La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de hasta 9 días, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. La reforma también facilita los despidos colectivos sin autorización previa y puede afectar a los empleados públicos.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores por bajas justificadas de hasta 9 días, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir salarios.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de 9 días o más, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir reducciones salariales unilaterales por parte de los empleadores. La reforma también facilita los despidos colectivos sin necesidad de autorización administrativa y reduce la indemnización para los empleados públicos despedidos.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de 9 días o más, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir que las empresas modifiquen unilateralmente las condiciones laborales. La reforma también facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
Porque no estamos de acuerdo con la reforma laboralacpa1
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores con solo 9 días de ausencia justificada, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
Comprueba si sabes todo lo que perdemos con la nueva reforma laboral...
[Me llegó por email, del autor sólo se que se llama Javier y la hizo el 18 de febrero]
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de 9 días o más, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir que las empresas modifiquen unilateralmente las condiciones laborales. La reforma también facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de hasta 9 días, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. La reforma también facilita los despidos colectivos sin autorización previa y puede afectar a los empleados públicos.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores por bajas justificadas de hasta 9 días, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir salarios.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de 9 días o más, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir reducciones salariales unilaterales por parte de los empleadores. La reforma también facilita los despidos colectivos sin necesidad de autorización administrativa y reduce la indemnización para los empleados públicos despedidos.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de 9 días o más, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir que las empresas modifiquen unilateralmente las condiciones laborales. La reforma también facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
Porque no estamos de acuerdo con la reforma laboralacpa1
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores con solo 9 días de ausencia justificada, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
Comprueba si sabes todo lo que perdemos con la nueva reforma laboral...
[Me llegó por email, del autor sólo se que se llama Javier y la hizo el 18 de febrero]
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de 9 días o más, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir que las empresas modifiquen unilateralmente las condiciones laborales. La reforma también facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de hasta 9 días, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. La reforma también facilita los despidos colectivos sin autorización previa y puede afectar a los empleados públicos.
Wie Social Media für das KMU machbar wirdnetlive IT AG
Facebook, Instagram & Google+. linkedIn, Xing & Pinterest. Wie um Himmels willen soll ein KMU die nötige Zeit für all das Social Media Zeugs finden? In diesem Fachreferat lernen Sie, wie KMUs Social Media zum Teil ihres Geschäftes machen. Social Media muss kein Zeitfresser sein. Social Media spart Zeit, wenn die Kunden für das Unternehmen die Werbung übernehmen, der Softwareanbieter damit die Supportzeiten verkürzt und Social Media in die täglichen Prozesse automatisiert eingebunden ist.
Este documento describe las ventajas de usar las TIC (tecnologías de la información y comunicación) en la educación tanto para docentes como estudiantes. Para los docentes, las TIC pueden ser herramientas para promover el aprendizaje e impulsar discusiones académicas. Para los estudiantes, las TIC pueden fortalecer el pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas. El documento también menciona algunas redes sociales populares como YouTube, Facebook y Twitter.
[EB1 da Estalagem] St Valentine's King and QueenAEC-Inglês
O blog apresenta dicas e atividades para aprender inglês de forma divertida e prática, com vídeos, músicas e jogos em inglês para diferentes níveis. Conteúdos novos são postados semanalmente para ajudar a aprimorar o vocabulário, a gramática e a pronúncia na língua inglesa de maneira descontraída.
The document is a phase 3 part 1 assignment completed by Jacob Dueñas and Sebastian Giraldo. It likely discusses their work on an assigned multi-part project, though specific details about the content are not provided in the brief title.
Este documento proporciona información sobre 10 modelos de automóviles Mazda, incluyendo el Mazda Premacy, Mazda 6, Mazda Demio, Mazda RX-8, Mazda Furai, Mazda RX-7, Mazda Escape, Mazda Xedos, Mazda 3 y Mazda CX-7. Para cada modelo se detalla su año de lanzamiento, características, competidores y otros detalles relevantes.
El documento resume la historia del computador desde sus orígenes con el ábaco y la regla de cálculo hasta las computadoras modernas de quinta generación. Explica las cinco generaciones de computadores y los cambios tecnológicos que permitieron su miniaturización, como el reemplazo de válvulas por transistores y circuitos integrados. También describe los diferentes tipos de computadoras como supercomputadoras, mainframes, estaciones de trabajo y microcomputadoras, así como los dispositivos de entrada y salida más comunes.
Este documento contiene información personal de un cliente incluyendo su nombre, edad, dirección, número de teléfono, estado civil, empleador, antigüedad, vehículos, hijos, casa propia y número de cuenta. La información está organizada en 5 páginas con detalles como código de cliente, apellidos, nombre, edad y más.
Venus es el segundo planeta más cercano al Sol y tiene la atmósfera más densa de los planetas rocosos, compuesta principalmente por dióxido de carbono, lo que provoca un efecto invernadero extremo con temperaturas superficiales de 464°C. Aunque es similar en tamaño y composición a la Tierra, Venus gira en sentido contrario y su densa atmósfera lo convierte en el planeta más caliente del sistema solar.
El documento lista varias técnicas de representación gráfica como mapas de bits, sombreado, modelado 3D y animación. Incluye herramientas para editar objetos y escenas como curvas de función, texturizado y renderizado.
Yahoo!-Studie - Alle Wege führen ins Web – Kauf von Smartphone, Tablet & Co. ...Yahoo Deutschland
Das Internet wird beim Kauf von Unterhaltungselektronik immer wichtiger – und das im Gegensatz zu anderen Medien in allen Phasen der Kaufentscheidung. Auch wenn Kunden zunehmend im Internet recherchieren, ob sie lieber das eine oder das andere Gerät kaufen und wo sie es zum besten Preis kaufen können, heißt preiswert aber noch lange nicht billig: Fast zwei Drittel legen wert auf Qualität und Marke. Das sind die Ergebnisse der aktuellen Yahoo!-Studie „Alle Wege führen ins Web – Kauf von Smartphone, Tablet & Co. im digitalen Zeitalter“, die Yahoo! Deutschland zum Start der diesjährigen CeBIT veröffentlicht. Befragt wurden 1.024 Internetnutzer in Deutschland.
La dirección orquestal implica coordinar los distintos instrumentos de una orquesta para lograr una interpretación musical armoniosa, siendo el director titular quien se encarga de esta tarea.
La República Democrática del Congo posee grandes reservas del mineral coltán, que es esencial para la fabricación de dispositivos electrónicos. Sin embargo, la extracción de coltán fomenta conflictos armados debido al control de las minas por grupos militares. Miles de personas, incluyendo niños, trabajan en condiciones peligrosas y insalubres en las minas de coltán. Las ganancias de la venta de coltán financian la continua guerra civil en el Congo.
Wie Social Media für das KMU machbar wirdnetlive IT AG
Facebook, Instagram & Google+. linkedIn, Xing & Pinterest. Wie um Himmels willen soll ein KMU die nötige Zeit für all das Social Media Zeugs finden? In diesem Fachreferat lernen Sie, wie KMUs Social Media zum Teil ihres Geschäftes machen. Social Media muss kein Zeitfresser sein. Social Media spart Zeit, wenn die Kunden für das Unternehmen die Werbung übernehmen, der Softwareanbieter damit die Supportzeiten verkürzt und Social Media in die täglichen Prozesse automatisiert eingebunden ist.
Este documento describe las ventajas de usar las TIC (tecnologías de la información y comunicación) en la educación tanto para docentes como estudiantes. Para los docentes, las TIC pueden ser herramientas para promover el aprendizaje e impulsar discusiones académicas. Para los estudiantes, las TIC pueden fortalecer el pensamiento crítico y habilidades para resolver problemas. El documento también menciona algunas redes sociales populares como YouTube, Facebook y Twitter.
[EB1 da Estalagem] St Valentine's King and QueenAEC-Inglês
O blog apresenta dicas e atividades para aprender inglês de forma divertida e prática, com vídeos, músicas e jogos em inglês para diferentes níveis. Conteúdos novos são postados semanalmente para ajudar a aprimorar o vocabulário, a gramática e a pronúncia na língua inglesa de maneira descontraída.
The document is a phase 3 part 1 assignment completed by Jacob Dueñas and Sebastian Giraldo. It likely discusses their work on an assigned multi-part project, though specific details about the content are not provided in the brief title.
Este documento proporciona información sobre 10 modelos de automóviles Mazda, incluyendo el Mazda Premacy, Mazda 6, Mazda Demio, Mazda RX-8, Mazda Furai, Mazda RX-7, Mazda Escape, Mazda Xedos, Mazda 3 y Mazda CX-7. Para cada modelo se detalla su año de lanzamiento, características, competidores y otros detalles relevantes.
El documento resume la historia del computador desde sus orígenes con el ábaco y la regla de cálculo hasta las computadoras modernas de quinta generación. Explica las cinco generaciones de computadores y los cambios tecnológicos que permitieron su miniaturización, como el reemplazo de válvulas por transistores y circuitos integrados. También describe los diferentes tipos de computadoras como supercomputadoras, mainframes, estaciones de trabajo y microcomputadoras, así como los dispositivos de entrada y salida más comunes.
Este documento contiene información personal de un cliente incluyendo su nombre, edad, dirección, número de teléfono, estado civil, empleador, antigüedad, vehículos, hijos, casa propia y número de cuenta. La información está organizada en 5 páginas con detalles como código de cliente, apellidos, nombre, edad y más.
Venus es el segundo planeta más cercano al Sol y tiene la atmósfera más densa de los planetas rocosos, compuesta principalmente por dióxido de carbono, lo que provoca un efecto invernadero extremo con temperaturas superficiales de 464°C. Aunque es similar en tamaño y composición a la Tierra, Venus gira en sentido contrario y su densa atmósfera lo convierte en el planeta más caliente del sistema solar.
El documento lista varias técnicas de representación gráfica como mapas de bits, sombreado, modelado 3D y animación. Incluye herramientas para editar objetos y escenas como curvas de función, texturizado y renderizado.
Yahoo!-Studie - Alle Wege führen ins Web – Kauf von Smartphone, Tablet & Co. ...Yahoo Deutschland
Das Internet wird beim Kauf von Unterhaltungselektronik immer wichtiger – und das im Gegensatz zu anderen Medien in allen Phasen der Kaufentscheidung. Auch wenn Kunden zunehmend im Internet recherchieren, ob sie lieber das eine oder das andere Gerät kaufen und wo sie es zum besten Preis kaufen können, heißt preiswert aber noch lange nicht billig: Fast zwei Drittel legen wert auf Qualität und Marke. Das sind die Ergebnisse der aktuellen Yahoo!-Studie „Alle Wege führen ins Web – Kauf von Smartphone, Tablet & Co. im digitalen Zeitalter“, die Yahoo! Deutschland zum Start der diesjährigen CeBIT veröffentlicht. Befragt wurden 1.024 Internetnutzer in Deutschland.
La dirección orquestal implica coordinar los distintos instrumentos de una orquesta para lograr una interpretación musical armoniosa, siendo el director titular quien se encarga de esta tarea.
La República Democrática del Congo posee grandes reservas del mineral coltán, que es esencial para la fabricación de dispositivos electrónicos. Sin embargo, la extracción de coltán fomenta conflictos armados debido al control de las minas por grupos militares. Miles de personas, incluyendo niños, trabajan en condiciones peligrosas y insalubres en las minas de coltán. Las ganancias de la venta de coltán financian la continua guerra civil en el Congo.
El documento expresa que aunque Dios puede perdonar, los humanos no pueden perdonar ciertas acciones. Sugiere que algunos crímenes son imperdonables para las personas.
El pintor español Gabriel Picart nació en Barcelona y es conocido por su delicada técnica en obras como paisajes urbanos y naturalezas muertas. Sus obras se exhiben permanentemente en importantes galerías de EE.UU. y han recibido atención de destacados críticos y coleccionistas. Picart considera que la figura humana es lo máximo en la pintura y un desafío para cualquier artista.
El documento contiene una lista de palabras con definiciones incorrectas o absurdas de manera humorística. Muchas de las definiciones están relacionadas con temas sexuales, escatológicos o no tienen sentido. El propósito parece ser provocar la risa a través de definiciones absurdas e inapropiadas.
Este documento describe un nuevo sistema educativo piloto en Japón llamado "Cambio Valiente" que forma a los estudiantes como "ciudadanos del mundo" en lugar de ciudadanos japoneses. El programa de 12 años se centra en las matemáticas comerciales, la lectura, la civica, la computación y 4 idiomas, culturas y religiones. El objetivo es que los estudiantes de 18 años hablen 4 idiomas, conozcan 4 culturas y sean expertos en tecnología y negocios globales. El documento contrasta este enfoque con los sist
El documento enumera las relaciones familiares y sentimentales de varios políticos del Partido Popular español, incluyendo hermanos, cuñados, esposos y parejas. Relaciona a políticos como Mariano Rajoy, María Dolores de Cospedal, Esperanza Aguirre y otros con otros funcionarios y políticos del PP.
La pandemia de COVID-19 ha tenido un impacto significativo en la economía mundial. Muchos países experimentaron fuertes caídas en el PIB y aumentos en el desempleo debido a los cierres generalizados y las restricciones a los viajes. Aunque las vacunas han permitido la reapertura de muchas economías, los efectos a largo plazo en sectores como el turismo y los viajes aún no están claros. Se espera que la recuperación económica mundial tarde varios años en completarse.
El documento muestra 12 pares de imágenes que comparan el "antes" y el "después" de ediciones digitales realizadas en Photoshop, con el propósito de demostrar las posibilidades del retoque digital de fotos y concluye con un mensaje sobre la importancia de reír y desear un buen día.
El documento muestra 12 pares de imágenes que comparan el "antes" y el "después" de ediciones digitales realizadas en Photoshop, con el propósito de demostrar las posibilidades del retoque digital de fotos y concluye con un mensaje sobre la importancia de reír y desear un buen día.
La profesora le pregunta a los estudiantes Miguel y Juan cómo le dirían a una joven educada que necesitan ir al baño durante una cena a solas. Miguel responde que le diría que va a "mear", lo que la profesora considera grosero. Juan dice que diría que necesita ir al "servicio", pero la profesora opina que mencionar el servicio durante la comida es desagradable. La profesora elogia a Jaimito por usar su inteligencia y cortesía al decirle que se ausentará para "darle un apretón de manos
El niño ha demostrado tener poderes extrasensoriales al predecir la muerte de su abuelo y abuela mientras oraba. Más tarde, el niño ora diciendo "Dios bendiga a mami" y "Adiós papá", lo que deja al padre preocupado por su propia muerte. Sin embargo, el padre sobrevive al día tomando precauciones. Al regresar a casa, se entera de que el lechero murió en su cocina ese día.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre otros, permite despedir a trabajadores con solo 9 días de ausencia justificada, considera todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permite a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. También facilita los despidos colectivos sin autorización previa y permite reducir los salarios.
La reforma laboral introduce numerosos cambios que facilitan el despido de trabajadores y reducen su protección. Entre ellos se incluyen permitir despidos por bajas justificadas de hasta 9 días, considerar todos los despidos como procedentes a menos que el trabajador demuestre lo contrario, y permitir a las empresas modificar unilateralmente las condiciones laborales. La reforma también facilita los despidos colectivos sin autorización previa y puede afectar a los empleados públicos.
El documento describe a Juan Manuel Sánchez Gordillo, el alcalde comunista radical de Marinaleda desde hace décadas. Aunque critica el sistema capitalista, Sánchez Gordillo y sus funcionarios reciben altos salarios de las arcas públicas. El presupuesto municipal muestra que el alcalde gana 70,367€ al año y otros cargos como el primer teniente de alcalde y secretaria también reciben sueldos elevados. Algunos critican la hipocresía de Sánchez Gordillo al enriquecerse a través del sistema que dice combatir.
El Coronel de Infantería (R) Mariano Cañas critica al Ministro de Defensa, Pedro Morenes, en una carta abierta. Acusa a Morenes de continuar con los recortes a las Fuerzas Armadas iniciados por el gobierno anterior y de no entender la labor de los militares. Argumenta que el dinero recortado a los militares debería destinarse a aliviar la carga fiscal sobre los ciudadanos españoles y sugiere que si el gobierno no revierte sus políticas, los militares podrían dejar de obedecer órdenes
El Coronel de Infantería (R) Mariano Cañas critica al Ministro de Defensa, Pedro Morenes, en una carta abierta. Acusa a Morenes de continuar con los recortes a las Fuerzas Armadas iniciados por el gobierno anterior y de no entender la labor de los militares. Argumenta que el dinero recortado a los militares debería destinarse a aliviar la carga fiscal sobre los ciudadanos españoles y fortalecer a las Fuerzas Armadas. Finalmente, advierte que los militares podrían dejar de obedecer ó
1. ¿Conoces la nueva
reforma laboral?
Sí, todos sabemos
que ahora pueden
despedirte con 20 días
por año, pero ¿qué
sabes del resto de
medidas? Te planteo
un pequeño test...
3. Verdadero, aunque estén justificadas. Ahora el
absentismo del trabajador no depende del
absentismo del grupo ni de si la empresa se ha
visto afectada por tu ausencia, solo de cuántos
días has estado fuera. Un esguince grave o un
par de gripes suman fácilmente esos 9 días.
http://es.finance.yahoo.com/blogs/finyahoofinanzases/reforma-laboral-nueve-d-as-baja-llevarte-paro-153033083.html
http://www.elperiodico.com/es/noticias/economia/nueve-dias-ausencia-incluso-justificados-bastan-para-despedir-1423275
5. Falso. La ley dice que
el empresario podrá
despedirte "cuando sus
ingresos o ventas disminuyan durante tres
trimestre consecutivos". Eso no significa que la
empresa esté en pérdidas, sino que
simplemente, gane menos aunque siga teniendo
beneficios. También pueden despedirte si "han
previsto” pérdidas, aunque sean temporales.
http://www.rtve.es/noticias/20120210/reforma-laboral-2012-rajoy/497259.shtml
http://economia.elpais.com/economia/2011/06/10/actualidad/1307691185_850215.html
7. Verdadero. A partir de
ahora, la “cuantía salarial”
se incluye entre las
condiciones de trabajo que
la dirección de la empresa
puede modificar de forma
unilateral simplemente alegando razones
“relacionadas con la competitividad,
productividad u organización técnica o del
trabajo en la empresa”.
http://economia.elpais.com/economia/2012/02/12/actualidad/1329022533_114896.html
8. Pero aún nos queda el Estatuto de los
trabajadores, ¿no?
9. Pues va a ser que no, porque la nueva reforma
lo que hace es modificar el artículo 41 del
Estatuto, que dice que cuando existan razones
económicas, técnicas, organizativas o de
producción se podrán modificar la jornada de
trabajo, horarios, turnos,sistema de
remuneración y cuantía salarial...
Y recordad, puede ser
decisión unilateral del
empresario de efectos
colectivos, aunque haya
convenios en vigor.
10. ¿Verdadero o falso?
Ahora es el trabajador despedido el que tiene
que demostrar que su despido ha sido
improcedente
11. Verdadero. Sí, has leído bien. Todos los
despidos se consideran procedentes y si no
estás de acuerdo eres tú el que debe ir ante el
juez y demostrar que no es cierto. Los salarios
de tramitación ahora solo se te abonarán si tras
reconocerse la improcedencia eres readmitido,
pero no si optas por la indemnización.
http://www.rtve.es/noticias/20120211/despido-sera-procedente-salvo-trabajador-demuestre-contrario/497457.shtml
12.
13. ¿Verdadero o falso?
Los ERE deben contar con el permiso de la
autoridad administrativa (el ministerio de
Empleo o las consejerías de Trabajo)
14. Falso. Ya no es necesario
contar con su visto bueno.
Se harán directamente, sin
autorización previa de la
Administración. Además
amplía las causas
objetivas para que se puedan acoger a este
modelo de despido y acelera la tramitación.
http://www.comfia.info/noticias/67991.html
http://ccaa.elpais.com/ccaa/2012/02/13/catalunya/1329141175_129792.html
16. Verdadero. El Gobierno ha
suprimido los incentivos
existentes desde 2006 para los
contratos por reincorporación de
las mujeres tras el permiso por
maternidad. Desde esa fecha,
los empresarios tenían derecho
a un descuento anual de 1.200
euros, 100 euros al mes,
durante “los 4 años siguientes a
la reincorporacion efectiva de la
mujer al trabajo”. Ahora ya no.
http://madrid.tomalaplaza.net/2012/02/13/12890/
18. Verdadero, pero solo en casos concretos. Se
ha creado un contrato con deducciones para
incentivar que pymes y autónomos puedan
contratar jóvenes (hasta 30 años). El joven en
cuestión puede seguir cobrando el 25% de la
prestación (el paro). Eso sí, el periodo de
prueba en este contrato es de un año.
http://www.rtve.es/noticias/20120210/contrato-indefinido-para-pymes-contraten-su-primer-empleado-menor-30/497300.shtml
http://www.antena3.com/noticias/economia/gobierno-crea-nuevo-contrato-indefinido-pymes_2012021000121.html
Ah! y aún no se sabe qué pasará con el otro
75% del paro ¿se guarda? ¿se pierde?
19. Pero no son los únicos que podrán trabajar y
cobrar el paro a la vez. El Gobierno quiere que
los parados realicen (gratis) trabajos para la
comunidad. ¿Y entonces de dónde van a sacar
tiempo para buscar trabajo?
20. Bueno, pero como en mi sector hay convenio, a
mi todo esto no me afecta
21. Falso. La nueva reforma da la posibilidad a las
empresas de ajustar las condiciones laborales
de sus trabajadores y saltarse un convenio
colectivo en todos sus contenidos (salarios,
jornada de trabajo, sistema de rendimiento o
cambio de categoría
profesional).
Si el trabajador no está
conforme podrá optar
entre ser despedido con
20 días o reclamar en los
juzgados de lo social.
22. ¿Verdadero o falso?
La reforma condena a los parados sin subsidio
a no encontrar trabajo en muchos años
23. Verdadero. Con la reforma, el empresario que
contrate a un parado que esté cobrando el
subsidio tendrá derecho a una bonificación del
50% de la cuantía de ese subsidio.
Entonces, ¿Para qué va a contratar a un
parado sin subsidio o que cobre los 400 euros?
25. Falso. Con la reforma se podrá despedir al
personal laboral de las Administraciones
Públicas, pagándoles 20 días por año
trabajado, con el límite de 12 mensualidades
Para ese despido basta con
que haya “insuficiencia
presupuestaria” o cambios
organizativos (por ejemplo,
una externalización del
servicio)
27. Falso. La reforma permite que se obligue a los
parados con subsidio a prestar servicios en las
Administraciones Públicas cobrando su
desempleo
Eso permitiría despedir
a miles de eventuales
o interinos y sustituirlos
por estos parados
29. ¿Falso o verdadero? No se sabe.
Legalizar el despido de laborales fijos de
Administración abre camino al futuro
despido de funcionarios y estatutarios fijos
¿Imposible?
Pregúntale a los
griegos
(o a los portugueses)
30. ¿Era necesario hacer una reforma laboral?
Parece que sí, según el Gobierno
"al ser el riesgo de despido muy reducido, se
desincentiva el esfuerzo"
Esto es como decir que los latigazos
estimulaban la productividad de los esclavos.
http://www.lavozdeasturias.es/dinero/riesgo-despido-reducido-desincentiva-esfuerzo_0_647935219.html
31. Y todo esto (y mucho más), incluso eso de que
si no vemos cerca el despido nos acomodamos
y no trabajamos, está recogido en el BOE, por
si pensáis que todo esto es un panfleto
sensacionalista.
32. Algunos hablan de la Revolución Francesa y
las guillotinas; otros solo de huelgas y
manifestaciones. No se cual es la solución,
pero como no hagamos algo terminaremos
pagando por ir a trabajar...
Ah, y el Gobierno se está planteando revisar el
derecho de huelga, así que si vamos a
hacerlas, habrá que hacerlas pronto...
http://www.publico.es/dinero/422720/el-gobierno-esta-dispuesto-a-revisar-el-derecho-de-huelga