Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
XFR - Portafolio - Outsourcing 20240219.pptx
1. ¿Quiénes somos?
Somos una empresa de capital panameño, conformada por profesionales con
trayectorias en el ámbito de la tecnología de la información, operaciones,
servicio al cliente, sirviendo en múltiples industrias.
Hemos ampliado nuestras operaciones y ahora contamos con presencia en El
Salvador.
Tu Aliado Estratégico
3. Ventajas del Outsourcing
1. Flexibilidad: competencias específicas requeridas, experiencia y
definición concreta por jornada de trabajo
2. Escalabilidad: mejor capacidad de recursos de acuerdo a la necesidad y
avance del proyecto; sin mayores esfuerzos, adaptándose a las
necesidades de crecimiento de tu negocio
3. Eficiencia en Costo: Ahorros en costos de reclutamiento, beneficios y
gastos de personal. Paga solo por los servicios que realmente necesitas.
Así también liberas recursos para hacer inversiones más estratégicas.
4. Acceso a Talentos Regionales o Globales: permite incorporar recursos de
otras latitudes que aportan otras habilidades e ideas innovadoras
5. Enfoque en Competencias Core: delega las tareas que no son del negocio
y concéntrate en tus fortalezas para crecer
6. Bajo Riesgo: el outsourcing mitiga riesgos asociados a Recursos Humanos,
cumplimiento y rotación de empleados, al transferirlo al proveedor de
servicio.
7. Competitividad: reduce costos y mantente actualizado con las últimas
tecnologías.
8. Mejora la Experiencia de Clientes: asigne más recursos para mejorar la
experiencia del cliente y lograr el éxito a largo plazo. Adopte la
subcontratación para potenciar su negocio en un mercado dinámico
El Outsourcing de Recursos Humanos es una tendencia en el entorno económico actual, toda vez que en la
medida que tu negocio crece, los requerimientos cambian también, se requieren capacidades y habilidades
nuevas, y la adaptación y disponibilidad en forma ágil y dinámica.
4. Propuesta:
Tu empresa necesita:
flexibilidad,
acceso a talentos en forma rápida y escalable,
mantener la competitividad y eficiencia en costos
y,
mejorar la experiencia para tus clientes?
• El Outsourcing de Recursos
Humanos es lo que
necesitas.
5. Reducción de costos (administrativos, entrevistas, validación de experiencia,
contratación, seguimiento, desvinculación, etc.)
Enfoque en las actividades core. La empresa se dedica a actividades más
importantes o de mayor valor.
Flexibilidad, Agilidad y Escalabilidad. De acuerdo a las necesidades del Cliente.
Control y eficiencia operativa. Seguimiento constante al desempeño del RH
Ahorros en infraestructura y tecnología. Equipos suministrados por XFR.
Continuidad del negocio. Reemplazo del recurso en caso necesario para que la
empresa tenga servicio continuo al 100%
Outsourcing de Recursos Humanos
El Outsourcing de Recursos Humanos es una tendencia en el entorno económico actual, toda vez que se
requieren capacidades y habilidades de acuerdo a las necesidades del negocio y la disponibilidad en forma
ágil y dinámica.
Como se traducen las ventajas de Outsourcing hacia su empresa:
Qué es?
6. * Arquitecto de soluciones.
* Ingeniero DEVOPS.
* Líder técnico.
* Desarrolladores de software (Front -Back).
* Tester funcional, técnico y automatizador.
* Administrador de bases de datos.
* Facilitador ágil - scrum master.
* Especialistas en AS400 / IBS.
* Analistas de procesos.
* Gerentes de proyectos – PM.
* Administrador de capacidad TI.
* Ingeniero de Datos
* Asistentes administrativos.
* Secretarias
* Cajeros
* Personal de ventanilla.
* Analista financiero.
* Asistente contable.
* Gestión contable completa.
* Especialista en Finanzas.
* Analista de riesgo y
cumplimiento.
Tecnología Comercial
Contabilidad
Finanzas
Outsourcing de Recursos Humanos
Nos comprometemos en proveer un recurso altamente calificado. El personal es seleccionado
acuerdo a las necesidades especiales de su industria o de Cliente.
Algunos ejemplos de posiciones que cubrimos son:
Outsourcing de Recursos Humanos
Nuestra Oferta Valor
7. Outsourcing de Recursos Humanos
Levantamiento
del perfil
•Skill técnico
•Funciones y
responsabilidades
•Habilidades
blandas
•Fecha estimada
de ingreso y
finalización
•Presupuesto
estimado
1.Presentación
de candidatos
•Hoja de vida Entrevista técnica
Presentación
de propuesta y
documentación
•Títulos y
certificados
Validación de
referencia
Exámenes de
laboratorio
Record policivo Contrato laboral
1.Coordinación
y seguimiento
del servicio
•Recurso Líder Grupales
Recursos locales y regionales
Proceso realizado a través de un expert en reclutamiento
11. alcibiades.broce@xfinancialreports.com
Alcibiades Broce – Director General
Dirección:
Ciudad del Saber, Edificio 181, Panamá.
marta.molina@xfinancialreports.com
Marta Molina - Directora Ejecutiva - El Salvador
Iván Espinosa – Director Comercial y Marketing - Panamá
Ivan.espinosa@xfinancialreports.com