la bicicleta y propone revisar el actual modelo de movilidad en Cali. Señala que culturalmente se ha promovido el uso del automóvil pero que esto no es sostenible, dado que el parque automotor crece rápidamente mientras que la infraestructura vial no aumenta al mismo ritmo. Define la movilidad sostenible como aquella que permite desplazamientos con mínimos impactos ambientales y territoriales.
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Teoria del diseño organizacional. Admon.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
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Actividad Sumativa #2
Cambio de paradigma en la cultura empresarial.
Luis Augusto Leal Vasquez.
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Servicio de envios en Colombia
- 2. Servicios Postales Nacionales S.A. es el operador postal oficial de Colombia y por lo tanto somos los único prestadores de servicios de correo y de Giros Internacionales.
- 3. Más de 9,000 puntos poblados 7 Regionales Más de 37.000 puntos de atención incluida nuestra red aliada y expendios SPU. Más de 5.000 personas en todo el país. Vehículos que cubren las principales rutas del país contando con seguimiento satelital y apertura de puertas electrónica. Nuestra Cobertura
- 4. $ 1.700 $ 2.506 $ 4.540 $ 4.100 $ 13.371 $ 27.808 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 2009 2010 2011 2012 2013 2014 MillonesdePesos Inversión 4-72 $ 134.901 $ 149.512 $ 161.334 $ 163.083 $ 184.134 $ 240.000 $ 272.864 $ - $ 50.000 $ 100.000 $ 150.000 $ 200.000 $ 250.000 $ 300.000 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Millones Ingresos Totales 4-72
- 5. Cumplimiento en los Tiempos de Entrega 35.413.872 34.639.328 92.800.000 107.610.160 0 20.000.000 40.000.000 60.000.000 80.000.000 100.000.000 120.000.000 2011 2012 2013 2014 15% 167% Volumen de envíos Eficiencia Operacional 8.034 9.780 31.122 37.874 0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000 35.000 40.000 2011 2012 2013 2014 218 % 21 % 0% 20% 40% 60% 80% 100% 54% 72,3% 93%
- 7. • Diseñamos una hoja de ruta • Enrolamos al equipo • Tomamos decisiones • No dejamos cabos sueltos ¿Cómo lo hemos logrado?
- 8. 1. Diseñamos una hoja de ruta a. Realizar un diagnóstico b. Definir la planeación estratégica c. Definir proyectos y los planes de acción
- 9. 2. Enrolamos al equipo • Convencer a la Alta Dirección • Comunicar la hoja de ruta • Llegar a todos los niveles de la compañía • Identificar líderes multiplicadores del mensaje
- 10. 3. Tomamos Decisiones • Ejecutamos los proyectos • Hicimos tangibles los cambios • Aplicamos acciones concretas
- 11. 4. No dejamos cabos sueltos Seguimiento y Control • Junta Directiva mensual • Comités Primarios • Auditorias Internas