The document discusses various topics related to office meetings and recruitment. It provides information on types of debt, building a team, meeting notes, and in-field training. Key points include:
- There are two types of debt: revolving debt which regenerates due to payments, and fixed debt which steadily decreases until eliminated.
- Building a successful team requires naming team players and leaders, with a captain overseeing production goals.
- Meetings provide important updates and information to stay informed and succeed. Notes are taken to review and improve understanding.
- Recruitment efforts should start with friends, providing a good experience and connecting recruits with trainers for hands-on guidance in the field.
This document describes different colors using examples of objects that are those colors - red apples, a blue Frisbee, a black butterfly, a green worm, and orange oranges and pink roses.
Snowy owls are among the prettiest and coolest owls. They live in the far north tundra and eat small birds, fish, and animals. Mothers stay with their young and snowy owls have sharp claws, feathers all over their bodies, and very good eyesight that allows them to perch and rest as they hunt on the tundra.
Olly Owl enjoys various activities with different friends, including art with Abby and Anya, basketball with Ben and Brodie, counting with Charlotte M. and S., drawing with Daniel, excursions with Emily F. and O., games with Gloria, Jesus with Jaime, James and Jorgia, knitting with Keane, learning with Lachlan, Liam and Miss Lidia, music with McKenna, technology with Thomas and Tyler, vegetable gardens with Violet, websites with Mrs. Williams, and exercise with Xavier. Overall, Olly Owl loves special friends like the reader.
The document is about the Snowy Owl. It discusses the owl's range in the Arctic, habitat on the tundra, diet of small mammals like lemmings, and life cycle of breeding and raising chicks. Interesting facts provided include their camouflage coloring, ability to catch prey in mid-flight, and longevity of up to 28 years in captivity.
The Snowy Owl lives in the arctic tundra, eats mainly lemmings but sometimes hares, and has distinctive yellow eyes and white plumage. Males hunt for food and cache lemmings to provision the nest where females lay 3-16 eggs on the ground. Their population levels fluctuate depending on available food sources but they are not currently endangered.
El documento presenta el programa de tres días de un foro sobre retail que ofrece nuevas ideas, experiencias y mejores prácticas del sector. El foro incluye sesiones con expertos sobre innovación en retail, gestión de emociones del consumidor, y caminos para transformar el punto de venta a través de la creatividad. El evento está dirigido a profesionales de empresas de comercio minorista.
The document discusses various topics related to office meetings and recruitment. It provides information on types of debt, building a team, meeting notes, and in-field training. Key points include:
- There are two types of debt: revolving debt which regenerates due to payments, and fixed debt which steadily decreases until eliminated.
- Building a successful team requires naming team players and leaders, with a captain overseeing production goals.
- Meetings provide important updates and information to stay informed and succeed. Notes are taken to review and improve understanding.
- Recruitment efforts should start with friends, providing a good experience and connecting recruits with trainers for hands-on guidance in the field.
This document describes different colors using examples of objects that are those colors - red apples, a blue Frisbee, a black butterfly, a green worm, and orange oranges and pink roses.
Snowy owls are among the prettiest and coolest owls. They live in the far north tundra and eat small birds, fish, and animals. Mothers stay with their young and snowy owls have sharp claws, feathers all over their bodies, and very good eyesight that allows them to perch and rest as they hunt on the tundra.
Olly Owl enjoys various activities with different friends, including art with Abby and Anya, basketball with Ben and Brodie, counting with Charlotte M. and S., drawing with Daniel, excursions with Emily F. and O., games with Gloria, Jesus with Jaime, James and Jorgia, knitting with Keane, learning with Lachlan, Liam and Miss Lidia, music with McKenna, technology with Thomas and Tyler, vegetable gardens with Violet, websites with Mrs. Williams, and exercise with Xavier. Overall, Olly Owl loves special friends like the reader.
The document is about the Snowy Owl. It discusses the owl's range in the Arctic, habitat on the tundra, diet of small mammals like lemmings, and life cycle of breeding and raising chicks. Interesting facts provided include their camouflage coloring, ability to catch prey in mid-flight, and longevity of up to 28 years in captivity.
The Snowy Owl lives in the arctic tundra, eats mainly lemmings but sometimes hares, and has distinctive yellow eyes and white plumage. Males hunt for food and cache lemmings to provision the nest where females lay 3-16 eggs on the ground. Their population levels fluctuate depending on available food sources but they are not currently endangered.
El documento presenta el programa de tres días de un foro sobre retail que ofrece nuevas ideas, experiencias y mejores prácticas del sector. El foro incluye sesiones con expertos sobre innovación en retail, gestión de emociones del consumidor, y caminos para transformar el punto de venta a través de la creatividad. El evento está dirigido a profesionales de empresas de comercio minorista.
Opinión. Por Xavier Borràs Llebaria, especial para Mch/Shopper marketingxbll
El documento describe cómo el cerebro primitivo influye en las decisiones de compra en el punto de venta. El cerebro primitivo se basa en mensajes simples y efectivos, y toma decisiones rápidas guiadas por el contraste y la búsqueda de gratificación inmediata. La dopamina genera euforia que motiva la compra impulsiva, aunque esta sensación se desvanece después de salir de la tienda. El documento sugiere que los minoristas deben aprovechar este conocimiento para crear experiencias memorables que satisfagan al cerebro primitivo.
Xavier Borràs explica als assistents els avantatges de´un entrenament learning by doing on és posen a la pràctica de manera inmediata del retail màrqueting en el punt de venda
Acte del Fòrum del dia 10 de novembre de 2011 Empresa, Innovació i Comerç a Món Sant Benet amb les ponències dels Srs.Guillem Díaz, Ole Thorson i Xavier Borràs i posterior debat moderat per Xavier Borràs.
Foro IPMark "Trade Marketing:Cambios prácticos para dinamizar ventas" dentro de los Actos Sports Retail y Sports Bike en Sports Unlimited
17,18,19 de Mayo 2011 Feria de Valencia
Xavier Borras, Tema: Neuromarketing y las motivaciones de compra en el Punto de Venta
Este documento discute cómo el marketing sensorial en el punto de venta puede influir en las decisiones de compra de los consumidores al apelar a sus emociones. Explica que los estímulos multisensoriales pueden crear experiencias positivas que generen placer anticipado y satisfacción. También destaca la importancia de comprender cómo funciona el cerebro para diseñar mensajes y entornos que seduzcan al cliente a través de sus sentidos de la vista, el olor, el tacto y el oído.
El documento describe dos empresas de consultoría, altavisibilitat y Open-Senses. altavisibilitat se especializa en neuromarketing y marketing sensorial para minoristas, con 16 años de experiencia. Open-Senses es la única agencia especializada en innovación con fragancias, alimentos y bebidas. También presenta brevemente a los fundadores de ambas empresas, Xavier Borràs de altavisibilitat y Cristina Sala de Open-Senses, resumiendo sus antecedentes y experiencia. Finalmente, describe un taller de "Aprendizaje Experiencial Sensorial
La Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona i l’Àrea de Comerç de la Diputació
de Barcelona, mitjançant el seu programa Modernitza’t duen a terme aquests tallers de comerç
especialitzats per tal de reflexionar i analitzar d’una manera pràctica aspectes que incideixen en el futur
dels negocis, i contribuir així a millorar el posicionament de les empreses del comerç.
altavisibilitat ja en te assignats 11 en
l´àmbit de la Cambra de Barcelona.
Xavier Borràs farà el Curs Habilitats Necessàries per a Gestionar les Persones dins del Apartat Economia i Empresa de la Universitat d´Estiu de Girona.
Opinión. Por Xavier Borràs Llebaria, especial para Mch/Shopper marketingxbll
El documento describe cómo el cerebro primitivo influye en las decisiones de compra en el punto de venta. El cerebro primitivo se basa en mensajes simples y efectivos, y toma decisiones rápidas guiadas por el contraste y la búsqueda de gratificación inmediata. La dopamina genera euforia que motiva la compra impulsiva, aunque esta sensación se desvanece después de salir de la tienda. El documento sugiere que los minoristas deben aprovechar este conocimiento para crear experiencias memorables que satisfagan al cerebro primitivo.
Xavier Borràs explica als assistents els avantatges de´un entrenament learning by doing on és posen a la pràctica de manera inmediata del retail màrqueting en el punt de venda
Acte del Fòrum del dia 10 de novembre de 2011 Empresa, Innovació i Comerç a Món Sant Benet amb les ponències dels Srs.Guillem Díaz, Ole Thorson i Xavier Borràs i posterior debat moderat per Xavier Borràs.
Foro IPMark "Trade Marketing:Cambios prácticos para dinamizar ventas" dentro de los Actos Sports Retail y Sports Bike en Sports Unlimited
17,18,19 de Mayo 2011 Feria de Valencia
Xavier Borras, Tema: Neuromarketing y las motivaciones de compra en el Punto de Venta
Este documento discute cómo el marketing sensorial en el punto de venta puede influir en las decisiones de compra de los consumidores al apelar a sus emociones. Explica que los estímulos multisensoriales pueden crear experiencias positivas que generen placer anticipado y satisfacción. También destaca la importancia de comprender cómo funciona el cerebro para diseñar mensajes y entornos que seduzcan al cliente a través de sus sentidos de la vista, el olor, el tacto y el oído.
El documento describe dos empresas de consultoría, altavisibilitat y Open-Senses. altavisibilitat se especializa en neuromarketing y marketing sensorial para minoristas, con 16 años de experiencia. Open-Senses es la única agencia especializada en innovación con fragancias, alimentos y bebidas. También presenta brevemente a los fundadores de ambas empresas, Xavier Borràs de altavisibilitat y Cristina Sala de Open-Senses, resumiendo sus antecedentes y experiencia. Finalmente, describe un taller de "Aprendizaje Experiencial Sensorial
La Cambra Oficial de Comerç, Indústria i Navegació de Barcelona i l’Àrea de Comerç de la Diputació
de Barcelona, mitjançant el seu programa Modernitza’t duen a terme aquests tallers de comerç
especialitzats per tal de reflexionar i analitzar d’una manera pràctica aspectes que incideixen en el futur
dels negocis, i contribuir així a millorar el posicionament de les empreses del comerç.
altavisibilitat ja en te assignats 11 en
l´àmbit de la Cambra de Barcelona.
Xavier Borràs farà el Curs Habilitats Necessàries per a Gestionar les Persones dins del Apartat Economia i Empresa de la Universitat d´Estiu de Girona.