El documento promueve una carrera como agente financiero en New York Life, destacando que ofrece oportunidades para marcar la diferencia en la comunidad, obtener recompensas financieras, mejorar el futuro a través de un plan de pensiones y desarrollar habilidades a través de recursos de aprendizaje.
The Squad nace de la necesidad de generar propuestas 360°, somos la agencia para generar propuestas multimedia, atractivas al mercado y según las necesidades de los clientes. Con un equipo de +10 años haciendo marketing real, The Squad es el aliado perfecto para eventos corporativos, foros, lanzamientos, conciertos y demás activaciones de BTL, además ofrecemos el talento nacional e internacional para complementar sus estrategias.
Hola, somos 3 emprendedores. Estamos diseñando una solución que hemos bautizado NetUP. Se trata de lo siguientes:
Imagínate:
“Estás en un café, trabajando en tu proyecto de emprendimiento. Estás en el Canvas modelando tu negocio. Junto a tus socios, al terminar miran el resultado; se ve bien…pero hay algo que no se ven tan sencillo: no tienen en sus redes: los primeros clientes, proveedores estratégicos, contacto con eventuales aliados y para qué decir, potenciales inversionistas"
Qué les pasa si les contamos?
"Que existe una aplicación que al llegar a un lugar puedes activarla y chequearte. Al hacerlo, la aplicación te geolocaliza y muestra quienes más están en el lugar y en las proximidades.
Es verdad, eso existe. Y Foursquare lo hace espectacular…..
Pero si te contamos que NetUP además te muestra los contactos segmentados por perfiles, indicándote lo que hace esta gente, de modo de detectar potenciales clientes, aliados, proveedores y porque no, inversionistas?"
La aplicación es Freemium: gratis parte del servicio y de pago, servicios adicionales.
The Squad nace de la necesidad de generar propuestas 360°, somos la agencia para generar propuestas multimedia, atractivas al mercado y según las necesidades de los clientes. Con un equipo de +10 años haciendo marketing real, The Squad es el aliado perfecto para eventos corporativos, foros, lanzamientos, conciertos y demás activaciones de BTL, además ofrecemos el talento nacional e internacional para complementar sus estrategias.
Hola, somos 3 emprendedores. Estamos diseñando una solución que hemos bautizado NetUP. Se trata de lo siguientes:
Imagínate:
“Estás en un café, trabajando en tu proyecto de emprendimiento. Estás en el Canvas modelando tu negocio. Junto a tus socios, al terminar miran el resultado; se ve bien…pero hay algo que no se ven tan sencillo: no tienen en sus redes: los primeros clientes, proveedores estratégicos, contacto con eventuales aliados y para qué decir, potenciales inversionistas"
Qué les pasa si les contamos?
"Que existe una aplicación que al llegar a un lugar puedes activarla y chequearte. Al hacerlo, la aplicación te geolocaliza y muestra quienes más están en el lugar y en las proximidades.
Es verdad, eso existe. Y Foursquare lo hace espectacular…..
Pero si te contamos que NetUP además te muestra los contactos segmentados por perfiles, indicándote lo que hace esta gente, de modo de detectar potenciales clientes, aliados, proveedores y porque no, inversionistas?"
La aplicación es Freemium: gratis parte del servicio y de pago, servicios adicionales.
Bulletin Officiel VO 6374 du 2 juillet 2015
Arrété n°1 Formulaire d'inscription au statut auto-entrepreneur
Arrété n°2 Les délais maxis lors de la procédure d'inscription
TFF2015, Axel, Prey, p&p Marketing, "Neue Medien und Content-Marketing"TourismFastForward
Als geschäftsführender Gesellschafter einer Marketing Agentur weiß er über neue Medien und Content Marketing einiges zu berichten. Neue Kanäle ermöglichen auch im Tourismus neue Wege des Marketings, die genutzt werden müssen, um als Destination erfolgreich zu bleiben.
Presentació de la recerca: Anàlisi de la motivació al canvi en subjectes que han realitzat un programa formatiu de violència domèstica.
Sessió d'investigació: Intervenció en el mar de l'execució de mesures penals en la comunitat. CEJFE, 15 d'octubre de 2013
Apartes del libro Proyectos Pedagógicos de Aula para la integración de las TIC, presentando tres ambitos posibles de utilización de las TIC en el espacio escolar.
Découvrez comment convertir votre audience en influant sur son premier motif d’abandon: le prix. PriceBreak.it, entrons dans une nouvelle ère du e-commerce...
Bulletin Officiel VO 6374 du 2 juillet 2015
Arrété n°1 Formulaire d'inscription au statut auto-entrepreneur
Arrété n°2 Les délais maxis lors de la procédure d'inscription
TFF2015, Axel, Prey, p&p Marketing, "Neue Medien und Content-Marketing"TourismFastForward
Als geschäftsführender Gesellschafter einer Marketing Agentur weiß er über neue Medien und Content Marketing einiges zu berichten. Neue Kanäle ermöglichen auch im Tourismus neue Wege des Marketings, die genutzt werden müssen, um als Destination erfolgreich zu bleiben.
Presentació de la recerca: Anàlisi de la motivació al canvi en subjectes que han realitzat un programa formatiu de violència domèstica.
Sessió d'investigació: Intervenció en el mar de l'execució de mesures penals en la comunitat. CEJFE, 15 d'octubre de 2013
Apartes del libro Proyectos Pedagógicos de Aula para la integración de las TIC, presentando tres ambitos posibles de utilización de las TIC en el espacio escolar.
Découvrez comment convertir votre audience en influant sur son premier motif d’abandon: le prix. PriceBreak.it, entrons dans une nouvelle ère du e-commerce...
Asociación de Buenos Empleadores (ABE)
¿Quiénes somos?
Somos una institución que promueve la Responsabilidad Social Laboral, fomentando el respeto a las personas.
Visión:
Ser la institución líder en la promoción de la Responsabilidad Social Laboral, contribuyendo a erradicar el empleo informal.
Misión:
Actuar como agente de cambio para que más empresas adopten buenas prácticas en gestión de personas, respeten a su personal, y de esta manera contribuya a erradicar el empleo informal.
Las buenas prácticas que promueve ABE son:
• Pagos puntuales de salarios y beneficios de ley.
• Pago puntual de seguro (Social o particular).
• Ambiente de trabajo seguro e higiénico.
Y además 4 importantes prácticas de motivación:
• Capacitación y Desarrollo.
• Pago por mérito.
• Reconocimiento.
• Evaluación de personal.
________________________________________
"ABE una Cruzada contra la informalidad laboral en le Perú"
Desarrollo Sostenible
Busca desarrollar oportunidades de carácter ambiental y social en las empresas de los diversos sectores y fomentar la generación de capacidades organizacionales, mediante la adopción de nuevas habilidades y competencias que promuevan el desempeño ambiental responsable y exitoso. Asimismo, incentiva la incorporación de nuevos valores para una comunidad empresarial sólidamente comprometida con la responsabilidad ambiental y social, como un medio para potenciar la competitividad.
Objetivos
• Identificar y compartir experiencias empresariales de gestión ambiental y de responsabilidad social a través de la realización de actividades y eventos.
• Promover alianzas con entidades claves que permitan poner en marcha iniciativas importantes en la línea ambiental y social.
• Contribuir a crear un adecuado posicionamiento del tema ambiental y social en la agenda del país.
Actividades
• Charlas.
• Conversatorios.
• Foros.
• Mesas redondas.
• Proyectos.
• Reuniones con otros comités.
• Grupo de Trabajo.
• Elaboración de artículos.
Un legado de veinticinco años
Great Place to Work® empezó con un descubrimiento inesperado. En 1981, un editor de Nueva York le pidió a dos periodistas comerciales (Robert Levering y Milton Moskowitz) que escribieran un libro titulado The 100 Best Companies to Work for in America (Las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos). Aceptaron, aunque se mostraron escépticos de encontrar 100 compañías que reunieran los requisitos para aparecer en el libro. Empezaron una travesía que los llevaría a más de 25 años de investigación, de reconocimiento y de construcción de excelentes lugares de trabajo, que continua hasta hoy.
Lo que descubrieron fue una sorpresa: la clave para crear un excelente lugar de trabajo no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones de calidad caracterizadas por la confianza, el orgul
1. Trabaja con afán.
Obtén tu recompensa.
Marca la diferencia.
Establece una carrera prometedora en New York Life.
Su Compañía de Hoy y de Siempre®
2. ¿Cuál es tu
definición de
un día bien
aprovechado?
¿Qué debe ofrecerte una carrera
profesional para que sea la adecuada?
En New York Life estamos convencidos de que es posible
salir adelante y hacer las cosas bien. Esto se evidencia
en la forma en que trabajamos, en la manera en que
nos acercamos a las familias ofreciéndoles una valiosa
protección y en las personas con que nos asociamos.
6. Mira a tus clientes a los ojos.
Ofréceles un buen apretón de manos.
Mantén tu palabra, siempre...
Tuventajacomienzacon
NYLICUniversity.
¿Nolosabestodoacercadelaventade
seguros?Nopasanada.NYLICUniversity
sehaconvertidoenelpuntodereferencia
demuchascarrerasprofesionalesen
NewYorkLife.Ahíesdondeagentes
experimentadosponenapuntosus
habilidadesymantienensuventaja.
Estambiéndondelosnuevosagentes
pasanhastatresañosaprendiendo
lasparticularidadesdeloficioenun
programasimilaralsiguiente:
Formacióndesdecero(1-6meses)
Teverásinmersoenlaformaciónen
ventas.Teayudaremosaobtenertus
licenciasdeseguros,tepresentaremos
nuestrosproductosyteenseñaremos
nuestrasherramientasytécnicaspara
trabajarconlosclientes.Alterminar,
sabrásexactamentecómoleerentre
líneasparaayudaralosclientesa
planificarsumejorfuturo.Durante
laformaciónenelaula,ademásde
prospección,realizarásventasyte
ganaráslavida.
Perfeccionamiento(7-36meses)
Obtendrásformaciónenmarketingpara
segurosdevidaylosconocimientos
técnicosexhaustivosquepermitenaun
agentetrabajaraplenorendimiento.
Tendráslaopcióndeempezaracentrarte
enmercadosdesegurosconcretos:
deempresa,culturales,femeninos,de
jubilaciónyotros,amedidaquevayas
adquiriendolaconfianzaylaexperiencia
queteayudaránaprosperarentucarrera
profesional.
Aprendizajecontinuo(siempre)
Losagentesestablecidostambién
puedenvolverencualquiermomento
paraobtenerformaciónespecializaday
complementaria.Nosaseguramosde
quedispongasdelasherramientasque
necesitasparamantenertuventajay
asumircualquiernuevoretoquetengas
enmente.
NYLICUniversityofreceademásclases
autónomasycursospararealizaren
casa.Amuchos inclusolesofrecemosel
reembolsodelcostodelamatrícula.Eso
convierteaNYLICUniversitynosoloen
unlugarindispensableparaavanzarentu
carreraprofesional,sinotambiénenuna
opciónmuyinteligente.
7. Obtener recompensas
Disfrutadecómodosingresoscorrespondientesatutalento
yhabilidades.Eligeelcaminoquedeseasseguirentucarrera
profesionalcomoagente,opropietariodeempresa,ysigueuna
rutaclaraybasadaenméritosportodalacompañía.
Mirar al futuro
Mejoratufuturoconunprogramadecompensacionesquete
permitetenerlotodobajocontrol.Protegetujubilacióngracias
alplandepensionestradicionaldeNewYorkLife.
Crecer y prosperar
Desarrollatushabilidadesconnuestrosampliosrecursosde
aprendizajeyherramientasempresarialesinteligentes.
Marcar la diferencia
Harásunimpactorealentucomunidadcuandoaportes
tranquilidadalasfamiliasyalosnegociosalosqueprestes
servicio.
Cuatro razones de peso para construir tu
futuro en New York Life.
Cuandoestablecesunacarreraprofesionalenserviciosfinancierosy
deseguroscomoagentedeNewYorkLife,puedes:
¿Cómopodemosayudarteainiciartusiguienteetapa?
Para escuchar directamente de los agentes que ya trabajan para New York Life qué
significa trabajar para esta empresa, visítanos en newyorklife.com/careers.
1.
2.
3.
4.
8. New York Life Insurance Company
51 Madison Avenue
New York, NY 10010
www.newyorklife.com
EOE M/F/D/V
14673A.SP082014 SMRU1651128CV(Exp.05/19/2017)
Su Compañía de Hoy y de Siempre®