SlideShare una empresa de Scribd logo
¿QUE ES EL BULLYING?
El bullying es el maltrato físico y/o
psicológico deliberado y continuado
que recibe un niño por parte de otro
u otros, que se comportan con él
cruelmente con el objetivo de
someterlo y asustarlo, con vistas a
obtener algún resultado favorable
para los acosadores o simplemente a
satisfacer la necesidad de agredir y
destruir que éstos suelen presentar.
El bullying implica una repetición
continuada de las burlas o las
agresiones y puede provocar la
exclusión social de la víctima.
Tipos de bullying o
formas de acoso escolar
bullying físico:
Puede ser directo e incluye golpes,
empujones, pamba, jalones, o
cuando se organiza una golpiza entre
varios, al acosado o acosada; el
indirecto, incluye el robo de
pertenencias o, cuando
deliberadamente se daña, rompe o
esconde cualquier clase de objeto de
la víctima.
Bullying psicológico:
Existe una persecución,
intimidación, tiranía, chantaje,
manipulación y amenazas al otro.
Dichas acciones, dañan la autoestima
del individuo y fomentan su
sensación de temor.
Bullying verbal:
Insultos, apodos, groserías y
menosprecios en público para poner
en evidencia a la persona acosada.
Bullying sexual: Es cuando en primera
instancia, se presenta un asedio con una
connotación sexual y el agresor obliga a la
víctima a realizar actividades en contra de
su voluntad. Por ejemplo, cuando hay
tocamientos, levantan la falda a las
mujeres, bajan los pantalones a hombres o
mujeres, se obliga a ver pornografía o a
besar, sacan fotografías en el baño
haciendo sus necesidades, o a alguna parte
del cuerpo sin autorización.
Ciberbullying : Es el acoso a través de los
medios electrónicos interactivos e
Internet, específicamente en páginas
web, redes sociales como Twitter y
Facebook, chats, blogs, correos
electrónicos y celulares. Se forman redes
de maltrato para subir o escribir chismes,
groserías, amenazas, palabras obscenas,
con la intención de difamar y hostigar.
Bullying de exclusión social: Cuando se
ignora, omite, aísla y/o se excluye a la
víctima y no se le permite participar en
actividades escolares o lúdicas, y/o se
trata al otro como un objeto o como si no
existiera o no estuviera presente. La
llamada Ley del Hielo.
¿Qué es el
Bullying o
acoso
escolar?

Más contenido relacionado

Similar a Triptico-del-Bullying-2.docx

Bullying o matoneo
Bullying o matoneoBullying o matoneo
Bullying o matoneo
supergamer
 
Violencia y Buling presentacion.pptx
Violencia y Buling presentacion.pptxViolencia y Buling presentacion.pptx
Violencia y Buling presentacion.pptx
CristinaRamirezAlcoc
 
Tipos de bullying
Tipos de bullyingTipos de bullying
Tipos de bullying
AngieEstefy2044
 
El Bullying
El BullyingEl Bullying
El Bullying
valentinavaos
 
Bullying y ciberbullying ingrid pinzon
Bullying y ciberbullying ingrid pinzonBullying y ciberbullying ingrid pinzon
Bullying y ciberbullying ingrid pinzon
alejandra_05pinzon
 
El bullying
El bullyingEl bullying
El bullying
Mildred Diaz Perez
 
Bullyng o matoneo
Bullyng o matoneoBullyng o matoneo
Bullyng o matoneo
silvia2501
 
Bullyng o matoneo
Bullyng o matoneoBullyng o matoneo
Bullyng o matoneo
cecontreras
 
Bullying
BullyingBullying
Bullying
Mexiclon
 
BULLING
BULLINGBULLING
El bullying
El bullyingEl bullying
El bullying
noelisvc
 
CYBERBULLYNG
CYBERBULLYNGCYBERBULLYNG
CYBERBULLYNG
anthonygarcia98
 
BULLYING-ACOSO ESCOLAR.pptxxcccccccccccc
BULLYING-ACOSO ESCOLAR.pptxxccccccccccccBULLYING-ACOSO ESCOLAR.pptxxcccccccccccc
BULLYING-ACOSO ESCOLAR.pptxxcccccccccccc
AleMogolln
 
Diarositivas[1]
Diarositivas[1]Diarositivas[1]
Diarositivas[1]
karen1997_241
 
Proyecto Innovador John Pazmiño
Proyecto Innovador John PazmiñoProyecto Innovador John Pazmiño
Proyecto Innovador John Pazmiño
JhonPazmio
 
Bullying y Sexting
Bullying y Sexting Bullying y Sexting
Bullying y Sexting
Alejandra Candia
 
Bullying o acoso escolar
Bullying o acoso escolarBullying o acoso escolar
Bullying o acoso escolar
SECUNDARIA 103 VESPERTINO
 
Ppt blog internet
Ppt blog internetPpt blog internet
Ppt blog internet
iisabelpelegrin
 
el bullying
el bullyingel bullying
el bullying
pocholita97
 
El bulling
El bullingEl bulling
El bulling
catyreyna
 

Similar a Triptico-del-Bullying-2.docx (20)

Bullying o matoneo
Bullying o matoneoBullying o matoneo
Bullying o matoneo
 
Violencia y Buling presentacion.pptx
Violencia y Buling presentacion.pptxViolencia y Buling presentacion.pptx
Violencia y Buling presentacion.pptx
 
Tipos de bullying
Tipos de bullyingTipos de bullying
Tipos de bullying
 
El Bullying
El BullyingEl Bullying
El Bullying
 
Bullying y ciberbullying ingrid pinzon
Bullying y ciberbullying ingrid pinzonBullying y ciberbullying ingrid pinzon
Bullying y ciberbullying ingrid pinzon
 
El bullying
El bullyingEl bullying
El bullying
 
Bullyng o matoneo
Bullyng o matoneoBullyng o matoneo
Bullyng o matoneo
 
Bullyng o matoneo
Bullyng o matoneoBullyng o matoneo
Bullyng o matoneo
 
Bullying
BullyingBullying
Bullying
 
BULLING
BULLINGBULLING
BULLING
 
El bullying
El bullyingEl bullying
El bullying
 
CYBERBULLYNG
CYBERBULLYNGCYBERBULLYNG
CYBERBULLYNG
 
BULLYING-ACOSO ESCOLAR.pptxxcccccccccccc
BULLYING-ACOSO ESCOLAR.pptxxccccccccccccBULLYING-ACOSO ESCOLAR.pptxxcccccccccccc
BULLYING-ACOSO ESCOLAR.pptxxcccccccccccc
 
Diarositivas[1]
Diarositivas[1]Diarositivas[1]
Diarositivas[1]
 
Proyecto Innovador John Pazmiño
Proyecto Innovador John PazmiñoProyecto Innovador John Pazmiño
Proyecto Innovador John Pazmiño
 
Bullying y Sexting
Bullying y Sexting Bullying y Sexting
Bullying y Sexting
 
Bullying o acoso escolar
Bullying o acoso escolarBullying o acoso escolar
Bullying o acoso escolar
 
Ppt blog internet
Ppt blog internetPpt blog internet
Ppt blog internet
 
el bullying
el bullyingel bullying
el bullying
 
El bulling
El bullingEl bulling
El bulling
 

Más de MARIANOGONZALEZ760576

RIESGOS EN LA OFICINA ERGONOMIA adminitrativos.ppt
RIESGOS EN LA OFICINA ERGONOMIA adminitrativos.pptRIESGOS EN LA OFICINA ERGONOMIA adminitrativos.ppt
RIESGOS EN LA OFICINA ERGONOMIA adminitrativos.ppt
MARIANOGONZALEZ760576
 
PROCEDIMIENTO ATENCIÓN A TUTELAS. Atender los requerimientos de la Rama Judic...
PROCEDIMIENTO ATENCIÓN A TUTELAS. Atender los requerimientos de la Rama Judic...PROCEDIMIENTO ATENCIÓN A TUTELAS. Atender los requerimientos de la Rama Judic...
PROCEDIMIENTO ATENCIÓN A TUTELAS. Atender los requerimientos de la Rama Judic...
MARIANOGONZALEZ760576
 
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIONES para todos los trabajadores de la empresa
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIONES para todos los trabajadores de la empresaPROCEDIMIENTO NOTIFICACIONES para todos los trabajadores de la empresa
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIONES para todos los trabajadores de la empresa
MARIANOGONZALEZ760576
 
PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE NOMINA y evitar complicaciones
PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE NOMINA y evitar complicacionesPROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE NOMINA y evitar complicaciones
PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE NOMINA y evitar complicaciones
MARIANOGONZALEZ760576
 
PROCEDIMIENTO CLASIFICACIÓN Y CONCILIACION DE INGRESOS.pdf
PROCEDIMIENTO CLASIFICACIÓN Y CONCILIACION DE INGRESOS.pdfPROCEDIMIENTO CLASIFICACIÓN Y CONCILIACION DE INGRESOS.pdf
PROCEDIMIENTO CLASIFICACIÓN Y CONCILIACION DE INGRESOS.pdf
MARIANOGONZALEZ760576
 
CHARLA NRO. 1 PRIMERA SEMANA AGOSTO 2019 CARACAS.ppt
CHARLA NRO. 1 PRIMERA SEMANA AGOSTO 2019 CARACAS.pptCHARLA NRO. 1 PRIMERA SEMANA AGOSTO 2019 CARACAS.ppt
CHARLA NRO. 1 PRIMERA SEMANA AGOSTO 2019 CARACAS.ppt
MARIANOGONZALEZ760576
 
garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo
garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajogarantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo
garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo
MARIANOGONZALEZ760576
 
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN NUESTRO MEDIO.pptx
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN NUESTRO MEDIO.pptxLA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN NUESTRO MEDIO.pptx
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN NUESTRO MEDIO.pptx
MARIANOGONZALEZ760576
 
RELACIONES INTERPERSONALES Diciembre 2016 SPS RISK.pptx
RELACIONES INTERPERSONALES  Diciembre 2016 SPS RISK.pptxRELACIONES INTERPERSONALES  Diciembre 2016 SPS RISK.pptx
RELACIONES INTERPERSONALES Diciembre 2016 SPS RISK.pptx
MARIANOGONZALEZ760576
 
Educacion_Vial.pptx
Educacion_Vial.pptxEducacion_Vial.pptx
Educacion_Vial.pptx
MARIANOGONZALEZ760576
 
Manual Fremap lf. definitivo_0.pdf
Manual Fremap lf. definitivo_0.pdfManual Fremap lf. definitivo_0.pdf
Manual Fremap lf. definitivo_0.pdf
MARIANOGONZALEZ760576
 
prl_carniceria.pdf
prl_carniceria.pdfprl_carniceria.pdf
prl_carniceria.pdf
MARIANOGONZALEZ760576
 
MANUAL PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y.pdf
MANUAL PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y.pdfMANUAL PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y.pdf
MANUAL PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y.pdf
MARIANOGONZALEZ760576
 

Más de MARIANOGONZALEZ760576 (13)

RIESGOS EN LA OFICINA ERGONOMIA adminitrativos.ppt
RIESGOS EN LA OFICINA ERGONOMIA adminitrativos.pptRIESGOS EN LA OFICINA ERGONOMIA adminitrativos.ppt
RIESGOS EN LA OFICINA ERGONOMIA adminitrativos.ppt
 
PROCEDIMIENTO ATENCIÓN A TUTELAS. Atender los requerimientos de la Rama Judic...
PROCEDIMIENTO ATENCIÓN A TUTELAS. Atender los requerimientos de la Rama Judic...PROCEDIMIENTO ATENCIÓN A TUTELAS. Atender los requerimientos de la Rama Judic...
PROCEDIMIENTO ATENCIÓN A TUTELAS. Atender los requerimientos de la Rama Judic...
 
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIONES para todos los trabajadores de la empresa
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIONES para todos los trabajadores de la empresaPROCEDIMIENTO NOTIFICACIONES para todos los trabajadores de la empresa
PROCEDIMIENTO NOTIFICACIONES para todos los trabajadores de la empresa
 
PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE NOMINA y evitar complicaciones
PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE NOMINA y evitar complicacionesPROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE NOMINA y evitar complicaciones
PROCEDIMIENTO LIQUIDACIÓN DE NOMINA y evitar complicaciones
 
PROCEDIMIENTO CLASIFICACIÓN Y CONCILIACION DE INGRESOS.pdf
PROCEDIMIENTO CLASIFICACIÓN Y CONCILIACION DE INGRESOS.pdfPROCEDIMIENTO CLASIFICACIÓN Y CONCILIACION DE INGRESOS.pdf
PROCEDIMIENTO CLASIFICACIÓN Y CONCILIACION DE INGRESOS.pdf
 
CHARLA NRO. 1 PRIMERA SEMANA AGOSTO 2019 CARACAS.ppt
CHARLA NRO. 1 PRIMERA SEMANA AGOSTO 2019 CARACAS.pptCHARLA NRO. 1 PRIMERA SEMANA AGOSTO 2019 CARACAS.ppt
CHARLA NRO. 1 PRIMERA SEMANA AGOSTO 2019 CARACAS.ppt
 
garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo
garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajogarantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo
garantizar la seguridad y salud en el puesto de trabajo
 
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN NUESTRO MEDIO.pptx
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN NUESTRO MEDIO.pptxLA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN NUESTRO MEDIO.pptx
LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACION EN NUESTRO MEDIO.pptx
 
RELACIONES INTERPERSONALES Diciembre 2016 SPS RISK.pptx
RELACIONES INTERPERSONALES  Diciembre 2016 SPS RISK.pptxRELACIONES INTERPERSONALES  Diciembre 2016 SPS RISK.pptx
RELACIONES INTERPERSONALES Diciembre 2016 SPS RISK.pptx
 
Educacion_Vial.pptx
Educacion_Vial.pptxEducacion_Vial.pptx
Educacion_Vial.pptx
 
Manual Fremap lf. definitivo_0.pdf
Manual Fremap lf. definitivo_0.pdfManual Fremap lf. definitivo_0.pdf
Manual Fremap lf. definitivo_0.pdf
 
prl_carniceria.pdf
prl_carniceria.pdfprl_carniceria.pdf
prl_carniceria.pdf
 
MANUAL PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y.pdf
MANUAL PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y.pdfMANUAL PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y.pdf
MANUAL PRÁCTICO DE ANÁLISIS DE RIESGOS Y.pdf
 

Último

Fatiga y Somnolencia en el trabajo y conduccion
Fatiga y Somnolencia en el trabajo y conduccionFatiga y Somnolencia en el trabajo y conduccion
Fatiga y Somnolencia en el trabajo y conduccion
ISABELHERRERAHUISA
 
La disciplina marcará tu destino ryan_holiday.pdf
La disciplina marcará tu destino ryan_holiday.pdfLa disciplina marcará tu destino ryan_holiday.pdf
La disciplina marcará tu destino ryan_holiday.pdf
HansJuniorLezamaQuis
 
55 plus LAB un espacio de innovación para la logevidad activa
55 plus LAB un espacio de innovación para la logevidad activa55 plus LAB un espacio de innovación para la logevidad activa
55 plus LAB un espacio de innovación para la logevidad activa
Jimmy Pons
 
MAPA CONCEPTUAL DE LA ADORACION Y MUSICA EN EL NUEVO TESTAMENTO
MAPA CONCEPTUAL DE LA ADORACION Y MUSICA EN EL NUEVO TESTAMENTOMAPA CONCEPTUAL DE LA ADORACION Y MUSICA EN EL NUEVO TESTAMENTO
MAPA CONCEPTUAL DE LA ADORACION Y MUSICA EN EL NUEVO TESTAMENTO
alexgrrauna
 
5 Recomendaciones para aumentar la productividad
5 Recomendaciones para aumentar la productividad5 Recomendaciones para aumentar la productividad
5 Recomendaciones para aumentar la productividad
samanthagonzalez0703
 
Accidentes automovilisticos asssddddddddddddddddddddd
Accidentes automovilisticos asssdddddddddddddddddddddAccidentes automovilisticos asssddddddddddddddddddddd
Accidentes automovilisticos asssddddddddddddddddddddd
marckmfc2007
 
Enfermedades Relacionadas con el Desor.pptx
Enfermedades Relacionadas con el Desor.pptxEnfermedades Relacionadas con el Desor.pptx
Enfermedades Relacionadas con el Desor.pptx
MateoRemache2
 
La democracia. comportamiento ético en el peru
La democracia. comportamiento ético en el peruLa democracia. comportamiento ético en el peru
La democracia. comportamiento ético en el peru
del piero tavara rivera
 
HONRANDO AUTORIDADES como debemos honrar a nuestras autoridades
HONRANDO AUTORIDADES como debemos honrar a nuestras autoridadesHONRANDO AUTORIDADES como debemos honrar a nuestras autoridades
HONRANDO AUTORIDADES como debemos honrar a nuestras autoridades
EdwinSamuelSanchez
 
ASIA HABLA SOBRE LA CULTURA Y LA GASTRONOMIA QUE SE LLEVA ESA REGION
ASIA HABLA SOBRE LA CULTURA Y LA GASTRONOMIA QUE SE LLEVA ESA REGIONASIA HABLA SOBRE LA CULTURA Y LA GASTRONOMIA QUE SE LLEVA ESA REGION
ASIA HABLA SOBRE LA CULTURA Y LA GASTRONOMIA QUE SE LLEVA ESA REGION
GuerytoMilanes
 
libro de Actividades Zona Planeta Feliz.pdf
libro de Actividades Zona Planeta Feliz.pdflibro de Actividades Zona Planeta Feliz.pdf
libro de Actividades Zona Planeta Feliz.pdf
IreneFeliciaGarciaVi
 

Último (11)

Fatiga y Somnolencia en el trabajo y conduccion
Fatiga y Somnolencia en el trabajo y conduccionFatiga y Somnolencia en el trabajo y conduccion
Fatiga y Somnolencia en el trabajo y conduccion
 
La disciplina marcará tu destino ryan_holiday.pdf
La disciplina marcará tu destino ryan_holiday.pdfLa disciplina marcará tu destino ryan_holiday.pdf
La disciplina marcará tu destino ryan_holiday.pdf
 
55 plus LAB un espacio de innovación para la logevidad activa
55 plus LAB un espacio de innovación para la logevidad activa55 plus LAB un espacio de innovación para la logevidad activa
55 plus LAB un espacio de innovación para la logevidad activa
 
MAPA CONCEPTUAL DE LA ADORACION Y MUSICA EN EL NUEVO TESTAMENTO
MAPA CONCEPTUAL DE LA ADORACION Y MUSICA EN EL NUEVO TESTAMENTOMAPA CONCEPTUAL DE LA ADORACION Y MUSICA EN EL NUEVO TESTAMENTO
MAPA CONCEPTUAL DE LA ADORACION Y MUSICA EN EL NUEVO TESTAMENTO
 
5 Recomendaciones para aumentar la productividad
5 Recomendaciones para aumentar la productividad5 Recomendaciones para aumentar la productividad
5 Recomendaciones para aumentar la productividad
 
Accidentes automovilisticos asssddddddddddddddddddddd
Accidentes automovilisticos asssdddddddddddddddddddddAccidentes automovilisticos asssddddddddddddddddddddd
Accidentes automovilisticos asssddddddddddddddddddddd
 
Enfermedades Relacionadas con el Desor.pptx
Enfermedades Relacionadas con el Desor.pptxEnfermedades Relacionadas con el Desor.pptx
Enfermedades Relacionadas con el Desor.pptx
 
La democracia. comportamiento ético en el peru
La democracia. comportamiento ético en el peruLa democracia. comportamiento ético en el peru
La democracia. comportamiento ético en el peru
 
HONRANDO AUTORIDADES como debemos honrar a nuestras autoridades
HONRANDO AUTORIDADES como debemos honrar a nuestras autoridadesHONRANDO AUTORIDADES como debemos honrar a nuestras autoridades
HONRANDO AUTORIDADES como debemos honrar a nuestras autoridades
 
ASIA HABLA SOBRE LA CULTURA Y LA GASTRONOMIA QUE SE LLEVA ESA REGION
ASIA HABLA SOBRE LA CULTURA Y LA GASTRONOMIA QUE SE LLEVA ESA REGIONASIA HABLA SOBRE LA CULTURA Y LA GASTRONOMIA QUE SE LLEVA ESA REGION
ASIA HABLA SOBRE LA CULTURA Y LA GASTRONOMIA QUE SE LLEVA ESA REGION
 
libro de Actividades Zona Planeta Feliz.pdf
libro de Actividades Zona Planeta Feliz.pdflibro de Actividades Zona Planeta Feliz.pdf
libro de Actividades Zona Planeta Feliz.pdf
 

Triptico-del-Bullying-2.docx

  • 1. ¿QUE ES EL BULLYING? El bullying es el maltrato físico y/o psicológico deliberado y continuado que recibe un niño por parte de otro u otros, que se comportan con él cruelmente con el objetivo de someterlo y asustarlo, con vistas a obtener algún resultado favorable para los acosadores o simplemente a satisfacer la necesidad de agredir y destruir que éstos suelen presentar. El bullying implica una repetición continuada de las burlas o las agresiones y puede provocar la exclusión social de la víctima. Tipos de bullying o formas de acoso escolar bullying físico: Puede ser directo e incluye golpes, empujones, pamba, jalones, o cuando se organiza una golpiza entre varios, al acosado o acosada; el indirecto, incluye el robo de pertenencias o, cuando deliberadamente se daña, rompe o esconde cualquier clase de objeto de la víctima. Bullying psicológico: Existe una persecución, intimidación, tiranía, chantaje, manipulación y amenazas al otro. Dichas acciones, dañan la autoestima del individuo y fomentan su sensación de temor. Bullying verbal: Insultos, apodos, groserías y menosprecios en público para poner en evidencia a la persona acosada.
  • 2. Bullying sexual: Es cuando en primera instancia, se presenta un asedio con una connotación sexual y el agresor obliga a la víctima a realizar actividades en contra de su voluntad. Por ejemplo, cuando hay tocamientos, levantan la falda a las mujeres, bajan los pantalones a hombres o mujeres, se obliga a ver pornografía o a besar, sacan fotografías en el baño haciendo sus necesidades, o a alguna parte del cuerpo sin autorización. Ciberbullying : Es el acoso a través de los medios electrónicos interactivos e Internet, específicamente en páginas web, redes sociales como Twitter y Facebook, chats, blogs, correos electrónicos y celulares. Se forman redes de maltrato para subir o escribir chismes, groserías, amenazas, palabras obscenas, con la intención de difamar y hostigar. Bullying de exclusión social: Cuando se ignora, omite, aísla y/o se excluye a la víctima y no se le permite participar en actividades escolares o lúdicas, y/o se trata al otro como un objeto o como si no existiera o no estuviera presente. La llamada Ley del Hielo. ¿Qué es el Bullying o acoso escolar?