Las teorías del liderazgo se pueden clasificar en tres categorías: las teorías de rasgos, las teorías de comportamiento y las teorías contingenciales. Las teorías de rasgos se centran en los atributos personales de los líderes efectivos, mientras que las teorías de comportamiento examinan los estilos de liderazgo. Finalmente, las teorías contingenciales sugieren que la efectividad del liderazgo depende de las características situacionales.