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PERFIL
- 1. TEST DE APRENDIZ Conceptualizaciónabstracta menos experiencia concreta X Experimentación activa menos observación reflexiva Y -6 -10 ASIMILADOR Si X está entre 3 y 18, y entre 2 y -11 ASIMILADOR CONVERGENTE Si X está entre 3 y 18 y Y entre 3 y 17. DIVERGENTE DIVERGENTE Si X está entre 2 y -12, y Y entre 2 y -12 DIVERGENTE ACOMODADOR ACOMODADOR DIVERGENTE Si X está entre 2 y -12 y Y entre 3 y 17. DIVERGENTE Si X está entre 2 y -12, y Y entre 2 y -12 Se desempeña mejor en cosas concretas en cosas (EC) y la observación reflexiva (OR). Su punto más fuerte es la capacidad imaginativa. Se destaca porque tiende a considerar situaciones concretas desde muchas perspectivas. Se califica este estilo como “Divergente” porque es una persona que funciona bien en situaciones que exigen producción de ideas (como en la “lluvia de ideas”). Es la persona que genera fácilmente ideas, se desempeña bien en situaciones que para su comprensión requiere obsérvalas desde diferentes puntos de vista. Es creativa, interesada en la gente y con amplios intereses culturales.
- 2. CARACTERÍSTICAS Kinestésico, aprende conel movimiento. Experimental, reproduce lo aprendido. Flexible, se acomoda hasta lograr aprender Creativo, tiene propuestas originales. Informal, rompe las normas tradicionales. Capacidad de síntesis Genera ideas, soñador, espontáneo Empático, abierto, emocional, intuitivo Flexible, valora la comprensión Disfruta el descubrimiento Orientado a las personas ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS QUE PREFIERE Lluvias de ideas Ejercicios de simulación Proponer nuevos enfoques a un problema Predecir resultados Emplear analógicas Realizar experimentos Construir mapas conceptuales JUSTIFICACIÓN: Me siento identificada con el estilo Divergente porque muestra y me confirma mi estilo de aprendizaje, las estrategias metodológicas que prefiero y las características de mí personalidad.