Las teorías administrativas se dividen en cinco grupos: burocrática, humanística, sistémica, contingencial y ambiental. Cada teoría propone un enfoque diferente para lograr la máxima eficiencia y eficacia en las organizaciones.
El documento describe el desempeño auténtico en la educación, el cual se basa en construir el aprendizaje de los estudiantes desde contextos reales de la vida cotidiana. Aborda tres saberes fundamentales: saber hacer al aplicar conocimientos y herramientas para funcionar en el mundo; saber conocer mediante el uso de estrategias para comprender problemas; y saber ser a través de la construcción de la identidad personal. Además, la evaluación auténtica mejora la calidad del aprendizaje al centrarse en las fortalezas de los estudiantes
La educación debe enfocarse en el desempeño auténtico de los estudiantes más que en exámenes y calificaciones. Los estudiantes deben aprender haciendo trabajos reales que sean significativos para ellos y la comunidad. Un enfoque así haría que la educación sea más relevante y motivadora para los estudiantes.
Este documento describe estrategias para el aprendizaje significativo, incluyendo el aprendizaje basado en la solución de problemas auténticos, el trabajo en equipos cooperativos, y las prácticas situadas o aprendizaje in situ en escenarios reales. El aprendizaje cooperativo involucra organizar a los estudiantes en pequeños grupos heterogéneos para resolver tareas académicas y profundizar su aprendizaje de manera coordinada. El aprendizaje situado genera aprendizaje a través de la práctica en situ
El documento presenta estrategias para el aprendizaje significativo. Sugiriere usar mapas conceptuales para organizar ideas clave y relacionar nuevos conocimientos con conocimientos previos. También recomienda enseñar a los estudiantes a formular y responder preguntas para guiar su propio aprendizaje.
El documento presenta información sobre el Grupo 11 y su integrante Thalia Ibarra. Brevemente describe que el Grupo 11 es un equipo conformado por varios estudiantes incluyendo a Thalia Ibarra.
El documento trata sobre una exposición de un grupo sobre su experiencia con el aprendizaje significativo. El grupo explica cómo aplicaron técnicas de aprendizaje significativo en su proceso de estudio y cómo esto les ayudó a comprender y retener mejor la información.
La institución educativa realizó una autoevaluación y diagnóstico para crear un perfil institucional. El documento presenta los resultados de esta evaluación interna para mejorar la calidad educativa.
El documento describe el desempeño auténtico en la educación, el cual se basa en construir el aprendizaje de los estudiantes desde contextos reales de la vida cotidiana. Aborda tres saberes fundamentales: saber hacer al aplicar conocimientos y herramientas para funcionar en el mundo; saber conocer mediante el uso de estrategias para comprender problemas; y saber ser a través de la construcción de la identidad personal. Además, la evaluación auténtica mejora la calidad del aprendizaje al centrarse en las fortalezas de los estudiantes
La educación debe enfocarse en el desempeño auténtico de los estudiantes más que en exámenes y calificaciones. Los estudiantes deben aprender haciendo trabajos reales que sean significativos para ellos y la comunidad. Un enfoque así haría que la educación sea más relevante y motivadora para los estudiantes.
Este documento describe estrategias para el aprendizaje significativo, incluyendo el aprendizaje basado en la solución de problemas auténticos, el trabajo en equipos cooperativos, y las prácticas situadas o aprendizaje in situ en escenarios reales. El aprendizaje cooperativo involucra organizar a los estudiantes en pequeños grupos heterogéneos para resolver tareas académicas y profundizar su aprendizaje de manera coordinada. El aprendizaje situado genera aprendizaje a través de la práctica en situ
El documento presenta estrategias para el aprendizaje significativo. Sugiriere usar mapas conceptuales para organizar ideas clave y relacionar nuevos conocimientos con conocimientos previos. También recomienda enseñar a los estudiantes a formular y responder preguntas para guiar su propio aprendizaje.
El documento presenta información sobre el Grupo 11 y su integrante Thalia Ibarra. Brevemente describe que el Grupo 11 es un equipo conformado por varios estudiantes incluyendo a Thalia Ibarra.
El documento trata sobre una exposición de un grupo sobre su experiencia con el aprendizaje significativo. El grupo explica cómo aplicaron técnicas de aprendizaje significativo en su proceso de estudio y cómo esto les ayudó a comprender y retener mejor la información.
La institución educativa realizó una autoevaluación y diagnóstico para crear un perfil institucional. El documento presenta los resultados de esta evaluación interna para mejorar la calidad educativa.
Este documento presenta información sobre dos instituciones educativas en Riobamba, Ecuador: la Unidad Educativa "San Felipe Neri", una institución particular privada fundada en 1836, y la Unidad Educativa Capitán "Edmundo Chiriboga", una institución fiscal creada en 1970. Proporciona detalles sobre la ubicación, niveles educativos, cantidad de estudiantes y docentes de cada una, así como sobre su orientación educativa, modelo de gestión, recursos, clima escolar y situaciones que afectan el desarrollo de los
Este documento discute la gestión pedagógica en las escuelas. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través del tiempo. Explica que requiere un clima escolar positivo, trabajo en equipo entre los maestros, y enfocarse en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes. También describe el papel fundamental del maestro como mediador del aprendizaje de los estudiantes y como investigador constante para mejorar la enseñanza.
El documento trata sobre la planificación de un proyecto de inclusión educativa. Se presentará como la segunda exposición del grupo número 9. El proyecto busca promover la inclusión de todos los estudiantes en el sistema educativo, sin distinción.
La exposición trata sobre la diversidad e inclusión educativa. Propone que los sistemas educativos deben aceptar y respetar las diferencias individuales entre los estudiantes, como su origen étnico, género u orientación sexual. También argumenta que la inclusión de todos los estudiantes, independientemente de sus características, es fundamental para promover una sociedad justa e igualitaria.
El documento presenta una exposición del Grupo N°7. En muy pocas palabras, el texto se refiere a una segunda presentación realizada por este grupo en particular.
La segunda exposición del Grupo N°6 trata sobre la planificación de proyectos de aula, en donde los estudiantes deben organizar y diseñar actividades educativas integrales para sus compañeros.
Este documento discute la inclusión educativa y las dinámicas de funcionamiento de los centros escolares para apoyar a estudiantes diversos. Promueve una educación que elimine la exclusión social debido a factores como raza, clase social, etnia, religión, orientación sexual, género y capacidad. También describe condiciones organizativas que pueden generar barreras para la inclusión, como la homogeneización del currículo y las metodologías centradas en los docentes más que en los estudiantes. El liderazgo democrático y
Este documento presenta información sobre dos instituciones educativas en Riobamba, Ecuador: la Unidad Educativa "San Felipe Neri", una institución particular privada fundada en 1836, y la Unidad Educativa Capitán "Edmundo Chiriboga", una institución fiscal creada en 1970. Proporciona detalles sobre la ubicación, niveles educativos, cantidad de estudiantes y docentes de cada una, así como sobre su orientación educativa, modelo de gestión, recursos, clima escolar y situaciones que afectan el desarrollo de los
Este documento discute la gestión pedagógica en las escuelas. Define la gestión pedagógica y explora sus conceptualizaciones a través del tiempo. Explica que requiere un clima escolar positivo, trabajo en equipo entre los maestros, y enfocarse en los objetivos de aprendizaje de los estudiantes. También describe el papel fundamental del maestro como mediador del aprendizaje de los estudiantes y como investigador constante para mejorar la enseñanza.
El documento trata sobre la planificación de un proyecto de inclusión educativa. Se presentará como la segunda exposición del grupo número 9. El proyecto busca promover la inclusión de todos los estudiantes en el sistema educativo, sin distinción.
La exposición trata sobre la diversidad e inclusión educativa. Propone que los sistemas educativos deben aceptar y respetar las diferencias individuales entre los estudiantes, como su origen étnico, género u orientación sexual. También argumenta que la inclusión de todos los estudiantes, independientemente de sus características, es fundamental para promover una sociedad justa e igualitaria.
El documento presenta una exposición del Grupo N°7. En muy pocas palabras, el texto se refiere a una segunda presentación realizada por este grupo en particular.
La segunda exposición del Grupo N°6 trata sobre la planificación de proyectos de aula, en donde los estudiantes deben organizar y diseñar actividades educativas integrales para sus compañeros.
Este documento discute la inclusión educativa y las dinámicas de funcionamiento de los centros escolares para apoyar a estudiantes diversos. Promueve una educación que elimine la exclusión social debido a factores como raza, clase social, etnia, religión, orientación sexual, género y capacidad. También describe condiciones organizativas que pueden generar barreras para la inclusión, como la homogeneización del currículo y las metodologías centradas en los docentes más que en los estudiantes. El liderazgo democrático y
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
