Videoconferencia1

VIDEOCONFERENCIA CON
REPRESENTANTES DE ESCUELA
¡Trabajamos para ti!

En un acto inédito en la historia del sindicalismo en
México, desde la Primaria "José Lugo Guerrero" en
Zempoala, Hidalgo, el Presidente del Sindicato Nacional
de Trabajadores de la Educación, Juan Díaz de la Torre,
envió un mensaje a 106 mil 346 Representantes de
Escuela, en 924 sedes de todas las Secciones del país, en
un hecho que subraya el valor de la unidad nacional del
Sindicato, para darle a los trabajadores del magisterio de
México, certeza sobre sus derechos laborales, brindarles
información directa y resolver sus dudas sobre temas
salariales, prestacionales, laborales y profesionales, así
como comprometerse con la educación

Nuestro sindicato
Esta es una reunión nacional inédita; estamos en asamblea ciento seis mil trescientos cuarenta y
seis representantes de escuela en novecientas veinticuatro sedes de todas las Secciones; ese
hecho subraya el valor que le damos a la unidad nacional de nuestro sindicato, el Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación.
La Unidad,
- Los dirigentes sabemos que la capacidad de respuesta a las legítimas demandas y aspiraciones
de los agremiados es proporcional a la unidad y participación de cada uno de sus miembros, así́
como a nuestro compromiso con la educación pública de calidad.

Carrera Magisterial
- El programa va a migrar. Son 816 mil compañeros que decidieron incorporarse a Carrera,
incluso quienes fueron grandes críticos del programa se dieron cuenta de que era un valor
sustantivo. Se va a transformar como programa de estímulos al desempeño profesional,
- ¿Cuáles son las características que debe tener y que vamos a posicionar?, mas allá de que en
este momento no existe el modelo hacia donde va a migrar, se llame como se llame, migre
donde migre, nuestro desafío es no perder nada de lo que cada uno tiene en el programa de
carrera, es el desafío y el planteamiento concreto, pero es más, ya lo ha dicho la autoridad en
sus líneas discursivas “va a migrar si, pero no se pierde” en absoluto.

Entrega de Celulares
Cada sábado, hasta mayo, se continuará la entrega
de los celulares para cubrir con el servicio a todas
las Secciones del país. El objetivo de facilitar una
comunicación directa, permanente y en tiempo real
con los agremiados. Las llamadas que se hagan
entre los más de 100 mil usuarios serán sin costo.
"Estoy seguro que una vez más entregaremos una buena respuesta. Estamos trabajando para que el
recorte presupuestal, que recién se ha anunciado, no afecte a los trabajadores de la educación.
Nuestra posición será que todos los programas estratégicos y aquellos que tienen que ver con
nuestras escuelas y con los servicios personales, o con esta respuesta salarial, no resulte afectada.
Ese es el desafío y para eso hay que mantenernos en unidad”.
Pliego General de Demandas 2015

Cercanía de los dirigentes con los agremiados
- Uno de los ejes estratégicos de nuestro Plan de Trabajo, es la cercanía de los dirigentes con los
agremiados, para fortalecer la certeza laboral de cada uno de nuestros compañeros; para
lograrlo, es necesario que ustedes, los dirigentes delegacionales y especialmente los
Representantes de Escuela, tengan esa seguridad.
Los Representantes de Escuela
- Nuestro desafío es la comunicación y la información oportuna, por ello se hace evidente el
valor político y estratégico, para darle vigencia a nuestro sindicato en cada lugar en el que se
encuentre un agremiado; de su fortaleza depende la fuerza del SNTE, de la fortaleza del SNTE
depende la de cada Representante de Escuela.

- El derecho a la educación de calidad y los derechos de los trabajadores de la educación no son
contradictorios, ni excluyentes.
- Nuestro desafío es demostrarlo a cada compañero, a cada compañera, por eso mi compromiso es que
no dejaremos a nadie solo, le acompañaremos en la satisfacción de sus aspiraciones y demandas para
lograr mejor calidad de vida, en su desarrollo profesional, en la innovación y transformación de su
práctica profesional.
Derechos Salariales y Prestacionales
- Uno de los momentos más significativos en el calendario
sindical, es la respuesta de la autoridad a nuestras demandas
salariales y de prestaciones:
a) Porque al dar respuesta se ratifica el reconocimiento a la
representación legítima de los trabajadores de la educación y
el reconocimiento por parte del Ejecutivo de su obligación
para con nuestro sindicato.
Calidad de la Educación y Derechos Magisteriales

b) Conquistar la mejor respuesta salarial y de prestaciones cada año, desde el cabildeo en la
Cámara de Diputados para la asignación del presupuesto, la integración del Pliego de Demandas de
cada Sección y el Nacional, la capacidad de negociación con la Secretaría de Educación Pública y
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, hasta que el Consejo Nacional apruebe la respuesta
que el Ejecutivo Federal ofrece.
c) El desafío de este año es que la gráfica que veamos, siga su línea ascendente, porque eso es la
mejor prueba de que la estrategia que hemos diseñado es la mejor: defender con responsabilidad
profesional la escuela pública de calidad y defender el derecho a una mejor calidad de vida de los
trabajadores de la educación.
d) Estoy seguro que una vez más, entregaremos una buena respuesta, comuniquen a nuestros
compañeros, que su responsabilidad profesional es el argumento, y la unidad nuestra fuerza.
Derechos Salariales y Prestacionales

La modificación al marco legal que regula nuestra
profesión y que sintetizamos como la Reforma
Educativa, confirma que:
- Toda reforma educativa tiene implicaciones
laborales.
- Que ninguna Reforma Educativa puede tener éxito
si los maestros no la hacen suya, si las autoridades no
escuchan a los trabajadores a través de su
representación legítima.
- En el debate que la reforma generó, logramos que la legislación incluyera, que las transformaciones
propuestas tengan como objetivo esencial, el fortalecimiento de la escuela pública y el respeto a los
derechos de los trabajadores de la educación.
- Preservamos el derecho a las promociones verticales y horizontales, porque quien se prepara y tiene
los mejores desempeños tiene derecho a ascender y ganar más.
Reforma Educativa

Para que cada compañero y compañera se sienta seguro ante la evaluación del desempeño profesional
- Exigir a la autoridad educativa que ofrezca opciones de calidad y pertinencia para el desarrollo profesional
de todos nuestros agremiados.
- Hemos creado con recursos propios, nuestro Sistema Nacional de Desarrollo Profesional (SINADEP-
SNTE), para ofrecer cursos, diplomados, especializaciones, posgrados a nuestros compañeros, porque
estamos determinados a probar una vez más, que en el SNTE están los mejores maestros.
- Para vencer este desafío, nuestro Sistema tiene ya la primera generación de 1,327 tutores virtuales,
certificados por la Universidad de Oviedo, España, y están inscritos en la segunda generación 1,527 maestros.
- Cada día estamos ganando aliados, sigamos afirmando en el espacio educativo, social, familiar y político, el
valor de la escuela pública de calidad para todos, para aumentar el reconocimiento social que merecen los
maestros.
i) Transmítanle a los maestros y maestras que representan, que la evaluación no es para despedir a nadie, que
nadie está solo, que hemos creado herramientas de acompañamiento pedagógico, que en ésta, como en todas
las etapas de transformación, la inteligencia, la preparación y el compromiso personal, profesional e
institucional, de cada uno de los que integramos este gremio, generará certeza a sí mismo y a todo el
colectivo.
¿Qué estamos haciendo?

Obedece a un mandato de quienes lo integramos, en eso radica su autonomía.
- Tiene como objetivo cumplir nuestra irrenunciable Misión: la defensa de los derechos de los
trabajadores de la educación y de la escuela pública; para ello, nos hemos fijado como Visión: ser un
Sindicato moderno, innovador y eficiente, con dirigentes cercanos a sus agremiados, que concentra su
atención en fortalecer la dignidad, el orgullo de ser maestro y el reconocimiento social en la tarea de
la educación.
- La ruta que hemos elegido, exige profesionalización de los dirigentes, porque no hay espacio para la
improvisación; la agenda responde a las necesidades de quienes representamos; cada programa,
proyecto y acciones corresponden a alguno de los ocho ejes estratégicos: Certeza laboral, Calidad de
la educación, Defensa de los principios filosóficos del Artículo 3° Constitucional, Cercanía de los
dirigentes con los agremiados, Corresponsabilidad Social, Sindicalismo de Servicios, Transparencia
y rendición de resultados, Comunicación, producto de la planeación estratégica, aprobada por el
Secretariado Nacional.
- Compañeras y compañeros; porque el valor sustantivo de la democracia es la participación, les
convoco, les invito, les demando, les exijo, que participemos en el fortalecimiento de nuestro
Sindicato y de la escuela pública de calidad para todos.
La transformación de nuestro Sindicato

Juntos hagamos más que conservar lo que hemos conquistado, porque tenemos derecho a que se
reconozca: que a mayor esfuerzo, corresponde mejor calidad de vida; que la certeza laboral, se
reflejará en la calidad de la educación, y en el desarrollo de México.
En cada etapa de la vida de nuestro Sindicato, hemos tomado determinaciones innovadoras,
audaces para superar las crisis, para asegurar que todos los agremiados tengan certeza laboral,
oportunidades de desarrollo profesional, y que a los padres de familia, les dé también la certeza de
que sus hijos están educados por los mejores profesionistas. Estos dos últimos años han sido
particularmente difíciles, hemos vencido y venceremos juntos todos los desafíos.

Mi reconocimiento al trabajo de las y
los dirigentes Seccionales, de las y los
Secretarios Generales Delegacionales,
Representantes de Centro de Trabajo y
Representantes de Escuela, su liderazgo
hará́ posible el desarrollo de esta
agenda, que nos permite fortalecer la
unidad nacional, a través de la acción
colectiva, porque es en la unidad y en el
compromiso con la calidad de la escuela
pública, donde radica la fortaleza y
vigencia de nuestro Sindicato.

Recursos y apoyos
- Esta reunión nacional es el mejor espacio, para dejar testimonio del mandato estatutario cumplido:
destinar recursos financieros para cada Secretario General y Representante de Escuela, hoy
iniciamos la entrega de teléfonos celulares activados y con tiempo pagado, para las Secciones 20 y
49 de Nayarit; 21 y 50 de Nuevo León; 28 y 54 de Sonora y 15 de Hidalgo.
- A partir de hoy, y hasta el mes de mayo, cada sábado entregaremos estos celulares a todas las
Secciones, para que todos los Secretarios Generales Delegacionales y Representantes de Escuela,
dispongan de este apoyo y tengamos estrecha comunicación,. El presupuesto para cumplir este
mandato estatutario, ha sido aprobado por la Comisión Nacional de Presupuesto, y la compra de los
celulares, por la Comisión Nacional de Adquisiciones.
- La mejor lección de vida que impartimos como educadores y sindicalistas, es que se lucha para
conquistar y realizar los sueños y las aspiraciones; nosotros lo lograremos juntos, unidos en los
objetivos y (en) la acción.
- Al concluir la reunión, el Dirigente Nacional del SNTE llamó a mantener la unidad y a seguir
luchando, desde la trinchera de la responsabilidad, por la educación de calidad y los derechos del
magisterio.

“Por la Educación al Servicio del Pueblo”
- Defender la escuela pública y ser a la vez los guardianes de la profesión docente,
da vigencia a nuestro lema "Por la Educación al Servicio del Pueblo".

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