El documento resume el Primer Encuentro Hands-On Leadership de 2010. Los principales ponentes incluyeron a Jordi Sevilla, Carlos Rodríguez Braun, Manuel Pimentel y Enrique Loewe. Se discutió sobre cómo España puede superar la crisis a través de la gestión con talento, mayor libertad para las empresas y responsabilidad social corporativa. Los asistentes incluyeron alumnos de varios programas de maestría de esden y hubo mesas redondas sobre nuevas formas de comunicación y la globalización.

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Primer Encuentro Hands-On Leadership 2010
Manuel Pimentel, Jordi Sevilla, Carlos Rodríguez Braun y Enrique Loewe, entre los principales ponentes.
“Tenemos una crisis, pero hay futuro para nuestro país” . Así resumía Jordi
Sevilla, Ex Ministro de Administraciones Públicas la actual situación en la
que nos encontramos, en el transcurso del Primer Encuentro Hands-On
Leadership de esden celebrado los días 29 y 30 de mayo en Madrid.
Por su parte, Carlos Rodríguez Braun, economista y reconocido autor , se
preguntaba “si era necesario continuar con todas estas medidas del gobierno
y pedía más libertad para las empresas”. En esta línea, Manuel Pimentel, Ex
Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales y Escritor, insistió en la importancia
de las personas dentro de las organizaciones, “Si lo que queremos es avanzar
en estos momentos de incertidumbre, debemos gestionar con talento” , y
Enrique Loewe, Presidente de Honor de Loewe y Presidente de la Fundación
Loewe, trasladó al auditorio basándose en su trayectoria profesional, la
responsabilidad de la empresa para la sociedad de la que recibe sus beneficios.
Hands-On Leadership 2010 , ha contado con la participación de todos los
alumnos de los Masters MBA Executive , MBA, Dirección de Marketing y
Gestión Comercial, Dirección y Gestión de Comercio Exterior, y D irección
y Gestión de RRHH de los diferentes Campus de esden a nivel nacional. Junto
a los ponentes anteriormente mencionados, Eduardo Zamácola, Director
General de Neck & Neck , Ander Pérez , Responsable de Patrocinio de
Telefónica, Andrés Conde, Director de Marketing de Unicef, y María Rosa
Olona, Directora de Comunicación de L´Oreal, desgranaron las estrategias
de sus compañías para salir de la crisis con propuestas diferentes.
Así, para el Director General de Neck & Neck es necesaria una diferenciación
a través del marketing y las personas que componen la organización, como
vía para salir fortalecidos de la actual situación. Responsabilidad y sensibilización
son los elementos más destacados de la conferencia de Andrés Conde. El
Director de Marketing de Unicef destacó que aquellas empresas que apuestan
por la RSC como eje fundamental de su estrategia tendrán mucho que decir
en los próximos años. En la situación actual, donde la globalización y la
sociedad de la información tienen un peso tan importante, hace falta también
una apuesta clara por la comunicación y el desarrollo de la marca, tal y como
expresó Ander Pérez, Responsable de Patrocinio de Telefónica . Se trata,
afirmó, de acercar la marca a todo su público.
Por su parte, María Rosa Olona, Directora de Comunicación de L´Oreal, insistió
en la importancia de un buen mix de comunicación, teniendo en cuenta todas las
posibilidades que actualmente se brindan a las empresas para superar sus objetivos.
Al finalizar la jornada se desarrollaron dos interesantes mesas redondas, bajo
el nombre de “Nuevas formas de comunicación ” y “La empresa española
ante la globalización de los mercados”, los asistentes tuvieron la oportunidad
de profundizar en todos los aspectos planteados en las diferentes ponencias.
Acuerdo de colaboración con Unidad Editorial
Gracias al acuerdo alcanzado entre esden y Unidad Editorial, el grupo de
comunicación líder en nuestro país, que engloba cabeceras como El Mundo,
Expansión o Marca, participó como medio oficial del evento Hands-On
Leadership 2010.
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