La vinculacional COP es un modelo de liderazgo que se centra en tres elementos: 1) la orientación, que implica establecer una visión clara y un propósito compartido; 2) la alineación, que involucra asegurarse de que las personas comprendan su papel y cómo contribuyen al éxito general; y 3) la psicología, que se refiere a prestar atención a las necesidades de las personas para que se sientan valoradas y capaces.