La administración por objetivos (APO) origino en los Estados Unidos en la década de 1950, tiene como características establecer objetivos claros y medibles, y fijar los objetivos involucrando a todos los niveles jerárquicos de una organización. La estrategia organizacional define los planes a largo plazo para alcanzar la misión y visión, mientras que la táctica se refiere a los métodos específicos para alcanzar los objetivos estratégicos.