Este documento presenta 10 retos que enfrenta el área de Recursos Humanos. Estos incluyen enfocarse en la inteligencia colectiva, ser socios del negocio para liderar la innovación, adaptarse a los empleados millennials del futuro, y reinventar el área de Recursos Humanos para gestionar mejor el cambio. También discute brevemente los retos específicos para las mujeres líderes en Recursos Humanos.

1. RETOS DE
RRHH
M A R T H A C E C I L I A G O N Z Á L E Z M I R A
V I C E P R E S I D E N T E D E R H C E N T E L S A
J U L I O 0 1 2 0 1 5

2. RETOS COMO MUJER
Confiar en nuestras capacidades
No culparnos por trabajar y criar a nuestros hijos
No asumir las cosas como personales
Hablar con hechos y datos
Ser originales
Tener carácter
Cooperación

3. Más de 4,300 líderes en
Recursos Humanos alrededor del
mundo
MICHAEL PAGE
GLOBAL HR BAROMETER
2013
Fundada en Inglaterra en 1976, es líder en reclutamiento especializado de profesionales para puestos de gerencia
media a direcciones de manera permanente o temporal. Forma parte de PageGroup

4. GÉNERO DE LOS LÍDERES
ENCUESTADOS
RH - Un sendero profesional
para las mujeres

5. Virginio Gallardo Yebra, experto en liderazgo, innovación y estrategia
(www.supervivenciadirectiva.com)
1- Foco en la inteligencia colectiva
2- Socios del negocio para liderar la innovación
3- El compromiso de los “millennials”, los empleados del futuro
4- Rediseñar las empresas supone anticipar el futuro del trabajo
5- Menos jerarquía exige más liderazgo
6- Una nueva cultura organizativa
7- La irrupción de tecnologías sociales
8- Reinvención y nuevos elementos del aprendizaje social
9- Los profesionales de Recursos Humanos serán especialistas de la
gestión del cambio
10- Reinventar el área de RRHH
10 RETOS QUE AFRONTA EL ÁREA DE RH SON:

6. GRACIAS¡¡¡