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Contenido
• Misión y Visión Turance
• Quienes somos
• Soluciones estratégicas
• Clientes
• Contacto

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Misión y Visión
• Misión
– “Consolidarse como empresa de consultoría líder en
el área de capital humano, proporcionando a
nuestros clientes soluciones integrales de gran
valor, innovadoras y de clase mundial, a través del
desarrollo humano y de la aplicación y administración
de tecnología”.
• Visión
– “Consolidar el liderazgo de Turance Consulting en el
mercado, expandiendo su penetración de servicios
en los mercados posibles, para situarnos como una
de las empresas de más rápido y mejor crecimiento”.

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Quienes somos
• Turance Consulting es una empresa líder en consultoría de
negocios, principalmente enfocada a la implementación de proyectos de
Recursos Humanos y Nómina de SAP[1]. La amplia experiencia de sus
consultores inicia desde el desarrollo de la localización de la nómina mexicana
para SAP y por lo tanto podemos constatar que contamos con la mayor
experiencia en el mercado.
• Fue fundada en el 2004 por un grupo selecto de consultores los cuales se han
desarrollado en el mercado de la consultoría desde el año de 1995, iniciándose
dentro de las grandes firmas de consultoría (Deloitte[2], Andersen[3], etc.) los
socios de Turance Consulting, se han involucrado en múltiples proyectos de
consultoría de negocios, asesorías puntuales, revisiones de calidad y en la
implementación de proyectos de Recursos Humanos y Nómina de SAP.
• Actualmente en el mercado latinoamericano no existe ninguna otra empresa de
consultoría que ofrezca los conocimientos y el respaldo de tener a los asesores
lideres en implementaciones de Recursos Humanos y Nomina Mexicana
SAP, esto es debido a que nuestros consultores fueron los que desarrollaron el
producto y por lo tanto cuentan con amplio conocimiento del funcionamiento del
mismo.
• Además de contar con el conocimiento técnico y funcional, nuestros
consultores tienen amplia experiencia en el manejo y administración de
proyectos, ya que tenemos experiencia en el liderazgo de los mismos así como
las mejores practicas aplicables en casos de negocios con el objetivo de
identificar las áreas de oportunidad de su empresa, asegurando con ello un
rápido y eficaz Retorno Oportuno de la Inversión (ROI) y TCO.
1] SAP es marca registrada de SAP AG en Alemania y en diferentes países..
[2] Deloitte es marca registrada de Deloitte Touche Tohmatsu
[3] Andersen es marca registrada de Arthur Andersen

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Quienes somos
• Nuestro objetivo es ofrecer la mejor y más rápida implementación de
Recursos Humanos y Nómina de SAP cubriendo todos los aspectos
de calidad necesarios y ofreciendo innovaciones que inclusive
todavía no contempla la herramienta como estándar. Es por ello que
nuestro alcance no solo se limita al mercado mexicano, sino que
ofrecemos la localización de cualquier nómina a nivel mundial; esto
lo podemos ofrecer porque en conjunto con SAP México
participamos en el desarrollo del producto y además tenemos
historias de éxito funcionando en nóminas centroamericanas y del
caribe.
• El prestigio de nuestra firma y sus consultores es comprobable
100% en el mercado y para ello ofrecemos las referencias
necesarias de nuestros clientes tanto en iniciativa privada como en
el sector publico.
• No existe otra firma de consultoría en el mercado que pueda
ofrecerle el nivel, experiencia y conocimiento de nuestros asesores
en el mercado de Recursos Humanos y Nómina de SAP.
1] SAP es marca registrada de SAP AG en Alemania y en diferentes países..
[2] Deloitte es marca registrada de Deloitte Touche Tohmatsu
[3] Andersen es marca registrada de Arthur Andersen

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Soluciones estratégicas
La diferenciación y ventaja competitiva se esta logrando
mediante intangibles como:
• marca,
• capacidad de inovación y
• gente
La gente representa el Capital “humano” de la empresa
Mejorar los procesos de gestión de personal pueden mejorar:
• Capacidades organizacionales
• Productividad y eficiencia de la gente
• Rentabilidad
Turance Consulting es una firma exclusivamente dedicada a
eficientar todos los procesos involucrados en el Capital
Humano, en Finanzas y Presupuestos, particularmente con la
implementación de SAP ERP HCM, FI, FM[4].
[4] SAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y
Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes
paises.

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Soluciones estratégicas
Change Leadership
Contribuir a la efectiva implantación de sistemas integrales, mediante la
identificación y atención a los elementos de resistencia que presenta el
personal involucrado en un proyecto.
Business Consulting
Consultoría de negocios enfocada a brindarle las mejores herramientas para
la optimización y medición de sus procesos de negocios, identificando las
áreas de oportunidad y la alineación de los procesos de Recursos Humanos,
permitiendo a la Dirección una toma de decisiones más efectiva.
SAP Human Capital Management
Implementación del módulo de mySAP ERP HCM en toda la funcionalidad con
la que cuenta el mismo como es:
 Workforce Planning & Analytics
 Employee Life-Cycle Management
 Employee Transaction Management
 Corporate Services
 HCM Service Delivery
[4] mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y
Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes
paises.

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Soluciones estratégicas
SAP Payroll
Implementación de la nómina de SAP, adecuando el software a las
necesidades propias de su empresa mediante las herramientas necesarias
para cumplir con los requisitos de su compañía, sindicatos, estatutos legales
y de Seguridad social. Implantaciones con calidad total en tiempo record con
el mejor dominio y conocimiento de la nómina de SAP.
SAP Payroll CE
Implementación de la nómina para empleados concurrentes (Multiplaza).
SAP PCP y PBC
Implementación de Planeación de Costos de Personal (Anteproyecto) y
Presupuestación de Plazas creando el compromiso y el control en el módulo
de Presupuestos.
SAP FI-CO y FM
Implementación de los módulos financieros y de presupuestos con amplia
experiencia en sector público y en la integración con la nómina.
HR-Abap[4]
Programación en abap y específicamente en abap para Recursos
Humanos, códigos optimizados cubriendo con los estándares en calidad
y eficiencia de la metodología de desarrollo de SAP. Además contamos
con herramientas propias desarrolladas por Turance para ayudar a
reducir tiempos y esfuerzos en el desarrollo de programación.
[4] mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y
Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes
paises.

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Soluciones estratégicas
[4] mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y
Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes
paises.
Gestión del Ciclo de Vida
 Reclutamiento y Gestión de
Talentos
 Solución de Aprendizaje SAP
 Gestión del Desempeño
 Gestión de Remuneraciones
 Implantación de la Fuerza Laboral
Gestión de Transacciones
 Administración de RH
 Gestión Organizacional
 Gestión de Expatriados
 Gestión de Prestaciones
 Gestión de Tiempos
 Nómina Global
 Nómina de empleados concurrentes
Planeación y Análisis de la
Fuerza Laboral
 Planeación y Alineación
Estratégicas
 Planeación y Simulación de
Costos
 Presupuestación de Plazas
 Planeación Organizacional
 91 KPIs de RH, 250+ Cifras Claves,
200+ consultas predefinidas
Entrega de Servicios HCM
 Auto-Servicios para Gerentes
 Auto-Servicios para Empleados
 Centro de Interacciones
 Canales Alternos de Entrega
Servicios Corporativos
 Gobierno Corporativo
 Gestión de Viajes
 Asignación de Personal
Contingente
 Seguridad, Salud y Medio
Ambiente
 Gestión de Incentivos y
Comisiones
 Colaboración a nivel de
información y de las personas

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Soluciones estratégicas
[4] mySAP™ ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM) y
Abap son marcas registradas de SAP AG en Alemania y en diferentes
paises.
Mapa de Soluciones
Strategic Planning &
Alignment Workforce Analytics
Cost Planning &
Simulation
Organizational Planning
Recruiting and Talent
Management
Enterprise Learning
Performance
Management
Compensation
Management
Workforce Deployment
HR Administration
Organizational
Management
Expatriate
Management
Benefits
Management
Time & Attendance Global Payroll
Corporate
Governance
Travel
Management
Contingent
Staffing
Environment, He
alth & Safety
Incentive &
Commission
Management
Information &
People
Collaboration
Manager Self-Services Employee Self-Services Interaction Center
Alternate Delivery
Channels

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Clientes
Cliente Sector Ubicación Actividad Fecha
Instituto Mexicano de la
Propiedad Industrial (IMPI)
Sector Público México, D.F. Implementación de
HCM y Nómina,
integración contable
y presupuestal del
capítulo 1000.
Julio 2013
SADM Sector Público (servicios
de agua potable, drenaje
sanitario y tratamiento
de las aguas residuales)
Monterrey, N.L. Implementación de
la integración de la
armonización
contable y
presupuestal para
HCM y Nómina
Agosto 2013
Gobierno del Estado de
Tamaulipas
Sector Público
(Gobierno de Estado)
Ciudad Victoria,
Tamps.
Implementación y
soporte
Marzo 2013
Grupo Interacciones Financiero. México, D.F Implementación de
HCM y Nómina,
integración contable
y presupuestal.
Diciembre 2011
Suprema Corte de Justicia
de la Nación (SCJN)
Sector Público (Poder
Judicial)
México, D.F. Implementación de
HCM y Nómina,
integración contable
y presupuestal del
capítulo 1000.
Enero 2011
Sabormex Productos de consumo México, D.F. Implementación de
Planeación de
Costos de Personal
(PCP).
Noviembre 2010

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Clientes
Cliente Sector Ubicación Actividad Fecha
Agroasemex Sector Público Queretaro, Qro. Soporte Junio 2008
SADM (Servicios de Agua
y Drenaje de Monterrey)
Sector Público (servicios
de agua potable, drenaje
sanitario y tratamiento
de las aguas residuales)
Monterrey, N.L. Soporte Septiembre 2009
Embotelladora Aga de
México
Refresquera México, D.F. Implementación y
soporte
Agosto 2009
IXE Banco Institución Bancaria México, D.F. Implementación y
soporte en
producción
Agosto 2009
Conavi Sector Público México, D.F. Implementación y
soporte en
producción
Agosto 2009
Casa Ley Supermercados, Retail. Culiacán, Sin. Soporte Junio 2008

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Clientes
Cliente Sector Ubicación Actividad Fecha
Gobierno del Estado de
Guanajuato
Sector Público Guanajuato, Gto. Implementación de
Recursos Humanos,
Nomina, Finiquitos
e integración
presupuestal.
Marzo 2008
Caminos y Puentes
Federales de Ingreso
Sector Público Cuernavaca,
Mor.
Soporte y
adecuaciones al
sistema de
Recursos Humanos,
nómina y finiquitos.
Abril 2006
FONHAPO / FONAEVI
(Fideicomiso Fondo
Nacional de Habitaciones
Populares y Fondo
Nacional de Apoyo
Económico a la Vivienda)
Sector público
(Financiamiento
de viviendas)
México, Distrito
Federal
Implementación de
Recursos Humanos,
Nómina y
Finiquitos.
Septiembre 2004 –
Febr. 2005
SADM (Servicios de Agua
y Drenaje de Monterrey)
Sector Público (servicios
de agua potable, drenaje
sanitario y tratamiento
de las aguas residuales)
Monterrey, N.L. Implementación de
Recursos Humanos,
Nómina y soporte
post-productivo en
procesos anuales.
Diciembre 2006

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Clientes
Cliente Sector Ubicación Actividad Fecha
OfficeMax Autoservicio enfocada
a la venta de artículos
de oficina
México, D.F. Soporte y
adecuaciones de
Nómina
Enero 2007
Eusko Tren /
Bearingpoint España
Ferrocarriles Bilbao, España Implementación
de Nómina y
Recursos
Humanos
Octubre 2006
Casa Ley, S.A. de C.V. Tiendas de
autoservicio
Culiacán, Sin. Soporte y
adecuaciones de
Nómina
Febrero 2007
Telmex (Teléfonos de
México)
Telecomunicaciones México, D.F. Implementación
de Nómina y
Recursos
Humanos
Abril 2006
Telnor
(Telecomunicaciones
del noroeste de México)
Telecomunicaciones Tijuana, B.C. Implementación
de Nómina y
Recursos
Humanos
Enero 2006

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Clientes
Cliente Sector Ubicación Fecha
ADSA (Anuncios en
Directorios, S.A. Sección
amarilla)
Servicios (Mercadotecnia y
promoción de servicios en
general)
México, Distrito
Federal
Abril 2005
SARE (SARE Holding, S.A. de
C.V.)
Construcción (Desarrollo,
promoción, edificación y
venta
de viviendas)
México, Distrito
Federal
Enero 2005
Tapón Corona Manufactura (Coronas para
botellas)
México, Distrito
Federal
Diciembre 2004

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Referencias
Embotelladora Aga de México – México, D.F.
Alfonso Hernández Armenta – Director de Sistemas
55-12533917 (a.hernandez@envasadoras.com.mx)
3334 418185
BearingPoint – España, Madrid.
Amaya Samano – Gerente de consultoría
349 4422 8800 (amaya.samano@bearingpoint.com)
Gobierno del Estado de Guanajuato – Guanajuato, Gto.
Daniel Zamora – Gerente de nómina
01473 7353615 – dzamora@guanajuato.gob.mx
SAP México – México, D.F.
Hugo Rodríguez – Gerente de nómina mexicana
0155 5257-7500 (Hugo.rodriguez@sap.com)
CAPUFE – Cuernavaca, Mor.
Luis Ezequiel Peralta – Gerente de Sistemas
01777 329316 (lperalta@capufe.gob.mx)
Casa Ley – Culiacán, Sin.
Pedro Muro – Subdirector de Sistemas
01667 7505054 y 01667 7591109
(pedro.muro@casaley.com.mx)
TELMEX – México, D.F.
Rodolfo Carreola – Gerente de SAP
0155 5223-7914 (rcarreola@telmex.com)
ADSA (Sección Amarilla) – México, D.F.
Verónica Guzmán – Gerente de Consultoría
04455 8580 1656 (vgreyes@telmex.com)
Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey – Monterrey, N.L.
Dora A. Alvarado .- Gerente de Sistemas SAP
0181 8151-6900 (dalvarado@sadm.gob.mx)
SCJN – México, D.F.
Jorge Meza – Subdirector de sistemas
0155 55221500 (jmeza@mail.scjn.gob.mx)
Tapón Corona México
Miguel López .- Gerente de sistemas
0155 5329-4743 (miguel.lopez@taponcorona.com.mx)

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Socios de Negocios

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Contacto
Gerardo Bailón Uriarte gbailon@turance.com
Torre Cigny
Alfonso Nápoles Gandara
No. 50, Piso 4. Santa Fé,
Cd. de México.
Tel. (52)55 9171 1985
Fax (52)55 9171 1899