Tercera huelga general del Baix Llobregat

TERCERA HUELGA GENERAL
BAIX LLOBREGAT
1976 EN SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE LAFORSA Y POR
EL CONVENIO COLECTIVO DEL METAL.
La zona del Baix Llobregat, es eminentemente industrial, comprendiendo una
zona de pueblos como son: Cornellà, San Feliu, San Joan Despí, Viladecans,
San Boi, Gava, El Prat, Molins del Rey, San Vicens del Horts... etc...
Todos estos pueblos son fundamentalmente obreros, poseyendo toda una
conciencia unitaria de pertenecer a la Comarca del Baix del Llobregat.
El Baix tiene una gran experiencia de luchas obreras, no sólo a nivel individual,
sino luchas a nivel general.
Recordemos la huelga generalizada del 1974, provocada en solidaridad con los
despedidos de la empresa Elsa y Solvay.
La vanguardia en las luchas generales siempre ha estado basada en las
empresas más fuertes, que recobran prestigio por sus luchas a nivel de toda
Cataluña y de todo el Estado Español, por citar algunas empresas: Elsa, Soler
Almirall, Clausor, Tornillería Mata, Corberó, Siemens, Vitroiber, Gallina
Blanca, Roca, Laforsa, Pirelli Moltex, Fama... etc.
Además en la comarca existen una cantidad innumerable de pequeñas
empresas y talleres, que son arrastrados a las luchas generales debido a una
gran conciencia de solidaridad en la comarca.
Desarrollo de la huelga
Para conocer las cusas de la Huelga del Baix, hemos de remontarnos al día 11
de noviembre de 1975, cuando en la Laforsa estalla en conflicto, a un
trabajador por un error en el proceso de producción. La empresa lo despide por
falta grave: en solidaridad con el despedido los demás obreros deciden ir a la
Huelga.
La actitud de la Patronal es cerrar la fábrica —salvo para algunos esquiroles—.
Desde los primeros momentos la actitud de los trabajadores es terriblemente
clara: No entrar a trabajar mientras quede un despedido». Los obreros
construyen la unidad cada día a través de las Asambleas, casi permanentes.
La Asamblea se ha convertido en el mejor instrumento de la lucha, es el órgano
de control y participación directa en la lucha.
Desde el primer momento la Comarca conoce el problema y se solidariza
económicamente, (más de tres millones de ptas.) y sigue de cerca los pasos y
el problema en sí. Los obreros despedidos están en la calle, van a las puertas
de las fábricas, recorren y se pasean por todos los pueblos (siempre con el

mono del trabajo), saltan en manifestación en la Cabalgata de Reyes (la policía
intervino aquí, agrediendo violentamente a mujeres y niños ya que el pueblo
rechazaba la presencia de la policía), hace presencia en innumerables actos
públicos, sus asambleas se siguen paso a paso, dirigen cartas y escritos a la
opinión pública, hacen presencia en la «Sardinada» (fiesta popular) que se
efectuó en solidaridad con Laforsa.
Este acto se convirtió en una manifestación
de 1.000 obreros, desde donde se dirigieron
hacia los obreros de FAMA, donde estos
permanecían encerrados en la fábrica.
Laforsa se hace popular. La lucha se hace
dura, es capaz de seguir, ya que los obreros
de la comarca han hecho suyo el problema.
Por otra parte, como hemos dicho, los
trabajadores de la Fama, se encierran el día
10 de Enero en la fábrica, para presionar así
contra las medidas de la patronal, que ha
decidido cerrar la fábrica por la aprobación de
Sindicatos de un expediente de crisis.
Delegaciones de varias fábricas (Seat,
Laforsa, Elsa, Siemens, etc...) y la gente en
general de los barrios visitan a los
trabajadores encerrados para informarse y
darles el apoyo solidario. El apoyo moral en
este caso es importante aquí reseñarlo, ya
que jugó un papel de primerísimo orden.
El ambiente se estaba forjando, se estaba
preparando el inicio de la Huelga del Baix de
Llobregat.
El 13 de Enero en una parroquia, se
encierran los de Laforsa, cuya actitud viene
determinada en la negativa de la empresa en
cuanto a que ésta solamente accede a
rebajar a 12 el número de despedidos. Fuera
se produce una concentración de
trabajadores, los cuales son disueltos violentamente por la policía. Los obreros
se defienden a pedradas, gritando: Asesinos. Lo cual cabrea a la policía y en la
carrera es atropellado un obrero. Es la policía municipal quien le ha perseguido
y atropellado.
Este hecho hace reventar la conciencia obrera. Los trabajadores de Soler
Almirall van directamente a la huelga, por lo ocurrido a su compañero
quedando despedidos.
Inmediata reacción obrera: Huelga General.

Así comienza la huelga el día 16. Al día siguiente las empresas más
combativas de Cornellà van a la huelga; por la tarde los obreros se van
concentrando en el Sindicato y se monta la Asamblea Comarcal. Que ya desde
estos momentos va a funcionar permanentemente.
La asamblea está compuesta por la mesa —La Intersindical— y todos los
cargos sindicales pero a ella asisten todos los obreros posibles de la comarca.
Se plantean y definen los objetivos por los que se lucha en la siguiente
plataforma:
— readmisión de todos los despedidos de Laforsa.
— Ningún despedido, no represalias, no sanciones ni detenciones.
— Por un puesto fijo de trabajo.
— Contra la congelación salarial.
— Contra los expedientes de crisis.
— Por un Sindicato unitario de clase.
A partir de estos momentos la huelga general empieza a ser realidad. Los
primeros pasos de extensión de la lucha, se realizan a través de los cargos
sindicales que asisten a la Asamblea Comarcal.
Estos en cada fábrica, celebraron asambleas, donde se informaron de las
decisiones de la. Comarca, y las Asambleas asumen en lo general los
acuerdos. Es decir incorporarse a la lucha, a la huelga.
El carácter de la huelga tiene dos aspectos muy bien ligados: uno, fundamental
por su mayor insistencia, que es el de Solidaridad con los de Laforsa y el otro

que es la lucha contra la política económica de la burguesía (expedientes,
paros, congelación... etc.)
Algunas empresas de la zona ligan la lucha por los objetivos generales con una
plataforma reivindicativa de empresa (porque analizan que la coyuntura
externa, es decir la Huelga general favorece la lucha particular de cada
empresa).
Los obreros que están en la calle se agrupan, fortaleciéndose, realizando así
manifestaciones múltiples, creándose en algunas zonas asambleas
permanentes, y sobre todo se forman piquetes de extensión de la lucha, que
recorren las zonas industriales parando talleres y fábricas que se suman
totalmente a la huelga.
Todas las tardes los obreros llenan los locales de sindicatos, efectuando
asambleas comarcales; en ellas participan los representantes de cada localidad
o de fábricas muy importantes. Se informa de las luchas y de la planificación de
cada localidad, tomando así el pulso a la lucha y a los ánimos de la Comarca.
Pasando después a discutir las propuestas concretas que se han de llevar a
cabo el día siguiente.
En la primera semana todas las propuestas van dirigidas a la extensión y
radicalización de las luchas, incorporándose así cada día nuevas localidades y
fábricas, llegando a 80.000 el número de obreros huelguistas o sea el 90% de
la totalidad.

LAFORSA
Laforsa (Laminados y Forjados de Hierro y Acero.SA), fábrica
de Almeda Cornellà de Llobregat.
Claudio Boada era el presidente de Prodinsa, una sociedad de desarrollo
industrial ligada al Banco de Madrid y la que pertenecía el 40% del capital de
Laforsa.
La empresa decide hacer una reestructuración que aumente la producción de
60.000 Tm. en 1975 a 120.000 Tm. en 1976. Para conseguir el objetivo pone al
frente de la empresa un nuevo equipo directivo que sea capaz de llevarlo a
cabo lo antes posible.
Los trabajadores acceden a cambiar las vacaciones en el mes de junio ya
hacer horas extraordinarias. A consecuencia de la introducción de los nuevos
sistemas de trabajo y la nueva maquinaria, la producción se ve alterada y los
trabajadores ven disminuir las primas.
El mes de agosto los trabajadores deciden dejar de hacer horas extraordinarias
y denuncian la incapacidad del nuevo equipo directivo. En septiembre se
realiza una reunión en sindicatos para encontrar un acuerdo con la empresa
sobre la cuestión de las primas y las horas extraordinarias. El resultado es
negativo. El mes de octubre la empresa retira las bebidas refrescantes que
están a disposición de los trabajadores. El mes de noviembre es despedido un
trabajador por un error en el proceso de producción.

Esteban Cerdán Francés, trabajador
de la empresa, nos explica el
conflicto de Laforsa.
REESTRUCTURACIÓN DE LA
EMPRESA
La huelga del 75-76 es fruto de un
cúmulo de cosas. Laforsa hace una
inversión astronómica y los resultados
de producción no resultan como se esperaba. Nosotros empezamos a
profundizar en los datos y demostramos que el equipo que había venido nuevo
no era un equipo competente. A veces nos daba la impresión que trabajaban
en contra de los intereses de la fábrica.
Teníamos muchos roces, por ejemplo, yo era verificador de cilindros, estaba
directamente a las órdenes del jefe de laminación. Le dije que me hiciera una
salida para ir al sindicato y me dijo que no, que allí donde estaba él que no
salía nadie y yo le dije: ¡oiga, yo no quiero discutir con usted! si no me hace la
salida, me iré y le traeré un justificante del delegado comarcal de Sindicatos.
Esos y otros pequeños roces enrarecían el ambiente, sobre todo los que tenían
relación con las condiciones de trabajo que habíamos conseguido...
MEJORA DE LAS CONDICIONES LABORALES
En Laforsa teníamos uno de
los mejores convenios de la
comarca y las condiciones de
trabajo habían mejorado
inmensamente. Con nuestra
lucha habíamos conseguido
muchas cosas y también
habíamos conseguido un
marco de libertad. Nosotros
habíamos establecido que
hacíamos asambleas. Hacer
asambleas en el comedor ya
era una práctica común. Las
hacíamos a la hora del bocadillo. Incluso, a veces, tocaba la sirena y la gente
no se movía. Así que se fue produciendo un enfrentamiento con este equipo
hasta que un día...

CAUSA DIRECTA
Un día 11 de noviembre del 75 un trabajador que estaba en una cabina de
mandos hizo ir un lingote por un sitio que no debía y entonces provocó una
avería en el tren de laminado. Se tuvo que parar un rato para arreglarla. Y
entonces, a ese buen hombre, al jefe de laminación, no se le ocurrió otra cosa
que mandarlo para casa. Le despidieron. Y esto fue un revulsivo.
DESPIDOS
Éramos doscientos cuarenta y tantos. En aquel momento la plantilla normal
durante esos años era siempre igual y se quedaron trabajando unos 25, entre
mandos y algunos de las oficinas. En la huelga participaron compañeros de las
oficinas y muchos mandos intermedios, encargados... Empezaron por despedir
a 12 trabajadores. A los enlaces y jurados nos abrieron un expediente
disciplinario y nos suspendieron de empleo. Después continuaron despidiendo
cada vez a más trabajadores, llegamos a ser más de 150 despedidos.
Despidieron toda la plantilla que se negó a trabajar. Toda la plantilla despedida
con carta individual.
DESARROLLO DE LA HUELGA. SOLIDARIDAD
La huelga empieza con una solidez tremenda y en
seguida aparece una solidaridad impresionante. A los
pocos días muere Franco. La huelga adquiere una gran
extensión, se producen paros de solidaridad, sobre
todo aparece la solidaridad económica. Llegamos a
recoger más de 5 millones de pesetas.
Íbamos cada mañana a la puerta de la fábrica,
encendíamos la hoguera, venía la policía nos echaba y
se calentaban ellos. Cuando se iban, entonces
volvíamos nosotros. Había camioneros que nos traían
camiones de madera y los vaciaban allí. Ese tipo de
solidaridad se fue extendiendo. Las Navidades fueron
una campaña de solidaridad, cantábamos villancicos
por la calle.
INTIMIDACIÓN EMPRESARIAL
Como he dicho, la huelga tiene una solidez tremenda porque la empresa hace
varias tentativas para romperla. Va despidiendo escalonadamente hasta que
despide a unos 150, el resto son los que están trabajando y los que cogen la
baja o están enfermos... En estos conflictos siempre hay los que tienen miedo...
pero vamos, en este caso hay gente que coge el alta voluntariamente y se va a
la fábrica y le dice al director que él se suma a la huelga. También hay
compañeros que los convence la dirección y vuelven al trabajo y cuando a la
mañana siguiente nos ven ahí enfrente cogen, dejan el trabajo, se salen y se
unen a nosotros. Pasaban estas cosas que son muy comprensibles si se tiene

en cuenta las presiones
de la empresa a los
familiares. La empresa fue
clasificando a la gente y
entonces la convocaba
particularmente. Incluso
visitaba en las casas a las
mujeres y a los hijos para
decirles que estaban
engañados. Cuando nos
enteramos que iban
visitando las familias le
dijimos al jefe que visitaba
que eso se tenía que
acabar y lo cortamos rápido. Eso era una falta de moral y de ética tremendas.
HUELGA GENERAL
Nos encerramos en la iglesia de Santa María
de Cornellà. Aquello se rodeó de policía.
Una tarde, la gente, toda la comarca, acudió
allí. La policía no les dejó acercar y saltó la
chispa. Un guardia municipal atropelló a un
trabajador con el coche y al día siguiente la
huelga general había estallado en la
comarca. Duró 15 días, dos semanas justas.
No se podía abusar y es que una huelga
general no se puede sostener
indefinidamente. Entonces ahí hay un trabajo
muy importante y es convencer a nuestros
compañeros de la fábrica que la comarca
tiene que volver al trabajo y debemos de ser
nosotros los que debemos de inspirar que la
gente vuelva al trabajo.
Fue difícil porque la comarca estaba muy
fuerte, pero en una asamblea general en
Sindicatos lo decidimos así. Los de Laforsa
estábamos fuertes para continuar. Si no había solución volveríamos a
reemprender.

NEGOCIACIÓN ¡O TODOS O NINGUNO!
El caso es que la empresa delante de esa presión se vio obligada a negociar.
Bueno, dicen que la llegada del rey por aquí también supuso la obligación de
negociar. El Delegado comarcal de Sindicatos vino a la iglesia que estábamos
encerrados a decirnos que iba a pedir una entrevista al Rey para ver si se
solucionaba nuestro conflicto y nosotros le dijimos al Delegado comarcal que
sí, pero que quien hablábamos éramos nosotros y entonces dijo que no. Nos
quedamos en la iglesia y la policía nos echó, pero con la huelga general en
marcha.
Al final hubo un acuerdo en la Vía Layetana, donde estaba el Sindicato Vertical,
donde está Comisiones ahora. La empresa se negó a reunirse con nosotros. El
jurado de empresa estábamos en un departamento, la empresa estaba en otro
y el Delegado Provincial hacía de correveidile de despacho en despacho y
cada vez que venía con propuestas nosotros le decíamos la misma: ¡despidos
ni uno!, ¡o todos o ninguno! Al final el acuerdo fue que todos quedábamos
readmitidos. Aceptamos sanciones: 4 compañeros con 3 meses de suspensión
de empleo y sueldo y 6 con 6 meses de suspensión de empleo y sueldo, entre
los cuales estaba yo.
En un grupo reducido habíamos pensado qué hacer si no había compromiso.
En las luchas no puede quedar todo el movimiento devastado y sobre todo en
aquella lucha tan justa. En la hipótesis de una dureza extrema se había
pensado que igual habría que admitir algún despido porque la lucha requiere
también sacrificios. De todos modos eso era una cosa muy remota que no se
había llegado a discutir más que en círculos muy estrechos y que no se tenía
en cuenta, ni mucho menos, a la hora de negociar allí en el vertical. No, no, allí

les decíamos: ¡o todos o ninguno! Hasta que el Delegado vino con la propuesta
de la retirada de todos los despidos, eran las 4 de la mañana, me parece, o las
3 y pico.
EL FINAL DE LA HUELGA
Cuando aquella mañana llegamos al vertical de Cornellà aquello fue una fiesta.
La noticia corrió como un reguero de pólvora. Después se organizaron partidos
de fútbol. Uno fue con Siemens. Hubo una fiesta en el polideportivo del Centro
Social Almeda en Cornellà. Consideramos que aquello fue una batalla
política, sindical y económica y además fue un refuerzo muy importante del
movimiento obrero.
LA SOLIDARIDAD DEL BARRIO ALMEDA
El barrio Almeda un
núcleo residencial
rodeado de fábricas
como Pirelli, Fama,
Siemens, Clausor,
Tornilleria Mata,
Pinturas Cervera,
Ajial o la propia
Laforsa, fue testigo y
protagonista de todas
las luchas que se
llevaron a término
esos años.
Almeda cuna de las CCOO del Baix Llobregat, con una importante
organización política y sindical en sus fábricas y con una gran conciencia de
barrio, venía llevando importantes luchas urbanas canalizadas a través del
Centro Social Almeda. Se volcó en la solidaridad con los trabajadores de
Laforsa, como hizo en con otros conflictos, donde muchos de los trabajadores
en lucha, eran vecinos del propio barrio.
En las instalaciones del CSA se celebraron muchos actos de apoyo y
solidaridad con la huelga de los trabajadores de Laforsa, y su revista
el CARRILET, hizo el seguimiento de la evolución de la lucha mientras duro.
Finalmente fue en su pista polideportiva, donde se celebró con un acto festivo
el final de la huelga.
El domingo 29 de febrero, el barrio de Almeda, nuestro barrio, preparaba una
Fiesta Popular para celebrar la readmisión de los despedidos de Laforsa en la
pista deportiva del Centro Social Almeda.
La convocatoria de este evento tuvo una resonancia extraordinaria. Por eso el
domingo, a partir de las diez de la mañana, la pista del polideportivo se fue
llenando de trabajadores de Laforsa y sus familias. Pero también de

compañeros de otras fábricas y localidades, como de la empresa Clausor, que
estaba en huelga en solidaridad con un compañero despedido, de grupos
llegados de Sant Vicenc dels Horts, de Sant Boi, del Eixample de Barcelona, de
Sant Feliu, de Esplugues, de SEAT, de El Prat, de trabajadores de transporte y
de la construcción, de vecinos de Sant Joan Despí y de la Zona Franca, así
como otras muchas representaciones que exhibían numerosas banderas
catalanas y pancartas alusivas a la victoria de los huelguistas, a la amnistía y a
la libertad.
Según nuestras estimaciones, la asistencia fue de más de 1.200 personas. Los
asistentes a la fiesta, entre el partido de futbol-sala, las canciones, el jolgorio,
las risas, los vivas, los aplausos y los discursos, no reparamos apenas que
durante toda la mañana estuvimos bien vigilados por los guardianes de las
esencias para que no nos desmadráramos. Hubo canción catalana y flamenco
y varios parlamentos de los representantes sindicales que destacaron diversos
momentos de la huelga. Hubo la intervención del presidente del Centro Social
Almeda, Ricard Belles, aplausos a las delegaciones de empresas y barrios, a
la clase obrera y una destacada ovación a las mujeres de los trabajadores
de Laforsa.
Con esta fiesta, en la que el barrio demostró su capacidad organizativa,
terminaba la extraordinaria aportación, tanto económica como moral, que los
vecinos de Almeda hicieron para que la razón y la justicia obtuvieran el triunfo,
celebrado aquella mañana casi en las puertas de Laforsa. (Del libro O todos o
ninguno)

Ochenta mil personas se movilizaron en este conflicto y con razón se decía de
boca a oreja durante aquel invierno en el Baix: “Escucha amigo: Laforsa ha
vencido”.
Los empresarios valoran el conflicto de Laforsa
Jaume Funes, periodista y buen conocedor del conflicto de los trabajadores de
Laforsa, entrevista dos empresarios de la comarca del Baix Llobregat
(Cuadernos Primero de Mayo, núm. 2, págs. 9-15).
Gregorio Lamolda -President de la Unió d'Empresaris del Metall de Cornellà- i
Carlos Gelabert -Vocal pel Baix Llobregat del Consell Provincial d'Empresaris-
ens donen la seva opinió:
La opinión del empresario es que fue una huelga política, esgrimiendo una
bandera que en aquel momento existía que era el conflicto de «Laforsa». Nos
pedían cosas que ni teníamos ni podíamos otorgar: amnistía, carestía de la
vida, etc.
... el conflicto se generalizó a base de piquetes y amenazas contra la
voluntad de la mayoría...
Para nosotros el fallo está en el Gobierno... Quien fomenta el aumento de la
carestía de la vida es la Administración. Nosotros somos los primeros en
quejarnos. Debería haber sido una queja conjunta de obreros y empresarios
contra la Administración.
Por desgracia, aquí el mundo del trabajo no está haciendo su juego sino que se
lo está haciendo al bloque económico europeo. A este bloque le interesa que
nuestros productos se encarezcan. Una forma de encarecerlos son las huelgas.
Nosotros creemos que el final fue un total éxito de los empresarios. En una
reunión, conscientes los empresarios que los obreros habían sido
coaccionados, decidimos no sancionar ni pagar.
El sindicato actual no sirve para nada. Estamos de acuerdo con los obreros:
hace falta un sindicato empresarial y uno obrero, separados, que puedan
pactar. Debe haber dos sindicatos separados y preparados, que sepan lo que
pueden pedir y conceder y en conexión con la cúspide económica y política.
Venimos de un sistema paternalista en el que se nos dejaba jugar y discutir
mutuamente a obreros y empresarios, para luego venir la Administración a
decir sí o no y a corregir lo pactado.
BAIX LLOBREGAT
Una nota sin precedentes en la comarca constituyó la huelga generalizada del
Baix Llobregat que afectó a decenas de miles de obreros y se inició en

solidaridad con los trabajadores de "Laforsa". Sobre aquel largo y cálido
conflicto, en "Hoja del Lunes" de Barcelona se escribía:
"Con toda propiedad cabe calificarlo de político. En primer lugar porque
explícitamente la huelga tiene como objetivos la defensa del puesto de trabajo
más de seis mil trabajadores de la comarca están amenazados por la inflación
de "expedientes de regulación de empleo") y la lucha por la amnistía y la
libertad. Incluso la causa próxima de la huelga general es claramente política:
solidaridad con los despedidos de "Laforsa" (157) y de "Gys" (6). Espero que
nadie entienda mal esta calificación de política; cualquier huelga laboral es un
conflicto político aquí y en Pekín.
La huelga ha sido convocada desde las UTT de la comarca y decidida en
asambleas masivas de las fábricas y de las diferentes Agrupaciones Sindicales.
Es decir, utilizando a fondo los "cauces legales" copados en las recientes
elecciones por las candidaturas unitarias, obreras y democráticas. Ni una sola
octavilla ha aparecido por las calles de la zona llamando a la huelga.
Probablemente porque no ha sido necesario y porque se manifiesta la total
insuficiencia de la "propaganda clandestina" para el éxito de una huelga de
masas.
Puede sorprender a un espectador lejano que localidades distintas, con
características diferentes y alejadas concluyan en una huelga solidaria con
unos trabajadores, los de "Laforsa", de una única población: Cornellà. Al
respecto pueden decirse varias cosas: que la intensidad de la vida sindical en
toda la comarca es enorme, probablemente la más alta de España; que se trata
de una zona con amplia experiencia de lucha y más concretamente de lucha
solidaria -recuérdese al respecto la huelga general del Baix Llobregat durante
el verano de 1974 en solidaridad con los obreros de "Elsa" y "Solvay", y la más

reciente jornada del 11 de diciembre de 1975, precedentes ambos que
"explican" el conflicto actual; y que los trabajadores han encontrado un
instrumento de coordinación sindical de toda la comarca realmente eficaz: la
intersindical."
Analizando el origen de la huelga, "El Noticiero Universal" publicaba el
siguiente comentario:
"¿Qué fue primero? ¿El llamado "lumpen" o las circunstancias socio-
económicas que lo hicieron posible? Yo me inclino por la segunda razón. El
sub-proletariado es criatura de un sistema industrial en proceso de desarrollo,
codicioso de rápidas plusvalías instaladas casi únicas y exclusivamente sobre
la mano de obra; con la aparición, en los últimos veinte años, del fenómeno
especulativo urbano. A la bomba social pre-existente se le ha dotado de un
peligroso fulminante, las condiciones de vida municipal, que pueden hacer
explotar la carga en el momento menos pensado.
Por si el ambiente general no fuese delicado, y la paz y el orden público
producto más bien de la nueva madurez lograda por la población que fruto del
mejoramiento de su circunstancia, he aquí que se producen situaciones límite
como la manifestada en la empresa "Laforsa". Si los dirigentes de esta factoría
pensaban resolver el problema por la vía autoritaria, siguiendo procedimientos
harto superados en las modernas relaciones industriales, estaban equivocados.
Sabemos que en estos momentos existe profundo malestar entre los
empresarios de la zona por la intransigencia de sus colegas. Se preguntará:
¿Tenían razón? Si la hubo, la perdieron al aferrarse a una postura de fuerza.
No puede despedirse por entero a una plantilla: doscientos hombres tendrán
siempre más razón que uno solo. No pueden modificarse unas normas de
trabajo, por otra parte, sin pactar antes su repercusión con quienes deben
someterse a sus consecuencias. Los ritmos de trabajo no son como las
marchas de un automóvil.
El orden público se altera de muchas formas. No sólo con manifestaciones en
la calle."
Trabajadores sancionados
El conflicto de la empresa "Laforsa" terminó a los 104 días de huelga, con la
readmisión de los 157 trabajadores por medio de un pacto sindical que se firmó
ante la presencia del delegado comarcal de Sindicatos don Enrique Riverola. El
"Diario de Barcelona" recogía así el acontecimiento al día siguiente, 22 de
febrero:
"Al acuerdo se llegó a la una de la madrugada, tras unas horas de angustiosas
gestiones en despachos contiguos -en uno los representantes obreros y en otro
representantes de la patronal de "Laforsa". Las sanciones son de seis meses
de empleo y sueldo a seis trabajadores: el encargado Francisco Ruano, los
cargos sindicales Esteban Cerdán, Simón Ródenas, Manuel González,
Francisco Gamero y el popular ex cargo sindical y animador de las

asambleas, Ramón Rulo. Tres meses de suspensión de empleo y sueldo
para Luís Escartín, ex cargo sindical; Francisco Espinosa y Policarpo Leal,
cargos; Vicente Blecua y Juan Haro, encargados; Antonio Llanos, José
Vega e Hilario García. Se acuerda también que durante 1976 los trabajadores
de "Laforsa" renuncian a ir a la huelga por causas imputables exclusivamente
a los trabajadores. Son eliminados los expedientes ante Magistratura, los
cargos sindicales podrán seguir ejerciendo como tales en la forma
reglamentariamente establecida, mientras "ambas partes expresen su
manifiesta decisión de mantener entre sí amplio y abierto diálogo".
Pese a las sanciones, el Sindicato de Cornellà era, la mañana del sábado 21,
una fiesta. Sobre la mesa de la sala general pendía una enorme bandera
catalana y unas letras que hablaban de amnistía. Lágrimas y aplausos han

jalonado la asamblea: Aplausos en primer lugar al jurado de empresa, y
después a la asamblea, "a nuestras mujeres", a la comarca, "a los curas de la
localidad", al presidente de la UTT de la Química, a muchos nombres propios y
a cuantos han sido solidarios.
La asamblea glosó algunas de las características de esta larga huelga, que se
remonta al 11 de noviembre de 1975. En los 104 días de huelga -la más larga
en Catalunya desde 1936- no ha habido ni un solo palo."
Los trabajadores valoran el conflicto de Laforsa
Las actividades
desarrolladas por los
trabajadores ponen de
manifiesto la gran
capacidad organizativa
y de movilización del
movimiento obrero de
la comarca. La
Comisión de
representantes obreros
elegidos en una
asamblea comarcal del
Baix Llobregat hacen,
al final de la huelga,
una valoración sobre la
huelga general en solidaridad con los trabajadores de Laforsa: La amplitud de
la movilización ha significado que nuevas localidades y ramos se hayan
incorporado por primera vez a la lucha obrera. Han surgido innumerables
dirigentes obreros espontáneamente.
La actitud de serenidad y de civismo demostrada por los trabajadores en la
calle, su habilidad para intentar el diálogo con la fuerza pública, han facilitado la
comprensión y simpatía de la inmensa mayoría de la población que se ha
situado al lado de la clase obrera.
La actuación pública y abierta de los organismos de dirección junto a la de
nuestra comisión para las negociaciones ha permitido una actuación sindical
unitaria y democrática. Se ha vivido, a pesar del marco político en que nos
encontramos, lo que debería ser el sindicalismo unitario y democrático en el
futuro.

... la posición mayoritaria de los empresarios, consideraba la necesidad de no
agravar más la situación: cerrar las fábricas mientras no se trabajase, pero no
imponer ni sanciones ni despidos.
Esta es la posición que ha prevalecido y la que se ha aplicado conjuntamente.
Tan manifiesto quedó el triste papel jugado por la OSE, que incluso las
alcaldías de Sant Joan Despí y de El Prat de Llobregat, ante la presión y la
opinión popular, si bien no mencionaron en concreto a ésta, manifestaron su
preocupación por la ausencia de cauces legalmente establecidos para que de
una forma válida se pudiera resolver satisfactoriamente un conflicto de tal
envergadura.
DOSSIER LAFORSA, elaborado por XTEC con materiales de la Fundació Utopia (Cornellà),
Fotografías: Blog “Almeda memoria de un barrio obrero”.

JUEVES, 13 NOVIEMBRE 1975 La Vanguardia
Prosigue el paro en la empresa «Laforsa» de Cornellà
Ayer prosiguió el paro iniciado el martes por ia tarde en ‘la empresa Laforsa
del ramo del metal, emplazada en Cornellà, que cuenta con una plantilla da 225
obreros.
Desde lo primeras horas de turno laboral de ayer un centenar de trabajadores
se mantienen en paro al igual que 80 del día anterior en señal de protesta por
el despido de un compañero que tuvo un altercado con uno de los encargados.
Los trabajadores solicitan la readmisión del despedido, mientras La dirección
se niega.
VIERNES, 14 NOVIEMBRE 1975 La Vanguardia
Continuaron los paros en «Laforsa» de Cornellà
En la mañana de ayer siguieron en actitud de paro los trabajadores de la
emprase metalúrgica «Laforsa» de Cornellà de Llobregat. Estos paros venían
registrándose desde el pasado martes, en solidaridad con un trabajador que
fue despedido tras otra discusión con uno de sus encargados. En la tarde del
miércoles, los trabajadores de esta empresa fueron desalojados de la factoría.
SABADO, 15 NOVIEMBRE 1975 La Vanguardia
EN LA EMPRESA LAFORSA SE REGISTRARON 22 DESPIDOS
En el día de ayer continuó la actitud de paro entre los trabajadores de todos los
turnos en la empresa metalúrgica Laforsa, de Cornellà de Llobregat, con una
plantilla de 225 obreros. La dirección despidió el viernes, a 22 trabajadores que
más se habían distinguido en la protesta por el despido de un obrero que había
tenido un altercado con un capataz.

SABADO, 15 NOVIEMBRE 1975 El Correo Catalán

MIERCOLES, 19 NOVIEMBRE 1975 La Vanguardia
Se eleva a 45 el número de despedidos en «Laforsa», además de otros 7
expedientados
Ayer prosiguió el paro laboral en la empresa metalúrgica de Cornellà.
«Laforsa», después de que él lunes fueron despedidos otros 22 trabajadores.
El número total dé sancionados, con pérdida de empleo, asciende ahora a 45,
mientras que otros siete trabajadores han sido; expedientados al quedar
amparados por las garantías sindicales. En la mañana de ayer mantenían el
paro unos 50 trabajadores del turno matutino, a los que antes les habían
precedido los de los turnos de tarde y noche, 180 trabajadores en total da una
plantilla de 225.
El conflicto, al parecer, ha entrado en un punto muerto al negarse la empresa a
readmitir al primer trabajador despedido tras un altercado con un capataz, así
como a los 44 restantes. Los trabajadores, por, su parte han expresado su
decisión de proseguir en el paro en tanto no se efectúen las admisiones.
JUEVES, 20 NOVIEMBRE 1975 La Vanguardia
Se eleva a 164 el número de trabajadores despedidos en
"Laforsa" de Cornellà
La empresa solicita la contratación de nuevo personal
Ayer continuó la actitud de paro entre los
trabajadores de la empresa metalúrgica Laforsa,
de Cornellà de Llobregat, actitud que se Inició el
pasado día 11 de los corrientes al despedir
aquella empresa a un trabajador que había tenido
un altercado con un capataz.
Posteriormente, como se sabe, fueron
despedidos otros 22 trabajadores el día 13 y 26
el día 17, además da expedientar a 7 cargos
sindicales.
Al persistir la actitud de paro, la empresa ha
comunicado a la Organización Sindical que «ante
la irreversibilidad en la persistencia en la huelga
ilegal y tras una serie de apercibimientos había sancionado con despido a otras
115, trabajadores», con lo que la cifra de sancionados se eleva a 164
despedidos y 7 expedientados.

Por otra parte, la empresa ha anunciado que en fecha de ayer ha cursado
petición a la Oficina de Colocación para la contratación de nuevo personal para
poder proseguir la actividad paralizada, «lo que le ocasiona gravísimos
perjuicios».
SABADO 22 DE NOVIEMBRE DE 1975 La Vanguardia
El delegado provincial de Sindicatos se entrevistó con el jurado
de "Laforsa"
El señor Riverola se ofreció para mediar en el conflicto planteado
El delegado provincial de Sindicatos se reunió con el jurado de empresa y
enlaces sindicales de la empresa «Laforsa», que, como es conocido, se halla-
afectada por un conflicto laboral que ha originado el despido de 164
trabajadores.
En el transcurso de la reunión se puso de manifiesto el deseo de los
trabajadores de mantener un diálogo constante con el fin de procurar
soluciones factibles al grave problema que afecta a más de un centenar de
familias de la localidad de Cornellà.
El señor Riverola Pelayo ofreció a los representantes sindicales de «Laforsa»,
además de todos los medios a su alcance, con objeto de lograr una eficaz
defensa en eI aspecto jurídico-laboral, su intervención directa con eI fin de
mediar en el problema e Intentar un acercamiento entre empresarios y
trabajadores.
Informe para determinar la situación de la empresa «Soler Almirall»
En la empresa «Soler Almirall» de San Juan Despí, existe cierta inquietud, por
parte de los trabajadores, al conocerse la noticia de que la gerencia va a
presentar expediente de regulación de empleo en solicitud de rescisión de
contratos a 184 trabajadores.
Por dicho motivo, en la mañana de hoy, el jurado de empresa se ha
entrevistado con el delegado provincial de Sindicatos a quien han expuesto los
problemas que la decisión empresarial pueda originar.
El delegado de. Sindicatos ha ordenado, a tal respecto, que un equipo técnico
compuesto por un Ingeniero industrial, dos economistas y un abogado de la
Organización Sindical se entreviste con trabajadores y empresa y, previas las
comprobaciones oportunas, confeccione un exhaustivo informe que refleje la
situación económica de la empresa de referencia.

30 DE NOVIEMBRE DE 1975 El Correo Catalán

MARTES, 3 DICEMBRE 1975 La Vanguardia
El conflicto en la factoría de ”Laforsa”, en vías de solución
La empresa propone reducir el número de despedidos
En la factoría metalúrgica «Laforsa» de Cornellà seguía ayer la situación
estacionaria, tras haber acudido al lunes los representantes de los trabajadores
en la Delegación Comarcal de Sindicatos para interesarse por la resolución del
conflicto colectivo que plantearon ante la Delegación del Trabajo y que aún no
ha sido hecho público.
Sin embargo por otra
parte, de fuentes
laborales, se sabe que
la dirección de aquella
empresa está
preparando otras cartas
de readmisión de todos
los trabajadores de la
plantilla, al parecer, con
la sola excepción de
unos cuarenta.
Como se recordara el
conflicto en esta empresa se inició el pasado día 11 de noviembre, al ser
despedido un trabajador que había tenido un altercado con un capataz y,

posteriormente, a otros 22 trabajadores que se habían solidarizado con su
compañero, hasta registrarse un paro total y el despido de hasta 164
trabajadores. Por una parte, los trabajadores tramitaron expediente de conflicto
colectivo y la empresa considerando el paro ilegal, se dirigió al servicio de
colocación solicitando nuevos trabajadores para los puestos que habían
quedado vacantes.
MIERCOLES, 10 DICIEMBRE 1975 La Vanguardia
En “Laforsa” solo se reintegraron dos trabajadores
En el día de ayer de los 25 trabajadores de la empresa metalúrgica «Laforsa»
de Cornellà de Llobregat que recibieron cartas para su incorporación solo lo
hicieron dos de ellos.
Como se recordará el conflicto en esta empresa se inició aproximadamente
hace un mes y fueron despedidos 164 trabajadores de una plantilla de 225.
JUEVES, 11 DICIEMBRE 1975 JORNADA DE PARO EN CATALUNYA

CORNELLÀ, 20 DE DICIEMBRE DE 1975
Los obreros de LAFORSA a la opinión pública
Se cumplen ya 38 días desde que los obreros de "Laforsa" fuimos despedidos.
El motivo de nuestra huelga y del despido es conocido ya: habernos
solidarizado con un compañero que la Empresa quiso despedir el día 11 de
Noviembre de forma, a nuestro juicio, totalmente arbitrario.
Nuestra huelga continua por varios motivos: 1º por solidaridad, ya que esta es,
hoy por hoy, la única forma de defender nuestros puestos de trabajo. 2º:
porque creemos que en estos momentos contribuimos con nuestro esfuerzo a
reforzar el amplio frente de solidaridad y lucha por conquistar sus derechos, y
3º: porque no estamos solos: el amplio eco de solidaridad y ayuda material y
moral que venimos recibiendo de tantos sitios, especialmente de la clase
obrera, es para nosotros un estímulo. Agradecemos en concreto la hoja
informativa de la Vicaría Episcopal de la zona sur de Barcelona.
Sin embargo hemos de destacar la ineficacia tanto por parte de la Organización
Sindical como de la Delegación de Trabajo. El día 19 de Diciembre,
acompañados del Sr. Riverola, Delegado provincial de Sindicatos, fuimos
recibidos por el Sub-Gobernador de Barcelona, a quien manifestamos el
comportamiento incorrecto y hostil por parte de la fuerza pública, al acudir
pacíficamente cada día a la puerta de la fábrica. Debemos hacer constar que el
Gobernador en funciones dijo que "era inadmisible el insulto de palabra y de
hecho por parte de la fuerza pública".
Por su parte, la patronal intenta maniobrar para dividirnos. Por boca de su
gerente sabemos que pretende dejar a 70 de nosotros en la calle. Se están
recibiendo cartas (hasta la fecha se han recibido 87) requiriendo a algunos de
nosotros a volver al trabajo, pero haciendo constar, al mismo tiempo, que esta
incorporación al trabajo no supone la readmisión de todos. Hasta ahora
solamente dos de nosotros se han reintegrado al trabajo y tres que
permanecieron con baja, al entregar el alta se han unido a nosotros. Por otro
lado, nos vemos obligados a denunciar el chantaje de que ha sido objeto la
mujer de uno de nuestros compañeros al haber sido visitada, en ausencia de
él, por el Jefe de Personal, diciéndole que "ya se habían incorporado al trabajo
40 de nosotros (cosa totalmente falsa) y que su marido no fuese tonto, pues se
podía quedar en la calle"... Nos ha sido negada la paga de los puntos que
debía cobrarse el 20 de este mes. También nos ha sido negada la paga extra
de Navidad, a no ser que firmemos el saldo y finiquito. Para nosotros esto no
es más que una nueva provocación.
Pero nuestra unidad permanece más sólida que nunca, cosa que se patentiza
en nuestras Asambleas diarias que venimos celebrando en los locales de la
O.S. En una de ellas, hace unos 20 días, acordamos enviar cartas al Rey, al
Ministro de Trabajo y al Gobernador de Barcelona. Si bien se nos ha
comunicado el acuso de recibo de todas ellas, por respuesta solo hemos

recibido el silencio. Como decimos, pues, nuestra unidad está más fuerte que
nunca. Sabemos que nuestro empeño no es fácil. Pero sabemos también que
nuestro objetivo coincide con el clamor que hoy está resonando en todo el país
en pro de la AMNISTIA. Nosotros entendemos que la auténtica AMNISTIA ha
de pasar necesariamente por la readmisión de todos los trabajadores
despedidos hoy por el solo "delito" de defender nuestro puesto de trabajo y el
pan de nuestros hijos.
En fin, queremos que la opinión pública sepa que estamos dispuestos a pasar
unas NAVIDADES ensombrecidas pero no sombrías. La solidaridad de que
somos objeto por parte de tantas personas amigas y compañeros de la
comarca, nos hace estar seguros de que ninguna familia de los trabajadores de
"LAFORSA" pasará necesidades inmediatas, y que el hambre no nos llevará a
la fábrica arrastrándonos.
Queremos lo que es nuestro y que por derecho nos pertenece:
EL PUESTO DE TRABAJO CON DIGNIDAD
DOMINGO, 21 Diciembre 1975 La Vanguardia
Solidaridad del Consejo con los trabajadores de «Laforsa»
El presidente de la U.T.T. del Sindicato del Metal de Viladecans, representante
por la comarca de CorneIIà en el Consejo de Trabajadores ha hecho una
amplia exposición del problema que afecta a los trabajadores de la empresa
«Laforsa». Con respecto a dicha cuestión, el Consejo de Trabajadores ha
acordado manifestar expresamente su solidaridad con los trabajadores de
«Laforsa» haciéndose eco de sus posiciones de readmisión de todos los
trabajadores despedidos, a cuyos efectos se remitirá escrito al excelentísimo
señor ministro de Trabajo poniendo de manifiesto la situación planteada en la
citada empresa y la actitud de la dirección, cerrada el diálogo en cuanto no sea
la aceptación, por parte de los trabadores del despido de más de 40
compañero de trabajo premisa ésta totalmente inaceptable.
MARTES, 23 DICEMBRE 1975 La Vanguardia
Cornellà: CLASURA DEL PRIMER CICLO DEL “CONGRESO
DE CULTURA CATALANA”
Unas tres mil personas participaron en el acto que se caracterizó por su
estilo democrático y popular

Cornellà ha vivido este fin de semana en pleno ambiente público de libertad
democrática, en el seno de los actos de clausura del primer ciclo del .Congrés
de Cultura Catalana a Cornellà. El sábado unas seiscientas personas
aplaudían a Alejandro Rojas Marcos y su visión de la Andalucía de hoy y el
domingo, más de tres mli acudían a una fiesta popular en la que se pidió
amnistía y libertad y se escuchó a diversos miembros de la oposición política
democrática Rojas Marcos y Andalucía
El sábado, a las 8 de la noche, en el pabellón polideportivo de San Ildefonso,
se celebró la conferencia «Andalucía, hoy Rojas Marcos, que el Jueves había
hablado sobre el mismo tema en el Colegio de Aparejadores de Barcelona,
disertó esta vez, en una sala abarrotada ante un público emigrante
predominantemente andaluz. La organización presentó a Rojas Marcos como
miembro de la Alianza Socialista Andaluza y vicepresidente de la Junta
Democrática de Andalucía. En la mesa, además de los organizadores se
hallaba el teniente alcalde de Cultura, señor Seijo.
El contenido de le conferencia poco se diferenció da la pronunciada en el
Colegio de Aparejadores días pasados. Rojas habló durante una hora de la
colonización de Andaluza y la necesidad de crear un .poder andaluz,
democrático socialista y regionalista.. Terminada la disertación hubo une hora
de coloquio abierto, en el que el concejal sindical el Sr. Barrios se levantó para
testimoniar públicamente su «alegría de que en Andalucía todavía quedasen
hombres como Rojas Marcos..
Fiesta popular
El domingo, el Congrés de Culture Catalana
de Cornellà convocó a una fiesta popular en
el Parc de les Aguas, en el cruce de las
carreteras a Sant Boi y Sant Joan Despí.
Desde las 10.30, grupo a grupo, con
pancartas y banderas catalanas, acudían al
parque unas tres mli personas. En la tribuna,
entre pancartas de adhesión al Congreso y
de peticiones de amnistía y libertad, una gran
foto de Camacho y Xirlnacs.
En la puerta, los obreros de la empresa
«Laforsa» en huelga desde hace más de
un mes recaudaban fondos vendiendo
claveles rojos con la bandera catalana y las
palabras Amnistía y solidaridad con
«Laforsa».
Numerosos personalidades

Por otra parte se sucedían las actuaciones del Orfeó Catalonia, el ciego
Vicenta- y la cobla Els Lluisos de Taradell. La Asociación Colombófila de
Cornellà, mostrando su adhesión el Congreso, soltó cien palomas en señal de
paz democrática y libertad’. La aparición de la Policía Armada, que ‘retuvo
momentáneamente a un joven que llevaba hojas pro amnistía, editadas por
Justicia y Paz, creó cierta tensión. El acto continué, sin embargo, con calma,
tras la larga negociación del teniente de alcalde señor Seijo y los concejales
señores Mariscal y Barrios con el jefe de las Fuerzas del Orden.
Entre el púbico, numerosas personalidades políticas catalanes Jordi Solé Turá,
Míquel Roca i Junyent, el Doctor Colominas, Antón Canellas, ‘los escritores
Sebastià Sorribes i Isidor Bosch, José Miguel Abad, una veintena de abogados
Laboralistas y un largo etcétera.
En las brevísimas Intervenciones finales, los organizadores Joan Tarda y Jordi
VInyes hablaron del Congreso como manifestación de todos los que viven en
Cornellà declarando que por la lengua no pelearemos entre nosotros, la
cuestión catalana la han hecho claramente suya las clases populares». José
María Luque. Presidente de la UTT comarcal del vidrio y cerámica, pidió para la
empresa «Laforsa», la solidaridad que la ciudad demostró el año pasado con
la huelga de Elsa.

Un hecho destacable
Como hecho sobresaliente del acto. dado que sólo un veinte por ciento de la
población de Cornellà es de habla catalana, hemos de reseñar que la mayoría
de las intervenciones se produjeron en catalán.
A las dos, con Igual orden que durante todo el acto éste se daba por terminado
y tres mil personas que durante tres horas se habían expresado por la cultura
catalana, la amnistía y la libertad, volvían tranquilamente a sus casas
Jaime Funes.
CONGRÉS DE CULTURA CATALANA
Unas 4.000 personas se congregaron el 21 de diciembre pasado en el Parc de
les Aigües, para asistir a la fiesta popular, final de la primera fase de
preparación del
Congrés de Cultura
Catalana. La edición
de "Tele-Exprés" del
día siguiente describía
así el acto:
"A partir de las diez
las calles de Cornellà
se llenaron de
comitivas en algunos
casos llegaban a estar
constituidas por
doscientas personas
que con banderas
catalanas y pancartas
de adhesión al Congrés fueron saliendo de las distintas entidades culturales,
asociaciones de vecinos y proximidades de algunas fábricas. A pesar del
intenso frío, en el Parc de les Aigües se fueron sucediendo intervenciones que
anunciaban las diferentes delegaciones que iban llegando, intercalando
canciones y la actuación de una cobla sardanística, interpretando también tres
canciones entre ellas el "Cant de la Senyera" el Orfeó Catalonia.
Simultáneamente se celebraba un festival infantil organizado por los
trabajadores de la "SGAB" en otro lugar del parque.
La presencia de los despedidos de "Laforsa" que vendían claveles con unas
pegatinas en las que se solicitaba apoyo a su lucha, la alusión al tema el
algunas pancartas y el desbordamiento de aplausos cada vez que, al
recordarse las delegaciones presentes, se nombraba a los trabajadores de
"Laforsa", hizo que surgieran algunas dificultades con la fuerza pública allí
presente que no toleró que se repartiese un pequeño documento, editado por

Pax Christi, con depósito legal y formado por sesenta y siete asociaciones de
Barcelona, sobre el tema de la amnistía. La Fiesta popular quedó semi
interrumpida durante media hora mientras la comisión organizadora del
Congrés de Cornellà, junto con los concejales Seijo y Mariscal, se reunieron
con la Policía Armada para tratar de que la Festa continuase. Bajo su
responsabilidad el acto entró en una apretada fase final a la que se tuvieron
que hacer algunos recortes de tono y de número de intervenciones, pero pudo
concluirse con normalidad."
LUNES 5 DE ENERO DE 1976 REVISTA TREBALL Nº 432
Los trabajadores de "Laforsa" de Cornellà fueron a la huelga solidaria – un
trabajador que hacía diez años que llevaba en la empresa, era acusado de era
de falta grave de indisciplina por un encargado que sólo hacía quince días que
trabajaba en la empresa el día 11 de noviembre. La serie de provocaciones de
la dirección de la empresa, llegaba de esta manera al punto máximo, haciendo
estallar una de las luchas más duras y más significativas de todo el Baix
Llobregat. La empresa pretendía hacer una reestructuración de plantilla y de
maquinaría a costa de los trabajadores. No contaban, con la inteligencia y la
combatividad Heroica de cerca de 200 metalúrgicos, unidos alrededor de unos
cargos sindicales representativos, que han convertido, con su lucha, en lección
y en vanguardia del movimiento obrero de Cornellà.
Una primera lección de los trabajadores de "Laforsa" es la de haber sabido
difundir en todas partes su lucha, demostrar a quien ha querido sentirlos, que
tenían razón, Mediante una unión fuerte -concentraciones diarias en la puerta
de la empresa, en el barrio de Almeda, a pesar de las agresiones de la fuerza
pública, junto con asambleas casi diarias en el sindicato- todos los
trabajadores en huelga han sido conscientes de la importancia que tenía el
testimonio directo de una lucha, -Así explican las gestiones continuadas con el
delegado provincial de sindicatos, con el delegado de Trabajo, con las
autoridades eclesiásticas de Barcelona, con la prensa, con los centros y
asociaciones de vecinos, con 'los comerciantes, con los maestros. Más todavia
los trabajadores de "Laforsa" se han convertido en los protagonistas de las
fiestas populares de la comarca (en la fiesta popular de Cornellà, en la feria de
Sant Boi, con sus Villancicos reivindicativos" por los centros de Hospitalet, etc.)
Gracias a esta llamada directa, los trabajadores de "Laforsa" se han sentido
ayudados, en su lucha, por los diferentes estamentos de "la población: las
setenta empresas que paraban el día 11 de diciembre expresaban también su

solidaridad con "Laforsa"; la iglesia, a través de la vicaría episcopal de la zona
sur, hacía pública su denuncia contra los causantes del conflicto y pedía a la
gente de buena voluntad una solidaridad activa con los trabajadores en huelga;
los enseñantes de Cornellà, preparaban un dossier que permitían a los niños
de las escuelas entender el conflicto, hacían dibujos, redacciones, murales,
exposiciones en clase, sobre todo lo que tenía relación con "Laforsa" • la
solidaridad económica crece cada día y muestra el sentido popular que tiene la
lucha de los obreros solidarios de "Laforsa"-
Pero si bien todo esto es importante, no basta todavía. Más allá de la
solidaridad económica, conviene ahora que se incremente la solidaridad
política el conflicto no puede quedar limitado a Cornellà o al Baix Llobregat
Todos los demócratas catalanes deben prestar apoyo, con la intensidad que los
tiempos exigen, a esta lucha ejemplar. Conviene que, además de las acciones
solidarles los trabajadores, los colegios profesionales, los centros cívicos, las
asociaciones de, vecinos que hagan suya la lucha de "Laforsa" y que esta
acabe con la readmisión de todos los trabajadores despedidos por la empresa.
MARTES 6 DE ENERO DE 1976 En el día de Reyes
Carta de los obreros de Laforsa a SS.MM.
Queridos Reyes:
Como ya imaginamos que estaréis enterados, llevamos 55 días despedidos de
la empresa por solidarizarnos con un compañero que despidieron, injustamente
según nuestra opinión.
Sabréis que nos hemos dirigido a todos los sitios que nosotros consideramos
que podrían solucionar tan grave problema, como son: Delegación de Trabajo,
Sindicatos, Gobierno Civil,
Ministro de Trabajo y Rey de España. Y nadie hasta este momento nos ha
contestado positivamente por esto, ante vuestra llegada inminente, queremos
haceros una petición, petición esta, que no se ha podido resolver con los
medios normales a que antes hacíamos alusión.
Por lo tanto, lo que os pedimos es una cosa muy bonita, que es la
READMISIÓN de todos los obreros de "Laforsa". Pues entendemos que es lo
más preciado que se puede recibir en los hogares de todos nosotros.
En vuestra conciencia, creemos, se debe sentir mucho nuestra situación y
estamos seguros que llevareis esta alegría de la readmisión para todos los
despedidos.

Para el próximo año estamos seguros de que os podremos escribir otra carta
mucho más alegre, porque no dudamos que siempre atendéis a todas las
peticiones, pidiéndonos cosas menos importantes, pero pensad que lo que os
pedimos este año, no puede tener aplazamiento, no podemos prescindir de los
juegos más elementales: la comida, la habitación, las escuelas... y todas las
cosas que las personas necesitamos en este juego que es la sociedad.
No queremos que pongáis carbón a nadie, pues todo el mundo tiene derecho a
los juegos y nos sabría muy mal que alguien se quedara sin estos preciados
regalos.
Esperamos atendáis esta petición, atte.
Los obreros de "LAFORSA"
MIERCOLES 7 DE ENERO DE 1976 El Correo Catalán

VIERNES 9 DE ENERO DE1976 La Vanguardia
LA SECRETARIA DE LA CASA DEL REY DE ESPAÑA CONTESTA A LOS
TRABAJADORES DE «LAFORSA»
Habían dirigido un escrito a Su Majestad exponiendo aspectos del
conflicto laboral por el que atraviesan
Según informa Europa-Press, la Secretaría de la Casa del Rey de España ha
remitido a los trabajadores de «Laforsa» —empresa de Cornellà en conflicto
desde hace casi dos meses— una carta en contestación al escrito enviado
recientemente por los trabajadores, en el que exponían diversos aspectos de
su situación.
El texto, de la contestación es el siguiente: -«Cumpliendo las órdenes recibidas
de Su Majestad el Rey, con esta fecha y número 1.415, hemos dado traslado
de su escrito a la Presidencia del Gobierno para que se estudien las
posibilidades que hay de atender a sus deseos. Firmado: Rafael de
Valenzuela».
MIERCOLES 14 ENERO DE 1976 La Vanguardia
Encierro de trabajadores de «Laforsa» en una iglesia
Prácticamente la
totalidad d la
plantilla de la
empresa ‘Laforsa’
de 157 trabajadores
—nos informa
nuestro
corresponsal en
Cornellà. Jaime
Funes— se encerró
ayer en la iglesia
parroquial de Santa
María a partir de las
10.30 de la
mañana. Los obreros recurrieron esta medida al entrar en su tercer mes de
huelga solidaria por el despido de un compañero.
Esta actitud se tomó después de una reunión que sostuvieron el lunes en la
Delegación de Trabajo y en la que la empresa mantenía el despido de 12
obreros. Durante todo el día de ayer diversos grupos de obreros a la salida

de las fabricas se presentaron ante la puerta de la iglesia para dar gritos de
estamos con «Laforsa» amnistía y libertad», y llevar comida y mantas.
La comisión permanente de las U.TT locales del metal de la comarca hizo
igualmente presencia por la mañana para manifestar su apoyo a los obreros
encerrados.
Durante la tarde obreros de la empresa Siemens y de la empresa Pirelli
realizaron las mismas muestras da adhesión.
A última- hora da la noche los obreros continuaban encerrados sin que la
policía hubiera intervenido ni los desalojara.
JUEVES, 15 DE ENERO DE 1976 La Vanguardia
CORNELLA Obreros de “Laforsa continúan encerrados en la
iglesia de Santa María
Cornellà. 14. — Los obreros de la empresa «Laforsa» continúan su encierro en la
iglesia parroquial de Santa María. La fuerza pública, que a últimas horas de la noche
de ayer dispersó una concentración de solidaridad en torno a la iglesia impide
cualquier comunicación con los encerrados.
Al parecer dentro empieza a escasear la comida, faltan mantas y se les termina el gas
de las estufas. Según fuentes laborales un grupo de mujeres de los encerrados
intentaron, sin éxito, ‘la mediación del alcalde —el Ayuntamiento está contiguo a la
iglesia— ‘para facilitar alimentos.
A partir de las siete de la tarde comenzaron a congregarse cerca de un millar de
personas en torno a la Iglesia y la policía los dispersó sin incidentes. Obreros, de
«Fama» que mañana perderán definitivamente te su puesto de trabajo al cerrar la
fábrica acudieron este mediodía en manifestación pacífica para apoyar a sus
compañeros de «Laforsa» y realizaron una colecta entre sus muy escasos haberes.
Un herido
Poco después de las 7.30 de la noche la policía cargó contra el millar de personas que
seguía congregado en la Iglesia Santa María donde continúan recluidos los obreros
de «Laforsa». Un coche patrulla de la Policía Municipal, persiguieron a los
manifestantes, arrolló subiéndose a la acera, a Rafael Rosa Rodríguez, enlace
sindical de la empresa «Soler Almirall», que tras una reunión de cargos sindicales en
Sindicatos acudía o expresar su apoyo a los encerrados.
El obrero con heridas en cabeza y tronco, ha sido asistido de primera instancia en la
clínica San Jorge de la localidad y trasladado posteriormente a la residencia de
Bellvitge.
Jaime FuneCORNELLÀ 15 ENERO DE 1976

Las mujeres de los trabajadores de LAFORSA a la opinión
pública
Nuestros maridos, trabajadores de LAFORSA, a los 63 días de huelga llevaron
a cabo un encierro en la iglesia Sta. María de Cornellà, encierro que decidieron
vista la actitud de la empresa el día anterior aún donde se manifestó que 12
trabajadores no volverían a la fábrica ni aun ganando el juicio en Magistratura.
Tras ser expulsados repetidas veces de las cercanías de la fábrica y otros sitios
y viendo la ineficacia de los organismos oficiales decidieron recluirse en el
templo.
Al conocer nosotras su decisión nos acercamos a la iglesia con objeto de
llevarles comida y darles ánimo, así como proporcionarles prendas de abrigo.
Nuestra sorpresa fue inmensa, la policía impedía la entrada al templo, ya no
solo a nosotras, sino a toda persona.
Después de hacer algunas gestiones con las autoridades, comprobamos que lo
único que se intentaba era que el hambre y el frío los hiciera desistir de su
actitud de encierro.
En ese momento decidimos ocupar sus puestos de la ciudad, todas nosotras
ponernos sus chaquetillas de trabajo y todas juntas frente a la iglesia dimos
ánimos a nuestros maridos. QUE NI EL HAMBRE NI EL FRIO OS VENZA.

Al partir, el pueblo de Cornellà nos dio ánimos a nosotras para que nos
mantuviéramos firmes en nuestra postura. Eran grandes los grupos de obreros
y ciudadanos los que se nos acercaban, pero la policía, empleando sus
"porras", nos hacían retroceder a todos.
Fue una larga noche para nosotras, pues en grupos pequeños (2 ó 3)
conseguimos que llegaran hasta el templo, utilizando una cuerda desde la
torre, algunos alimentos (las puertas estuvieron vigiladas toda la noche) el
mismo sistema utilizamos para hacerles llegar alguna ropa y así pasamos la
noche. El día 14 empezó con la misma táctica, pues solo un pequeño descanso
y de nuevo fuimos a ocupar nuestros sitios junto a la iglesia, pero la policía nos
expulsó sin más explicaciones.
Entonces decidimos ir al alcalde de la ciudad, para que nos diera una
explicación, nos recibió el 1er. teniente de alcalde, el cual nos dijo que no
"podía" hacer nada por nuestros maridos, pero si lo deseábamos podíamos
permanecer en la plaza, pues dicha plaza, según él, era del pueblo, pero 5
minutos después volvimos a ser expulsadas por la policía.
Fuimos a la puerta de la fábrica a ocupar el puesto de nuestros maridos y así
expresar nuestra repulsa a los causantes del conflicto y a los esquiroles. Al
regreso en manifestación hasta la plaza, volvimos a mostrar nuestro apoyo a
nuestros maridos. Una cerrada ovación y el grito, "LAFORSA UNIDA JAMAS
SERA VENCIDA" fue el testimonio.
Por la tarde explicamos a diversos trabajadores reunidos en sindicatos todo el
problema, todos se solidarizaron con nosotras y así, a las 7 de la tarde, un
millar largo de trabajadores nos acompañaron en manifestación pacífica hasta
la plaza. La policía cargó contra nosotros, golpeando incluso a transeúntes.
Hasta la policía municipal, en un "alarde de ciudadanía", envistió con el coche
patrulla contra la masa, el resultado fue un atropello en una acera (pues el
vehículo circulaba en zigzag, del que resultó gravemente herido el enlace
sindical de Soler Almirall, Rafael Rosas.
A la 1,30 de la madrugada del día 15 la policía desalojó a nuestros maridos del
templo, algunas de nosotras aún estábamos junto a un gran número de
ciudadanos, fue aplaudida calurosamente la salida del templo de nuestros
maridos "escoltados" por la policía.
Fueron desalojados del templo donde se habían encerrado los
trabajadores de «Laforsa»
El Ayuntamiento de Cornellà puso a disposición de los productores los
taxis necesarios para su traslado

Nada más difundirse a primera hora de la noche del miércoles la noticia de las
heridas graves sufridas por el enlace sindical señor Rosa, al ser arrollado por
la patrulla municipal en el transcurso de la concentración ante la iglesia de
Santa María —nos informa nuestro corresponsal en Cornellà—, una
Improvisada comisión de representantes de todos los sectores ciudadanos
acudió al Ayuntamiento para mantener un diálogo con el alcalde sobre los
problemas que inquietaban a la ciudad. El grupo, calificable como
perteneciente a la oposición democrática de la ciudad, estaba integrado por
representantes de diversas UTT, presidentes de asociaciones, entidades
culturales y profesionales liberales;
Tras una entrevista con el jefe de la policía municipal, señor Avellaneda, muy
afectado por el accidente pero comprensivo con la comisión, se consiguió que
el alcalde recibiese en su domicilio, sobre las once de la noche, a cuatro
personas en representación del grupo. Ante el tema de los encerrados de
«Laforsa», en aquel momento en penosas condiciones, manifestó su
impotencia, pero se comprometió a pagar los taxis que fueran necesarios Para
trasladar a los obreros de fuera de Cornellà a sus casas si se producía el
desalojo en la madrugada. Por otra parte, recordó que la policía municipal tiene
orden suya de no intervenir en los conflictos de orden público. El grupo la hizo
partícipe de su preocupación ante la grave deterioración de la paz pública de la
ciudad por las intransigencias empresariales y tras las últimas acciones de la
policía contra grupos totalmente pacíficos que nunca perturbaron el orden. El
alcalde prometió gestionar, en los próximos días, una entrevista del grupo
ciudadano con el nuevo gobernador civil para explicarle la tónica social de la
ciudad.
En la madrugada, fueron desalojados del templo los obreros de «Laforsa», sin
que se produjeran incidentes y tras recibir promesas serias de negociación del
delegado comarcal de Sindicatos. El Ayuntamiento, cumpliendo lo prometido,
puso los taxis necesarios a su disposición. Finalmente un grupo de funcionarios
del Ayuntamiento intentó entrevistarse hoy con el alcalde, tras saberse qué en
la última carga de la policía había resultado fuertemente contusionado,
teniendo que ser asistido por el doctor Freixa, el funcionario responsable del
Negociado de Cultura y Deportes, señor Daniel Puñet, que se hallaba por razón
de su trabajo en un bar contiguo a la plaza del Ayuntamiento.
Jaime Funes

Paros en solidaridad
En actos de solidaridad con los trabajadores de «Laforsa» y como protesta por
el atropello sufrido por el enlace sindical, señor Rosa, en la tarde de ayer se
registraron varios paros en la comarca del Bajo Llobregat, entre cuyas
empresas se encontraban la «Siemens» y «Soler Almirall».
SÁBADO, 17 DE ENERO DE 1976 La Vanguardia
Paro generalizado en las empresas del Bajo Llobregat
Solidaridad con los trabajadores de «Laforsa» y con un enlace atropellado por
un vehículo de la Policía Municipal.
Un paro generalizado en las empresas de la comarca del Bajo Llobregat como
informamos ayer se inició en la tarde del jueves, en actos de solidaridad con los
trabajadores de 'Laforsa' y del enlace sindical que en días anteriores había sido
atropellado por un vehículo de la Policía municipal, así como también en petición de
mejoras salariales y de una amnistía.
En la jornada de ayer se generalizó, registrándose, mediada ya la tarde en 23
empresas Soler Almirall, Elsa, Gallina Blanca S.A., Siemens, Vitroiber, Fergat
Española, Tornillería Mata, «Materiales y Tubos Borna, Ermsa, GS. Serra,
.Plásmica, S. A., Cuevas, S. A, Paniquer, Fundiciones Miguel Ros, Norma,
Cornelius de España, Unyl, Corbero S.A. Industrial Híspania, Ames, S. A, Reyde,
suministros industriales Roquefort, e Industria de la Masera. En total, el paro
afectó a 8.309 trabajadores de unas plantillas que totalizan 9.433.
MARTES, 20 DE ENERO DE 1976 La Vanguardia
PARO GENERAL EN EL BAJO LLOBREGAT
Numerosos trabajadores se manifestaron durante la jornada.
Ayer en las industrias de la comarca del Bajo Llobregat se registró un paro
general, en la misma tónica con que se había ya iniciado el pasado viernes, en
acto de solidaridad con los trabajadores de «Laforsa» y de .Soler Almlrall,
en petición de mejores salariales y de una amnistía.
A media tarde de ayer, se tenían noticias de que el paro había afectado a
sesenta y seis empresas, con un total de 15.819 trabajadores, de unas
plantillas totales de 16.912 la tensión aumentó —según informó nuestro
corresponsal en Cornellà de Llobregat—

Con el incremento de estos paros genera les que, al mediodía afectaban,
según fuentes laborales a 65 empresas de la comarca y con la salida a la calle
de numerosos obreros en paro. Por la mañana, gran parte de los 800 obreros
de «Soler Almirall» recorrieron varias calles del polígono industrial adyacente
dirigiéndose posteriormente sin incidentes hasta el Sindicato de San Juan
Despí. Por Ja tarde, a partir de las 3, entre 3.000 y 4.000 obreros de
«Siemens»«Tuperín» y otras diversas empresas realizaron Otra marcha que
tras recorrer varias calles se dirigió hacia la fábrica de Gallina Blanca.
A primera hora de la tarde cerca de 4.000 obreros de Pirelli., Laforsa, Elsa y
Fiser, protagonizaron otra manifestación por las calles de la ciudad.
Posteriormente algunos grupos dispersos se reunieron en la plaza Cataluña y
otros acudieron e unirse con los obreros en paro de la empresa‘.Corberó’.
En general la policía tan sólo intervino para fraccionar los grupos y sin que el
parecer cargase en ningún momento.
Manifestación en petición de amnistía
Varios miles de personas en número muy difícil de calcular intentaron
congregarse en la plaza del Ayuntamiento y calles adyacentes con el fin de
acompañar a los 40 firmantes de una carta dirigida al señor alcalde en la que
se solicita amnistía, readmisión de los trabajadores de «Laforsa» cancelación
de todos los expedientes políticos y laborales y reaparición de la revista local
‘.El Pensamiento’.
Repetidamente la plaza ha sido desalojada por la policía. La comisión, .que se
ha entrevistado con el señor alcalde, le ha pedido que gestione urgentemente
una entrevista de los grupos democráticos de Cornellà con el gobernador civil
de la provincia, con el fin de negociar la pronta solución de los conflictos que
afectan a la comarca y el relajamiento de la tensión de la calle.
Jaime Funes
MIERCOLES, 21 ENERO DE 1976 La Vanguardia
CORNELLÀ: Reunión de obreros de toda la comarca
Acordaron seguir el paro hasta la readmisión de los trabajadores
«Laforsa»
Cornellà, 20. — Desde las cinco de la tarde, hasta pasadas las ocho de la
noche, se celebró en el local de Sindicatos una asamblea en la que estaban
presentes representantes de los trabajadores de toda la comarca

Los locales estaban
abarrotados, ocupados
por unas 2.500
personas. En el exterior
había estacionadas
fuerzas de la policía y
en los alrededores se
congregaron grupos a
los que fue imposible
entrar en el local. En el
transcurso de la
asamblea se informó de
la situación pueblo por
pueblo se repitieron las
razones concretas de la
huelga, terminaría en el
mismo momento en que fueran admitidos los de «Laforsa», y se formó una
comisión de responsables de todas las UTT para celebrar una entrevista con el
gobernador. Los puntos concretos a desarrollar en esta entrevista serian la
negociación de «Laforsa» y el clima de tensión de la calle.
Jaime Funes
MIERCOLES, 2 1 ENERO D E 1976 La Vanguardia
MÁS DE CIEN EMPRESAS DEL BAJO LLOBREGAT EN PARO
Unos diez mil trabajadores realizaron una marcha pacifica

Las primeras impresiones recogidas a primeras horas de la tarde de ayer, por
nuestro corresponsal en Cornellà de Llobregat indicaban que la solidaridad
huelguística en el Bajo Llobregat y su proyección pública Siguió en aumento. El
paro se cifraba ayer, en principio, según fuentes oficiales, en 90 empresas de la
comarca. La manifestación pública tuvo su principal foco en la zona enclavada
en los límites de Cornellà, San Juan Despí y Esplugues.
Sobre las 8,30 de la mañana, unos 2.000 obreros de, la empresa «Siemens»
celebraron una asamblea en la puerta de la fábrica y tras conocer la sanción de
suspensión de empleo por esta semana
que se les impuso marcharon
pacíficamente por la avenida de José
Antonio hacia las empresas «Braun» y
«Corbero», uniéndoseles grupos de ésta y
otras empresas en paro. Posteriormente
recorrieron las calles de Las Planas, entre
Cornellà y San Juan Despí,
uniéndoseles obreros da «Soler Almirall»
y «Tuperín», entre otras empresas y
llegando a formar un grupo compacto que
diversas fuentes califican de unas 7.000
personas. En este recorrido eran
acompañados para evitar incidentes por
fuerzas de la guardia civil, al mando de
dos oficiales, que nunca pretendieron
dispersarlos. Al llegar al paseo del Gran
Capitán, perteneciente a San Juan Despí,
a la manifestación se le unió un numeroso
grupo con obreros principalmente de la empresa «Elsa» y «Plásmica» que
habían efectuado otro recorrido. El resultado fue una gran concentración, cuya
cifra más probable, después de recoger varias versiones, estaba en torno a las
10.000 personas
Palabras del presidente de la U.T.T. del Metal
En este punto, el señor Ramos, presidente de la U.T.T. del Metal, solicitó un
megáfono a la guardia civil para rogar a sus compañeros a que se disolvieran
sin incidentes. El señor Ramos recordó el civismo, y la tranquilidad que había
caracterizado la marcha, recordó que el conflicto seguía en la misma situación
mientras no se procediese a la negociación de los despidos de «Laforsa» y
que su terminación o no sería decidida en una asamblea comarcal de cargos
sindicales. Terminó pidiendo la disolución de la concentración con la misma
tranquilidad y orden con que se había realizado.
Una segunda manifestación, disuelta por la fuerza pública

Sobre las 12 del día, de nuevo un numeroso grupo de trabajadores ocupó la
totalidad de las aceras de la Rambla Anselmo Clavé, calle principal de
Cornellà, donde está situado el Banco de Madrid. A continuación se dirigieron
en marcha pacífica hacia la zona industrial del barrio Almeda, por la carretera
de Cornellà a Hospitalet, En este lugar fuerzas de la policía armada
dispersaron a los manifestantes. A partir de aquí se han producido
enfrentamientos con la policía y ésta sigue patrullando por la zona industrial de
Almeda.
Jaime Funes
Ciento trece empresas en paro Según nuestras informaciones, de fuentes
laborales, se sabe que a última hora de la tarde de ayer, el número de
empresas en paro, en el Bajo Llobregat se elevaba a 113, afectando a 19.654
trabajadores de unas plantillas totales de 20.754 trabajadores.
Domingo 25 de enero de 1976 La Vanguardia
Posible cierre de empresas para el lunes en Cornellà
Los seis negociadores que ayer les anunciábamos parecen haber
desaparecido hoy. Por un lado, al menos, dos empresarios han procedido a
anunciar el cierre de la empresa para el lunes, si no se vuelve a la normalidad.
Por otro lado, la comisión negociadora elegida por los trabajadores de
«Laforsa» y refrendados por la asamblea general sigue sin poderse reunirse
ningún empresario acude a negociar. Concretamente, la empresa de vidrio
«Elsa», de 752 trabajadores, que protagonizó hace dos años una lucha
solidaria similar a la dé estos días, ha colocado en la puerta de entrada una
nota informativa comunicando que cerrará el centro provisionalmente,
acogiéndose al decreto ley de 22 de mayo de 1975, si no se vuelve a la
normalidad el lunes. La otra empresa que ha comunicado la posibilidad del
cierre al jurado de empresa ha sido la de «Fergat», radicada también en
Cornellà.
En cuanto a las negociaciones, la comisión negociadora de cinco cargos
sindicales de las diversas U.T.T. ha hecho pública una nota en la que se
Informa de todas sus infructuosas gestiones.
En cuanto a la situación del paro, es muy difícil facilitarlas ya que ayer
numerosas empresas, porque el sábado, no trabajaron. Las asambleas más
numerosas se celebraron en el barrio de Almeda y en las empresas «Elsa» y
«Siemens». Todos los detenidos han sido puestos en libertad.
Jaime Funes.

MARTES, 27 DE ENERO DE 1976 La Vanguardia
FUE APLAZA LA VISTA POR LOS DESPIDOS DE LAFORSA
Antes debía haberse celebrado la conciliación sindical
La situación en la zona de Cornellà, anunciada para ayer como día crítico del
conflicto del Bajo Llobregat, no ha variado. El paro no sólo se mantuvo igual
sino que se extendió a las zonas de Martorell y ha vuelto a ser importante en
San Baudilio donde el viernes se había vuelto a la actividad.
En numerosas empresas de CornelIà los obreros entraron dentro de los
recintos fabriles para celebrar asambleas y salir después en multitud de
marchas a Ia calle, La más destacada de estas marchas volvió a ser ayer
también la del polígono industrial de Almeda.
El domingo, a las 10 de la mañana, en una multitudinaria asamblea Junto al
campo de fútbol de Cornellà, unos 4.000 obreros de toda, a comarca se
reunieron para comunicarse las posibles negociaciones y reafirmar su postura
solidaria A las 12 del mismo día unos 900 cargos sindicales decidían, en el
local de Sindicatos continuar el paro hasta lIegar a una solución variable.
Reunión del jurado de «Laforsa»
Al mediodía también del domingo los representantes de la empresa
«Laforsa» accedieron por fin a reunirse con su jurado.
Según fuentes laborales la empresa se negó a negociar nada que no fuera a
partir de los 12 despedidos. Ni siquiera aceptaron la propuesta de la parte
social que consistía en la readmisión de todos, con la baja voluntaria al cabo de
un mes de 12 obreros. Fueron más de 3 horas de infructuosa negociación,
fuentes sindicales oficiales de Cornellà, a última hora de la tarde de ayer, la
situación era confusa. Se reconocía que los menos eran los que habían vuelto
al trabajo, pero se nos comunicaba que numerosas empresas han cerrado que
otras muchas han puesto sanciones y que hoy esta situación parecía que iba a
multiplicarse.
En la habitual asamblea general de la tarde en Sindicatos, que terminó sobre
las 8 de le noche se informó, en primer lugar del juicio ante la Magistratura por
los primaros 140 despidos de «Laforsa». Los trabajadores consideran una
victoria el haber logrado, por no haberse celebrado antes previa conciliación
sindical, su aplazamiento hasta el día 15 de marzo.
En Cornellà han cerrado las siguientes empresas: Elsa, Raz, Clausor, Ermsa,
Fergat.
Jaime Funes

En la jornada de ayer se estima que el paro en el Bajo Llobregat afectó a
166 empresas
Hay que destacar que en algunas demarcaciones del Bajo Llobregat como las
de Gavá, Viladecans y CastelIdefels, la situación laboral fue ayer prácticamente
normal.
Por el contrario en la zona de Cornellà, San Juan Despí. San Feliu, Molins de
Rey, Prat de Llobregat y San Vicente deI Horst, se mantuvo la misma situación
de días anteriores.
En la Zona de Esplugues y San Just se mantuvo la Situación de paro la
mayoría de las empresas, si bien en alguna de las que había permanecido en
paro en días anteriores, ayer se trabajó.
En la comarca de Martorell, la situación fue prácticamente la misma del pasado
viernes
Varios centros han cerrado con autorización de lo autoridad laboral
Las empresas Volquetes Ibáñez, Fundiciones Miguel Ros, Elsa y Bofarull
cerraron sus centros de trabajo con autorización de la delegación provincial de
Trabajo. Por otra parte han solicitado Ia misma autorización para proceder al
cierre, las empresas Pirelli Moltex, Electrodos K.D y Matacás, estando
pendientes en estos momentos de la oportuna resolución de la autoridad
laboral.
Las cifras estimativas del conflicto, en el día de ayer, fueron de 166 empresas
afectadas, con 27.531 trabajadores de una plantillas totales de 31.000.
MIERCOLES, 28 DE ENERO DE 1976 La Vanguardia
HOY SERA UN DÍA DECISIVO EN EL CONFUCTO DEL BAJO
LLOBREGAT
Por primera vez una comisión de trabajadores consiguió entrevistarse
con un grupo de empresarios

La actualidad volvió a estar ayer, en Cornellà, de nuevo en la calle y en
posibilidades de negociación. Al menos un par de grandes concentraciones se
registraron a lo largo de la mañana de ayer por diversas calles de Cornellà y la
zona industrial da San Juan Despí. Una de ellas comenzó con la habitual
asamblea en La zona de Almeda, junto al Carrilet y que se dirigió,
posteriormente englobando quizás más de 3.000 personas, hacia el
Ayuntamiento y la parte alta del barrio de San Ildefonso. La otra comenzó en la
zona de San Juan Despí en una asamblea delante de la empresa de
«Tuperin», recorriendo varias calles del barrio Padró y dirigiéndose también
hacia la zona de San Ildefonso.
En cuanto a las negociaciones por primera vez la comisión de cinco
trabajadores representantes sindicales del Bajo Llobregat consiguió
entrevistarse por la mañana con un grupo informal de empresarios. En esta
reunión se decidió el que, por le noche, a las 10, se celebraría una asamblea
de empresarios en la que se elegiría la comisión de cinco empresarios que
debería comenzar hoy mismo, a las 9 de la mañana a negociar el conflicto.

No obstante los empresarios han Impuesto prácticamente como condición el
que de alguna manera se volviese a la normalidad sobre algunos principios de
acuerdo. Los empresarios de «Laforsa», no obstante siguen inflexibles ante al
problema de los despedidos. En cambio en la empresa Gys, parece haber
solución y se han readmitido a dos trabajadores y los otros cuatro restantes
han pedido la cuenta.
De todas formas a la hora de transmitir esta crónica se está celebrando en el
local sindical una asamblea da cargos sindicales del Bajo Llobregat, en la que
se discutió bastante acaloradamente cuál es la postura a tomar para los
próximos días. En aquel momento las opiniones todavía parecían divididas en
torno a la posibilidad de fuerzas obreras, para continuar la lucha, mientras que
algunos creían que la vuelta al trabajo podría ser todavía con la «cabeza alta».
No obstante hoy, a las 10 de la mañana, se volverá a celebrar una asamblea
de cargos sindicales en la que probablemente se tomará definitivamente la
postura de volver a la reincorporación al trabajo e! próximo jueves.
Jaime Funes
VIERNES, 30 DE ENERO DE 1976 La Vanguardia
Bajo Llobregat: HOY SE RESTABLECERÁ LA NORMALIDAD EN
CORNELLÀ
El conflicto afectó ayer a ciento dieciséis factorías y a más de 21.000
productores
En una reunión, celebrada en la Casa Sindical de Barcelona por doscientos
empresarios de la comarca del Bajo Llobregat se trató sobre el confusionismo
creado por algunos medios Informativos en relación al conflicto existente en
aquella comarca, especialmente en lo que se refiere a los contactos
mantenidos entre una denominada comisión negociadora obrera y empresarial.
Por ello los empresarios afectados por el mencionado conflicto acordaron
puntualizar los siguientes extremos:
1. Desmentir la existencia de acuerdo global entre empresarios y trabajadores.
2. Ratificarse en los acuerdos adoptados en la reunión, de empresarios del
Bajo Llobregat, a fecha 21 de los corrientes.
3. Que la reanudación de la actividad laboral en cada centro de trabajo deberá
ser tratada directa y únicamente entre la empresa y su propio persona!, dentro
del marco legal existente.

4. Solidarizarse expresa y unánimemente con la facultad que cada empresa
tiene de aplicar los recursos legales que crea necesarios para garantizar en
todo momento el normal desenvolvimiento de la actividad laboral.
N. de la R. — Como se recordará, los acuerdos tomados e| pasado día 21 de
los corrientes a que alude el segundo punto, se referían a que,- con
independencia de las sanciones que se hubieran Impuesto o se impongan, se
solicitaría de la Delegación de Trabajo la autorización de cierre para aquellas
empresas en las que se prolongase la anormalidad laboral. Y que, una vez se
produzca la reapertura de las empresas que ilegalmente hubieran procedido al
cierre, éstas están decididas, en el caso de que no se normalice plenamente la
actividad laboral, a aplicar cuanto al efecto dispone la legislación vigente.
CORNELLÀ: Hoy, vuelta al trabajo
Hoy volverá la normalidad laboral a Cornellà, centro del conflicto del Bajo
Llobregat. A última hora de la noche de ayer fue salvado el último escollo, que
consistía en los dos despidos y una sanción y que mantenía la empresa
«Indutusa». Los dos despidos fueron reducidos a dos sanciones y la sanción
para un cargo sindical se ha retirado. Parece ser que esta misma tónica será
seguida en el resto de las poblaciones, de la zona y de la comarca. Por lo
tanto-, mañana, se reanudará el trabajo en la mayoría de las fábricas, si bien
hay ciertas dudas sobre alguna que permanece todavía cerrada. Sin embargo,
el delegado provincial de Sindicatos, señor Riverola, se ha comprometido a
solucionar la situación a primeras horas de hoy. Los trabajadores se
reincorporarán con normalidad sin que se haya producido ningún despido.
Dudas en tres empresas
Desde primeras horas de la mañana de ayer permanecieron reunidas en la
delegación comarcal de. Sindicatos-, -en sesión permanente —separadas por
ramos—, las U.T.T. locales, para recoger, empresa por empresa, la
Información en torno al conflicto y negociar con cada empresario la vuelta a la
normalidad. Esta normalidad se producirá en -el momento en que todos los
empresarios, según nos comunicaban los presidentes de las "Ü.T.T, acepten
la apertura de las fábricas y la vuelta al trabajo sin despidos y sin más
sanciones. En el ramo de| Metal, tan sólo «Indutusa» mantenía las sanciones.
pero al final fructificaron las intensas gestiones sindicales. En el ramo de la
Química, sólo existía 'la duda sobre el cierre de «Pinturas Cervera» y sobre
«Barnafon», que emplazó verbalmente a sus obreros para el martes. En el
resto de ramos, tan sólo la empresa «Elsa», de vidrio, presentaba conflicto, al
negarse a comunicar ayer por la noche cuál será su postura.
Jaime Funes

La situación, ayer
El paro, en el Bajó Llobregat, remitió ayer en parte, en algunas localidades,
como Esplugues y Martorell, en tanto se agravó en el Prat y se mantuvo en
Cornellà y San Juan Despí. Por la tarde, en esta última localidad, fue
normalizándose la situación.
Continuó la normalidad laboral en Gavá. Viladecans, CastelIdefels y San
Baudilio, habiéndose reanudado totalmente el trabajo en San Feliu, tras la
asamblea que presidió el vicepresidente de la Unión de Trabajadores y
Técnicos del Metal, en la que se acordó prevalecer la vuelta a la normalidad.
En San Vicente del Horts, al igual que el miércoles por la tarde, en la mañana
de ayer, existía un gran confusionismo por los criterios contrapuestos
adoptados por los trabajadores, aunque, por la tarde, empezó a prevalecer la
vuelta a la normalidad.
En el Prat de Llobregat se radicalizó el paro, y se produjeron tensas
situaciones.
Y en Martorell, se restableció la normalidad en «Glucosa y Derivados»,
«Tasada y Bertrán», «Sociedad de Industrias Plásticas» «Pignone
Española». Aquí, se encontraban cerrados los centros de «Solvay», «Spning
Sola Basic» y «Emtisa». Las cifras estimativas, recogidas en medios
sindicales .señalan que el conflicto ayer afectó a 116 empresas y a 21.751
trabajadores de unas plantillas totales de 24.793. Asimismo continuaron
cerradas por la autoridad laboral gran número de empresas.
Acto de conciliación de 143 trabajadores de «Laforsa»
Esta mañana, en la Casa Sindical se celebrará el acto de conciliación previo, a
la demanda presentada ante la Magistratura de Trabajo, por despido de 143
trabajadores de «Laforsa». Como se recordará la vista que debía de
celebrarse en la Magistratura en días anteriores, quedó aplazada hasta el
próximo día 15 de marzo, al no haberse celebrado previamente este acto
conciliatorio.
SABADO 31 DE ENERO DE 1976 La Vanguardia
Remitió el paro en el Bajo Llobregat
Se espera que el lunes quede totalmente restablecida la actividad laboral
El paro generalizado en el Baix Llobregat remitió ayer casi totalmente,
observándose únicamente algunos paros aislados en localidades cercanas a
Cornellà, especialmente en El Prat, donde, tras una asamblea celebrada eI

jueves en el Gimnasio Municipal, se dieron nuevas consignas de paro. No
obstante hay que destacar que en «La Seda de Barcelona», empresa más
Importante de aquella localidad, se trabajó con normalidad.
En las empresas «Terlenka» y «Cyanenka» se normalizó la situación a
primera hora de la tarde:
La mayoría de empresas que permanecen cerradas con autorización de la
Delegación Provincial da Trabajo reanudarán sus actividades el lunes.
En la zona de Espulgas y San Justo se restableció, asimismo, la normalidad, a
excepción de «Industrias Cusí», que continuó en paro, y «Corbero» que
estaba cerrada y se espera que también reanude la actividad el lunes.
En le comarca de Martorell la normalidad fue prácticamente total, a excepción
de los centros de «Harry Walker», «Spring Sola Bassic» y «Entisa», que
están cerrados con autorización de la autoridad laboral.
Paros parciales en el sector metalúrgico
En acto de solidaridad con
los trabajadores del Bajo
Llobregat y con motivo de
la convocatoria hecha en
días atrás por la
permanente de la Unión de
Trabajadores y Técnicos
del Sindicato Provincial del
Metal, se registraron paros
parciales en numerosas
empresas de la provincia,
en particular metalúrgicas
y ubicadas en Barcelona,
Hospitalet, Sardañola, Rubí, Montcada, San Quirico y Manresa. Estos paros, y
según la citada convocatoria, fueron de una hora, salvo algunas excepciones
en que fueron de media hora o sobrepasando la hora prevista. Entre las
empresas más importantes figuraban «Seat», «Hispano Olivetti», «Unidad
Hermética», «Alsmalibar» y «Vanguard».
En medios sindicales se estimó, que el paro habla afectado a 45 empresas y a
12.597 trabajadores de unas plantillas totales de 49.818.
Hospitalet de Llobregat: Marcha de unos 10.000 trabajadores en la zona
industrial. En prácticamente la totalidad de las empresas situadas en le zona
industrial de Hospitalet se efectuaron ayer asambleas y paros que en
ocasiones fueron de una hora; en otras, de toda la mañana, y en algunas, de
toda la jornada. Asimismo, se efectuaron paros en empresas dé la construcción

que hay por toda la ciudad y en las principales factorías situadas en otros
barrios de Hospitalet.
A pesar de la lluvia, unos 2.000 trabajadores se concentraron a las 10 de la
mañana en el cruce de la avenida Fabregada con la Carretera del Mig e
iniciaron una
marcha por toda la
zona Industrial
convocando a los
trabajadores de
todas las empresas
a añadirse a ellos.
Al principio eran
unos 2.000. A las
doce menos cuarto
hizo en aparición la
policía y ordenó la
dispersión. Según
cálculos difíciles da
comprobar se cree
que al final habla
unos 10.000 trabajadores formando parte de la marcha.
Las empresas «Vanguard», «Indo» y «Altos Hornos de Cataluña»
efectuaron también paros de distinta duración. Durante toda la semana se
habían efectuado asambleas en muchas empresas. La huelga de ayer fue
decidida en solidaridad con las empresas del Bajo Llobregat y, en especial,
con la empresa «Laforsa».
E. Company
31 DE ENERO DE 1976 TRIUNFO
HUELGA GENERAL DEL BAIX LLOBREGAT
Los talleres de la Seat de Barcelona han vuelto a contemplar en estos días las
masivas asambleas de trabajadores, Se trata de la discusión del VIII convenio
colectivo, y después del triunfo en las últimas elecciones los trabajadores se
han recuperado del golpe sufrido y vuelven a la carga. La declaración de Clúa:
"La correlación de fuerzas en las circunstancias actuales es favorable a la
empresa", no parece confirmarse, pues la marcha masiva del día 14 de enero
dice algo sobre el estado de ánimo de la Seat. La empresa parece flexibilizar
su postura, sí bien el convenio sigue en el alero. Estos hechos han precedido al
proceso del. Baix Llobregat.

A última hora de la tarde del
jueves día 22, cinco dirigentes
obreros del Baix Llobregat
elegidos por los trabajadores
de Laforsa y ratificados por la
asamblea de cargos sindicados
de la comarca (unos 2.000
asistentes) se entrevistaron con
el nuevo gobernador civil de
Barcelona, señor Sánchez
Terán. La entrevista, según los
trabajadores, fue cordial. Horas
antes, la Policía había disuelto
la marcha de 15.000
trabajadores que desde la
Delegación de Sindicatos de
Cornellà pensaban llegar, en
manifestación ordenada y
pacífica, hasta el mismísimo
Gobierno Civil.
Los cinco representantes obreros presentes en la entrevista fueron; Juan
Ramos, presidente de la UTT del Metal de Cornellà, Carles Navales,
presidente de la UTT de la Construcción. Vidrio y Cerámica de Cornellà, cargo
que ostenta de hecho por la voluntad unánime de sus compañeros de ramo,
aunque la OS no quiera reconocer su elección, Pere Caldes, presidente de la
UTT de la Química de Cornellà, Emilio Guerrero, presidente de la UTT del
Metal de Sant Joan Despí, y José Cano, presidente de la UTT del Metal de
Sant Feliu de Llobregat. Cinco dirigentes de una sorprendente juventud el
mayor, Cano, tiene cuarenta uno y el más joven, Guerrero, cuenta sólo con
diecinueve años, representativos de los 120.000 trabajadores de la comarca
más conflictiva de España. Ochenta mil de ellos han participado en la huelga
general que desde el día 16 mantiene paralizado al Baix Llobregat.
Con Ramos, Navales, Caldes, Guerrero y Cano sostuvimos una larga
conversación en el popular bar Pastis, de Barcelona, inmediatamente después
de la entrevista con el gobernador civil. "Sánchez Terán parece un hombre
liberal que, sobre todo, sabe escuchar. En esto se diferenció de su predecesor,
Martín Villa. Algo hemos ganado", explicó Juan Ramos.

¿Resultado de la reunión?
Nosotros hemos expuesto claramente que la decisión, hoy, de los trabajadores
es mantener Ia huelga hasta que tengamos garantías de que no habrá un solo
despedido, ni de Laforsa, ni de Gys, ni de ninguna otra empresa. El
gobernador se ha mostrado favorable a la negociación y hemos acordado; Uno:
Iniciar un diálogo entre una comisión de trabajadores de Laforsa con
representantes de la misma empresa para resolver el conflicto que tienen
planteado. Dos: Reunir paralelamente una comisión de trabajadores de la
comarca elegidos por los compañeros de Laforsa con una comisión de
empresarios elegida asimismo por los empresarios de Laforsa. Estas
reuniones contarán con un moderador que, como tal, no tendrá capacidad de
decisión, Estas dos comisiones negociarán el conflicto general del Baix
Llobregat,
La vía negociadora está, pues, abierta. Pero la huelga general continuará
presumiblemente mientras haya despedidos.
Laforsa -157 despedidos ha sido el catalizador más importante de esta huelga
solidaria del Baix Llobregat.
ALGUNOS ASPECTOS DE LA HUELGA GENERAL
Además de la solidaridad con los despedidos de Laforsa y de Gys, la huelga
general del Baix Llobregat es una acción de protesta por los topes salariales
anunciados por Villar Mir y una acción de lucha por la defensa del puesto de
trabajo (unos 6.000 obreros de lo comarca están amenazados por expedientes
de "regulación de empleo"), por la amnistía y las libertades políticas.
Está siendo una huelga totalmente pacifica por parte de los trabajadores. Las
palabras que más veces se repiten en las asambleas y reuniones son, unidad,
democracia y representatividad. Palabras que ponen de relieve todo un método
de trabajo sindical asumido por la inmensa mayoría de los trabajadores.
La intensa vida sindical de la comarca, con reuniones periódicas de los
dirigentes obreros de todas y cada una de las localidades que componen el
Baix Llobregat (El Prat, Cornellà, Sant Joan Despí, Molins de Rey, Sant Feliu,
Sant Boi, Gava, Sant Vicenç dels Horts, Esplugas, Viladecans...), explica la

combativa solidaridad de todas ellas ante un problema que para algunas
resulta incluso lejano. Existe una casi completa identidad entre cargos
sindicales y dirigentes obreros. La coordinación se lleva a cabo por lo que los
trabajadores denominan la Intersindical, Componen la Intersindical dos o tres
dirigentes de los trabajadores de cada localidad, generalmente cargos
sindicales a nivel de presidentes y vicepresidentes de UTT, cuya
representatividad viene legitimada día a día por su actitud al frente de las
luchas obreras.
La Intersindical, me señalan, no es organismo de convocatoria, sino de
coordinación.
Durante toda la huelga, los trabajadores han intentado negociar con la patronal,
no para llegar a un "pacto social", como se ha dicho, sino para llegar a un pacto
político. Pero a los empresarios les sobran hábitos adquiridos de pasadas
épocas, la perpetúa tentación a resolver cualquier conflicto con la represión
pura y simple y les falta entrenamiento para dialogar con los representantes
obreros en una mesa de negociaciones.
Un último aspecto: la extensión de la lucha a otros sectores y capas sociales no
estrictamente obreros. En la asamblea de 2.000 dirigentes del pasado jueves
22, un representante de los comerciantes de la comarca afirmó que ellos
empezaban a comprender y a asumir que la lucha de les trabajadores es su
propia lucha. "¿Si nosotros paramos y somos por ello represaliados, nos

ayudaréis?", preguntaron a la asamblea. Un si estremecedor y miles de
aplausos solidarios fueron la mejor respuesta. Así están las cosas.
Juan Zamora Terrés.
Se aplaza hasta el lunes el acto de conciliación de «Laforsa»
En la mañana de ayer en la Casa Sindical se Inició el acto de conciliación
sindical previo a la vista que tiene que celebrarse en la Magistratura de
Trabajo, instado por los trabajadores de «Laforsa» contra su empresa.
Al mantener sus posturas las representaciones empresarial y de los
trabajadores, en las que la primera solicita el despido de doce trabajadores, la
presidencia aplazó el acto hasta el próximo lunes, instando a las partes a que
presentasen «propuestas más dúctiles».
Como se sabe, la vista de «Laforsa», anunciada días; atrás en la Magistratura
de Trabajo, fue también aplazada hasta el próximo día 15 de marzo, por no
haber tenido efecto esta acto de conciliación previo.
MIERCOLES 4 DE FEBRERO DE 1976 La Vanguardia
NO HUBO AVENENCIA EN EL ACTO DE CONCILIACIÓN DE
"LAFORSA"
La vista se celebrará en la Magistratura de Trabajo el próximo 15 de marzo
En la Casa Sindical tuvo efecto el final del acto de conciliación sobre los
despedidos de aquélla empresa y que fue aplazado el pasado viernes por la
presidencia, en solicitud de unas «posturas más dúctiles». El acto, al que
asistieron casi todos los componentes de aquella empresa del Bajo Llobregat,
terminó sin avenencia.
La representación empresarial propuso la readmisión de todos los trabajadores
excepto doce de ellos, a los que se comprometió readmitir sin aplicar el artículo
103 de Je Ley de Procedimiento Laboral, cuando la sentencia, caso de ser
favorable a aquellos trabajadores, fuera firme, o sea, hasta después de haber
llegado al máximo Tribunal. Por otra parte, para aceptar esta propuesta, la
empresa exigía ciertas condiciones a la plantilla en lo que respecta a posibles
conflictos en el futuro.

Tras celebrar una asamblea los trabajadores, sus representantes se
mantuvieron en que debían readmitirse todos los despedidos. La sesión se dio
por conciliada sin avenencia.
La Magistratura de Trabajo, tiene fijada la vista en este caso para el próximo
día 15 de marzo.
SABADO, 21 FEBRERO DE 1976
ESTANCIA REYES DE ESPAÑA
Fuera de programa, en una visita inesperada, los Reyes de España acudieron
a Cornellà para interesarse por los problemas del Baix Llobregat. "La
Vanguardia" publicaba un comentario al día siguiente de la visita de los
monarcas en estos términos:
"Los Reyes han querido visitar realmente Cataluña, no sólo Barcelona, y
encontrarse con el pueblo catalán que ha acudido con prontitud y con alegría a
su encuentro en Lérida, en Tarragona, en Gerona, y a veces bajo la lluvia como
en Olot. El pueblo ha querido
compartir con los Reyes el máximo
tiempo posible, como en Berga
durante el tradicional espectáculo y
fiesta popular de la Patúm. Si la
Cataluña real es una Cataluña con
problemas, es también una Cataluña
con fiestas y con raíces profundas y
ramas variadas que se extienden por
todo el Principado y que no se
reducen a su "Cap i Casal". En este
sentido la visita a Cornellà, zona de
máxima conflictividad laboral en que
tantos problemas e inquietudes se
han acumulado a lo largo de los
años, resultó un signo ejemplar de
esa actitud que ha demostrado el
Rey de acudir directamente al
encuentro de la Cataluña real, sin
temor a los problemas y sin rehuir,
sino al contrario, su exposición clara.

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