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Trabajo Domestico
El artículo 149 del Código de Trabajo de Honduras señala que servicio doméstico es el
que se presta mediante e remuneración a una persona que no persigue fin de lucro y
solo se propone aprovechar, en su morada, los servicios continuos del trabajador para
sí solo o su familia, sea que el doméstico se albergue en casa del patrono o fuera de
ella en lo que no se hubiere previsto en el contrato, se estará a la costumbre del lugar.
A quiénes se considera trabajadores domésticos
Trabajadores domésticos son los que se dedican en forma habitual y continua a
labores de aseo, asistencia y demás propias de un hogar o de otro sitio de residencia o
habitación particular. (Artículo 150 - Código de Trabajo de Honduras).
Labores que comprende el servicio domestico
El servicio doméstico comprende las labores de amas de llaves, nodrizas, cocineras,
hayas, choferes particulares, sirvientes, niñeras, lavanderas y los de otros oficios de
esta misma índole. (Artículo 151 - Código de Trabajo de Honduras)
Trabajadores manuales
Los que presten servicios de carácter doméstico en empresas industriales, comerciales,
sociales y demás equiparables, serán considerados como trabajadores manuales,
tendrán los derechos reconocidos a estos y estarán sometidos a las normas generales
de este código. (Artículo 152 - Código de Trabajo de Honduras).
remuneración que le corresponde al trabajador doméstico días
feriados o de fiesta nacional
Salvo prueba en contrario se presume que la retribución de los domésticos
comprende, además del pago en dinero, el suministro de alimentos de calidad
corriente y de habitación. (Artículo 153 - Código de Trabajo de Honduras).
Al trabajo de los domésticos no se aplicaran las disposiciones sobre días de descanso,
feriados o de fiesta nacional, pero gozaran de un descanso absoluto de diez (10) horas
diarias, de las cuales por lo menos ocho (8) han de ser nocturnas y continuas, y dos (2)
deben destinarse a las comidas durante los días feriados o de fiesta nacional que este
código indica deben forzosamente disfrutar de un descanso adicional de seis (6) horas
y tendrán derecho a un (1) día de descanso remunerado por cada seis (6) de trabajo.
(Artículo 154 - Código de Trabajo de Honduras).

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Trabajo domestic1

  • 1. Trabajo Domestico El artículo 149 del Código de Trabajo de Honduras señala que servicio doméstico es el que se presta mediante e remuneración a una persona que no persigue fin de lucro y solo se propone aprovechar, en su morada, los servicios continuos del trabajador para sí solo o su familia, sea que el doméstico se albergue en casa del patrono o fuera de ella en lo que no se hubiere previsto en el contrato, se estará a la costumbre del lugar. A quiénes se considera trabajadores domésticos Trabajadores domésticos son los que se dedican en forma habitual y continua a labores de aseo, asistencia y demás propias de un hogar o de otro sitio de residencia o habitación particular. (Artículo 150 - Código de Trabajo de Honduras). Labores que comprende el servicio domestico El servicio doméstico comprende las labores de amas de llaves, nodrizas, cocineras, hayas, choferes particulares, sirvientes, niñeras, lavanderas y los de otros oficios de esta misma índole. (Artículo 151 - Código de Trabajo de Honduras) Trabajadores manuales Los que presten servicios de carácter doméstico en empresas industriales, comerciales, sociales y demás equiparables, serán considerados como trabajadores manuales, tendrán los derechos reconocidos a estos y estarán sometidos a las normas generales de este código. (Artículo 152 - Código de Trabajo de Honduras).
  • 2. remuneración que le corresponde al trabajador doméstico días feriados o de fiesta nacional Salvo prueba en contrario se presume que la retribución de los domésticos comprende, además del pago en dinero, el suministro de alimentos de calidad corriente y de habitación. (Artículo 153 - Código de Trabajo de Honduras). Al trabajo de los domésticos no se aplicaran las disposiciones sobre días de descanso, feriados o de fiesta nacional, pero gozaran de un descanso absoluto de diez (10) horas diarias, de las cuales por lo menos ocho (8) han de ser nocturnas y continuas, y dos (2) deben destinarse a las comidas durante los días feriados o de fiesta nacional que este código indica deben forzosamente disfrutar de un descanso adicional de seis (6) horas y tendrán derecho a un (1) día de descanso remunerado por cada seis (6) de trabajo. (Artículo 154 - Código de Trabajo de Honduras).