Este documento contiene 15 preguntas de respuesta múltiple sobre las diferentes situaciones administrativas en las que puede encontrarse un funcionario público, como servicio activo, servicios especiales, excedencia voluntaria u obligatoria, y servicio en otras administraciones. Las preguntas abordan temas como los derechos de los funcionarios en cada situación, los requisitos para acceder a determinadas situaciones y las normas que rigen la transición entre ellas.
Este documento establece una serie de sanciones penales y administrativas para aquellos que cometan infracciones relacionadas con la venta y distribución de alimentos, medicinas y otros bienes regulados. Se especifican penas de prisión de hasta 14 años y multas por actividades como vender productos vencidos, fijar precios por encima de los establecidos o restringir el suministro de bienes. También se describen atenuantes y agravantes de las penas.
Este documento establece las leyes sobre hurto y robo de vehículos automotores, incluyendo las penas de prisión de 4 a 8 años para hurto y de 8 a 16 años para robo. También describe las circunstancias agravantes que aumentan las penas, como cometer los delitos sobre vehículos de transporte público o valiéndose de menores. El bien jurídico tutelado es la moral, integridad física y los bienes muebles.
El documento describe el proceso de juicio político en México. La Cámara de Diputados actúa como órgano instructor y de acusación, mientras que el Senado actúa como jurado. La denuncia se presenta ante la Oficialía Mayor de la Cámara de Diputados y es revisada por una subcomisión para determinar si procede. De proceder, la denuncia pasa a la sección instructora de la Cámara para recabar pruebas, y luego la Cámara vota si acusar formalmente al servidor público
El Grupo Municipal Socialista propone una enmienda al Ayuntamiento de Getafe para apoyar una iniciativa llamada "Tren de la Libertad" que se opondrá al nuevo proyecto de ley sobre el aborto en España. El tren viajará de Asturias a Madrid el 31 de enero y 1 de febrero para protestar contra el nuevo proyecto de ley y exigir que se mantenga la ley actual sobre el aborto.
Este documento describe las definiciones legales de diferentes tipos de violencia contra la mujer en Venezuela, incluyendo violencia física, psicológica y sexual. También describe las funciones del Instituto Nacional de la Mujer y las unidades de atención y tratamiento para apoyar a las víctimas de violencia. Finalmente, establece sanciones penales para los agresores.
Este documento resume el régimen del personal de las municipalidades. Establece que quedan excluidos del régimen los titulares de cargos electivos, secretarios y personal político. Define los requisitos para ser personal municipal, como ser mayor de 18 años, aprobar exámenes médicos y de idoneidad. Explica cómo es el ingreso, la estabilidad laboral y los tipos de planta de personal. También describe las obligaciones, prohibiciones, sanciones y cómo se rige supletoriamente por la ley 10.430.
Este documento establece una serie de sanciones penales y administrativas para aquellos que cometan infracciones relacionadas con la venta y distribución de alimentos, medicinas y otros bienes regulados. Se especifican penas de prisión de hasta 14 años y multas por actividades como vender productos vencidos, fijar precios por encima de los establecidos o restringir el suministro de bienes. También se describen atenuantes y agravantes de las penas.
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Manuel genérico para el trabajo en el area Gubernamental y que complementa y define el Saber Ser de las competencias laborales de los Funcionarios Publicos
El documento trata sobre un test de conocimientos sobre el Estatuto Básico del Empleado Público. Contiene 26 preguntas de opción múltiple sobre temas como los tipos de personal al servicio de las Administraciones Públicas, los principios que rigen la potestad disciplinaria, los derechos de los empleados públicos y las modalidades de excedencia reconocidas en el EBEP.
Este documento resume los principales puntos de la Ley Orgánica del Servicio Público ecuatoriana con respecto a las licencias, comisiones de servicio y permisos para los servidores públicos. Establece que los servidores públicos tienen derecho a licencias con remuneración por enfermedad, maternidad/paternidad, calamidades domésticas y matrimonio, así como licencias sin remuneración por necesidades personales o electorales. También regula las comisiones de servicio dentro y fuera de la institución, así como los
Este documento contiene 26 preguntas de opción múltiple sobre el Estatuto Básico del Empleado Público. Las preguntas cubren temas como las modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera, los principios de la potestad disciplinaria, los derechos de los funcionarios interinos y el régimen jurídico aplicable al personal laboral al servicio de las administraciones públicas.
Este documento presenta el Estatuto del Funcionario Público de un país. Establece los principios de servicio público como la imparcialidad y sometimiento a la ley. Define las diferentes categorías de servidores públicos y sus derechos y deberes. También regula aspectos como la carrera administrativa, capacitación, remuneración, jubilación y prohibiciones para los funcionarios públicos.
Este documento presenta el Estatuto del Funcionario Público de un país. Establece los principios de servicio público como la imparcialidad y eficiencia. Define las categorías de servidores públicos como funcionarios de carrera y de libre nombramiento. Detalla los derechos y deberes de los servidores públicos así como prohibiciones relativas a conflictos de interés e incompatibilidades. Promueve la ética pública a través de códigos de conducta en las instituciones.
Power_Point_PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.pptjeblanco5294
Este documento describe las diferentes formas de provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado en España. Detalla tanto las formas que dan lugar a un nombramiento definitivo, como los concursos de méritos y la libre designación, como las formas que dan lugar a un nombramiento provisional, como las comisiones de servicios y las adscripciones provisionales. Además, explica los procedimientos y requisitos específicos de cada una de estas vías de provisión de puestos.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Primera Sesión -...Movimiento C40
En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
Diario de Sesiones de la Convención Constituyente - Vigésimo Segunda Sesión -...Movimiento C40
Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
Debates sobre el escudo y los errores del Decreto de 1906 promulgado por Estrada Palma.
Más información:
https://movimientoc40.com/diario-de-sesiones-de-la-convencion-constituyente-sesion-22-extraordinaria/
Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.Muy buena novela,se trata de una mujer que es ffhjknvvg fgjklkkk jsjsbsbsndnsndndndndn sjjsmsmskzjd s ajam xjsksmiz xbdksnxkosmxjxis sksojsnx s kslsidbd xvdnlsoslsnd sbsklslzjx d sislodjxbx x dbskslskjsbsbsnsnsndndzkkdkdks sjjsmsmskzjd Bienvenido al portapapeles de Gboard; todo texto que copies se guardará aquí.Para pegar un clip en el cuadro de texto, tócalo.Para fijar un clip, manténlo presionado. Después de una hora, se borrarán todos los clips que no estén fijados.Utiliza el ícono de edición para fijar, agregar o borrar cips:vvvb.
REPÚBLICA DE CHILE - FALLO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL _Sentencia Rol 15.368-24 C...Baker Publishing Company
CONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY
QUE ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES, EN
RAZÓN DE SU GÉNERO, CONTENIDO EN EL
BOLETÍN N° 11.077-07
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Este documento contiene 26 preguntas de opción múltiple sobre el Estatuto Básico del Empleado Público. Las preguntas cubren temas como las modalidades de excedencia de los funcionarios de carrera, los principios de la potestad disciplinaria, los derechos de los funcionarios interinos y el régimen jurídico aplicable al personal laboral al servicio de las administraciones públicas.
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Este documento describe las diferentes formas de provisión de puestos de trabajo en la Administración del Estado en España. Detalla tanto las formas que dan lugar a un nombramiento definitivo, como los concursos de méritos y la libre designación, como las formas que dan lugar a un nombramiento provisional, como las comisiones de servicios y las adscripciones provisionales. Además, explica los procedimientos y requisitos específicos de cada una de estas vías de provisión de puestos.
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En esta sesión de la Constituyente de 1940, comienza la discusión del proyecto constitucional presentado a la Convención.
Se discuten el prologo, artículos 1, 2, 3. Disputa territorial por la Cienaga de Zapata.
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Debates sobre la cantidad de provincias.
Debates sobre la enseña nacional y el uso de otras banderas en edificios públicos e instalaciones militares.
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REPÚBLICA DE CHILE - FALLO TRIBUNAL CONSTITUCIONAL _Sentencia Rol 15.368-24 C...Baker Publishing Company
CONSTITUCIONALIDAD DEL PROYECTO DE LEY
QUE ESTATUYE MEDIDAS PARA PREVENIR, SANCIONAR Y
ERRADICAR LA VIOLENCIA EN CONTRA DE LAS MUJERES, EN
RAZÓN DE SU GÉNERO, CONTENIDO EN EL
BOLETÍN N° 11.077-07
Protección patrimonial. Personas con discapacidad..pdfJosé María
El objeto de la Ley 41/2003, de 18 de noviembre, de protección patrimonial de las personas con discapacidades es favorecer la aportación a título gratuito de bienes y derechos al patrimonio de las personas con discapacidad y establecer mecanismos adecuados para garantizar la afección de tales bienes y derechos, así como de los frutos, productos y rendimientos de éstos, a la satisfacción de las necesidades
vitales de sus titulares. Tales bienes y derechos constituirán el patrimonio especialmente protegido de las personas con discapacidad.
1. TEST Nº 4
1.- El funcionario que se encuentre en comisión de servicios, ¿en qué
situación administrativa estará?
a) Servicio activo (x)
b) Servicios especiales
c) Excedencia
d) Servicio en otras Administraciones Públicas
2.- Cuando un funcionario cese en un puesto de trabajo por haber
obtenido otro mediante libre designación, durante el plazo posesorio ¿en
que situación administrativa estará?
a) Servicio activo (x)
b) Servicios especiales
c) Excedencia forzosa
d) Suspensión de funciones
3.- Cuando un funcionario sea designado miembro de los órganos de
gobierno de su Comunidad Autónoma procederá declararle en la
situación administrativa de:
a) Servicio activo
b) Servicios especiales (x)
c) Servicio en Comunidades Autónomas
d) Excedencia voluntaria por interés particular
4.- ¿Cuál de las siguientes circunstancias por las que puede atravesar un
funcionario no da lugar a la declaración de la situación administrativa de
servicios especiales?
a) Cuando sea activado como reservista voluntario para prestar servicios
en las Fuerzas Armadas
b) Cuando sea designado asesor de los grupos parlamentarios de las
Cortes Generales
c) Cuando, por razón de su condición de funcionario exigida por
disposición legal, preste servicios en Organismos o Entes Públicos (x)
d) Cuando sea designado para formar parte del Consejo General del Poder
Judicial
2. 5.- El funcionario que pierda la condición, en virtud de la cual hubiera sido
declarado en la situación de servicios especiales:
a) Deberá solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo de un mes (x)
b) Se le declarará en la situación de excedencia voluntaria por interés
particular, con efectos desde el día en que perdieron aquella condición
c) Reingresará de forma automática a su puesto de trabajo
d) Deberá optar por seguir en servicios especiales o pasar a servicio activo
6.- Los funcionarios transferidos a las Comunidades Autónomas:
a) Conservarán en su Administración de origen su situación de servicio
activo
b) Se integrarán plenamente en la organización de las mismas y su
situación administrativa será la de Servicio en Comunidades Autónomas
c) Mantendrán, respecto de su Administración de origen, todos sus
derechos como si se hallaran en servicio activo (x)
d) Se someterán al régimen estatutario y no les será de aplicación la
legislación en materia de Función Pública de la Comunidad Autónoma
en que estén destinados
7.- Para solicitar la declaración de la situación de excedencia voluntaria
por interés particular:
a) Es necesario haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las
Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente
anteriores a la solicitud (x)
b) Es imprescindible encontrarse en la situación de servicio activo
c) Es indispensable contar con cinco trienios de servios efectivos
d) El funcionario interesado deberá comunicarlo a sus superiores con una
antelación mínima de cinco meses a la fecha en que quiera hacerla
efectiva
8.- La excedencia voluntaria por agrupación familiar se concederá:
a) A los funcionarios cuyo cónyuge resida en otro municipio por haber
obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo definitivo, como
funcionario de carrera de una Entidad Gestora de la Seguridad Social
b) A los funcionarios cuyo cónyuge resida en otro municipio por haber
obtenido y estar desempeñando un puesto de trabajo definitivo, como
personal laboral en cualquier Administración Pública
c) Con una duración mínima de dos años
d) Todas las respuestas anteriores son correctas (x)
3. 9.- Las funcionarias víctimas de violencia de género que ejerciten su
derecho a solicitar la situación de excedencia:
a) Deberán haber prestado como mínimo dos años de servicios previos a
cualquier Administración Pública
b) Tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran,
durante los seis primeros meses (x)
c) Se podrán beneficiar de esta situación un máximo de dieciocho meses
d) Tendrán derecho a percibir las retribuciones íntegras, durante los seis
primeros meses
10.- Los funcionarios afectados por un procedimiento de reasignación de
efectivos que pasen a la situación de expectativa de destino:
a) Podrán permanecer en esta situación un periodo máximo de dieciocho
meses
b) Estarán obligados a aceptar los puestos de características similares a
los que desempeñaban que se les ofrezcan en la provincia donde
estaban destinados (x)
c) Percibirán el 50% del total de las retribuciones del puesto de trabajo que
desempeñaban
d) Estarán equiparados a la situación de servicios especiales
11.- Los funcionarios que se encuentren en la situación de excedencia
forzosa:
a) Podrán desempeñar puestos de trabajo en el sector público bajo relación
contractual de naturaleza laboral
b) No tendrán derecho a percibir ningún tipo de retribución
c) Quedan obligados a participar en los cursos de capacitación que se les
ofrezcan (x)
d) Pasarán a la situación de excedencia voluntaria por interés particular por
el transcurso del periodo máximo establecido para la misma
12.- La suspensión de funciones para que determine la pérdida del puesto
de trabajo del funcionario:
a) Deberá exceder de dos años
b) Deberá exceder de un año
c) Deberá exceder de seis meses (x)
d) La suspensión de funciones no determina, en ningún caso, la pérdida del
puesto de trabajo del funcionario
4. 13.- ¿Cuál de las siguientes situaciones administrativas ha sido creada
por el EBEP?
a) Servicios especiales
b) Servicio en otras Administraciones Públicas (x)
c) Excedencia voluntaria por agrupación familiar
d) Excedencia forzosa
14.- A los funcionarios que se hallen en situación de servicios especiales,
procedentes de la situación de servicio activo, cuando el `puesto de
trabajo desempeñado con anterioridad hubiere sido obtenido mediante el
sistema de libre designación, se les asignará, con ocasión del reingreso:
a) Un puesto, con carácter provisional, de igual nivel y similares
retribuciones en el mismo municipio (x)
b) Un puesto, con carácter definitivo, de igual nivel y similares retribuciones
en el mismo Ministerio y municipio
c) El puesto de trabajo que desempeñaban con anterioridad si se
encontrara vacante
d) El puesto de trabajo que desempeñaban con anterioridad si se
encontrara vacante y tuviera derecho a reserva del mismo
15.- Los funcionarios de carrera en la situación de servicio en otras
Administraciones Públicas que se encuentren en dicha situación por
haber obtenido un puesto de trabajo mediante concurso:
a) Se rigen por la legislación de la Administración en la que estén
destinados de forma efectiva
b) Conservan su condición de funcionario de la Administración de origen
c) Tienen derecho a participar en las convocatorias para la provisión de
puestos de trabajo que efectúe la Administración de origen
d) Todas las respuestas anteriores son correctas (x)