El Proyecto Hacer Historia es un programa de formación de líderes emprendedores y transformación cultural dirigido por Juan Carlos Lucas. El programa entrena a líderes en habilidades de liderazgo, comunicación, innovación, colaboración, ejecución y resiliencia a través de seminarios, tareas personalizadas y una comunidad en línea. Se ha implementado en varias ciudades de Argentina y se está expandiendo a otros países hispanohablantes.

1. PROYECTO Liderazgo & Creación de Valor
en la era de la colaboración
HACER creado y dirigido por
HISTORIA ® Juan Car los Lucas
un producto de
Nuestro modelo de desarrollo de
liderazgo y transformación cultural

2. Nuestro
modelo
un producto de

3. PROYECTO El Proyecto Hacer Historia es un
HACER HISTORIA programa de formación de líderes
emprendedores, cultivo de comunidades
de aprendizaje y transformación personal
y cultural. El modelo se ha revelado como
de muy alto impacto en las sedes en las
que se desarrolla. Ya hemos entrenado a
cientos de líderes y hemos fundado
espacios de entrenamiento en diversas
ciudades de Argentina. Se está
proyectando su expansión a todo el
mundo de habla hispana.
[+] info: http://hacerhistoria.tv
un producto de

4. 1
Pilares un mundo En el mundo de hoy, nuestra
identidad la forjamos con
de nuestra en cambio ofertas que se vuelven
mirada acelerado obsoletas cada vez más rápido
2
desafío de El gran desafío es reinventar
nuestras identidades de manera
re-invención permanente, para sostener
permanente nuestra competitividad
3
nuevas Necesitamos nuevas formas de
formas de liderazgo y gestión, para
enfrentar estos cambios con
liderazgo efectividad, creatividad y pasión
4
el arte Estar a la altura de estos desafíos
es para nosotros el “el arte de
de hacer hacer historia”, en nuestros roles
historia y en nuestras organizaciones
un producto de

5. Diferenciales
de nuestro
modelo 1
desarrollar
habilidades
...porque la capacidad de
liderar y crear valor no parte
de técnicas, teorías o genes
2 cultivar
comunidad
...porque sostenemos que hay
aprendizajes que solo se
pueden desarrollar con otros
3apropiarse
de la web
...porque la web social permite
aprender, trabajar y forjar
identidades a escala global
4
experiencia
integral
...porque aseguramos gran
consistencia de estilo y
enfoque
5
desafíos de
desempeño
...porque vinculamos el
programa con los proyectos
de los participantes
un producto de

6. 1
Jóvenes ejecutivos de
Destinatarios Corporaciones
corporaciones o directivos
del y empresas
familiares pyme que quieren hacer la
programa diferencia en sus empresas.
2 Nuevos Estudiantes avanzados y
negocios jóvenes en general que
innovadores quieren emprender nuevos
negocios e innovar.
3 Cultura y Líderes sociales que
solidaridad quieren emprender en
social proyectos sociales,
solidarios, culturales, etc.
4
Ciudadanos comprometidos
Política y con que los intereses de
compromiso
ciudadano algún sector sean atendidos
por el estado y la sociedad.
un producto de

7. dimensión plenaria
Dimensiones Seminarios. En este espacio se
de trabajo alternarán las 4 dimensiones de
nuestro modelo: speaking,
del programa teaching, coaching & facilitation
de dinámicas vivenciales.
dimensión individual
Tareas. Se desarrollan tareas con
foco en el fortalecimiento del rol
de cada participante, produciendo
orientación al cuidado de sus
clientes y la creación de valor.
dimensión virtual
Apropiación de la web. Se
incluyen tutorías online y una
comunidad on-line del programa,
y la apropiación de escenarios
sociales.
un producto de

8. Modalidades de Hacer Historia
Programas Corporativos
Actividades “in company” como iniciativas de desarrollo de capital
humano y transformación cultural, o de RSE/RSI que se pueden destinar
a empresas, instituciones públicas y sus proveedores, clientes, etc.
Programa Universitario
Desarrollo de un programa universitario en alianza con el Tecnológico de
Monterrey, con seguimiento de tareas personalizado y tutorías 2.0.
Programa Abierto / Responsabilidad Social Empresaria
Actividad abierta y gratuito, gracias al aporte de sponsors, se desarrolla
junto con un equipo organizador local. Se ha desarrollado en Bs.As., La
Plata, Tucumán y Litoral, y se proyecta su expansión internacional.
Escuela de Tutores y Coaches
Formación para egresados HH. Consta de 3 programas: Tutoría, Coaching
Básico y Coaching avanzado. La escuela implica un riguroso proceso de
certificación y acceso a una comunidad de aprendizaje y emprendimiento.
un producto de

9. Universidad
Los que ya hicieron historia
Gobierno
Empresa/ONG
KORE
un producto de

10. Nuestros
contenidos
un producto de

11. Liderazgo & visión: El arte de ver posibilidades
Los líderes muestran claridad y foco respecto de un futuro que consideran
posible y valioso. Esta disposición implica el cultivo de ciertas habilidades: articular
estados de ánimo, interpretaciones y conversaciones que movilicen hacia la
acción, el protagonismo y los objetivos perseguidos.
Comunicación para la acción: El arte de conversar
Los resultados que un líder produce tienen como principal antecedente ciertas
conversaciones que “los hacen pasar”, desarrollar habilidades para observar y
producir conversaciones orientadas a las posibilidades, la acción y los resultados
es una poderosa disciplina de mejora de la efectividad.
Valor e innovación: El arte de inventar ofertas
Se presenta un poderoso mindset para entender la innovación como una
habilidad que se puede entrenar a partir de la escucha y la observación de las
prácticas cotidianas de nuestros clientes (sean internos o externos). También se
muestra como la Web Social emergente puede movilizar la innovación.
un producto de

12. Inteligencia colectiva: El arte de la colaboración global
La web social está forjando un gran número de prácticas sociales de
colaboración global virtual que están revolucionando la productividad del trabajo
humano y la capacidad de crear y compartir conocimiento. Consideramos central
la apropiación temprana de estas prácticas dentro del management.
Ejecución colaborativa: El arte de cuidar clientes
En el marco del paradigma colaborativo emergente, los organigramas y los
procedimientos diseñados a priori no alcanzan para generar la capacidad de
producir valor que asegure la competitividad. Es necesario aprender a gestionar
redes de producción colaborativa de valor centradas en el cliente.
Resiliencia personal: El arte de la vida plena
En el tsunami de cambios que el mundo de hoy implica se hace cada vez más
central desarrollar la capacidad de las personas de hacer foco en sus valores
centrales. Dar una respuesta efectiva pero integra ante los desafíos del contexto
propicia el ejercicio de un liderazgo potente y con una deseable calidad de vida.
un producto de

13. Nuestro
equipo
un producto de

14. Director&
JuanCarlosLucas
Coach
Head
[ ]
consultor coach facilitador
académico s p e a k e r
evangelizador 2.0 tecnólogo
GonzaloAlonso
Speaker
[ ]
Business
Angel&
ejecutivo Google IT
emprender M e x i c a n o
Media internet Budismo
CristinaGutierrez
[ ]
Coord.&
Senior
Coach
consultora coach facilitadora
inspiradora Pymes
Negocios
or ganizaciones
un producto de

15. un producto de
hacerhistoria.tv
e-nnovaconsulting.com