Shakeup es una empresa especializada en ayudar a empresas a generar y a capturar más valor. Y a hacerlo al mismo tiempo que generamos entornos de trabajo más optimistas.
Este documento presenta un resumen de los fundamentos de administración e introduce conceptos como la administración financiera en las organizaciones, el análisis financiero, las cuentas por cobrar, el capital de trabajo, el inventario y la tesorería. El documento también discute cómo los fundamentos de administración han evolucionado con los avances tecnológicos y cómo los desafíos actuales requieren comprender mejor la administración de empresas.
Este documento describe la importancia de la gestión del talento para las organizaciones. Explica que la gestión del talento debería ser una prioridad para los gerentes y directores de recursos humanos, ya que es fundamental para diferenciarse en un mercado globalizado. También señala que la retención de empleados valiosos cuesta tres veces menos que contratar nuevos, y que puede tomar hasta dos años integrar plenamente a un nuevo empleado en la cultura y estrategia de una empresa.
Este documento resume cuatro estrategias de marketing orientadas a clientes en el mercado web: 1) Marketing One to One, que trata a cada cliente de forma individual; 2) Marketing de Atracción, que atrae clientes potenciales mediante contenido valioso; 3) Marketing de Retención, que retiene clientes trabajando tanto en atraerlos como retenerlos; y 4) Marketing de Recomendación, que comercializa productos a través de una red creada de recomendaciones donde gana más el más productivo.
El documento habla sobre las ventajas de una carrera en el network marketing, incluyendo bajos costos para comenzar un negocio, un crecimiento dramático de la industria con más de 60 millones de personas participando y ventas anuales a nivel mundial que exceden los 100 mil millones de dólares, y los beneficios de libertad financiera y de tiempo, mejor calidad de vida y salud, e ingresos ilimitados. También menciona cifras específicas sobre la industria en Malasia.
INTRODUCCION AL PROGRAMA ESTRA360, ESTRATEGIAS COMPETITIVAS DE 360o.
SE MUESTRAN LOS PRINCIPIOS Y FLOW DE ESTE PROGRAMA, PARA EMPRESAS QUE ASPIRAN ALCANZARCIELOS AZULES
RRHH necesita ganar peso estratégico para ser un generador de valor. Para lograrlo, debe salir de su ámbito tradicional para comprender mejor la realidad externa y aplicar nuevos enfoques como la neurociencia. También debe mapear a los expertos y personas ágiles dentro de la organización y facilitar su función. Finalmente, RRHH debe cambiar su discurso ante la dirección para demostrar con convicción cómo aplicar nuevas visiones basadas en la tecnología y la innovación para detectar síntomas que ayuden a la toma de decisiones y gener
El documento discute cómo el liderazgo puede aumentar la productividad en una empresa al inspirar al personal a dar lo mejor de sí mismos. Sugiriere que los líderes utilicen modelos de liderazgo para promover una actitud proactiva entre los colaboradores. Además, enumera algunas formas en que las empresas pueden integrar el liderazgo para fomentar el crecimiento.
The document announces a grand opening and invites the reader to join in the event. In a few short sentences, it conveys that something is opening grandly and people are welcome to attend the opening.
Este documento presenta un resumen de los fundamentos de administración e introduce conceptos como la administración financiera en las organizaciones, el análisis financiero, las cuentas por cobrar, el capital de trabajo, el inventario y la tesorería. El documento también discute cómo los fundamentos de administración han evolucionado con los avances tecnológicos y cómo los desafíos actuales requieren comprender mejor la administración de empresas.
Este documento describe la importancia de la gestión del talento para las organizaciones. Explica que la gestión del talento debería ser una prioridad para los gerentes y directores de recursos humanos, ya que es fundamental para diferenciarse en un mercado globalizado. También señala que la retención de empleados valiosos cuesta tres veces menos que contratar nuevos, y que puede tomar hasta dos años integrar plenamente a un nuevo empleado en la cultura y estrategia de una empresa.
Este documento resume cuatro estrategias de marketing orientadas a clientes en el mercado web: 1) Marketing One to One, que trata a cada cliente de forma individual; 2) Marketing de Atracción, que atrae clientes potenciales mediante contenido valioso; 3) Marketing de Retención, que retiene clientes trabajando tanto en atraerlos como retenerlos; y 4) Marketing de Recomendación, que comercializa productos a través de una red creada de recomendaciones donde gana más el más productivo.
El documento habla sobre las ventajas de una carrera en el network marketing, incluyendo bajos costos para comenzar un negocio, un crecimiento dramático de la industria con más de 60 millones de personas participando y ventas anuales a nivel mundial que exceden los 100 mil millones de dólares, y los beneficios de libertad financiera y de tiempo, mejor calidad de vida y salud, e ingresos ilimitados. También menciona cifras específicas sobre la industria en Malasia.
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SE MUESTRAN LOS PRINCIPIOS Y FLOW DE ESTE PROGRAMA, PARA EMPRESAS QUE ASPIRAN ALCANZARCIELOS AZULES
RRHH necesita ganar peso estratégico para ser un generador de valor. Para lograrlo, debe salir de su ámbito tradicional para comprender mejor la realidad externa y aplicar nuevos enfoques como la neurociencia. También debe mapear a los expertos y personas ágiles dentro de la organización y facilitar su función. Finalmente, RRHH debe cambiar su discurso ante la dirección para demostrar con convicción cómo aplicar nuevas visiones basadas en la tecnología y la innovación para detectar síntomas que ayuden a la toma de decisiones y gener
El documento discute cómo el liderazgo puede aumentar la productividad en una empresa al inspirar al personal a dar lo mejor de sí mismos. Sugiriere que los líderes utilicen modelos de liderazgo para promover una actitud proactiva entre los colaboradores. Además, enumera algunas formas en que las empresas pueden integrar el liderazgo para fomentar el crecimiento.
The document announces a grand opening and invites the reader to join in the event. In a few short sentences, it conveys that something is opening grandly and people are welcome to attend the opening.
Cherrie Lu served as the ICF Global Board Chair from 1/23/2015 to 12/31/2018. During this time period, she held the position of ICF Executive Director as well. Cherrie Lu led ICF as both Board Chair and Executive Director for over 3 years.
Este documento anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de vagas de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Endemias na Prefeitura Municipal de Cabixi, Rondônia. São ofertadas vagas e cadastro de reserva para diversas localidades, com requisitos mínimos de ensino fundamental completo e comprovação de residência na área de atuação. O concurso terá prova objetiva e a contratação será por prazo indeterminado sob o regime da CLT.
Este documento describe las empresas dedicadas a actividades de arquitectura, ingeniería y asesoramiento técnico conexo. Se incluyen específicamente empresas dedicadas a la construcción, dirección de obras de construcción, arquitectura, ingeniería, agrimensura, explotación y prospección geológicas. También incluye empresas dedicadas al diseño industrial y de maquinas con intervención directa en la obra.
This document contains two web links. The first link is to a Taringa post with images and phrases for Friend's Day. The second link is to a PDF conference paper by Daniel Cassany on literacy practices.
O documento apresenta uma lista de candidatos que realizaram uma prova de redação para o cargo de Agente de Polícia Civil no estado de Rondônia, com suas respectivas inscrições, notas obtidas e situação (aprovado ou eliminado). A lista está organizada em ordem alfabética e separada por municípios de vagas.
Este documento discute o Atendimento Educacional Especializado (AEE) para alunos com autismo na perspectiva de professores. O objetivo é entender a visão dos professores sobre o autismo e identificar as ações realizadas no AEE para esses alunos. Foram entrevistadas cinco professoras especializadas em AEE que atendiam nove alunos com autismo. Os resultados mostraram que as professoras possuíam conhecimento sobre autismo e realizavam atividades diferenciadas de acordo com as necessidades de cada aluno, apoi
O documento apresenta as etapas de um curso de lógica de programação, incluindo introdução à lógica, tomada de decisão, organização de instruções e exemplos de pseudocódigo. O curso terá 10 aulas com slides e apostila para exemplificar os conceitos, além de exercícios para garantir a aprendizagem dos alunos.
Agrícola Los Mayas SPR de RI es una empresa dedicada al cultivo de tomate y chile en invernaderos de alta tecnología para su exportación. La empresa busca expandir su unidad de comercialización para aprovechar su potencial de producción y la demanda de productos de calidad durante todo el año. Su visión es ser una empresa líder en producción nacional comprometida con la sociedad y el medio ambiente, y su misión utilizar tecnologías de punta que optimicen los recursos y cumplan los más altos estándares de cal
Cherrie Lu served as the ICF Global Board Chair from 1/23/2015 to 12/31/2018. During this time period, she held the position of ICF Executive Director as well. Cherrie Lu led ICF as both Board Chair and Executive Director for over 3 years.
Este documento anuncia a abertura de inscrições para um concurso público para preenchimento de vagas de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Endemias na Prefeitura Municipal de Cabixi, Rondônia. São ofertadas vagas e cadastro de reserva para diversas localidades, com requisitos mínimos de ensino fundamental completo e comprovação de residência na área de atuação. O concurso terá prova objetiva e a contratação será por prazo indeterminado sob o regime da CLT.
Este documento describe las empresas dedicadas a actividades de arquitectura, ingeniería y asesoramiento técnico conexo. Se incluyen específicamente empresas dedicadas a la construcción, dirección de obras de construcción, arquitectura, ingeniería, agrimensura, explotación y prospección geológicas. También incluye empresas dedicadas al diseño industrial y de maquinas con intervención directa en la obra.
This document contains two web links. The first link is to a Taringa post with images and phrases for Friend's Day. The second link is to a PDF conference paper by Daniel Cassany on literacy practices.
O documento apresenta uma lista de candidatos que realizaram uma prova de redação para o cargo de Agente de Polícia Civil no estado de Rondônia, com suas respectivas inscrições, notas obtidas e situação (aprovado ou eliminado). A lista está organizada em ordem alfabética e separada por municípios de vagas.
Este documento discute o Atendimento Educacional Especializado (AEE) para alunos com autismo na perspectiva de professores. O objetivo é entender a visão dos professores sobre o autismo e identificar as ações realizadas no AEE para esses alunos. Foram entrevistadas cinco professoras especializadas em AEE que atendiam nove alunos com autismo. Os resultados mostraram que as professoras possuíam conhecimento sobre autismo e realizavam atividades diferenciadas de acordo com as necessidades de cada aluno, apoi
O documento apresenta as etapas de um curso de lógica de programação, incluindo introdução à lógica, tomada de decisão, organização de instruções e exemplos de pseudocódigo. O curso terá 10 aulas com slides e apostila para exemplificar os conceitos, além de exercícios para garantir a aprendizagem dos alunos.
Agrícola Los Mayas SPR de RI es una empresa dedicada al cultivo de tomate y chile en invernaderos de alta tecnología para su exportación. La empresa busca expandir su unidad de comercialización para aprovechar su potencial de producción y la demanda de productos de calidad durante todo el año. Su visión es ser una empresa líder en producción nacional comprometida con la sociedad y el medio ambiente, y su misión utilizar tecnologías de punta que optimicen los recursos y cumplan los más altos estándares de cal
La estructura organizativa del trabajo que tenga una empresa influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional.
El-Codigo-De-La-Abundancia para todos.pdfAshliMack
Si quieres alcanzar tus sueños y tener el estilo de vida que deseas, es primordial que te comprometas contigo mismo y realices todos los ejercicios que te propongo para recibieron lo que mereces, incluso algunos milagros que no tenías en mente
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
2. El mundo esta
cambiando…
…y lo hace cada vez más
rápido.
Las normas, los modelos
de negocio, los estilos de
gestión, los canales de
ventas, ya no son validos
o necesitan reinventarse.
3. Shakeup genera y capta valor al mismo
tiempo que genera entornos de trabajo y
equipos más felices y optimistas.