El documento describe los objetivos y programas de acción de un sindicato para dar certeza laboral a los trabajadores de la educación a la luz de nuevas reformas legales. El sindicato busca orientar a las áreas jurídica, laboral y de negociación sobre las implicaciones de las reformas y apoyar a los trabajadores para preservar sus derechos de manera eficiente.

1. 1
Certeza
Laboral

2. 2
• Titular de las Relaciones Colectivas de
Trabajo.
• Representación legal de sus agremiados.
• Defensa, estudio y mejoramiento de los
Derechos Laborales.
DESCRIPCIÓN
Asume la alta responsabilidad de dar
CERTEZA LABORAL a los Trabajadores
de la Educación.

3. 8 EJES
ESTRATÉGICOS
Vigencia de los
Principios Filosóficos
del Artículo 3º
Corresponsabilidad
Social
Calidad de la
Educación
Sindicalismo de
Servicios
Cercanía con los
Agremiados
Certeza Laboral
Transparencia y
Rendición de
Resultados
Comunicación
Ejes Estratégicos del
SNTE

4. 4
• Preservar y reivindicar los legítimos derechos de los
Trabajadores de la Educación.
• Eficientar y optimizar la atención, asesoría, gestoría y
representación en los asuntos planteados por los
agremiados
OBJETIVOS

5. 5
PROGRAMAS Y ACCIONES
Analizar las
implicaciones
de las Reformas
en materia
Educativa
Desarrollar talleres
para el análisis del
Nuevo Marco Legal
en el Ámbito
Educativo, dirigidos
a los responsables
de las áreas
Jurídica, Laboral y
de Negociación de
los Comités
Ejecutivos
Seccionales.
Colegiados:
Asuntos
Jurídicos,
Laborales y
Negociación,
y
Educación
Indígena.
Permanente
*Comunicación
*Calidad
Educativa
*Cercanía con
agremiados
*Transparencia y
rendición de
resultados

6. 6
PROGRAMAS Y ACCIONES
Conocer el
impacto de
las Reformas
en materia de
Negociación
Salarial.
Desarrollar talleres
para el análisis del
Nuevo Marco
Legal que impacta
el ámbito de la
Negociación
Salarial, dirigidos a
los responsables
de las áreas
Jurídica y de
Negociación de los
Comités Ejecutivos
Seccionales.
Colegiado:
Asuntos
Laborales y
Negociación e
integrantes de
Comisiones
Negociadoras
Permanente
Comunicación
Cercanía con
los agremiados

7. 7
PROGRAMAS Y ACCIONES
Gestión
oportuna
y pertinente
Construcción de una
plataforma digital
para atender y dar
seguimiento a los
asuntos planteados
por los trabajadores
de la educación en
materia Jurídica,
Laboral y de
Negociación de
manera ágil y eficaz.
Colegiados
Nacionales
de:
Asuntos
Laborales y
Negociación,
Asuntos
Jurídicos.
Permanente
Cercanía con
los agremiados
Comunicación

8. Las
Implicaciones
del Nuevo
Marco Legal
Que las áreas Jurídica, Laboral y de Negociación de los Comités
Ejecutivos Seccionales conozcan…
Orientación, asesoría y
apoyo a los trabajadores
de la educación
La preservación y
reivindicación de los
legítimos derechos de los
agremiados
Brinden…
Para…
RESULTADOS ESPERADOS

9. Eficienten y
Optimicen
Comités Ejecutivos Seccionales con el apoyo del
Comité Ejecutivo Nacional …
La representación, atención,
asesoría y gestoría en los
asuntos planteados por los
agremiados
RESULTADOS ESPERADOS

10. 10
COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL Y REPRESENTANTES DEL CEN
Áreas Laboral, Negociación y
Jurídica de los Comités
Ejecutivos Seccionales.
DESTINATARIOS

11. 11
Prof. José García Mora
Profr. Soralla Bañuelos de la Torre
Prof. Ángel Paulino Canul Pacab
Prof. Noé Rodríguez García
Prof. Eric Lara Martínez
Prof. Juan Espinosa Anguiano
Prof. Oscar Manuel Madero Valencia
Prof. Carlos Arturo Méndez Chaparro
Prof. Arturo Ibarra Villegas
Prof. Maglorio Moreno Díaz
Prof. Francisco González Mena
Integrantes
de la
Comisión
RESPONSABLES