El documento destaca la disonancia entre la educación actual sobre cómo ganar dinero y las realidades del mercado laboral moderno donde muchos empleos están en riesgo de automatización. También señala la escasez de talento especializado en startups, lo que crea un desacoplamiento entre la demanda de perfiles específicos y la preparación adecuada de los trabajadores. Se enfatiza la necesidad de enseñar habilidades adaptadas a las nuevas tecnologías y a la evolución del trabajo.

1. mercado trabajo
evolución

2. empleos del
pasado

3. Jeremy Rifkin
"Estamos enseñando a los adolescentes a ganar
dinero como si todavía fuera 1973 cuando deberíamos
enseñarles a buscarlo”
EL DINERO YA NO SE GANA, SE CAPTURA

4. empleos del
presente

5. 0,99
0,94
0,92
0,89
0,86
0,81
0,65
0,55
0,43
0,40
0,37
0,17
0,06
0,02
0,008
0,007
0,004
0,003
Telemarketers
Accountant and auditors
Retail salesperson
Technical writers
Real estate sales agents
Word processors and typists
Machinists
Commercial pilots
Economists
Health technologists
Actors
Editors
Chemichal engineers
Clergy
Athletic trainers
Dentists
Recreational therapists
En los próximos 20 años,
muchos trabajos estarán
Empleos con más posbilibilidades de ser automatizados

6. robótica

7. impresoras 3d

8. cloud

9. transporte

10. big data

11. empleo neto en EEUU
techcrunch
SE GENERA EN STARTUPS

12. FALTA DE TALENTO
empresas tiene dificultades para
cubrir puestos específicos

13. personal especializado
demanda
personal
especializado
oferta

14. Resuelve el desacoplamiento entre demanda de perfiles
espécificos y preparación optíma de los trabajadores en
aquellos puestos de alta demanda y con un componente
innovador.

15. Fernando Becerra
fbecerra@bbooster.org
(+34) 96 96 359 11 02