XX Jornada de Gestión de la Información de SEDIC - Visual Thinking

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Visual Thinking de la Jornada "Más allá de las nubes: accesibilidad, información y conocimiento", celebrada el día 7 de noviembre en el Salón de Actos de la Biblioteca Nacional de España

Gobierno y org. sin ánimo de lucro

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El documento resume los resultados de un estudio sobre el uso de redes sociales en España en 2018, encontrando que Facebook y WhatsApp son las más usadas, seguidas de YouTube e Instagram. También describe a los booktubers, jóvenes que usan YouTube para compartir reseñas de libros leídos, siendo populares por su autenticidad y por promover la lectura entre los jóvenes. Finalmente, resume las actividades y resultados positivos de un club de booktubers en bibliotecas públicas de Madrid.

XX Jornada de Gestión de la Información de SEDIC. Análisis de impacto en medios

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La jornada Más allá de las nubes: accesibilidad, información y conocimiento organizada por SEDIC y la Biblioteca Nacional de España trató sobre garantizar el acceso libre a la información. Tuvo gran impacto en redes sociales con más de 5 millones de visualizaciones de #20jgi en Twitter y fue trending topic en Madrid. Contó con la participación de expertos en información y la asistencia de 384 personas de forma presencial y online.

Taller: Ontologías: diseño y acceso a datos con SPARQL (18 de mayo de 2018)

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Este documento introduce el concepto de Web Semántica y sus fundamentos. Explica que la Web Semántica permite que la información en la web sea procesable por máquinas mediante el uso de ontologías y metadatos estructurados. Describe las diferencias entre la Web Semántica y la web convencional, y los estándares clave como URI, RDF y tripletas sujeto-predicado-objeto que permiten a las máquinas entender y procesar el significado de los datos.

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Taller de introducción al SEO para profesionales de la información

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Este documento presenta una introducción al SEO (optimización para motores de búsqueda), explicando conceptos clave como qué es el SEO, cómo funcionan los motores de búsqueda como Google, y técnicas de SEO onsite como la optimización de títulos, URLs y contenido. También advierte sobre posibles riesgos como el contenido generado automáticamente o los enlaces de esquema, y recomienda herramientas y recursos útiles para aprender sobre SEO.

El arte de empoderar personas y organizaciones. Ponencia de Emiliano Martín G...

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Este documento presenta las ideas clave sobre cómo empoderar a las personas y organizaciones. Propone cinco formas de lograrlo: 1) potenciándolas psicológicamente mediante la efectividad personal y relacional, 2) dotándolas de visión y planificación estratégica, 3) promoviendo organizaciones potenciadoras a través del liderazgo integrador, 4) creando redes y alianzas estratégicas basadas en la cooperación, y 5) impulsando la participación e integración comunitaria.

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El documento presenta información sobre los procesos de selección para diferentes escalas y cuerpos de la administración pública relacionados con archivos, bibliotecas y museos. Explica las diferentes pruebas que componen los procesos selectivos, como cuestionarios de respuesta múltiple, redacción de registros bibliográficos, traducciones, desarrollo de temas por escrito u orales. Además, ofrece recomendaciones para preparar cada una de las pruebas, como practicar traducciones y exposiciones orales, rec

El proceso selectivo en el ámbito nacional / Luisa Mª Landáburu

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Este documento describe el proceso de selección en la administración pública española. Explica los diferentes cuerpos dentro de la administración, como los facultativos, ayudantes y auxiliares. Luego describe el proceso de selección para estas posiciones en diferentes administraciones como ayuntamientos y comunidades autónomas. Finalmente, detalla el desarrollo de un proceso de selección, incluyendo la formación del tribunal, la preparación de los opositores y los consejos para los opositores.

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Este documento proporciona información sobre entrevistas por competencias. Explica que este tipo de entrevista busca demostrar que los nuevos hábitos adquiridos por un candidato son estables y frecuentes. También describe el método STAR para estructurar respuestas basadas en situaciones específicas y el resultado obtenido. El objetivo es facilitar el perfil competencial del candidato y mostrar las características ligadas a excelentes resultados en el puesto.

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La XVII Jornada de Gestión de la Información tuvo un gran seguimiento en redes sociales, con casi 1000 menciones en Twitter y 350 visitas al vídeo en Youtube. Contó con el apoyo de importantes instituciones públicas y privadas como la Biblioteca Nacional, el CSIC, la Universidad Carlos III y PricewaterhouseCoopers. La jornada ofreció contenidos de calidad a través de su página web adaptada a dispositivos móviles.

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